Soziale Sicherheit – ein „Dreh- und Angelpunkt“ zur Steigerung der Geburtenrate in Vietnam

Viele Sorgen bei der Geburt

Auf einigen Fanpages, auf denen Geschichten junger Mütter geteilt werden, gibt es viele Sorgen im Zusammenhang mit der Wirtschaft und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zuletzt wurde in Online-Gruppen die Geschichte von Frau NTT (27 Jahre alt, wohnhaft in Hanoi) erzählt, einer „stillenden Mutter“, die zögerte und überlegte, ob sie nach sechs Monaten Mutterschaftsurlaub wieder zur Arbeit zurückkehren sollte.

Es ist bekannt, dass Frau T. als Literaturlehrerin arbeitet und das Paar über ein festes Einkommen verfügt. Nach einem Jahr Ehe beschloss Frau T., schwanger zu werden und ein Kind zu bekommen. Zunächst dachte Frau T., dass ihr Kind bereits sechs Monate nach der Geburt stark genug sein würde und sie bereit wäre, wieder als Lehrerin zu arbeiten. Sechs Monate vergingen. Als sie ihr kleines Kind ansah, fiel es ihr sehr schwer, es bei den Großeltern zu lassen und wieder arbeiten zu gehen. T sagte, sie müsse arbeiten, um das Einkommen ihrer Familie aufzubessern und eine finanzielle Grundlage zu schaffen, um in Zukunft für ihre Kinder sorgen zu können.

Laut Statistik beträgt die durchschnittliche Kinderzahl einer Frau im gebärfähigen Alter 1,96 Kinder und die Bevölkerungswachstumsrate beträgt im Jahr 2023 0,84 %, was auf einen Trend niedriger Geburtenrate hindeutet. Junge Menschen heiraten tendenziell spät und bekommen wenige Kinder. Das Durchschnittsalter vietnamesischer Frauen bei der Geburt von Kindern steigt. Im Jahr 2021 liegt das Durchschnittsalter vietnamesischer Frauen bei der Geburt bei 28,4 Jahren. Im Jahr 2024 wird das Alter 28,8 Jahre betragen, was einem Anstieg von 0,4 Jahren nach drei Jahren entspricht. Dies ist ein weiterer Beweis dafür, dass vietnamesische Frauen zunehmend später im Leben Kinder bekommen.

Was die Geburt von Kindern angeht, sagte Dr. Mai Xuan Phuong, stellvertretende Direktorin der Abteilung für Kommunikation und Bildung in der Bevölkerungsabteilung (jetzt Bevölkerungsabteilung des Gesundheitsministeriums ), gegenüber den Medien, dass es viele Gründe dafür gebe, dass Kinder spät zur Welt kommen, vor allem aber der wirtschaftliche Druck und die Kosten der Kindererziehung, insbesondere im Kontext hoher Lebenshaltungskosten und schwankender Einkommen. Veränderungen im sozialen und wirtschaftlichen Leben sowie eine Reihe von Risiken im Berufsleben und in der Ehe führen dazu, dass sich Frauen bei der Geburt unsicher fühlen.

Nach Angaben des Allgemeinen Statistikamts beträgt das durchschnittliche Monatseinkommen der Arbeitnehmer im Jahr 2024 7,7 Millionen VND. Die Kosten für die Erziehung eines Kindes und den Schulbesuch eines Monats können mehrere zehn Millionen Dong betragen. Ganz zu schweigen von vielen anderen Ausgaben wie ärztlichen Untersuchungen, dem Kauf von Kleidung, Spielsachen usw. Eine einfache Familie mit normalem Einkommen muss sowohl den Mann als auch die Frau arbeiten lassen, um genug Geld zu haben, um die Kinder großzuziehen, ihnen die Schule zu ermöglichen und sie groß werden zu lassen. Daher bleibt der Mutter keine Zeit, sich gleichzeitig um mehrere Kinder zu kümmern. Für junge Mütter ist die Kostenfrage noch schwieriger, da sie mindestens ein halbes Jahr Mutterschaftsurlaub nehmen müssen und finanziell fast von ihrer Familie oder ihrem Ehemann abhängig sind.

Soziale Sicherheit, Unternehmertum, Wirtschaft – „Stativ“ soll Frauen helfen, sich als Mütter sicher zu fühlen

Derzeit unterliegen das Mutterschaftsregime und die Unterstützung für Frauen mit kleinen Kindern in Vietnam aus zahlreichen objektiven und subjektiven Gründen noch immer gewissen Einschränkungen. Die Zahl der Frauen, die in der Sozialversicherung (SV) teilnehmen, liegt unter den Erwartungen. Laut Daten aus dem Jahr 2024 lag die Sozialversicherungsquote landesweit bei etwa 39,25 % im Vergleich zur erwerbsfähigen Belegschaft von 18,26 Millionen Menschen. Der Sozialversicherungsbeitragssatz der Frauen lag im Jahr 2019 bei etwa 31,3 % und tendiert dazu, schneller aus der Sozialversicherung auszuscheiden als die Männer. Im Jahr 2021 waren in Vietnam etwa 15 Millionen weibliche Arbeitnehmerinnen in informellen Beschäftigungsverhältnissen tätig, was einer relativ großen Zahl weiblicher Arbeitnehmer insgesamt entspricht.

Wenn informelle Arbeitnehmerinnen nicht an der freiwilligen Sozialversicherung teilnehmen, haben sie keinen Anspruch auf Mutterschaftsleistungen und ihre wirtschaftlichen Rechte sind nicht in vollem Umfang gewährleistet (gemäß dem Sozialversicherungsgesetz 2024, das ab dem 1. Juli 2025 in Kraft tritt, erhalten Arbeitnehmerinnen, die an der freiwilligen Sozialversicherung teilnehmen, zusätzliche Mutterschaftsleistungen). Die informellen Berufe sind derzeit sehr vielfältig, beispielsweise: Arbeiter, Landwirte, Ersteller von Social-Media-Inhalten, Spediteure, Sporttrainer in Fitnessstudios …

Um Frauen dabei zu helfen, ihr Leben selbst in die Hand zu nehmen und Hindernisse zu überwinden, ist es notwendig, junge Frauen im heiratsfähigen und gebärfähigen Alter zu fördern und zu ermutigen, sich freiwillig in der Sozialversicherung zu engagieren. Darüber hinaus müssen einige Aspekte der sozialen Sicherheit verbessert werden, etwa die Qualität der Arbeitsplätze und die Arbeitsbedingungen durch eine Stärkung des Schutzes der Rechte von Arbeitnehmerinnen, insbesondere im informellen Sektor. Mutterschaftsgeld subventionieren, die Qualität der Gesundheitsdienste, der Bildung und des sozialen Schutzes verbessern.

Darüber hinaus muss die wirtschaftliche Unabhängigkeit der Frauen durch Programme und Projekte gestärkt werden, die ihnen die Finanzierung der Unternehmensgründung und der Berufstätigkeit ermöglichen. Im Kontext der starken digitalen Transformation ist beispielsweise die Verbesserung der digitalen Kompetenzen von Frauen eine notwendige Maßnahme. Technologiekenntnisse und -fähigkeiten werden Frauen dabei helfen, auf Informationen zuzugreifen, ihre Geschäftsnetzwerke zu erweitern und in der neuen Ära selbstbewusster zu werden.

In den letzten Jahren hat sich die Vietnam Women's Union auf Aktivitäten zur Unterstützung von Frauen konzentriert, die sich mit der Bewusstseinsbildung, der Gründung von Unternehmen, der Entwicklung der Wirtschaft, dem Aufbau glücklicher Familien sowie der Schaffung von Chancengleichheit und Integration befassen.

Huong Ngoc

Quelle: https://baophapluat.vn/an-sinh-xa-hoi-diem-tua-de-thuc-day-ty-le-sinh-con-o-viet-nam-post548580.html