Vypracovat nové platové stupnice, které budou zavedeny od poloviny roku 2024.

VnExpress•04/02/2024

Premiér požádal příslušné útvary, aby vypracovaly nové platové stupnice pro úředníky, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance a příslušníky ozbrojených sil, které by byly předloženy příslušným orgánům a zavedeny od poloviny roku 2024.

Premiér právě vydal plán na zavedení platové reformy pro úředníky, státní zaměstnance, příslušníky ozbrojených sil a pracovníky v podnicích.

Vedení vlády proto požádalo Ústřední organizační výbor, aby se ujal vedení při vypracování a předložení Ústřednímu sekretariátu strany rozhodnutí o novém platovém systému pro úředníky, státní zaměstnance a zaměstnance stranických orgánů, Vlastenecké fronty a společensko- politických organizací. To bude provedeno poté, co politbyro dosáhne závěrů o obsahu nového platového systému.

Ústřední organizační výbor podává zprávy Ústřednímu řídícímu výboru o personálním řízení politického systému prostřednictvím seznamu pracovních míst pro kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance v politickém systému od ústřední úrovně až po úroveň obcí.

Premiér požádal Výbor pro záležitosti delegátů, aby vypracoval a předložil stálému výboru Národního shromáždění usnesení o novém platovém režimu pro úředníky, státní zaměstnance a zaměstnance agentur spadajících pod Národní shromáždění, provinčních a okresních lidových rad a specializovaných složek soudnictví, státního zastupitelství a auditu. Tato práce bude rovněž provedena po skončení zasedání politbyra.

Ministerstvo vnitra je spolu s Ministerstvem práce, invalidů a sociálních věcí odpovědné za vytvoření a předložení vládě nového platového systému pro kádry, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance a příslušníky ozbrojených sil. Ministerstvo je rovněž odpovědné za přípravu podání vládního stranického výboru politbyru týkajícího se konkrétního obsahu nového platového systému, dopadu platové reformy na politiku sociálního zabezpečení, preferenčních příspěvků pro zasloužilé jednotlivce a sociální pomoci; toto má být dokončeno v lednu.

Úředníci z Da Nangu pracující v oblasti komplexních služeb v administrativním centru města. Foto: Nguyen Dong. — Úředníci z Da Nangu pracující v oblasti komplexních služeb v administrativním centru města. Foto: *Nguyen Dong.*

Ministerstvo národní obrany a ministerstvo veřejné bezpečnosti mají za úkol vypracovat seznam vedoucích, řídicích a velitelských pozic v ozbrojených silách a koordinovat jej s Ústředním organizačním výborem, aby jej v lednu předložil politbyru. Obě ministerstva vypracují tři platové stupnice pro ozbrojené síly, včetně jedné pro vojenské důstojníky, policisty a poddůstojníky, jedné pro profesionální vojenský personál a technické specialisty v policii a jedné pro pracovníky obrany a policie, spolu se zvláštními příplatky pro ozbrojené síly.

Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí připravuje vládní nařízení o úpravě regionální minimální mzdy a dokumenty o úpravě důchodů, dávek sociálního pojištění, měsíčních příspěvků a zvýhodněných příspěvků pro zasloužilé jednotlivce v souladu s novým mzdovým systémem.

V současné době se platy úředníků, státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců a příslušníků ozbrojených sil vypočítávají vynásobením základního platu (1,8 milionu VND) platovým koeficientem. Platový koeficient se vypočítává podle hodnosti a stupně každé skupiny státních zaměstnanců. Od 1. července mají státní zaměstnanci kategorie A (vedoucí specialista nebo ekvivalent) nejvyšší plat 14,4 milionu VND/měsíc; nejnižší je 3,8 milionu VND/měsíc.

Pro státní úředníky kategorie B (vedoucí specialista nebo ekvivalent) je nejvyšší plat 7,3 milionu VND/měsíc; nejnižší je 3,3 milionu VND. Pro státní úředníky kategorie C (specialista nebo ekvivalent) je nejvyšší plat 6,5 milionu VND/měsíc; nejnižší je 2,4 milionu VND.

Od poloviny roku 2024 budou státní úředníci a veřejní zaměstnanci placeni podle svých pracovních pozic namísto současného paušálního systému. Očekává se, že od roku 2025 se platy státních úředníků, veřejných zaměstnanců a příslušníků ozbrojených sil budou i nadále zvyšovat v průměru o 7 % ročně, dokud nejnižší plat ve veřejném sektoru nebude roven nebo vyšší než nejnižší plat v Regionu 1 podnikatelského sektoru (současná minimální mzda v Regionu 1 je 4,68 milionu VND).

Vláda vyčlenila 560 bilionů dongů, čímž zajistila dostatek finančních prostředků na reformy platů do roku 2026.

Vietnamština

Zdrojový odkaz