Export pracovní síly nadále překračuje cíle

Do konce června 2024 vycestovalo z provincie Ninh Binh do zahraničí za účelem vývozu pracovní síly více než 1 000 lidí, což překročilo 73 % ročního plánu. Pozitivní signály z trhů s vývozem pracovní síly naznačují, že vývoz pracovní síly v naší provincii by mohl v roce 2024 dosáhnout nového rekordu.

Pan Nguyen Ngoc Anh (okres Gia Vien) před 3 lety dokončil studium svářečství na Vietnamsko-sovětské vysoké škole elektromechaniky a stavebnictví. Ngoc Anhovým cílem se stalo pracovat v zahraničí, aby získal zkušenosti a měl lepší plat. Aby si Ngoc Anh našel informace o zahraničním trhu práce, zúčastnil se pravidelného veletrhu pracovních příležitostí, který se konal začátkem června v provinčním centru služeb zaměstnanosti.

Ngoc Anh řekl: „Existuje mnoho informací o zahraničním trhu práce. V poslední době se však v mnoha lokalitách po celé zemi objevily případy podvodů při vývozu pracovní síly, a proto jsem se rozhodl zúčastnit se veletrhu pracovních příležitostí pořádaného provinční profesní agenturou, abych se přímo seznámil s renomovanými firmami v oblasti vývozu pracovní síly. Je to pro mě i mnoho dalších pracovníků velmi výhodné, když jsou informace prezentovány úplné, stručné a snadno srozumitelné. Problémy se řeší na místě. Zejména v provincii existují i ​​jednotky pro výuku korejského jazyka, které nás provedou postupy a procesy učení se jazyka. Zvážím to a udělám pro sebe správnou volbu.“

Podle mnoha pracovníků je v současnosti propagandistická práce zaměřená na export pracovní síly prováděna systematicky a kvalitativně specializovanými agenturami. Atraktivní zakázky s velkým počtem uchazečů otevřely pracovní příležitosti s dobrou úrovní příjmů, ze kterých si pracovníci mohou snadno vybrat. Pracovníkům je dokonce doporučován plán, jak si osvojit více dovedností a znalostí, s jejichž pomocí se mohou podílet na kvalitních zakázkách na více potenciálních trzích.

V roce 2024 bude korejský trh i nadále jedním z trhů, na které se mnoho pracovníků zaměřuje. Zejména v roce 2024 Korea zvýší počet přijatých pracovníků na více než 15 300 osob v následujících odvětvích: výroba, stavebnictví, zemědělství a rybolov. Podle Centra pro zahraniční práci Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí první kolo testu z korejštiny v roce 2024 rozšíří rozsah náboru v celostátním měřítku. To také otevírá skvělé příležitosti pro pracovníky v naší provincii.

Pracovníci z provincie Ninh Binh se účastní korejského trhu práce od roku 2005. Doposud v Koreji po omezenou dobu pracovaly tisíce pracovníků, včetně mnoha pracovníků, kteří odcházeli do zahraničí v rámci programu EPS. Od začátku roku 2024 provincie vyslala do zahraničí přes 1 000 pracovníků, z toho přes 500 pracovníků odcházejících na korejský trh.

Pan La Thanh Tung, ředitel provinčního centra služeb zaměstnanosti, uvedl: „Program EPS byl vždy jedním z efektivních kanálů pro vývoz pracovní síly v provincii. Důvodem, proč se pracovníci o tento program zajímají, jsou jeho nízké náklady, velké náborové příležitosti a vysoký příjem 40–60 milionů VND/osoba/měsíc. Zejména při účasti v programu EPS jsou pracovníci chráněni a požívají stejných výhod jako korejští pracovníci.“

Aby se však pracovníci mohli tohoto programu zúčastnit, musí složit test znalostí korejského jazyka, který pořádá Korea ve spolupráci s Vietnamem. Po absolvování dvou kol testu pracovníci podstoupí zdravotní prohlídku a připraví žádost, kterou představí korejským zaměstnavatelům. Korejští zaměstnavatelé se rozhodnou podepsat smlouvu a poté pracovníci dokončí postup pro práci v Koreji. V posledních letech Provinční centrum služeb zaměstnanosti aktivně propagovalo a šířilo informace a vytvářelo příznivé podmínky pro pracovníky v provincii, aby získali pracovní příležitosti v rámci programu EPS.

Nejenže dobře využívají tradiční trh, ale i některé nové trhy v Evropě, jako je Německo, Bulharsko, Rumunsko..., nabízejí mnoho pracovních příležitostí pro vietnamské pracovníky obecně a zejména pro pracovníky v provincii Ninh Binh. Jednotky působící v oblasti exportu pracovní síly se k těmto trhům rychle přiblížily a hledaly příležitosti.

Některé trhy potřebují nábor nových profesních skupin, které Vietnam obecně a provincie Ninh Binh zejména mohou dobře uspokojit a které potřebují vyslat, jako například: ošetřovatelství, ošetřovatelství a zemědělství, akvakultura, kvalifikovaná pracovní síla, špičkové technologie, což vytváří mnoho pracovních příležitostí pro pracovníky, kteří se rozhodnou pracovat v zahraničí... Podle údajů Provinčního centra pro zaměstnanost obdrželo centrum na pravidelných měsíčních veletrzích práce desítky tisíc žádostí o nábor od podniků působících v oblasti exportu pracovní síly.

Aby se pracovní příležitosti dostaly k velkému počtu pracovníků, zavedlo Provinční centrum služeb zaměstnanosti propagandistické, poradenské a úvodní aktivity prostřednictvím pořádání pravidelných veletrhů pracovních příležitostí v centru a mobilních setkání. Proto se export pracovní síly v naší provincii v posledních letech výrazně zlepšil. V roce 2023 celá provincie překonala rekord v exportu pracovní síly za posledních 10 let, když počet exportovaných pracovníků dosáhl více než 2 000 osob.

V roce 2024 si provincie Ninh Binh klade za cíl vyslat 1 400 pracovníků do zahraničí. Podle výsledků hodnocení za prvních 6 měsíců roku 2024 pracovalo v celé provincii v zahraničí na základě smluv 1 024 osob (což dosáhlo 73,14 % ročního plánu, což představuje nárůst o 16,2 % oproti stejnému období roku 2023). S tímto výsledkem je zcela možné očekávat nový průlom provincie v oblasti exportu pracovní síly v tomto roce.

Článek a fotografie: Dao Hang

Zdroj: https://baoninhbinh.org.vn/xuat-khau-lao-dong-tiep-tuc-vuot-chi-tieu/d2024070406294532.htm