Vietnam má mnoho politik, které přitahují odborníky z oblasti vědy a techniky.

Tato vyhláška stanoví mechanismus a zásady pro přilákání, včetně: kritérií; výběrového řízení; práv a povinností; odpovědností; hodnocení; zásad pro odborníky v oblasti vědy a techniky (V&T), inovací a digitální transformace.

Kritéria pro výběr expertů jsou osoby se znalostmi, kvalifikací a výzkumnými zkušenostmi v jedné nebo více oblastech vědy a techniky, inovací a digitální transformace, které splňují kritéria stanovená vládou .

Například splnění jednoho ze specifických kritérií: být autorem nebo spoluautorem vynikající vědeckotechnické výzkumné práce, která získala mezinárodní ocenění nebo byla široce aplikována, přináší praktické výsledky a je vhodná pro program, úkol, vědeckotechnický projekt, inovace a digitální transformaci, u nichž se očekává účast; mít doktorát z univerzity ze skupiny 200 předních univerzit světa podle prestižních mezinárodních žebříčků a mít alespoň 5 let pedagogické, vědecké a výzkumné praxe, vývoje technologií na prestižní výzkumné a vzdělávací instituci v zahraničí v oboru vhodném pro program, úkol, vědeckotechnický projekt, inovace a digitální transformaci, u nichž se očekává účast; mít doktorát a mít alespoň 5 let praxe ve vědeckovýzkumné pozici v mezinárodním programu nebo projektu spolupráce v oblasti vědy a techniky nebo ve výzkumném oddělení prestižního podniku v zahraničí...

Vyhláška rovněž jasně stanoví práva, povinnosti a odpovědnosti expertů; platy, bonusy, pracovní podmínky a sociální režimy pro experty. Zejména se platy expertů sjednávají v pracovní smlouvě, přičemž se zajišťuje, aby byly přiměřené přiděleným úkolům a v souladu s úrovní platů v oblasti vědy a techniky, inovací a digitální transformace na trhu práce.

Roční bonusy rozhoduje agentura, organizace nebo útvar pověřený řízením realizace programů, úkolů a projektů v oblasti vědy a techniky, inovací a digitální transformace na základě výsledků hodnocení plnění zadaných úkolů, maximálně však do výše 4 měsíčních platů uvedených v pracovní smlouvě; bonusy získané z pronájmu, prodeje, převodu, postoupení práva k užívání, vlastního využívání a užívání výsledků vědy a techniky, inovací a digitální transformace atd.

Vláda má rovněž zavedené zásady týkající se zdravotní péče, odpočinku a dovolené; vyznamenání, odměn; zásady pro experty po dokončení a splnění jejich úkolů. Zejména pokud si zahraniční expert přeje zmírnění svých podmínek při posuzování jeho naturalizace, jak je stanoveno zákonem.

Vietnamská vláda má také zavedené zásady pro rodinné příslušníky expertů. Kromě zásad, které experti požívají podle předpisů, jako je každoroční 7denní domácí dovolená a finanční podpora až do výše 1 měsíčního platu, dovolená podle předpisů pracovního práva a zpáteční letenka hrazená jednou ročně, mají rodinní příslušníci expertů (včetně manželů/manželek a dětí mladších 18 let) během pobytu ve Vietnamu také nárok na zásady, jako je podpora při hledání škol a školné pro děti mladší 18 let ve veřejných vzdělávacích a školicích institucích; dobrovolný balíček zdravotní péče pro rodinu ročně nepřesahující 1 % ročního platu uvedeného v pracovní smlouvě experta; udělení víz pro více vstupů a dočasných povolenek k pobytu odpovídajících pracovní době experta (pokud existují)...

LAM NGUYEN

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/viet-nam-danh-nhieu-chinh-sach-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-post813930.html