Überblick über die Arbeitssitzung. Foto: Ca Mau Department of Planning and Investment
Bei dem Treffen berichtete Genosse Le Van Chien, Direktor des Provinzpostamts, über die Ergebnisse des Produktions- und Geschäftsplans der Einheit in den ersten acht Monaten des Jahres und die Umsetzungsrichtung für die letzten vier Monate des Jahres.
Genosse Nguyen Hung Son würdigte die Ergebnisse, die das Provinzpostamt erzielt hat, und forderte gleichzeitig den Vorstand des Provinzpostamts sowie die Leiter der angeschlossenen Einheiten und Funktionsabteilungen auf, alle Anstrengungen auf die wirksame Umsetzung der Kampagne zu konzentrieren.
Neben der genauen Beobachtung des Geschäftsszenarios und der Vorgaben der Konzernleitung muss die Einheit spezifische Ziele für Gruppen/Postämter/Gemeindepostämter – Kultur und für jeden einzelnen Mitarbeiter der Einheit festlegen. Die Umsatzziele müssen mit dem Geschäftsmechanismus und dem Wettbewerbsprogramm verknüpft werden, um die Mitarbeiter zu motivieren, ihre Ziele zu erreichen. Die Überwachung, Verfolgung und Überprüfung der Ergebnisse und des Umsetzungsfortschritts muss täglich und wöchentlich erfolgen, um Ziele zeitnah voranzutreiben und anzupassen und so zur erfolgreichen Umsetzung der Kampagne „120 Tage Aktion – Erfolgreich ins Ziel“ der Einheit beizutragen.
Direktor des Provinzpostamts Ca Mau, Le Van Chien, und seine Mitarbeiter sind entschlossen, die Kampagne „120 Tage Aktion – Erfolgreich ins Ziel“ durchzuführen. Foto: Postamt Ca Mau
Unter der Leitung der Führungskräfte der General Corporation wird das Postamt der Provinz Ca Mau über spezifische Implementierungslösungen verfügen, die örtlichen Gegebenheiten genau verfolgen, die Geschäftsleistung verbessern und Aufgaben mit großer Entschlossenheit erfüllen, einen Durchbruch beim Umsatzwachstum erzielen und „die Ziellinie“ des Produktions- und Geschäftsplans 2024 „erfolgreich erreichen“.
Zuvor hatte Genosse Nguyen Hung Son die Postämter und kommunalen Kulturbüros des Bezirkspostamts Thoi Binh besucht und eine Reihe von Aufgaben besprochen und umgesetzt. Gleichzeitig wurden die Mitarbeiter weiter motiviert, sich für die größtmögliche Effizienz der Kampagne „120 Aktionstage – Erfolgreich die Ziellinie erreichen“ einzusetzen.
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