Vitamínové štěstí: Tajemství pro pracující středního věku uprostřed vlny umělé inteligence a mladší generace

Ve středním věku čelí mnoho pracujících tlaku ze strany rodiny a práce. Vzhledem k tomu, že technologie umělé inteligence a mladší generace mění pravidla hry, jaká je správná perspektiva pro pracující středního věku, aby překonali krizi a potvrdili si sebeúctu?

Nedávný pořad „Vitamínové štěstí“ nabízí vhled do tlaků, kterým čelí pracující středního věku, od břemene „sendvičové generace“ až po strach z nahrazení umělou inteligencí (AI) a komplexy z věku v práci. Pořadu se účastní herci: Hong Trang, Hoang Hai, Phan Nhu Thuy...

Břemeno „sendvičové generace“

V první řadě je to tlak, který pramení z role „sendvičové generace“ – lidí, kteří musí nést dvojí odpovědnost za péči o malé děti a staré rodiče. Příběh postavy, kterou hraje herečka Hong Trang, je typickým příkladem, kdy se musí snažit zvládat nemocné dítě, stresující práci a rodiče na venkově, kteří jsou často hospitalizováni.

Podle psychologa Dr. Bui Hong Quana je klíčem k překonání tohoto období zachovat klid, vnímat to jako přirozený zákon a příležitost projevit synovskou úctu a zároveň vědět, jak skloubit práci, rodinu a péči o sebe, abyste našli štěstí.

Strach z „eliminace“ technologií

Pracovníci středního věku čelí nejen břemenu nahrazování doma, ale také strachu z nahrazení umělou inteligencí (AI) v práci. Rychlý rozvoj technologií vyvolává obavy, že až umělá inteligence pomůže snížit pracovní zátěž, budou první, kdo bude propuštěn.

Dr. Bui Hong Quan však radí, aby se pracovníci místo strachu proaktivně učili technologie ovládat. Zdůrazňuje, že umělá inteligence je jen nástroj a nemůže nahradit kreativitu, empatii a měkké dovednosti, jako je komunikace – což jsou silné stránky zkušených pracovníků.

Ageismus a řešení

Tyto dva problémy navíc zhoršuje ageismus v pracovním prostředí, kde se stále více lidí zaměřuje na mladší zaměstnance. Pocit nepatřičnosti a nerespektování, když jsou jejich zkušenosti přehlíženy, může vést ke ztrátě sebevědomí starších pracovníků.

Dr. Quan se domnívá, že k vyřešení tohoto problému je zapotřebí kompromisu z obou stran. Zkušení pracovníci musí být otevřeni aktualizaci nových znalostí, aby nezůstali pozadu, zatímco mladší generace musí respektovat a učit se z praktických zkušeností svých předchůdců. Harmonická kombinace zkušeností a technologií mezi generacemi bude optimálním řešením pro vybudování efektivního a udržitelného pracovního prostředí.

„Vitamínové štěstí“ nejenže přináší smích prostřednictvím situačních komediálních scének, ale také nabízí spoustu užitečných znalostí. S účastí známých umělců a doprovodem odborníků program dovedně vyvažuje zábavu s právními znalostmi, rodinnou výchovou a komunitním zdravím.

„Vitamín štěstí“ se vysílá každý týden v 19:45, od pondělí do soboty, na kanálu THVL1. Každá epizoda nese známé poselství a připomíná divákům laskavost, bezúhonnost a zákonné chování ve společnosti.

Thuy Nhan - Lam Ngoc

Zdroj: https://baovinhlong.com.vn/van-hoa-giai-tri/tin-tuc-giai-tri/202510/vitamin-hanh-phuc-bi-quyet-cho-lao-dong-trung-nien-giua-lan-song-ai-va-the-he-tre-2a4379c/