Das Politbüro leitet die Entwicklung von Personalplänen für die Führung bei der Zusammenlegung von Provinzen.

Am 14. April unterzeichnete und veröffentlichte Tran Cam Tu, ständiges Mitglied des Sekretariats, im Namen des Politbüros die Schlussfolgerung 150 (Schlussfolgerung 150) des Politbüros, die die Entwicklung von Personalplänen für Parteikomitees auf Provinzebene, die einer Konsolidierung oder Fusion unterliegen, und für neu gegründete Parteikomitees auf Kommunalebene regelt.

Báo Thanh niên•15/04/2025

Mitglieder der Provinzparteikomitees können bei einer Fusion Parteikomiteesekretäre von Gemeinden sein.

Die 11. Zentralkonferenz der 13. Amtszeit genehmigte den Plan, 63 Provinzen und Städte zu 34 Provinzen und Städten zusammenzulegen und die Zahl der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene landesweit um 60 bis 70 % zu reduzieren.

FOTO: GIA HAN

Gemäß Schlussfolgerung 150 erklärte das Politbüro, dass der Personalplan für die Provinzparteikomitees der zu konsolidierenden und zu fusionierenden Orte auch die aktuellen Parteikomiteemitglieder, ständigen Ausschussmitglieder und Mitglieder des Inspektionsausschusses der Provinzparteikomitees einschließt.

Für neu gegründete Kommunen gilt, dass die Mitglieder des Parteikomitees, des Ständigen Ausschusses und des Inspektionsausschusses des Bezirksparteikomitees nach Abschluss ihrer Tätigkeit versetzt und auf die Kommunalebene versetzt werden und den Parteikomiteemitgliedern der Ebene der bestehenden Kommune zugewiesen werden, sofern sie grundsätzlich die Standards und Bedingungen gemäß den Vorschriften erfüllen.

Das Politbüro forderte außerdem, bei der Personalarbeit Grundsätze einzuhalten, die Strenge, Demokratie, Objektivität, Transparenz, Fairness und Unparteilichkeit gewährleisten. Vermeiden Sie unbedingt lokale Tendenzen, Sektiererei, „Gruppeninteressen“ und Negativität bei der Zuweisung, Einteilung und Empfehlung von Kadern.

Das Politbüro betonte außerdem, dass es die Besetzung höherer oder wichtigerer Positionen für Beamte, die während der Amtszeit 2020–2025 disziplinarischen Maßnahmen unterzogen wurden oder die nach den Feststellungen der zuständigen Behörden Verstöße oder Versäumnisse begangen haben oder über Informationen über eine persönliche Verantwortung in Fällen, Vorfällen und Schlussfolgerungen verfügen, die von den zuständigen Behörden untersucht, inspiziert oder geprüft werden, nicht in Erwägung ziehen, zuweisen, arrangieren oder empfehlen wird.

Der Beschluss 150 des Politbüros erlaubt außerdem, dass zum Zeitpunkt der Konsolidierung und Fusion die Zahl der stellvertretenden Vorsitzenden des Volksrates, der stellvertretenden Vorsitzenden des Volkskomitees und der Stellvertreter der angeschlossenen Behörden und Einheiten höher sein kann als vorgeschrieben. Gleichzeitig kann die Zuweisung und Anordnung der Mitglieder des Parteikomitees, des Ständigen Ausschusses und des Inspektionsausschusses des Parteikomitees in einigen angeschlossenen Agenturen und Einheiten größer sein.

Allerdings werden nach fünf Jahren die Anzahl und die Einteilung des Personals den Vorschriften entsprechend umgesetzt.

Für Parteikomitees auf Gemeinde-, Bezirks- und Sonderzonenebene (nach Konsolidierung, Fusion oder Neugründung) ist es möglich, Personal, das Komiteemitglieder auf Provinzebene ist, als Parteikomiteesekretäre in Betracht zu ziehen und einzusetzen. In besonderen Fällen, wenn das Parteikomitee eine wichtige Stellung einnimmt, wirtschaftlich stark ist, eine gut ausgebaute städtische Verkehrsinfrastruktur besitzt und eine große Zahl an Parteimitgliedern und eine große Bevölkerung hat, kann man Personal, das dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees oder des Stadtparteikomitees angehört, als Parteisekretär in Betracht ziehen und einsetzen.

Liste der 34 Provinzen und Städte und Fusionsplan, genehmigt von der 11. Zentralkonferenz, 13. Amtszeit

GRAFIK: LE HIEP

Einholung der Meinung des Generalsekretärs zum Führungspersonal der Provinzen nach der Fusion

In Bezug auf den Personalplan für die wichtigsten Führungskräfte der einzelnen Orte nach der Fusion (Sekretär, stellvertretender Sekretär, Vorsitzender des Volksrats, Vorsitzender des Volkskomitees, Leiter der Delegation der Nationalversammlung und stellvertretende Mitglieder des Zentralkomitees der Partei, die Mitglieder des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees und des Stadtparteikomitees sind) heißt es in Schlussfolgerung 150 eindeutig, dass das Zentrale Organisationskomitee den Vorsitz führen und mit den entsprechenden Agenturen und Einheiten zusammenarbeiten soll, um spezifische Personalpläne vorzubereiten und zu entwickeln, dem Generalsekretär, den wichtigsten Führungskräften und dem Ständigen Sekretariat Bericht erstatten soll, um Kommentare und Anweisungen zur Fertigstellung des Personalplans für die wichtigsten Führungskräfte der einzelnen Orte zu erhalten, bevor es diesen dem Politbüro und dem Sekretariat zur Prüfung und Entscheidung gemäß ihrer Befugnisse vorlegt.

Das Politbüro verlangt eine strikte und zeitnahe Gewährleistung der Erfüllung der Anforderungen an Führung, Leitung und einen kontinuierlichen Betrieb der Lokalitäten ohne Unterbrechung.

In Bezug auf den Personalplan für das Provinzparteikomitee, den Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees und den Inspektionsausschuss nach der Fusion und Konsolidierung sowie die Zuweisung von Parteikomiteemitgliedern und Mitgliedern des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees (nach ihrer Ernennung) zur Übernahme von Führungspositionen in angeschlossenen Agenturen und Einheiten (ausgenommen Positionen unter der Leitung des Politbüros und des Sekretariats) leitet das Politbüro die Umsetzung in drei Schritten, darunter: Vorbereitung und Genehmigung des Personalplans; Melden Sie sich beim Zentralen Organisationskomitee zur Stellungnahme und akzeptieren und vervollständigen Sie anschließend den Personalplan.

Anschließend treffen sich die vom Politbüro beauftragten Führer der Provinzen und Städte gemeinsam mit den Sekretären der Provinz- und Stadtparteikomitees der fusionierten oder konsolidierten Gebiete mit den ständigen Ausschüssen der Provinz- und Stadtparteikomitees der fusionierten oder konsolidierten Ortschaften, um den Personalplan zu studieren, zu verarbeiten und fertigzustellen und dem Politbüro und dem Sekretariat zur Prüfung und Ernennung des Personals gemäß den Vorschriften Bericht zu erstatten.

Auf der Grundlage der Personalentscheidungen des Politbüros, des Sekretariats, des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees und des lokalen Parteikomitees wird nach der Fusion die Zuweisung von Parteikomiteemitgliedern und Mitgliedern des Ständigen Ausschusses in Führungspositionen angeschlossener Agenturen und Einheiten erwogen und entschieden. Dabei wird der Personalplan des Politbüros, des Sekretariats und des Parteikomitees entsprechend den Befugnissen und Entscheidungen herangezogen, die die Stellungnahmen des Zentralen Organisationskomitees eingeholt haben.

Ordnen Sie Bezirksleiter als Leiter neu gegründeter Gemeinden an

Was den Personalplan für das Parteikomitee, den Ständigen Ausschuss des Parteikomitees und den Inspektionsausschuss des Parteikomitees auf kommunaler Ebene betrifft, so sollen sich die Ständigen Ausschüsse der Provinzparteikomitees und der Stadtparteikomitees nach ihrer Gründung und der Besetzung der Führungspositionen der Einheiten auf kommunaler Ebene (nach ihrer Ernennung) an die Standards, Bedingungen, Struktur und Anzahl der Ständigen Ausschüsse der Provinzparteikomitees und der Stadtparteikomitees halten, die in der neuen Richtlinie des Politbüros und den zugehörigen Vorschriften festgelegt sind.

Gleichzeitig sind die Inhalte und Anforderungen für die Ausarbeitung des oben genannten Personalplans des Parteikomitees auf Provinzebene zu untersuchen, um die Ausarbeitung und Genehmigung des Personalplans des Exekutivkomitees, des Ständigen Ausschusses und des Inspektionsausschusses des Parteikomitees auf Kommunalebene sowie die Ernennung von Mitgliedern des Parteikomitees und des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees auf Kommunalebene zur Übernahme von Führungspositionen in angeschlossenen Agenturen und Einheiten für die Amtszeit 2025–2030 festzulegen und anzuleiten.

Das Politbüro stellte außerdem fest, dass die Ständigen Ausschüsse der Parteikomitees auf Provinz- und Stadtebene vor der Schließung der Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene und der Einrichtung neuer Verwaltungseinheiten auf Kommunalebene proaktiv die Herkunft der Kader auf Bezirks- und Kommunalebene überprüfen müssen, um einen Plan für die Aufstellung der Parteikomiteemitglieder, der Mitglieder des Ständigen Ausschusses der Parteikomitees, der Sekretäre und der stellvertretenden Sekretäre zu haben. Leiter von Abteilungen, Ämtern und dergleichen auf Bezirksebene, Leiter auf Gemeindeebene sowie die Zuweisung, Benennung, Einteilung und Einführung von Personal für Führungspositionen auf der neuen Gemeindeebene, sobald diese eingerichtet sind.

Laut Politbüro soll dadurch ein zeitnaher und unterbrechungsfreier Betrieb sichergestellt, die Effizienz des politischen Systems auf Gemeindeebene verbessert und den Bedürfnissen der Bevölkerung und Unternehmen besser Rechnung getragen werden.