Im vergangenen Jahr wurden 300 Abteilungsleiter, Abteilungsleiter-Stellvertreter und Gleichgestellte versetzt bzw. eingesetzt.

Kinhtedothi – Überprüfung der Agenturen und Einheiten: In Hanoi gibt es derzeit 81 Abteilungsleiter und 245 stellvertretende Abteilungsleiter, die ihre Position seit 8 Jahren oder länger innehaben. Seit der Veröffentlichung des Plans 188-KH/TU hat die Stadt 300 Personen versetzt und mobilisiert, darunter 97 Abteilungsleiter und Äquivalente sowie 203 stellvertretende Abteilungsleiter und Äquivalente.

Nach Angaben des Volkskomitees von Hanoi hat die Stadt im Rahmen der Umsetzung des Managements von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten (CBCCVC) im Jahr 2024 die Rotation, Versetzung, Abordnung und Arbeitsplatzumwandlung von Kadern von Abteilungen, Zweigstellen, Stadtabteilungen und Bezirken sowie Städten im Zeitraum 2024–2025 gemäß Plan Nr. 188-KH/TU vom 6. November 2023 des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt drastisch umgesetzt.

Den Ergebnissen der Überprüfung der Behörden und Einheiten zufolge gibt es in der Stadt derzeit 81 Abteilungsleiter und 245 stellvertretende Abteilungsleiter, die ihre Position seit mindestens acht Jahren innehaben. Seit der Veröffentlichung des Plans 188-KH/TU hat die Stadt 300 Personen rotieren und versetzen lassen, darunter 97 Abteilungsleiter und vergleichbare Positionen sowie 203 stellvertretende Abteilungsleiter und vergleichbare Positionen.

Rotation, Versetzung und Wechsel der Arbeitspositionen der Behörden und Einheiten erfolgten gemäß den geltenden Vorschriften. Dabei wurden Demokratie, Öffentlichkeit, Objektivität und Angemessenheit für Fachwissen und Beruf sichergestellt und die Arbeit der Behörden und Einheiten nicht beeinträchtigt.

Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees des Bezirks Thuong Tin (Hanoi) gratuliert den versetzten und versetzten Kadern

Das Parteikomitee des Volkskomitees der Stadt hat dem Ständigen Ausschuss des Parteikomitees der Stadt außerdem Bericht erstattet, um einen Plan für hochspezialisierte Krankenhäuser unter dem Gesundheitsministerium und einige Einheiten mit hoher Fachkompetenz unter dem Ministerium für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung vorzuschlagen, um eine effiziente Nutzung sicherzustellen und eine Verschwendung hochspezialisierter Humanressourcen zu vermeiden. Am 9. August 2024 hat das Ständige Komitee des Parteikomitees der Stadt die Mitteilung Nr. 1838-TB/TU über die Ergebnisse der Umsetzung des Plans 188-KH/TU vom 6. November 2023 herausgegeben und damit dem Vorschlag des Parteikomitees des Volkskomitees der Stadt im Bericht Nr. 113-BC/BCSĐ vom 2. Juli 2024 zum Plan zur Rotation und Versetzung der Positionen der Leiter und stellvertretenden Leiter der Gesundheitsämter unter den Volkskomitees der Bezirke und Gemeinden zugestimmt.

Das Innenministerium hat das städtische Volkskomitee angewiesen, das Dokument Nr. 2824/UBND-NC mit Datum vom 27. August 2024 zur Umsetzung der oben genannten Abschlussmitteilung Nr. 1838-TB/TU herauszugeben. Darin wird das Gesundheitsministerium aufgefordert, sich mit den Volkskomitees der Bezirke und Städte abzustimmen, um die Umsetzung gemäß dem genehmigten Plan durchzuführen und den zuständigen Behörden im vierten Quartal 2024 über die Ergebnisse der Umsetzung Bericht zu erstatten.

Die Stadt hat die Ergebnisse genehmigt: Entlassung von zwei Vorsitzenden und vier stellvertretenden Vorsitzenden der Bezirksvolkskomitees und Wahl von drei weiteren Vorsitzenden und sieben stellvertretenden Vorsitzenden der Bezirksvolkskomitees.

Gleichzeitig passt die Stadt weiterhin eine Reihe von Pilotinhalten der Einstellungsprüfung für Führungs- und Managementpositionen auf Abteilungs-, Zweigstellen- und Sektorebene an und ändert sie. Dazu gehören die Volkskomitees der Bezirke, Städte und öffentlichen Dienstleistungseinheiten, die dem städtischen Volkskomitee unterstehen (Anpassung der für die Prüfung erforderlichen Fächer, einschließlich Positionen in öffentlichen, nichtkommerziellen Einheiten, die keine regelmäßigen Ausgaben im Bildungs- und Ausbildungssektor selbst tragen (außer im Falle einer Ernennung bei der Gründung neuer öffentlicher, nichtkommerzieller Einheiten), darunter: Direktoren und stellvertretende Direktoren von Kindergärten und allgemeinbildenden Schulen; Direktoren und stellvertretende Direktoren von Berufsbildungs- und Weiterbildungszentren, die den Volkskomitees der Bezirke, Städte und Sektoren oder dem Ministerium für Bildung und Ausbildung unterstehen. Den übrigen Fächern ist es gestattet, proaktiv am Ernennungsverfahren teilzunehmen.

Darüber hinaus wird die monatliche Beurteilungs- und Klassifizierungsarbeit effektiv aufrechterhalten; das städtische Volkskomitee erlässt monatlich Entscheidungen zur Beurteilung und Klassifizierung der Qualität der Leiter der städtischen Abteilungen, Zweigstellen und gleichwertigen Stellen.

Die Stadt erließ außerdem den Beschluss 49/2024/QD-UBND vom 25. Juli 2024, der die Umsetzung der Personalarbeit für Führungs- und Managementpositionen bei Agenturen und Einheiten unter der Verwaltungsautorität des Volkskomitees von Hanoi regelt; ein Dokument mit Leitlinien für die Umsetzung der Resolution des Volksrats der Stadt zu Unterstützungsregelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Hilfskräfte auf Gemeindeebene, die aufgrund der Umstrukturierung von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene entlassen wurden oder ihre Arbeit aufgegeben haben; für Personen, die ihre Aufgaben in Dörfern und Wohngruppen (DTs) nicht übertragen und aufgrund der Umstrukturierung von Dörfern und TDs bei der Umstrukturierung von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2025 in Hanoi entlassen wurden oder ihre Arbeit aufgegeben haben; eine Anleitung zu den Bestimmungen zu Titeln, Strukturen, Zulagenhöhen und gleichzeitigen Zulagen für Hilfskräfte in Gemeinden, Bezirken und Städten; Monatliche Unterstützungsstufe, gleichzeitige Unterstützungsstufe für Personen, die direkt an Aktivitäten in Dörfern und Wohngebieten teilnehmen; feste Betriebsbudgetstufe für das Komitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front und gesellschaftspolitische Organisationen; Betriebsbudgetunterstützungsstufe für den Altenverband und den Rotkreuzverband der Gemeinden, Bezirke und Städte.

Die Stadt stärkt auch weiterhin die Disziplin und die Verwaltungsdisziplin. Im Jahr 2024 betrug die Gesamtzahl der disziplinierten Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten 266; die Zahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten, die ihre Stelle kündigten, betrug 372.

^[1] Anpassung der für die Aufnahmeprüfung erforderlichen Fächer, einschließlich Stellen in öffentlichen Dienststellen, die noch keine regelmäßigen Ausgaben im Bildungs- und Ausbildungsbereich sichern (ausgenommen Stellenbesetzungen bei der Einrichtung neuer öffentlicher Dienststellen), darunter: Schulleiter/innen, stellvertretende Schulleiter/innen von Kindergärten und allgemeinbildenden Schulen; Direktor/innen und stellvertretende Direktor/innen von Berufsbildungs- und Weiterbildungszentren, die den Volkskomitees der Bezirke, Städte oder dem Bildungs- und Ausbildungsministerium unterstehen. Die übrigen Fächer können das Ernennungsverfahren proaktiv mitbestimmen (Dokument Nr. 266/UBND-SNV vom 24. Januar 2024).

Quelle: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-1-nam-qua-luan-chuyen-dieu-dong-300-truong-pho-phong-va-tuong-duong.html