VWS školí zaměstnance v „aplikaci umělé inteligence“: Postupné zavádění technologií do praxe

Dne 30. července uspořádala společnost Vietnam Waste Treatment Company Limited - VWS (HCMC) školení na téma „Aplikace umělé inteligence (AI) pro zvýšení efektivity a kvality práce“ pro téměř 50 zaměstnanců společnosti. Jedná se o konkrétní krok ve strategii digitální transformace společnosti a zároveň jasně demonstruje orientaci na to, aby se člověk stal středem procesu technologických inovací.

Kurz pomáhá studentům procvičovat si práci s populárními nástroji, jako je ChatGPT, Gemini

Vzrušený

Školicí program vede přímo pan Phan Van Hung, technologický ředitel společnosti Dreamax Technology Joint Stock Company, který má bohaté zkušenosti s nasazením aplikací umělé inteligence ve firmách. Kurz se nezastaví pouze u teorie, ale studenti si také procvičí práci s populárními nástroji, jako je ChatGPT, Gemini..., a to prostřednictvím reálných situací, jako je vytváření reportů, shrnování dokumentů, tvorba plánů digitalizace práce, hledání technických řešení nebo rychlé zpracování vstupních informací.

Pan Phan Van Hung, technologický ředitel společnosti Dreamax Technology Joint Stock Company, řídí aplikace umělé inteligence pro zaměstnance společnosti VWS.

Školení nejen pomáhá studentům získat přístup k novým nástrojům, ale také otevírá nový způsob uvažování o technologiích: AI není vzdálený koncept, ale přímý, praktický podpůrný nástroj pro každého jednotlivce.

Pan To Hoang Duc, IT pracovník společnosti VWS, se podělil: „Dříve jsem umělou inteligenci používal pouze k analýze dat nebo vytváření technických zpráv. Díky dnešnímu pokročilému školení jsem lépe pochopil, jak umělou inteligenci používat jako virtuálního asistenta, což mi nejen pomáhá šetřit čas, ale také rozšiřuje mou kreativitu a mnohem efektivněji podporuje mou práci.“ Další účastníci školení uvedli, že o umělé inteligenci slyšeli, ale nevěděli, kde začít. Po školení se zaměstnanci společnosti VWS cítili sebejistěji při používání umělé inteligence ke zkrácení času potřebného na zpracování dokumentů, vyhledávání dokumentů, vytváření plánů, shrnování zpráv, analýzu dat atd.

Proaktivní školení, vedení digitální transformace

K tomuto zaměření se vyjádřil pan Duong Van Cuong, administrativní ředitel společnosti VWS, a zdůraznil: „Umělá inteligence již není technologií budoucnosti, ale nástrojem současnosti. VWS proaktivně aplikuje umělou inteligenci na školení zaměstnanců, protože nechceme zůstat pozadu v vlně digitální transformace.“

Podle pana Duong Van Cuonga před organizací interních školení ve společnosti VWS vyslalo vedení společnosti zaměstnance z klíčových oddělení na intenzivní 8dílný kurz pořádaný Vietnamskou obchodní a průmyslovou komorou (VCCI). Poté, co tento tým získal základní znalosti, společnost VWS pokračovala v rozšiřování intenzivního školení na všechny zaměstnance oddělení.

„Nezavádíme ji hromadně, ale krok za krokem, s jasným plánem, jak k ní pracovníci přistupují, seznámí se s ní a poté ji odborně aplikují. Zaměstnanci v různých odděleních budou mít různé způsoby, jak umělou inteligenci aplikovat, takže je na každé úrovni velmi důležité řádné školení,“ řekl pan Duong Van Cuong.

Podle pana Duong Van Cuonga se společnost VWS hned od začátku investic ve Vietnamu v oblasti zpracování odpadů a čištění životního prostředí etablovala jako průkopník v aplikaci moderních a pokročilých technologií do provozu, monitorování, zpracování a správy dat. V komplexu pro zpracování odpadů Da Phuoc, kde se nachází VWS, je senzorický systém, automatické řízení a technologie čištění vody a výfukových plynů v provozu již mnoho let. Nyní, se strategickým krokem, kterým je zpřístupnění umělé inteligence každému zaměstnanci, společnost VWS zdokonaluje chytřejší a udržitelnější pracovní model.

Téměř 50 zaměstnanců VWS se zúčastnilo školení na téma „Využití umělé inteligence (AI) pro zvýšení efektivity a kvality práce“

Pan Phan Van Hung uvedl, že aplikace umělé inteligence se stává stále populárnější a přináší jasné výhody ve zvyšování produktivity a kvality práce. Podniky, které umělou inteligenci zavedou včas, budou mít konkurenční výhodu, protože tento nástroj pomáhá pracovat rychleji, více a přesněji. Umělá inteligence však nemůže nahradit lidi, ale potřebuje, aby ji lidé zvládli, aby ji mohli efektivně využívat a vyhýbat se chybám.

Podle pana Phana Van Hunga jsou školení, jako jsou ta ve VWS, nezbytná, protože pomáhají pracovníkům pochopit silné a slabé stránky umělé inteligence a s jistotou ji aplikovat v každodenní práci. Vysoce ocenil metodický přístup VWS: nejprve proškolil klíčový technický tým prostřednictvím kurzů ve spolupráci s VCCI a poté rozšířil školení na kancelářská a provozní oddělení... „Postupná implementace pomáhá všem zaměstnancům mít čas se adaptovat, a tím efektivně a udržitelně aplikovat umělou inteligenci. Doufám, že komplex pro zpracování odpadu Da Phuoc společnosti VWS v blízké budoucnosti úspěšně aplikuje a nasadí umělou inteligenci ve svých obchodních operacích,“ řekl pan Hung.

OPTICKÝ

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/vws-tap-huan-ung-dung-aicho-cong-nhan-vien-tung-buoc-dua-cong-nghe-vao-thuc-tien-post806197.html