Budování silné dělnické třídy

Letošní Měsíc pracujících nese zvláštní poselství: „Vietnamští pracující jsou průkopníky vstupujícími do nové éry.“ Jedná se o silnou výzvu k akci, která naléhá na každého pracujícího, aby jasně pochopil svou roli, postavení a odpovědnosti a aby jednal proaktivně a kreativně, aby splnil požadavky nové situace.

(Noviny Quang Ngai ) - V současném období není dělnická třída pouze přímým dělníkem, ale musí být silou přímo se podílející na inovacích a kreativitě a pozitivně přispívající k procesu transformace modelu růstu.

S tématem „Vietnamští pracující jako průkopníci nové éry“ není letošní Měsíc pracujících jen obnovením aktivit odborů, ale také odráží očekávání ohledně průkopnické a tvůrčí role pracujících v období mezinárodní integrace. Zároveň si klade za cíl probudit mezi pracujícími touhu po pokroku, ducha zvládnutí vědy a techniky a vůli přispívat, posílit pozornost a péči celé společnosti o pracující třídu. Měsíc pracujících je také příležitostí povzbudit pracující k aktivnímu studiu, zlepšování dovedností, změně kariéry, přístupu k moderním trendům v oblasti práce, přizpůsobení se kontextu integrace a přípravě na novou etapu národního rozvoje.

Zástupce tajemníka provinčního výboru strany, vedoucí delegace provinčního Národního shromáždění a tajemník stranického výboru provinčních stranických orgánů Dang Ngoc Huy představili rozhodnutí stálého výboru provinční strany, kterým byl Nguyen Thi Anh Lan, prezident Provinční federace práce, jmenován dalším členem výkonného výboru stranického výboru provinčních stranických orgánů. Foto: Xuan Thien

K dnešnímu dni má provincie téměř 72 000 pracovníků a dělníků patřících do jednotek s odbory řízenými Provinční federací práce, soustředěných především v ekonomické zóně Dung Quat a průmyslových parcích provincie (přes 63 200 osob). Pracovníci provincie svýma rukama, myslí a nadšenou pracovní morálkou přispěli k ekonomickému a sociálnímu rozvoji provincie; neustále se vzdělávali a zdokonalovali své profesní dovednosti a odborné znalosti, osvojovali si průmyslový styl práce; a podíleli se na budování harmonických, stabilních a progresivních pracovních vztahů. V moderních továrnách dnešní pracovníci nejen obsluhují stroje, ale také působí jako programátoři, myslitelé, kritici a inovátoři výrobních procesů. Jsou to skuteční digitální občané ve znalostní ekonomice. Z toho vzešlo mnoho příkladných jedinců, kteří jdou vpřed v prosazování iniciativ a inovací v práci a výrobě. Vedle těchto úspěchů však stále existuje situace, kdy část pracovní síly postrádá stabilní zaměstnání, pracovní podmínky se nezlepšily a existuje riziko pracovních úrazů a nemocí z povolání; mzdy a příjmy pracovníků neodpovídají jejich úsilí.

Současná éra je poznamenána explozí umělé inteligence, automatizace a vědecko-technologických průlomů. To otevřelo nové příležitosti, ale zároveň představuje značné výzvy pro trh práce a dnešní pracující. V této souvislosti není touha být průkopníkem jen volbou, ale nezbytným požadavkem pro vietnamské pracující, aby si i nadále udrželi svou roli hlavní síly industrializace a modernizace země. To znamená, že jsou potřeba nejen šikovné ruce a píle, ale také proaktivní myšlení, touha vyniknout a pevný základ znalostí.

Předsedkyně provinčního odborového svazu Nguyen Thi Anh Lan předává dary znevýhodněným pracovníkům. Foto: TRUNG AN

Každý pracovník musí mít technologické myšlení, proaktivně přistupovat k novým technologiím, učit se o nich a aplikovat je ve své práci; aktivně se zapojovat do týmové práce s cílem rozvíjet dovednosti v oblasti spolupráce a řešení problémů; proaktivně navrhovat iniciativy a zlepšovat pracovní procesy; a rozvíjet schopnosti nezávislého a kritického myšlení. Vietnamští pracovníci obecně, a zejména ti v Quang Ngai, navíc potřebují schopnost komunikovat napříč kulturami a rozumět mezinárodním standardům v kontextu dnešní hluboké mezinárodní integrace.

Jako největší reprezentativní organizace a ústřední bod sjednocující dělnickou třídu a pracující, odbory na všech úrovních v provincii neustále inovují, zlepšují svou provozní efektivitu a ve všech aspektech dozrávají. Odbory nejsou jen organizacemi, které chrání práva pracujících, ale také místem, kde se shromažďují, osvětují, rozvíjejí a kultivují vynikající jednotlivce z řad pracujících, které mohou doporučit straně. S pracujícími v centru své organizace a aktivit usilují odbory o inovace ve svém obsahu a metodách fungování, organizují mnoho praktických aktivit zaměřených na pracující a spolupracují s podniky na stabilním rozvoji a harmonické rovnováze zájmů mezi podniky a pracujícími, čímž významně přispívají k rozvoji provincie.

Stranická buňka odborové kanceláře ekonomické zóny a průmyslových parků Dung Quat v provincii uspořádala slavnostní přijetí vynikajících pracovníků za členy strany. Foto: TRUNG AN

Vietnamská dělnická třída obecně, a zejména dělníci a dělníci z Quang Ngai, v současné době čelí mnoha výzvám. Patří mezi ně nízká životní úroveň, nejistota zaměstnání, tlak na zvyšování produktivity, riziko ztráty zaměstnání v důsledku automatizace, nedostatek digitálních dovedností a obtížný přístup k sociálnímu bydlení. Odbory v některých oblastech zároveň zůstávají slabé a čelí obtížím při zapojení podniků s přímými zahraničními investicemi. Proto je zapotřebí koordinovanější, silnější a rozhodnější zapojení celého politického systému, od ústřední až po místní úroveň, aby se odbory podpořily v plnění jejich poslání vést dělnickou třídu v nové éře.

Odbory musí dále zlepšit kvalitu a efektivitu svých aktivit, aby potvrdily svou roli a postavení mezi členy odborů, pracovníky a společností. Odborové pobočky musí inovovat, pokud jde o organizaci, obsah a metody fungování, a přizpůsobovat se novým podmínkám a situacím. Musí pochopit, co pracovníci potřebují, chtějí a s jakými obtížemi se potýkají. Na základě toho by si měly vybrat vhodný obsah a formy aktivit, které budou plnit jejich roli v zastupování a ochraně oprávněných práv a zájmů pracovníků, v péči o pracovní podmínky a jejich zlepšování a v posilování materiální a duchovní pohody pracovníků.

V praxi se účinnost odborové propagandy a mobilizačního úsilí mezi členy odborů a pracovníky zvyšuje, když odboroví funkcionáři rozumí práci, příjmům, životním podmínkám a obtížím, kterým pracovníci v různých obdobích čelí, a když podnikají konkrétní kroky, které přinášejí hmatatelné výhody, budují důvěru a dlouhodobý závazek pracovníků.

Zdroj: https://baoquangngai.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202505/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-vung-manh-b2c0284/