Walmart, přední světový maloobchodní prodejce, plánuje v rámci konsolidace svých globálních technologických divizí a vývoje produktů umělé inteligence (AI) propustit nebo převést na jiná místa přibližně 1 000 kancelářských zaměstnanců.
Podle zpráv amerických médií z 12. května Walmart pod vedením nového generálního ředitele Johna Furnera a jeho nového vedení urychluje svou digitální transformaci s hlavním zaměřením na umělou inteligenci. Cílem této strategie je zvýšit jeho konkurenceschopnost vůči hlavním rivalům, jako jsou Amazon, Costco a Aldi.
V memorandu pro zaměstnance Daniel Danker, vedoucí globální akcelerace umělé inteligence, a Suresh Kumar, hlavní technologický ředitel, uvedli, že provedli interní strukturální revizi a rozhodli se zefektivnit některé týmy s cílem optimalizovat provozní efektivitu.
Společnost Walmart uvedla, že dotčení zaměstnanci se mohou ucházet o jiná volná místa ve společnosti. Mnoho z nich však dostalo nabídky na přestup do ústředí v Bentonville nebo do kanceláří v severní Kalifornii.
V posledních letech Walmart investoval značné prostředky do technologií umělé inteligence, aby se dostal na úroveň svého největšího konkurenta, Amazonu, který se již ujal vedení se svým virtuálním nákupním asistentem Rufus.
Od nástupu Dankera do úřadu Walmart také nasadil řadu „superobchodů“ s umělou inteligencí, aby zlepšil zákaznickou zkušenost a zefektivnil provozní procesy.
Dříve, na začátku svého funkčního období v únoru 2026, generální ředitel John Furner nabídl opatrné hodnocení ekonomického výhledu pro nový rok. Tento názor odráží křehkou spotřebitelskou náladu na americkém trhu, která nutí maloobchodního giganta hledat způsoby, jak snížit náklady a změnit svůj provozní model, aby se přizpůsobil.
Zdroj: https://www.vietnamplus.vn/walmart-tai-cau-truc-nhan-su-de-day-manh-chien-luoc-ai-post1110226.vnp







Komentář (0)