Damit die digitale Transformation keine Auswirkungen auf Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz hat, bedarf es geeigneter rechtlicher Rahmenbedingungen

(PLVN) – Heute (28. April) ist der Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Aus diesem Anlass schrieb die Regionaldirektorin für Asien und den Pazifik der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), Frau Kaori Nakamura-Osaka, einen Artikel, in dem sie das Potenzial der digitalen Revolution für die Schaffung sichererer und gesünderer Arbeitsplätze erwähnte.

Báo Pháp Luật Việt Nam•28/04/2025

Laut Frau Kaori Nakamura-Osaka verändert die digitale Transformation die Arbeitswelt und hat auch starke Auswirkungen auf den Bereich der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz. Von künstlicher Intelligenz (KI), Robotik und tragbaren Sensoren bis hin zur virtuellen Realität revolutioniert die digitale Technologie den Arbeitsplatz.

Diese Technologien bergen großes Potenzial, Gesundheits- und Sicherheitsrisiken am Arbeitsplatz zu verringern und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Allerdings ergeben sich dadurch auch neue Gefahren, Ungleichheiten und Lücken in den gesetzlichen Regelungen, die wir frühzeitig erkennen und auf die wir reagieren müssen.

Bei unsachgemäßer Handhabung können diese Technologien die Arbeitsintensität erhöhen, die Autonomie einschränken und den Überwachungsgrad erhöhen, was zu Stress führt und die psychische Gesundheit beeinträchtigt. Während die digitale Transformation zum Anstieg der Telearbeit und der Plattformarbeit in der Region beigetragen hat, hat sie auch die Grenzen zwischen Arbeitszeit und Freizeit verwischt.

„Um auf diese komplexen Veränderungen wirksam reagieren zu können, müssen Regierung , Arbeitgeber und Arbeitnehmer eng zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die digitale Transformation praktische Vorteile bringt und nicht die Sicherheit und Würde der Arbeitnehmer untergräbt“, betonte Frau Kaori Nakamura-Osaka.

Theo bà Kaori Nakamura-Osaka, chuyển đổi số đang làm thay đổi thế giới việc làm, đồng thời cũng tác động mạnh mẽ đến lĩnh vực an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. (Nguồn: ILO)

Laut Frau Kaori Nakamura-Osaka verändert die digitale Transformation die Arbeitswelt und hat auch starke Auswirkungen auf den Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. (Quelle: ILO)

Laut Frau Kaori Nakamura-Osaka muss ATSKNN in jede Strategie zur digitalen Transformation integriert werden – von KI über Roboter bis hin zum Datenmanagement. Die Gesetze zur Sicherheit und zum Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz müssen regelmäßig aktualisiert werden, um neu auftretenden Risiken Rechnung zu tragen. Umfassende und fortlaufende Schulungen sind von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass alle Arbeitnehmer, nicht nur in Hightech-Branchen, digitale Tools sicher nutzen können. Besondere Aufmerksamkeit sollte gefährdeten Gruppen wie Frauen, Jugendlichen, älteren Menschen und Menschen mit Behinderungen gewidmet werden.

Letztendlich muss die digitale Innovation als ein Werkzeug betrachtet werden, das die menschliche Aufsicht unterstützt und nicht ersetzt. Technologien wie intelligente Sensoren, prädiktive Analytik oder automatisierte Entscheidungssysteme sind nützlich, müssen jedoch in robuste Arbeitsschutzrahmen integriert werden, die Menschen, Aufsicht, ethische Standards und Arbeitnehmerrechte in den Mittelpunkt stellen.

Herr Duong

Quelle: https://baophapluat.vn/can-co-khung-phap-ly-phu-hop-de-chuyen-doi-so-khong-anh-huong-den-an-toan-va-suc-khoe-tai-noi-lam-viec-post546863.html