Innenminister Pham Thi Thanh Tra.
Innenministerin Pham Thi Thanh Tra hat soeben die offizielle Mitteilung Nr. 5765/BNV-TCBC an Ministerien, Behörden auf Ministerebene, Regierungsbehörden und Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städte unterzeichnet und herausgegeben. Darin fordert sie die Überprüfung, Synthese und Meldung statistischer Daten zu Verwaltungsorganisationen, öffentlichen Dienststellen und den Gehaltslisten der Beamten und öffentlichen Angestellten nach der Umstrukturierung des Apparats und der Umsetzung einer zweistufigen lokalen Regierung.
Dies ist ein notwendiger Vorbereitungsschritt, um eine Grundlage für eine Gesamtbewertung der Organisation und Umsetzung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells gemäß den Anweisungen des Politbüros und des Sekretariats zu schaffen. Diese Informationen dienen der Zusammenfassung, Vorschlags- und Umsetzungsarbeit einer Reihe von Aufgaben, die vom Politbüro zugewiesen wurden.
Hinsichtlich der Organisationsstruktur schlug das Innenministerium vor, die Anzahl der Verwaltungsorganisationen und öffentlichen Dienstleistungseinheiten auf jeder Managementebene zum 31. Juli 2025 zu zählen.
Geben Sie für Fachabteilungen unter den Volkskomitees auf Gemeindeebene bitte die Anzahl der Organisationen und die Namen dieser Fachabteilungen klar an und berichten Sie über Fälle, in denen die Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene keine Fachabteilungen gemäß den Bestimmungen des Regierungserlasses Nr. 150/2025/ND-CP vom 12. Juni 2025 zur Regelung der Organisation von Fachagenturen unter den Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städten sowie der Volkskomitees der Gemeinden, Bezirke und Sonderzonen unter den Provinzen und zentral verwalteten Städten organisieren (aufgrund etwaiger spezifischer Merkmale).
In Bezug auf die Gehaltsabrechnung schlug das Innenministerium vor, die Zahl der Beamten und Angestellten in den von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen verwalteten öffentlichen Diensteinheiten zum 31. Juli 2025 zu zählen und diese mit der Zahl der von den zuständigen Behörden im Jahr 2022 zugewiesenen Beamten und Angestellten sowie (gegebenenfalls) zusätzlichen Zuweisungen bis 2025 zu vergleichen (zu erhöhen oder zu verringern).
Aufgrund des dringenden Zeitbedarfs fordert das Innenministerium die Ministerien, Zweigstellen und Kommunen auf, dringend offizielle Berichte umzusetzen und diese bis spätestens 4. August 2025 an das Innenministerium zu senden. Dies soll den Fortschritt der Synthese sicherstellen, der Bewertung dienen und anschließende Vorschläge an die zuständigen Behörden zur Prüfung und Entscheidung weiterleiten.
Zuvor hatte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra auf einer Konferenz zur einmonatigen Überprüfung der zweistufigen lokalen Regierung erklärt, dass es in einigen Regierungen auf Gemeindeebene trotz positiver Ergebnisse nicht genügend Schlüsselpositionen gebe (fehlende Mitglieder des Exekutivkomitees, Mitglieder des Ständigen Ausschusses, Sekretäre, stellvertretende Sekretäre, Vorsitzende/Vizevorsitzende des Volkskomitees und Vorsitzende/Vizevorsitzende des Volksrats). In einigen Orten stecke die Einrichtung, Organisation und Reorganisation öffentlicher Dienstleistungseinheiten auf Gemeindeebene noch immer fest, und die Umsetzungskompetenz sei unklar.
Die Quantität und Qualität der Kader und Beamten ist uneinheitlich. Vielerorts mangelt es an spezialisierten Kadern (in den Bereichen Wissenschaft und Technologie, Landverwaltung, Finanzen und Recht). In manchen Provinzbehörden ist die Zahl der stellvertretenden Kader noch immer hoch. Die Kaderverteilung ist unverhältnismäßig, was mancherorts zu Überschüssen und anderswo zu Engpässen führt.
Laut Innenministerin Pham Thi Thanh Tra besteht das Team der Kader und Beamten auf Gemeindeebene derzeit hauptsächlich aus ehemaligen Beamten auf Gemeindeebene (etwa 70 %), die restlichen 30 % wurden von der (alten) Provinz- und Bezirksebene versetzt. Dies führt zu mangelnder Einheitlichkeit bei Qualifikationen und Fähigkeiten und erschwert die Beschaffung geeigneten Personals.
Ministerin Pham Thi Thanh Tra schlug vor, dass die Kommunen die Anordnung und Zuweisung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten überprüfen, zusammenfassen und bewerten und dabei Kader und Beamte nach bestimmten Kriterien und Standards klassifizieren und prüfen sollten. Auf dieser Grundlage soll eine Lösung entwickelt werden, die gleichzeitig neue Rekrutierungsmöglichkeiten eröffnet, um den Aufgabenanforderungen gerecht zu werden.
Das Innenministerium wird der Regierung in Kürze die Veröffentlichung eines Dekrets über Stellenangebote empfehlen. Dieses soll als Grundlage für die Personalbesetzung, -auswahl und -umstrukturierung, insbesondere auf Gemeindeebene, dienen. Gleichzeitig werden Schulungen organisiert, um die Fähigkeit der Beschäftigten zur Bewältigung der neuen Aufgaben zu verbessern.
Thu Giang
Quelle: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-khan-truong-tong-ra-soat-bien-che-to-chuc-bo-may-sau-sap-xep-10225080110523649.htm
Kommentar (0)