Parteisekretär von Ho-Chi-Minh-Stadt: Mitarbeiter müssen motiviert werden

Am Morgen des 1. Oktober besuchte die Arbeitsdelegation des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh -Stadt unter der Leitung des Sekretärs des Zentralkomitees der Partei, Tran Luu Quang, das Parteikomitee und die Regierung des Bezirks Di An und arbeitete mit ihnen an der Umsetzung der zweistufigen lokalen Regierung und dem Parteiaufbau.

Ebenfalls anwesend war der Leiter der Delegation der Nationalversammlung von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Van Loi. Tran Luu Quang, Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, würdigte die Bemühungen der Führung des Bezirks Di An bei der Umsetzung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells und der Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs und stellte fest: Di An ist ein Ort mit einer Arbeitsbelastung, die die allgemeine Ebene der Stadt übersteigt, daher muss er nach einem separaten Mechanismus betrachtet werden.

Der Bezirk Di An hat die größte Bevölkerungszahl der Stadt und kann den Durchschnittsmechanismus nicht anwenden. Abteilungen und Zweigstellen müssen sich direkt mit der örtlichen Bevölkerung abstimmen.

Tran Luu Quang, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, spricht bei der Arbeitssitzung. (Foto: Huyen Trang/VNA)

Um die vor Ort auftretenden Probleme zu lösen, wies der Vorsitzende des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt darauf hin, dass die lokalen Führungskräfte nicht auf Anweisungen von Vorgesetzten warten oder sich auf diese verlassen sollten, sondern die in ihren Zuständigkeitsbereich fallenden Aufgaben proaktiv erledigen sollten. Die Gemeinden sollten sich anpassen und proaktiv wirtschaften.

Auf Grundlage der Empfehlungen des Bezirks Di An beauftragte Tran Luu Quang, Sekretär des Parteikomitees der Stadt, die zuständigen Behörden mit der Untersuchung und dem Vorschlag einer Lösung, bei der den Bezirken mit großer Bevölkerungszahl, allen voran dem Bezirk Di An, besondere Priorität eingeräumt wird, um die Rechte der Bevölkerung zu gewährleisten und die Mitarbeiter an der Basis zu motivieren.

In Bezug auf die Frage der Organisationsstruktur forderte Herr Tran Luu Quang das Volkskomitee der Stadt und spezialisierte Agenturen auf, Lösungen zu prüfen, um Regime und Zulagen für Basiskader sicherzustellen.

In seinem Bericht auf der Sitzung erklärte Vo Van Hong, Sekretär des Parteikomitees des Bezirks Di An, dass in dem Bezirk derzeit über 234.000 Menschen leben, was nach der Einteilung in Verwaltungseinheiten die größte Bevölkerungszahl der Stadt darstellt. Dies führe zu einem großen Druck auf das soziale Infrastruktursystem, die Sicherheit und Ordnung sowie die Regelung der Verwaltungsverfahren.

Das Servicezentrum Öffentliche Verwaltung des Bezirks ist derzeit mit 17 Mitarbeitern an 20 Empfangsschaltern besetzt und bearbeitet durchschnittlich über 400 Akten pro Tag, vorwiegend aus den Bereichen Justiz, Grundstücke, Wirtschaft und Bau.

Nach Angaben des Parteisekretärs des Bezirks Di An stehen die personellen Ressourcen des Bezirks in keinem Verhältnis zur tatsächlichen Arbeitsbelastung. Insbesondere im Bildungssektor fehlen 267 Lehrer, und die Zahl der Schulen reicht nicht aus, um den Bedarf der in der Gegend lebenden Kinder zu decken.

Der Bezirksparteiausschuss schlug dem Stadtparteiausschuss vor, bei der Personalzuweisung einen Sondermechanismus anzuwenden, öffentliches Investitionskapital für die Stadtverschönerung zu priorisieren und die Ausstellung von Landnutzungsrechtszertifikaten für berechtigte spontane Unterteilungsgebiete zuzulassen.

Der Bezirk Di An entstand durch Zusammenlegung der gesamten Fläche und Bevölkerung der Bezirke Di An und An Binh sowie einiger Stadtteile des Bezirks Tan Dong Hiep (frühere Provinz Binh Duong). Die Wirtschaftsstruktur ist auf Industrie, Handel, Dienstleistung und Landwirtschaft ausgerichtet und umfasst 4 Industrieparks und 1 Industriecluster./

(TTXVN/Vietnam+)

Quelle: https://www.vietnamplus.vn/bi-thu-thanh-uy-thanh-pho-ho-chi-minh-can-tao-dong-luc-cho-doi-ngu-can-bo-post1066322.vnp