Vinmec získal dvě ocenění na HR Asia Awards 2025

(Dan Tri) - Společnost Vinmec Healthcare System si 14. srpna udržela svou pozici, když byla na HR Asia Awards 2025 oceněna dvěma cenami: „Nejlepší pracoviště v Asii“ a „Podnik s politikami a aktivitami pro zdraví a komplexní spokojenost zaměstnanců“.

Dva roky po sobě oceněni za ideální pracovní prostředí

HR Asia Awards je mezinárodní ocenění, které se každoročně koná v 15 asijských zemích a teritoriích a jehož cílem je ocenit a ocenit firmy s předními politikami v oblasti lidských zdrojů, benefity a pracovním prostředím v regionu.

Systém Vinmec byl oceněn ve 2 kategoriích: „Nejlepší společnosti pro práci v Asii – Nejlepší pracoviště v Asii“ a „Cena za nejpečlivější společnost – Podniky s politikami a aktivitami pro zdraví a komplexní spokojenost zaměstnanců“.

Ocenění na HR Asia Awards nejen potvrzuje efektivní strategii společnosti Vinmec v oblasti lidských zdrojů, ale také demonstruje její schopnost budovat udržitelnou kulturu ve specifickém odvětví, jako je zdravotnictví – které vyžaduje vysokou pracovní intenzitu a přísnou odbornost. Pracovní prostředí ve společnosti Vinmec je místem, kde je lékařský tým plně podporován z hlediska odbornosti, osobního rozvoje a duchovního života.

Zástupce společnosti Vinmec Healthcare System obdržel ocenění „Nejlepší pracoviště v Asii“ na slavnostním předávání cen HR Asia Awards 2025 (Foto: Vinmec).

Ve společnosti Vinmec je filozofie „Lidé jsou aktiva, ne náklady“ vždy hlavním principem všech jejích aktivit. Vinmec se již mnoho let neochvějně drží svých tří základních pilířů: budování kultury, komplexního lidského rozvoje a udržování udržitelné stability. Tyto faktory pomohly společnosti Vinmec překonat přísná kritéria hodnocení mezinárodní poroty na HR Asia Awards a nadále být uznávána jako jedno z nejideálnějších pracovišť v regionu.

Prof. Dr. Tran Trung Dung, generální ředitel společnosti Vinmec Healthcare System, se podělil o dosažené úspěchy a uvedl: „Získání dvou regionálních ocenění za řízení lidských zdrojů ve dvou po sobě jdoucích letech je uznáním vytrvalého úsilí společnosti Vinmec o vytváření humánního a inspirativního pracovního prostředí a vytváření maximálních podmínek pro rozvoj potenciálu zaměstnanců. To svědčí o správném směru, kterým se ubíráme, a to s ohledem na lidi, a to nejen z hlediska zdravotní péče pro komunitu, ale i interně.“

Od filozofie „lidé jsou aktiva“ k odlišné personální politice společnosti Vinmec

Pracovní prostředí ve společnosti Vinmec je postaveno na hodnotách CARE: Kreativita - Zodpovědnost - Důvěra - Dokonalost. Vinmec tyto hodnoty realizuje do konkrétních politik a jasných akčních plánů. Typickým příkladem je program „Speak Up“ – kde jsou všichni zaměstnanci povzbuzováni k tomu, aby přispívali nápady, reflektovali problémy a navrhovali řešení přímo vedoucím pracovníkům. To přispívá k budování transparentního a otevřeného pracovního prostředí a podpoře individuálních hlasů.

Závazek společnosti Vinmec k rovnosti a diverzitě je patrný i z 57,3% podílu žen ve vedoucích pozicích. To je jasným důkazem pracovního prostředí, kde jsou prioritou kompetence a přínos. Společnost Vinmec se navíc zaměřuje na investice do dlouhodobé strategie lidského rozvoje s 9 341 kurzy, které mají být zavedeny v roce 2024, od vzdělávání zdravotnických pracovníků až po měkké dovednosti, management a leadership.

Vinmec plně sponzoruje své zaměstnance, aby se mohli účastnit pokročilých studií a výzkumu v zahraničí. Díky této politice měl systém v období 2022–2024 o 1 docenta více, 18 doktorů a 61 magisterských titulů.

Zástupce společnosti Vinmec Healthcare System obdržel na slavnostním udílení cen HR Asia Awards 2025 ocenění „Nejvíce pečující společnost“ (Foto: Vinmec).

Dalším klíčovým faktorem, který vytváří dlouhodobé pouto mezi zaměstnanci a společností Vinmec, je finanční stabilita a sociální zabezpečení. I v kontextu ekonomických výkyvů nebo problémů v odvětví zdravotnictví společnost Vinmec vždy zajišťuje platy a bonusy, udržuje plné režimy sociálního zabezpečení a bezpečné pracovní prostředí.

V důsledku toho je míra fluktuace zaměstnanců společnosti Vinmec pouze 10,7 % – téměř polovina celosvětového průměru. Tato čísla nejen odrážejí efektivitu strategie v oblasti lidských zdrojů, ale také demonstrují důvěru a silné pouto mezi organizací a jejími zaměstnanci.

Společnost Vinmec byla v dubnu na udílení cen Healthcare Asia Awards oceněna jako „Zdravotnický systém roku“ a „Inovace roku v oblasti zdravotnických technologií“. Následné úspěchy na regionálních cenách nadále potvrzují průkopnickou roli společnosti Vinmec, která přispívá k vietnamskému sektoru zdravotnictví, a to jak z hlediska odbornosti, tak i organizačního řízení.

Zdroj: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/vinmec-nhan-hai-giai-thuong-tai-hr-asia-awards-2025-20250815111323099.htm