Budování týmu zaměstnanců, který splňuje požadavky nové éry

Udržení talentů

Jedním z klíčových úkolů v současnosti je zdokonalení organizace místní samosprávy směrem k jejímu zefektivnění, efektivitě a účinnosti. To vyžaduje, aby stranické výbory na všech úrovních byly proaktivní v práci na zajišťování, přidělování a využívání kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, aby zajistily nepřerušovaný chod aparátu a zároveň si udržely talentované lidi, kteří se věnují místní výstavbě a rozvoji.

V obci Thien Ke (Son Duong) byly inovace a zlepšování kvality a efektivity personální práce vždy předmětem místního zájmu. Důkazem toho je, že Výbor komunální strany odvážně zadával mladým kádrům nové úkoly, které vyžadují kreativitu a odhodlání. Od roku 2021 do současnosti Výbor komunální strany zadal přes 40 průlomových úkolů 16 kádrům, kteří jsou členy Výboru komunální strany, předsedy Vlastenecké fronty a vedoucími společensko -politických organizací.

Plnění průlomových úkolů vytvořilo podmínky pro to, aby se kádry odvážily myslet, konat, prorazit a převzít zodpovědnost. Výbor komunální strany věnuje zvláštní pozornost plánování kádrů, zajištění nástupnictví a rozvoje vedoucího týmu. Doposud má 100 % komunálních kádrů vysokoškolské vzdělání a politickou teorii.

Provincie vždy věnuje pozornost vzdělávání zaměstnanců.

Soudruh Truong Viet Hung, tajemník stranického výboru obce Thien Ke, řekl: „Věnujeme zvláštní pozornost výběru a zavádění kádrů se silnou politickou vůlí, kteří se odvažují myslet a konat. Zejména v současné fázi příprav na sloučení obcí stranický výbor a komunální vláda proaktivně shromažďují informace a důkladně informují všechny kádry, členy strany a občany o cílech a významu sloučení.“

Zároveň jsme provedli kontrolu zaměstnanců a posoudili jejich schopnost splňovat požadavky na danou práci po fúzi, přičemž jsme se zaměřili na mladé, schopné a oddané zaměstnance. Zároveň se obec zaměřuje na implementaci dobrých politik a režimů pro zaměstnance, kterých se fúze může dotknout, a na zajištění jejich legitimních práv.

„Nejvyšší standardy jsou dány požadavky dané práce.“

Pokud jde o přípravu personálu pro stranické sjezdy na všech úrovních a 14. celostátní stranický sjezd, generální tajemníkTo Lam zdůraznil: „Nejvyšší standardy jsou založeny na požadavcích na pracovní pozici a teprve poté přicházejí na řadu další kritéria.“

Tohoto ducha důkladně chápou stranické výbory a organizace na všech úrovních v provincii Tuyen Quang . Práce na přezkoumávání, hodnocení a plánování kádrů je prováděna přísným, objektivním a transparentním způsobem. Komplexně se zohledňují standardy politických kvalit, etiky, životního stylu, profesní kvalifikace, odbornosti a praktických zkušeností. Zejména se zdůrazňuje faktor „blízkosti lidu, služby lidu v duchu „zaměření se na lidi jako na kořen a jejich praktikování“ a musí být skutečně „prodlouženou rukou“ strany pro každou domácnost a každého člověka“.

V obci Xuan Van (Yen Son) je toto kritérium konkretizováno hodnocením kádrů na základě důvěry lidí, výsledků řešení názorů a doporučení lidí a efektivity plnění zadaných úkolů. Kádři, kteří pravidelně zůstávají v kontaktu s lidmi, naslouchají a rychle řeší naléhavé problémy lidí, jsou vždy vysoce ceněni a mají příležitosti k rozvoji.

„Stranský výbor obce Xuan Van proaktivně přezkoumal a vyhodnotil kapacity a kvalifikaci zaměstnanců a státních úředníků. Zároveň obec připravila plány na uspořádání a přidělení personálu v souladu s novou situací, aby zajistila, že nedojde k zásadnímu narušení života a práce zaměstnanců a lidí. Důsledným stanoviskem stranického výboru obce je upřednostňovat kompetentní, vysoce odpovědné a prestižní kádry, kteří zaujmou klíčové pozice v novém administrativním aparátu,“ uvedl soudruh Le Hong Viet, tajemník stranického výboru obce Xuan Van.

Podle předsedy Organizačního výboru provinčního stranického výboru provincie aktivně připravuje kompletní právní základ a vydává konkrétní a podrobné pokyny, aby uspořádání a sloučení administrativních jednotek proběhlo hladce a efektivně. Funkční oddělení, pobočky a sektory také posilují propagandistickou a mobilizační práci s cílem vytvořit konsenzus mezi lidmi.

Provincie rovněž věnuje zvláštní pozornost proaktivnímu zajišťování, přidělování a využívání kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, zajištění udržení talentovaných lidí a implementaci politik a režimů pro dotčené a postižené osoby. Podpůrné politiky v oblasti vzdělávání, pěstounské péče, převodu pracovních míst a odměňování jsou důkladně zkoumány a rozvíjeny s cílem zajistit lidskost a stabilitu personálu.

Díky synchronní politice, řešením a vysokému odhodlání celého politického systému provincie Tuyen Quang postupně realizuje cíl vybudovat tým „rudých i profesionálních“ kádrů, splňujících požadavky úkolů v nové situaci, a významně přispívajících k úspěchu stranických sjezdů na všech úrovních a 14. celostátního sjezdu strany, čímž se Tuyen Quang brzy stane poměrně rozvinutou provincií v severní hornaté oblasti.

Zdroj: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-ky-nguyen-moi-210142.html