
Viele Arbeiten bei der Cua Ong Kohlebergbaugesellschaft werden von den Mitarbeitern mithilfe digitaler Plattformen effizient erledigt.
Bei der Cua Ong Coal Mining Company wird die digitale Transformation synchron vom Management bis zur Produktion umgesetzt. Neben der Einführung digitaler Systeme organisiert das Unternehmen regelmäßig Schulungen zu KI, Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitalen Kompetenzen für seine Mitarbeiter.
Infolgedessen werden viele ehemals manuell erledigte Aufgaben heute digital abgewickelt. Produktions-, Personal-, Material- und Lohnverwaltungssysteme sind nahtlos integriert. Digitale Signaturen, papierlose Online-Meetings und zentrale SCADA-Steuerungssysteme werden ebenfalls zunehmend zum Standard für die Mitarbeiter.
Digitale Kompetenzen gewinnen nicht nur in der Industrie, sondern auch in vielen anderen Berufsgruppen zunehmend an Bedeutung. In Tuan Chau werden Schulungen zur digitalen Transformation und KI-Anwendung praxisorientiert gestaltet. Die Teilnehmenden nutzen Smartphones direkt, um neue Tools kennenzulernen.

Die Gewerkschaft des Bezirks Tuan Chau organisierte für ihre Mitglieder und Arbeiter Schulungen zur digitalen Transformation und zur Anwendung künstlicher Intelligenz.
Tatsächlich entwickelt sich KI zunehmend zu einem alltäglichen Arbeitsmittel und nicht mehr zu einer Technologie, die Spezialisten vorbehalten ist. Wenn Mitarbeiter digitale Plattformen effektiv nutzen können, steigt ihre Arbeitsproduktivität, die Bearbeitungszeiten verkürzen sich und ihre Anpassungsfähigkeit an das moderne Arbeitsumfeld verbessert sich.
Von Fabriken und Werkstätten bis hin zum Dienstleistungssektor tragen Schulungen zu digitalen Kompetenzen dazu bei, die Technologie näher an die Arbeitnehmer zu bringen und KI von einem neuartigen Konzept in ein Werkzeug zur Unterstützung der Produktion und der täglichen Arbeit zu verwandeln.
Quelle: https://mst.gov.vn/ai-tro-thanh-ky-nang-moi-cua-cong-nhan-197260603150209495.htm








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