Unternehmen säen Vertrauen durch Sozialversicherungspolitiken

(Baohatinh.vn) - Die vollständige Umsetzung der Sozialversicherungspolitik ist nicht nur eine Frage der Verantwortung, sondern auch ein Maßstab für die Unternehmenskultur in Ha Tinh und trägt zur sozialen Sicherheit der Arbeitnehmer bei.

Sozial- und Krankenversicherungen dienen nicht nur der sozialen Sicherheit, sondern sind auch wichtige Institutionen, die den humanen Charakter unseres Staates widerspiegeln. Unternehmen, die ihren Zahlungsverpflichtungen gewissenhaft nachkommen, beweisen damit soziale Verantwortung und eine moderne, menschenorientierte Unternehmenskultur.

Neben der Gewährleistung von Verantwortung ist die vollständige Umsetzung der Sozialversicherungspolitik auch ein Maßstab für die Unternehmenskultur in Ha Tinh und trägt dazu bei, dass sich die Mitarbeiter am Arbeitsplatz sicher fühlen.

In einem volatilen Arbeitsmarkt trägt eine effektive Umsetzung der Sozialversicherungspolitik dazu bei, dass Unternehmen ihre Humanressourcen stabilisieren, ihren Ruf stärken und eine nachhaltige Entwicklung fördern können. Zahlungsverzug und Zahlungsverweigerung hingegen verstoßen nicht nur gegen geltendes Recht, sondern beeinträchtigen auch unmittelbar die langfristigen Rechte der Arbeitnehmer und mindern das Vertrauen in die Arbeitsbeziehungen sowie deren Stabilität.

Laut Statistiken der Provinzsozialversicherung erreichten die Gesamteinnahmen aus Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung im September 2025 485 Milliarden VND. Die in den ersten neun Monaten des Jahres kumulierten Einnahmen beliefen sich auf 3.273 Milliarden VND, was 73,56 % des von der vietnamesischen Sozialversicherung für 2025 festgelegten Plans entspricht. Die Gesamtverschuldung der Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung beträgt 178 Milliarden VND, was 4,02 % der gesamten Forderungen entspricht. Davon entfallen 124 Milliarden VND (2,79 %) auf verzinsliche Schulden. Damit wurde das von der vietnamesischen Sozialversicherung für das dritte Quartal 2025 festgelegte Ziel zur Schuldenreduzierung erreicht.

Herr Nguyen Huu Tien, Leiter der Abteilung für Beitragsverwaltung und Themenentwicklung der Sozialversicherung Ha Tinh, erklärte: „In den letzten Jahren hat sich das Bewusstsein der Unternehmen in der Region für die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zur Sozial- und Krankenversicherung deutlich verbessert. Dass viele Unternehmen proaktiv und freiwillig teilnehmen und die Beiträge für ihre Angestellten gesetzeskonform entrichten, trägt nicht nur zur Wahrung der Rechte bei, sondern auch zur Stabilisierung des Arbeitsmarktes und zur Stärkung der sozialen Sicherheit.“

In der Vergangenheit hat der Sozialversicherungssektor der Provinz stets Unternehmen gefördert und gelobt, die ihre Richtlinien erfolgreich umgesetzt haben, da er sie als zentrale Kraft für ein gesundes Arbeitsumfeld und eine nachhaltige Entwicklung betrachtet. Wir hoffen, dass bewährte Modelle und Praktiken weiterhin Nachahmer finden, damit die Sozial- und Krankenversicherung sowohl für Arbeitnehmer als auch für Unternehmen eine echte Unterstützung darstellt.

Bei der Ha Tinh Pharmaceutical Joint Stock Company (HADIPHAR) arbeiten derzeit 565 Mitarbeiter in einem sicheren Arbeitsumfeld. Sie zahlen monatlich einen Betrag von rund einer Milliarde VND für ihre Sozial- und Krankenversicherung. Apotheker Pham Huu Ky, stellvertretender Generaldirektor von HADIPHAR, erklärte: „Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital und der entscheidende Faktor für den langfristigen Erfolg und die Entwicklung des Unternehmens. Um sie langfristig an uns zu binden, müssen wir ihnen vor allem finanzielle Sicherheit und soziale Absicherung bieten. Seit unserer Gründung hatten wir noch nie ausstehende Sozial- und Krankenversicherungsbeiträge. Jedes Jahr überprüfen und passen wir die Beitragshöhe einkommensabhängig an, um die Rechte unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.“

Den Mitarbeitern der Ha Tinh Pharmaceutical Joint Stock Company ist eine langfristige Anstellung zugesichert, da die soziale Absicherung gewährleistet ist.

Frau Nguyen Thi Tuyet, eine Mitarbeiterin im Verpackungsteam, sagte: „Ich arbeite seit über 20 Jahren hier und meine Sozial- und Krankenversicherung wurden immer vollständig vom Unternehmen übernommen. Dadurch muss ich mir keine großen Sorgen machen, wenn ich krank bin, in Mutterschutz bin oder unerwartet einen Job annehmen muss. Wir fühlen uns sicher und zugehörig, weil sowohl beruflich als auch langfristig für uns gesorgt ist.“ Frau Tuyets Geschichte beweist die praktischen Vorteile einer gut umgesetzten Sozialversicherung in Unternehmen. Sie hilft Arbeitnehmern, ihr Leben zu stabilisieren, während Unternehmen gleichzeitig qualifizierte und engagierte Mitarbeiter binden.

Alle Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe, haben eines gemeinsam: das Bewusstsein, die Interessen ihrer Mitarbeiter an erste Stelle zu setzen. Die Ha Tinh Automobile Transport Joint Stock Company ist trotz ihrer Spezialisierung bestrebt, die volle Sozial- und Krankenversicherung für ihre Mitarbeiter aufrechtzuerhalten. Aktuell sind 191 von 228 Mitarbeitern des Unternehmens sozial- und krankenversichert.

Obwohl die Ha Tinh Automobile Transport Joint Stock Company in einem bestimmten Bereich tätig ist, strebt sie dennoch danach, die volle Teilnahme ihrer Mitarbeiter an der Sozialversicherung und Krankenversicherung aufrechtzuerhalten.

Herr Pham Tuan Anh, stellvertretender Leiter der Organisations- und Verwaltungsabteilung, erklärte: „Transporttätigkeiten bringen naturgemäß mitunter Schwierigkeiten mit sich, doch das Unternehmen legt stets großen Wert darauf, die Sozialversicherungsbeiträge fristgerecht zu entrichten. Bis September hat die Abteilung über 2,5 Milliarden VND an Sozial- und Krankenversicherungsbeiträgen gezahlt und damit die Leistungen für die Mitarbeiter sichergestellt. Wir setzen unsere Richtlinien konsequent um, denn dies trägt nicht nur zum Sicherheitsgefühl der Mitarbeiter bei, sondern stärkt auch das Vertrauen in das Unternehmen und hilft, qualifizierte Fachkräfte zu binden.“

Die erfolgreiche Umsetzung von Sozial- und Krankenversicherungssystemen ist ein Indikator für die Managementkompetenz und die Entwicklungsvision von Unternehmen im neuen Zeitalter, in dem Wachstum nur dann nachhaltig ist, wenn es mit dem Wohlergehen der Menschen einhergeht. Jedes Unternehmen, das heute proaktiv und verantwortungsbewusst handelt, trägt zur Schaffung eines gerechten und soliden Sozialversicherungssystems für die Zukunft des Landes bei.

Quelle: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-gioi-niem-tin-tu-chinh-sach-an-sinh-post297519.html