Đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật, mở rộng mô hình hỗ trợ người lao động

Việc tăng cường tuyên truyền, phổ biến và hỗ trợ tiếp cận pháp luật cho đoàn viên và người lao động được Công đoàn Hà Nội xác định là nhiệm vụ trọng tâm, qua đó nhằm nâng cao hiểu biết pháp lý, tăng khả năng tự bảo vệ, đồng thời góp phần ổn định quan hệ lao động và đời sống công nhân trên địa bàn Thành phố.

Đổi mới cách làm, mở rộng phạm vi tuyên truyền pháp luật

Theo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật dành cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động đã có bước chuyển rõ rệt về nội dung và phương pháp trong giai đoạn 2023 đến 2025. Các cấp Công đoàn đã tổ chức 7.285 buổi phổ biến, giáo dục pháp luật với hơn 875.000 lượt người tham gia, qua đó đưa các quy định pháp luật quan trọng đến gần hơn với lực lượng lao động Thủ đô.

Nội dung truyền đạt được thiết kế gắn với nhu cầu thực tiễn, tập trung vào Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, Luật An toàn vệ sinh lao động và các văn bản hướng dẫn liên quan. Việc đưa nội dung pháp luật vào chương trình công tác hằng năm cũng được triển khai đồng bộ, coi đây là một phần của nhiệm vụ đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Ra mắt Điểm sinh hoạt văn hóa cho công nhân tại Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội. (Ảnh: T.L)

Cùng với hình thức tuyên truyền trực tiếp, Công đoàn Hà Nội mở rộng ứng dụng công nghệ thông tin, internet và mạng xã hội thông qua báo điện tử, trang thông tin điện tử, fanpage, nhóm Zalo, tạo môi trường tiếp cận linh hoạt hơn. Hàng loạt hoạt động mang tính tương tác như Hội thi Công đoàn Hà Nội hành trình xây dựng và phát triển, Cuộc thi viết Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp, hay Cuộc thi ảnh và video clip Công đoàn Thủ đô vững bước vào kỷ nguyên mới… thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia.

Một điểm nhấn đáng chú ý là hệ thống Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân và Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân được hình thành và duy trì ổn định. Mỗi năm có từ 4 đến 6 điểm sinh hoạt văn hóa được thành lập mới với kinh phí ban đầu từ 50 đến 90 triệu đồng một điểm; đồng thời 400 triệu đồng được đầu tư để nâng cấp các điểm hiện có. Đến nay, trên địa bàn thành phố đã có 75 Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân và 244 Góc thư giãn Công đoàn, tạo không gian sinh hoạt, giao lưu và tiếp cận kiến thức pháp luật ngay tại nơi ở, nơi làm việc.

Cùng với đó, 92 mô hình Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân, với hơn 20.000 người lao động tham gia, đã phát huy hiệu quả trong việc giữ gìn an ninh trật tự, hỗ trợ phòng ngừa tội phạm và nâng cao ý thức pháp luật ngay trong cộng đồng lao động. Nhiều tổ đã xây dựng quy ước hoạt động và duy trì sinh hoạt định kỳ tháng, quý, tạo sự gắn kết giữa công nhân trong cùng khu vực.

Nhân rộng mô hình tủ sách pháp luật và hỗ trợ pháp lý

Song song các hoạt động tuyên truyền quy mô lớn, Công đoàn Thủ đô còn triển khai nhiều mô hình có tính bền vững, trọng tâm nhất là hệ thống tủ sách pháp luật được trang bị rộng khắp. Hiện toàn Thành phố có 354 tủ sách đặt tại các khu nhà trọ công nhân, 186 tủ sách tại các góc thư giãn Công đoàn và hơn 2.365 tủ sách tại các doanh nghiệp. Nhiều đơn vị bố trí cả phòng đọc nhỏ, giúp người lao động dễ dàng tiếp cận sách, báo, tài liệu pháp luật trong thời gian nghỉ giữa ca hoặc sau giờ làm.

Công đoàn thành phố thường xuyên bổ sung tài liệu, tờ gấp, bản tin tuyên truyền pháp luật và kỹ năng sống cho các tủ sách. Nhờ đó, người lao động có thể tìm hiểu những quy định liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ của mình, nhất là trong các vấn đề về hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn lao động hay chế độ chính sách. Không ít công nhân chia sẻ rằng tủ sách pháp luật giúp họ tự tin hơn khi tham gia quan hệ lao động, biết cách bảo vệ quyền lợi chính đáng và hành xử đúng trách nhiệm của mình.

Chương trình đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến với chủ đề “Những điểm mới về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và Công đoàn cơ sở” tại Hà Nội. (Ảnh: LĐTĐ)

Cùng với mô hình tủ sách, các cấp Công đoàn tích cực phối hợp với chính quyền và cơ quan chuyên môn tổ chức tập huấn, đối thoại, tư vấn pháp luật. Nhiều vướng mắc tại cơ sở được tháo gỡ ngay trong các buổi làm việc, giúp giảm tình trạng đơn thư vượt cấp, khiếu nại đông người. Hình thức tuyên truyền qua mạng xã hội, tờ rơi, tờ gấp và tư vấn trực tuyến cũng được triển khai mạnh, bảo đảm nội dung pháp luật lan tỏa rộng, dễ tiếp cận.

Việc tăng cường tuyên truyền pháp luật được đánh giá là nền tảng quan trọng để xây dựng đội ngũ công nhân Thủ đô vững vàng về bản lĩnh chính trị, gương mẫu trong chấp hành pháp luật và có khả năng tự bảo vệ trước các rủi ro pháp lý trong quá trình làm việc. Đồng thời, đây cũng là yếu tố góp phần ổn định an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, tạo môi trường thuận lợi cho sản xuất, kinh doanh và phát triển bền vững của Thành phố.

Nguồn: https://thoidai.com.vn/day-manh-tuyen-truyen-phap-luat-mo-rong-mo-hinh-ho-tro-nguoi-lao-dong-218316.html