Institutionelle Reform: Impulse für den Durchbruch der Unternehmen

Business Forum 2025 mit dem Thema „Unternehmen dabei unterstützen, Herausforderungen zu meistern und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern“ – Foto: VGP/HT

Dies sind die Inhalte, die auf dem 2025 Business Forum mit dem Thema „Unternehmen bei der Bewältigung von Herausforderungen und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit unterstützen“ am Nachmittag des 17. April diskutiert wurden, das von der Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) organisiert wurde.

Institutionelle Reformen – der erste Hebel zur Schaffung von Geschäftsdynamik

In seiner Rede auf dem Forum betonte Herr Hoang Quang Phong, Vizepräsident des VCCI: „Angesichts der starken Schwankungen in der Welt, die vongeopolitischen Konflikten bis hin zu Inflationsrisiken und Lieferkettenunterbrechungen reichen, steht die Geschäftswelt unter großem Druck.“ Obwohl Vietnam im ersten Quartal 2025 eine Wachstumsrate von 6,93 % erreichte und die Zahl der Unternehmen, die ihren Betrieb wieder aufnahmen, stark anstieg, gaben nur 32 % der Unternehmen an, dass sie ihr Geschäft in den nächsten zwei Jahren ausbauen würden.

Der Vizepräsident des VCCI sagte, dass die Reform der Wirtschaftsinstitutionen , die Verbesserung des Geschäftsumfelds sowie die Förderung und Unterstützung von Unternehmen die wichtigsten Schlüssel seien. Eine wichtige Voraussetzung für die Zukunft ist nicht nur die Steigerung der Kapitalaufnahmefähigkeit der Unternehmen, sondern auch die Entwicklung und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit vietnamesischer Unternehmen, insbesondere des privaten Wirtschaftssektors, um schrittweise die Kerntechnologien zu beherrschen und tief in die globale Wertschöpfungskette einzudringen.

„Um die Erholung der Unternehmen zu unterstützen und ihr Wachstum zu fördern, haben Partei, Staat und Regierung in jüngster Zeit zahlreiche Entscheidungen zur Unternehmensentwicklung getroffen. Ziel ist es, das nationale Wachstumsziel von 8 % oder mehr bis 2025 zu erreichen. In einer volatilen Welt brauchen Unternehmen jedoch auch mehr Unterstützung von Behörden auf allen Ebenen“, sagte Hoang Quang Phong.

Laut Herrn Phan Duc Hieu, ständiges Mitglied des Wirtschaftsausschusses der Nationalversammlung: „Die institutionelle Reform beschränkt sich nicht auf die Kürzung von Verfahren, sondern senkt auch die Kosten der Einhaltung von Vorschriften – eine stille Belastung für Unternehmen.“

Große Unternehmen spielen eine wichtige Rolle, da sie das Rückgrat der Entwicklung von Branchen und der gesamten Wirtschaft bilden. Deshalb sagte Herr Hoang Quang Phong, dass der 13. Nationale Parteitag neben dem Ziel, bis 2030 zwei Millionen Unternehmen zu gründen, auch die „Förderung der Gründung und Entwicklung großer privater Wirtschaftsgruppen mit starkem Potenzial und der Fähigkeit, regional und international wettbewerbsfähig zu sein“ bekräftigt habe. In der Resolution 41-NQ/TW wird außerdem die Aufgabe festgelegt, „ein starkes Team von Unternehmern zu entwickeln, das den Zielen und Aufgaben der nationalen Entwicklung in der neuen Periode gewachsen ist, und ein Team nationaler Unternehmer aufzubauen“.

„Derzeit gibt es im ganzen Land etwa 700 Verbände und Clubs von Unternehmen und Unternehmern, von denen etwa 100 Verbände landesweit tätig sind … Die meisten der aktiven Unternehmen sind Mitglied in einem oder mehreren Unternehmensverbänden und schaffen so ein immer stärker werdendes Netzwerk von Geschäftsbeziehungen innerhalb der Verbände“, sagte der Leiter des VCCI.

Herr Hoang Quang Phong – Vizepräsident des VCCI spricht auf dem Forum – Foto: VGP/HT

Herr Phan Duc Hieu schlug vor, dass die Qualität der aktuellen Regelungen verbessert und die Effektivität der Strafverfolgung erhöht werden müsse. Insbesondere müsse ein nachhaltiger Reformmechanismus aufgebaut werden, der von der Abhängigkeit von Einzelpersonen oder einzelnen Behörden getrennt sei.

Aus geschäftlicher Sicht sagte Herr Nguyen Quoc Hiep, Vorsitzender der Vietnam Association of Construction Contractors, dass für viele aktuelle Verfahren immer noch 5–6 Siegel erforderlich seien, was für die Unternehmen eine Zeit- und Geldverschwendung darstelle. Herr Nguyen Quoc Hiep schlug vor, den Wert auf einen Punkt zu verkürzen und den Prozess der Einholung von Stellungnahmen zur Gesetzgebung zu verbessern, um die Transparenz und Realitätsnähe zu erhöhen.

Stärkung der internen Governance, der Kettenverknüpfung und der digitalen Transformation

Frau Tran Thi Hong Minh, Direktorin des Zentralinstituts für Politik- und Strategiestudien (CIEM), Zentralausschuss für Politik und Strategie, bewertete: Formen der Assoziation wie Lieferketten, Kapitaleinlagen, strategische Kooperationen usw. nehmen zu, jedoch nicht gleichmäßig und systematisch.

Bis zu 97 % der vietnamesischen Unternehmen sind derzeit nicht exportorientiert und 99 % beteiligen sich nicht an der Produktion für das Ausland. Diese Situation muss sich ändern, wenn Vietnam tiefer in die globale Wertschöpfungskette einsteigen möchte.

Auf der Geschäftsseite sagte Herr Nguyen Duy Hung, Vertreter von Tan Hiep Phat, dass es für die Wettbewerbsfähigkeit vietnamesischer Unternehmen neben technologischen Innovationen auch notwendig sei, in eine nationale Qualitätsinfrastruktur und ein System von Standards zu investieren, die mit internationalen Standards übereinstimmen. Gleichzeitig müssen große Unternehmen als „Führungskräfte“ fungieren, um die Wertschöpfungskette anzuführen und kleine Unternehmen zu unterstützen.

Herr Mac Quoc Anh, Generalsekretär des Verbands kleiner und mittlerer Unternehmen in Hanoi, vertritt die gleiche Ansicht und schlug vor, das Unternehmensgesetz und das Gesetz zur Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen zusammenzulegen und gleichzeitig die Körperschaftssteuer um 15 % zu senken, um sie für Reinvestitionen in grüne Technologien und Digitalisierung sowie für Richtlinien zur Einstellung von Experten und kostenlose digitale Signaturen und elektronische Rechnungen zu verwenden.

Herr Andrew Yeh – CEO von Slasify teilt internationale Perspektive – Foto: VGP/HT

Aus internationaler Perspektive informierte Herr Andrew Yeh, CEO von Slasify: „Viele vietnamesische Unternehmen, von dynamischen Technologie-Startups bis hin zu Fertigungs- und Einzelhandelsunternehmen, zielen auf internationale Märkte ab.“ Allerdings bringt die globale Expansion Herausforderungen mit sich, insbesondere im globalen Personalmanagement (HR), darunter die Rekrutierung von hochqualifiziertem Personal, kulturelle Unterschiede und Compliance-Anforderungen bei gleichzeitiger Kostenkontrolle und Wahrung der Flexibilität …

„Da sich Unternehmen in verschiedenen Ländern stärker engagieren, werden diese Probleme zahlreicher und komplexer“, sagte Andrew Yeh.

Herr Andrew Yeh schlug vor: Vietnamesische Unternehmen müssen ihr Personalmanagement mithilfe von Technologie modernisieren. Die EOR-Lösung (Employer of Record) unterstützt Unternehmen dabei, einfacher und flexibler weltweit zu expandieren, insbesondere im grenzüberschreitenden Personalmanagement.

Herr Trinh Minh Anh, Leiter des Lenkungsausschusses für sektorübergreifende Wirtschaftsintegration, betonte die Rolle der Integration und sagte: „Freihandelsabkommen haben Vietnam geholfen, sich unter den Top 20 der Länder mit dem größten Handelsvolumen der Welt zu platzieren.“ Allerdings liegt die Inanspruchnahme der Freihandelsabkommen-Anreize bei nur etwa 37 %, was auf mangelnde Informationen und Schwierigkeiten bei der Einhaltung technischer, ökologischer und arbeitsrechtlicher Standards zurückzuführen ist.

Um dieses Problem zu lösen, empfiehlt Herr Trinh Minh Anh den Unternehmen, sich proaktiv mit dem FTA-Informationsportal des Ministeriums für Industrie und Handel vertraut zu machen, es auf dem neuesten Stand zu halten und es sinnvoll zu nutzen. Gleichzeitig ist es notwendig, die Lieferketten innerhalb des Blocks zu verknüpfen, um die Lokalisierungsrate zu erhöhen, die Abhängigkeit zu verringern und die Möglichkeit zu erhöhen, Steueranreize zu nutzen.

Herr Trinh Minh Anh empfiehlt: Unternehmen müssen die Vorschriften zu Zöllen, Ursprungsregeln (C/O), technischen Standards und nicht handelsbezogenen Verpflichtungen (Arbeit, Umwelt, nachhaltige Entwicklung) in jedem Freihandelsabkommen (wie CPTPP, EVFTA, UKVFTA) sorgfältig studieren; Nehmen Sie an Seminaren und Kursen teil, die vom Ministerium für Industrie und Handel, VCCI oder Industrieverbänden organisiert werden, um Informationen zu erhalten und zu erfahren, wie Sie Anreize nutzen können. Nutzen Sie das FTA-Informationsportal des Ministeriums für Industrie und Handel (ftaportal.moit.gov.vn), um Zolltarife, Vorschriften und Leitlinien zur Umsetzung des FTA nachzuschlagen. Aktualisieren Sie die Frühwarninformationen des Ministeriums für Industrie und Handel zu Handelsschutzfällen ...

Darüber hinaus ist es notwendig, die Ursprungsregeln (C/O) zu optimieren und sicherzustellen, dass die Produkte die Ursprungsregeln erfüllen, um in den Genuss von Zollpräferenzen zu kommen, wie etwa den Lokalisierungssatz oder den reinen Ursprung gemäß den Bestimmungen jedes Freihandelsabkommens. Verbinden Sie sich mit inländischen oder regionalen Lieferanten über Freihandelsabkommen, um den Anteil inländischer Rohstoffe zu erhöhen und die Abhängigkeit von Importquellen außerhalb der Region zu verringern.

Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch Verbesserung der Produktqualität: In Technologie investieren, Designs erneuern und technische Standards sowie Lebensmittelsicherheits- und Hygienestandards der FTA-Märkte einhalten (wie etwa die Umweltstandards des EU-Marktes); Branchenverbänden beitreten; Koordinieren Sie sich mit Verbänden, um Marktinformationen zu erfassen, Schwierigkeiten (wie Transportkosten, technische Barrieren) und internationale Streitigkeiten zu lösen; Reaktion auf Handelsschutzfälle …

Zum Sektor der Zulieferindustrie sagte Frau Truong Thi Chi Binh, Vizepräsidentin und Generalsekretärin der Vietnam Association of Supporting Industries (VASI): „Diese Branche ist von der US-amerikanischen Gegensteuer weniger betroffen, braucht aber die Unterstützung der Regierung, um einen Markt für führende vietnamesische Unternehmen zu schaffen.“ Gleichzeitig sollten Startups ermutigt werden, sich auf qualifizierte Ingenieure zu konzentrieren, um die Anzahl und Kapazität der unterstützenden Unternehmen zu erhöhen.

Herr Nguyen Trung Khanh, Direktor der Nationalen Tourismusverwaltung, analysierte das Potenzial der Tourismusbranche und sagte: „Diese Branche will im Jahr 2025 22 bis 23 Millionen internationale Besucher begrüßen. Neben der Perfektionierung der Institution wird das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus (MOCST) den Multi-Channel-Tourismus fördern und bewerben, Technologie anwenden, zivilisierte Reiseziele verwalten und ein sicheres, freundliches und intelligentes Tourismus-Ökosystem aufbauen.“

Die VCCI-Führung bekräftigte, dass die Empfehlungen des Forums entgegengenommen, zusammengefasst und an Partei- und Regierungsbehörden weitergeleitet werden – Foto: VGP/HT

In seinen abschließenden Bemerkungen bekräftigte Herr Hoang Quang Phong, Vizepräsident des VCCI, dass die Empfehlungen des Forums entgegengenommen, zusammengefasst und den Partei-, Regierungs- und Premierministerbehörden mitgeteilt würden.

„Wichtig ist, dass Lösungen in die Politik und Praxis umgesetzt werden, um Schwierigkeiten zu beseitigen und Unternehmen bei Wachstum und Entwicklung zu unterstützen“, sagte ein VCCI-Vertreter.

Herr Minh

Quelle: https://baochinhphu.vn/cai-cach-the-che-tro-luc-de-doanh-nghiep-but-pha-102250417192230574.htm