Die Agribank-Filiale Ha Tinh II sucht Mitarbeiter.

Die vietnamesische Landwirtschafts- und ländliche Entwicklungsbank (Agribank) – Filiale Ha Tinh II – kündigt die erste Rekrutierungskampagne des Jahres 2025 für folgende Positionen an:

TT	Die Hauptniederlassung/Niederlassung (Typ II) sucht Mitarbeiter	Stellenangebot			Gesamtzahl der Rekrutierungsziele für die erste Phase im Jahr 2025
		Kredit	Buchhalter	Fahren
1	Verein			1	1
2	Zweigstelle Huong Khe, Ha Tinh II	2	2		4
	Gesamt	2	2	1	5

I. ANFORDERUNGEN UND STANDARDS FÜR BEWERBER:

1. Allgemeine Bedingungen:

- Besitzt die erforderlichen Qualifikationen in Bezug auf Charakter, Berufsethik und fachliche Kompetenzen, die für die angestrebte Position oder Stellenbezeichnung erforderlich sind.

- Hinsichtlich des Alters: Bewerber für Positionen im professionellen Bereich (Kreditwesen, Rechnungswesen) dürfen nicht älter als 35 Jahre sein; in einigen Fällen, in denen es notwendig ist, hochqualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen, kann die Altersgrenze bei 40 Jahren liegen.

- Zum Hintergrund: Bewerber müssen einen einwandfreien Leumund vorweisen, der von einer zuständigen staatlichen Behörde nicht älter als sechs Monate vor dem Bewerbungsdatum bestätigt wurde. Sie dürfen sich derzeit nicht in einem Strafverfahren befinden, eine Haftstrafe verbüßen, inhaftiert sein, an einer ambulanten Rehabilitationsmaßnahme teilnehmen, unter Bewährung stehen, lokalen Erziehungsmaßnahmen unterliegen oder in einer medizinischen Einrichtung oder Besserungsanstalt untergebracht sein.

Hinsichtlich Größe und Gesundheit: Männer müssen mindestens 1,60 m, Frauen mindestens 1,55 m groß sein; sie müssen für die Ausübung der Tätigkeit gesund sein und ein ärztliches Attest vorlegen, das nicht älter als 12 Monate zum Zeitpunkt der Bewerbung ist. Nach der Auswahl müssen sich die Kandidaten einer von der Agribank geforderten Gesundheitsuntersuchung unterziehen.

Bewerber müssen ein Bewerbungsformular (gemäß der Vorlage der Agribank) einreichen, in dem sie ihre gewünschte Anstellung klar angeben und sich verpflichten, im Falle einer Einstellung die Arbeits- und Personalmanagementbestimmungen der Agribank einzuhalten. Bewerber können sich für zwei bevorzugte Optionen registrieren:

+ Präferenz 1: Die Kandidaten bewerben sich für einen Arbeitsort in einer der Einheiten der Agribank Ha Tinh II Branch (Hauptsitz, Huong Khe Ha Tinh II Branch) entsprechend ihrer persönlichen Präferenz.

+ Zweite Wahl: Kandidaten bewerben sich für eine Stelle in einer Einheit, die vom Rekrutierungsrat der Agribank Ha Tinh II Branch je nach Bedarf der Branch zugewiesen wird (sofern noch Stellen frei sind); in diesem Fall müssen sich die Kandidaten verpflichten, mindestens 5 Jahre in der Einheit zu arbeiten (falls sie eingestellt werden).

2. Spezielle Bildungsanforderungen an die Bewerber:

Zusätzlich zur Erfüllung der allgemeinen Anforderungen gemäß Punkt 1, Abschnitt I dieser Bekanntmachung müssen die Bewerber über berufliche Qualifikationen verfügen, die für die ausgeschriebene Stelle geeignet sind:

+ Für Positionen im professionellen Bereich (Kreditwesen, Rechnungswesen): Ein Vollzeit-Universitätsabschluss ist erforderlich (ausgenommen Kandidaten, die ein Brückenprogramm zur Universität absolviert haben), mit einem für die Position relevanten Hauptfach wie z. B.: Finanzen und Bankwesen, Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung, Volkswirtschaftslehre, Internationales Zahlungswesen, Betriebswirtschaftslehre usw.

+ Für spezialisierte Stellen: Sicherstellen, dass die in den Arbeitsrichtlinien der Agribank festgelegten Standards und Bedingungen eingehalten werden.

- Fremdsprachen- und Computerkenntnisse: Bewerber müssen die Fremdsprachen- und Computerkenntnisse gemäß den Anforderungen der Agribank erfüllen, wenn sie eingestellt werden.

II. REKRUTIERUNGSMETHODEN:

- Die Kandidaten müssen an drei Runden des Wettbewerbs teilnehmen:

+ Runde 1: Vorprüfung der Bewerbungen (Kandidaten, die die Vorprüfung bestehen, gelangen in die zweite Runde des Auswahlverfahrens).

Bewerber für Positionen im Kredit- oder Rechnungswesen mit mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung bei großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften (Deloitte, E&Y, PwC, KPMG usw.), großen Banken (VietinBank, Vietcombank, BIDV usw.) oder Absolventen mit Auszeichnung von renommierten Universitäten im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Nationale Wirtschaftsuniversität, Universität für Außenhandel, Bankakademie, Finanzakademie, Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt, Bankuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt, RMIT-Universität, Juristische Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, Universität für Wirtschaft und Recht, Nationale Universität Ho-Chi-Minh-Stadt Vietnam, Wirtschaftsuniversität Hue, Wirtschaftsuniversität Da Nang, Universität Can Tho) sind nach Bestehen der Vorrunde zur Teilnahme an der dritten Runde des Auswahlverfahrens (Vorstellungsgespräch) berechtigt, ohne an der zweiten Runde teilnehmen zu müssen.

Runde 2: Fachlicher Kompetenztest am Computer.

Runde 3: Vorstellungsgespräch.

- Der Termin für die Einstellungsprüfung wird den Kandidaten mitgeteilt, nachdem Agribank die Bekanntgabe vorgenommen hat (die Prüfung ist vorläufig für August 2025 geplant).

III. ZEIT UND ORT FÜR DIE EINREICHUNG VON ANTRÄGEN :

1. Einreichungszeitraum für Anträge: Vom 28. Juli 2025 bis zum 4. August 2025.