Wer kann im Jahr 2025 die Sozialversicherung auf einmal kündigen?

(Dan Tri) - Die Bedingungen für den einmaligen Austritt aus der Sozialversicherung im Jahr 2025 bleiben gegenüber 2024 unverändert, obwohl das Sozialversicherungsgesetz 2024 erst am 1. Juli 2025 in Kraft tritt.

Vor dem 1. Juli

Vor dem 1. Juli wurde das Sozialversicherungssystem gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes 2014 angewendet. Dementsprechend waren die Bedingungen für Arbeitnehmer, die Sozialversicherung auf einmal zu kündigen, in Artikel 60 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 festgelegt und anschließend in der Entschließung 93/2015/QH13 ergänzt.

Am 11. November 2015 erließ die Regierung das Dekret Nr. 115/2015/ND-CP, in dem eine Reihe von Artikeln des Gesetzes über die Sozialversicherung zur obligatorischen Sozialversicherung detailliert aufgeführt sind, einschließlich Bestimmungen, die Fälle, in denen ein einmaliger Austritt aus der Sozialversicherung zulässig ist, genauer definieren.

Genauer gesagt, Klausel 1, Artikel 8 des Dekrets Nr. 115/2015/ND-CP sieht vier Fälle des einmaligen Entzugs der Sozialversicherung für Arbeitnehmer vor, die vietnamesische Staatsbürger sind und an der obligatorischen Sozialversicherung teilnehmen, sowie für Arbeitnehmer, die im Ausland im Rahmen eines Vertrags arbeiten.

Erstens Arbeitnehmer, die alt genug sind, um gemäß den Vorschriften eine Rente zu beziehen, aber seit 20 Jahren keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben; weibliche Arbeitnehmerinnen, die bei Eintritt in den Ruhestand in Gemeinden, Stadtteilen oder Städten in Vollzeit oder Teilzeit beschäftigt sind, aber seit 15 Jahren keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und nicht mehr an der freiwilligen Sozialversicherung teilnehmen.

Zweitens: Arbeitnehmer, die nach einem Jahr ihren Arbeitsplatz verlassen, ohne 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt zu haben und dies auch weiterhin nicht tun.

Drittens gehen Arbeitnehmer ins Ausland, um sich dort niederzulassen.

Viertens leidet der Arbeitnehmer an einer der lebensbedrohlichen Krankheiten wie Krebs, Lähmung, Leberzirrhose, Lepra, schwerer Tuberkulose, HIV-Infektion, die zu AIDS fortgeschritten ist, und anderen Krankheiten, die vom Gesundheitsministerium vorgeschrieben sind.

Voraussetzungen für den Erhalt einer einmaligen Sozialversicherungsleistung vor dem 1. Juli (Grafik: Tung Nguyen).

Ab dem 1. Juli

Ab dem 1. Juli, dem Tag des Inkrafttretens des Sozialversicherungsgesetzes 2024, haben diejenigen, die vor dem 1. Juli an der Sozialversicherung teilgenommen haben, weiterhin Anspruch auf einmalige Sozialversicherungsleistungen auf Antrag in 6 festgelegten Fällen, und zwar unter den gleichen Bedingungen wie vor dem 1. Juli.

Erstens ist der/die Arbeitnehmer/in alt genug, um eine Rente zu beziehen, hat aber seit 15 Jahren keine Sozialversicherungsbeiträge mehr gezahlt. Falls der/die Arbeitnehmer/in keine Sozialversicherungsabfindung erhält, kann er/sie sich für monatliche Leistungen entscheiden.

Zweitens gehen Arbeitnehmer ins Ausland, um sich dort niederzulassen.

Drittens leidet der Arbeitnehmer an einer der folgenden Krankheiten: Krebs, Lähmung, dekompensierte Leberzirrhose, schwere Tuberkulose, AIDS.

Viertens: Arbeitnehmer mit einer um 81 % oder mehr reduzierten Arbeitsfähigkeit; Menschen mit besonders schweren Behinderungen.

Fünftens: Arbeitnehmer, die vor dem Inkrafttreten dieses Gesetzes (1. Juli 2025) Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, unterliegen nach 12 Monaten nicht mehr der obligatorischen Sozialversicherung, nehmen aber auch nicht an der freiwilligen Sozialversicherung teil und haben weniger als 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt.

Sechstens: Angestellte, die in der Armee, der Polizei oder der Miliz tätig sind und nach ihrer Demobilisierung, Entlassung oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses weder der obligatorischen Sozialversicherung unterliegen noch an einer freiwilligen Sozialversicherung teilnehmen und keinen Anspruch auf Rente haben.

Voraussetzungen für den Bezug einer einmaligen Sozialversicherungsleistung ab dem 1. Juli (Grafik: Tung Nguyen).

Für Arbeitnehmer, die ab dem 1. Juli an der Sozialversicherung teilnehmen, besteht weiterhin Anspruch auf eine einmalige Sozialversicherungszahlung auf Antrag in 5 Fällen, mit Ausnahme des 5. Falls.

Im Jahr 2025 wird jedoch kein Arbeitnehmer mehr in den fünften Fall fallen, sodass die Bedingungen für den gleichzeitigen Austritt aus der Sozialversicherung im Jahr 2025 im Vergleich zu 2024 nahezu unverändert bleiben.

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/ai-duoc-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-trong-nam-2025-20250124141246908.htm