„Handbuch“ für Denkmalpfleger – Zeitung und Radio- und Fernsehsender Lang Son

- Lang Son ist ein Land reich an Geschichte und Kultur, mit Hunderten von Reliquien und einem vielfältigen System von Museen und Ausstellungshäusern. Insbesondere diejenigen, die im Bereich des kulturellen Erbes arbeiten, spielen eine wichtige Rolle bei der Erhaltung und Förderung des kulturellen Erbes und beim Aufbau einer Brücke, um es der Gemeinschaft näherzubringen. Im April 2025 veröffentlichte das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus (MOCST) einen Berufskodex für im Bereich des kulturellen Erbes tätige Personen, der als Handbuch für die in diesem Bereich Tätigen zur besseren Erfüllung ihrer Aufgaben gilt.

Führer des Provinzmuseums stellt Besuchern historische Artefakte vor

Am 11. April 2025 erließ das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus den Beschluss Nr. 1000 zur Verkündung des beruflichen Verhaltenskodex für Personen, die im Bereich des kulturellen Erbes arbeiten, einschließlich allgemeiner Verhaltenskodizes und fünf spezifischer Kodizes: Verhaltenskodizes für berufliche Tätigkeiten (in den Bereichen Museen, Reliquien, immaterielles Kulturerbe, dokumentarisches Erbe und Information); Verhaltenskodex gegenüber Kollegen; Verhaltenskodex für Organisationen und Einzelpersonen, die an der Erforschung und Besichtigung des kulturellen Erbes teilnehmen; Verhaltenskodex in Presse, Medien und Cyberspace; Verhaltenskodex für die Teilnahme an anderen gesellschaftlichen Aktivitäten.

Als eine der Einheiten des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus (DOCST) verfügt das Provinzmuseum derzeit über 24 Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte, deren Aufgabe darin besteht, Traditionen zu vermitteln und den Wert des historischen, kulturellen und natürlichen Erbes durch Forschung, Sammlung, Inventarisierung, Konservierung, Ausstellung, Propaganda und Ausstellungsaktivitäten zu bewahren, zu pflegen und zu fördern; Leiten Sie Aktivitäten zur Erhaltung und Förderung des Wertes von Reliquien sowie Arten des materiellen und immateriellen Kulturerbes in der Provinz. Dementsprechend wurden 100 % der Kader, Beamten und Arbeiter umfassend über den Berufskodex für im Bereich des kulturellen Erbes Tätige informiert.

Die Vorschriften verlangen von den Denkmalpflegern, dass sie bei der Erfüllung ihrer Aufgaben Solidarität fördern und positiv und proaktiv mit ihren Kollegen umgehen. Drücke dich nicht vor der Verantwortung und entziehe dich nicht der zugewiesenen Arbeit oder den Aufgaben. Nutzen Sie berufliche Aktivitäten nicht zum persönlichen Vorteil; Organisationen und Einzelpersonen bei der ordnungsgemäßen Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen und Grundsätze zur Verwaltung, zum Schutz und zur Förderung des Wertes des kulturellen Erbes unterstützen und anleiten; Aktive Erforschung und Anwendung von Wissenschaft und Technologie zur Verbesserung und Steigerung der Arbeitsqualität und -effizienz; Proaktive Vorschläge und Beratung zur Entwicklung von Richtlinien, Rechtsdokumenten, Projekten und Programmen zum Schutz und zur Förderung des Werts des kulturellen Erbes.

Frau Luong Thuy Hong, eine Führerin im Provinzmuseum, sagte: „Durch meine Recherchen und mein Verständnis der Leiter der Einheit hinsichtlich des Berufskodex für Personen, die im Bereich des kulturellen Erbes arbeiten, bin ich mir meiner Verantwortung, die Bestimmungen des Gesetzes zum kulturellen Erbe, andere relevante gesetzliche Bestimmungen und die internen Vorschriften und Regeln des Museums stets einzuhalten, stets voll bewusst.“ Gleichzeitig verhalte ich mich im Umgang mit Besuchern stets professionell, höflich und rücksichtsvoll. Stellen Sie sicher, dass die den Besuchern bereitgestellten Informationen zu historischen und kulturellen Artefakten oder Ereignissen genau und wahrheitsgemäß sind.

Nicht nur das Provinzmuseum, derzeit arbeiten in der gesamten Provinz über 600 Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter in Agenturen und Einheiten des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus am kulturellen Erbe. Volkskomitees auf Bezirks- und Gemeindeebene; Es gibt über 300 Mitglieder in Verbänden, die sich mit der Erhaltung und Förderung des Wertes des kulturellen Erbes befassen (Provinzverband für Literatur, Kunst und Journalisten; Provinzverband für kulturelles Erbe; Provinzverband für die Erhaltung von Volksliedern). Das kulturelle Erbe ist ein wertvolles Gut, das die einzigartigen Merkmale jedes Landes und jeder ethnischen Gruppe in sich trägt und eine wichtige Rolle für die sozioökonomische und gesellschaftliche Entwicklung spielt. Um zur effektiven Verwaltung, Erhaltung und Förderung des kulturellen Erbes beizutragen, spielt das Team, das sich mit dem kulturellen Erbe beschäftigt, eine wichtige Rolle.

Herr Nguyen Dang An, Direktor des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus, sagte: „Die Veröffentlichung des Berufskodex ist von großer Bedeutung, da er Verhaltensstandards definiert und dadurch das Bewusstsein und Handeln derjenigen vereinheitlicht, die im Bereich des kulturellen Erbes arbeiten. Dadurch werden negative Verhaltensweisen, Verzerrungen, Abweichungen und Risiken des Verlusts und der Zerstörung des Erbes bei Aktivitäten zum Schutz und zur Förderung des Wertes des kulturellen Erbes verhindert.“ Unmittelbar nachdem das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus die Regeln herausgegeben hatte, veröffentlichten wir ein Dokument mit der Aufforderung an die relevanten Verbände; Abteilungen und der Abteilung unterstellte Einheiten; Die Volkskomitees der Bezirke und Städte achten auf die Umsetzung und koordinieren diese. Dazu gehört auch die Förderung der Propagandaarbeit in geeigneter Form, die den Funktionen, Aufgaben, Betriebsvorschriften und tatsächlichen Bedingungen der einzelnen Behörden, Einheiten und Orte entspricht.

Dementsprechend haben die zuständigen Behörden und Einheiten die Propaganda, Verbreitung und Umsetzung des Berufskodex für Kulturerbe-Mitarbeiter bei 100 % der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten, Arbeiter und verwandten Organisationen und Einzelpersonen organisiert. Darüber hinaus führen die Behörden und Einheiten auch Überprüfungen und Untersuchungen durch und integrieren die Entwicklung und Fertigstellung interner Vorschriften, Regeln und Regelungen zu Verhaltenskodizes und Berufsethik für Beamte, öffentliche Angestellte und Mitglieder in ihren Einheiten und Organisationen.

Frau Nong Thi Huong Giang, Sekretärin des Parteikomitees der Gemeinde Mai Pha in der Stadt Lang Son, sagte: „In der Gemeinde gibt es derzeit zwei Relikte, die auf nationaler Ebene (archäologische Stätte Mai Pha, Dorf Mai Thanh) und auf Provinzebene (Relikt des Khanh Son-Tempels, Dorf Na Chuong) eingestuft wurden.“ Um Reliquien effektiv verwalten zu können, hatte die Gemeinde zuvor ein Reliquienverwaltungsgremium eingerichtet, das für den Besuch von Reliquien eigene Vorschriften und Regeln erließ. Nach Anweisung der Vorgesetzten haben wir 100 % der Fach- und Verwaltungsangestellten der Gemeinde, insbesondere die für den Kulturbereich zuständigen Beamten, über die Bedeutung und den Inhalt der Vorschriften informiert und umfassend informiert. Auf Grundlage des Regelinhalts haben wir die Fachabteilung beauftragt, die internen Regeln, Vorschriften und Verhaltensregeln sowie die Berufsethik der Beamten und öffentlichen Angestellten in der Gemeinde Mai Pha zu recherchieren und zu ergänzen, um deren Einhaltung sicherzustellen. Aus diesem Grund haben sich die im Bereich des kulturellen Erbes tätigen Beamten und Staatsbediensteten seit ihrer Einführung strikt an die Vorschriften gehalten und waren sich stets der Maßnahmen zum Schutz der Reliquien bewusst und für deren Umsetzung verantwortlich.

Darüber hinaus hat das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus das Ministerium für Kultur und Familienmanagement als zentrale Anlaufstelle beauftragt, etwaige Schwierigkeiten und Empfehlungen von Agenturen und Einheiten zu überwachen und zusammenzufassen, um diese zu untersuchen und entsprechende Änderungen und Ergänzungen vorzuschlagen. Bis jetzt, nach mehr als drei Wochen der Verkündung und Umsetzung, hat die Regelung erste positive Effekte gezeigt und bei 100 % der Kader, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst, Arbeiter, Organisationen und damit verbundenen Einzelpersonen Zustimmung und Zustimmung zur Umsetzung gefunden. Die verkündeten Regeln tragen dazu bei, die Rolle und Verantwortung derjenigen zu bekräftigen, die im Bereich des kulturellen Erbes arbeiten, eine fortschrittliche Kultur aufzubauen und zu entwickeln, die von nationaler Identität durchdrungen ist und den Anforderungen einer nachhaltigen nationalen Entwicklung gerecht wird.

Man kann sagen, dass das Team aus im Bereich des kulturellen Erbes tätigen Menschen, die über fundiertes Fachwissen, professionelle Fähigkeiten und professionelle Verhaltenskodizes verfügen, eine wichtige Rolle bei der Erhaltung und Förderung des bestehenden kulturellen Erbes von Lang Son spielt. In der kommenden Zeit wird sich das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus mit den entsprechenden Behörden und Einheiten abstimmen, um die Inspektionen zu verstärken, die Situation zu erfassen und Fälle, in denen der Name von Personen, die im Bereich des kulturellen Erbes arbeiten, missbraucht wird, um illegale Handlungen zu begehen, umgehend aufzudecken und strenger zu verfolgen. Schlagen Sie gute Beispiele, bewährte Vorgehensweisen und wirksame Modelle zur Umsetzung des Berufskodex für Kulturerbe-Mitarbeiter vor, führen Sie diese ein, loben Sie sie, würdigen Sie sie, verbreiten Sie sie und replizieren Sie sie.

Quelle: https://baolangson.vn/xay-dung-doi-ngu-chuan-muc-lam-cong-tac-di-san-van-hoa-5046214.html