Für das Wohl der Arbeiter sorgen.

In jüngster Zeit haben sich die Basisgewerkschaften in den Betrieben der Provinz nicht nur für die Förderung von Wettbewerbsbewegungen in Produktion und Wirtschaft sowie für qualifizierte und kreative Arbeitskräfte eingesetzt, sondern auch aktiv um das Wohlergehen ihrer Mitglieder und die legitimen Rechte der Arbeitnehmer gekümmert und diese geschützt.

Die Arbeiter bei DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd. montieren Elektrofahrzeuge.

Ende Mai 2026 besuchten wir die Produktionshalle der DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd. Dort herrschte reges Treiben und eine positive Arbeitsatmosphäre. Die Arbeiter waren eifrig mit der Montage und dem Betrieb der Produktionslinie beschäftigt. Frau Hoang Thi Hue, Vorsitzende der Gewerkschaft der DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., führte uns durch die Werkshallen und erklärte: „Das Unternehmen beschäftigt derzeit über 130 Mitarbeiter, von denen über 68 % ethnischen Minderheiten angehören. Um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zu gewährleisten, organisiert das Unternehmen seit Jahren proaktiv Dialogkonferenzen, klärt Versicherungsfragen umfassend, korrekt und zeitnah und schafft optimale Möglichkeiten für die Mitarbeiter, sich weiterzubilden und ihre Fachkenntnisse und beruflichen Fähigkeiten zu verbessern. Gleichzeitig legt das Unternehmen großen Wert auf das materielle und seelische Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Seit 2022 unterstützt das Unternehmen langjährige Mitarbeiter zudem mit Förderprogrammen zum Hausbau, zum Abschluss von Lebensversicherungen und mit kleinen Aufmerksamkeiten.“

Darüber hinaus bietet das Unternehmen seit Ende 2025 langjährigen Mitarbeitern Grundstücke für den Wohnungsbau an. Dies trägt dazu bei, dass sich die Mitarbeiter in der Abteilung sicherer fühlen und die vereinbarten Fristen eingehalten werden.

Herr Phung Van Xuan, ein Mitarbeiter der DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., sagte: „Meine Familie befindet sich in einer schwierigen Lage; meine Frau ist das ganze Jahr über krank, und ich bin der Hauptverdiener. Früher lebten wir in einem baufälligen Haus, aber uns fehlten die Mittel für eine Renovierung. Da das Unternehmen meine Situation verstand, stellte es meiner Familie im Jahr 2024 30 Millionen VND zur Verfügung, um die Renovierung unseres Hauses zu unterstützen. Dies ist für mich eine wertvolle Motivation, weiterhin im Unternehmen zu arbeiten und zu bleiben.“

Nicht nur Herr Xuan, sondern in der vergangenen Zeit wurden und werden Tausende von Gewerkschaftsmitgliedern in der Provinz von Basisgewerkschaften in Unternehmen mit verschiedenen Vergünstigungen im Zusammenhang mit Arbeits- und Produktionswettbewerbsbewegungen betreut, um den Geist der Arbeiter zu fördern.

Herr Tran Viet Anh, Vorsitzender der Gewerkschaft des Wärmekraftwerks Na Duong (TKV), erklärte: „Die Gewerkschaft des Unternehmens hat sich in letzter Zeit stets um das materielle und seelische Wohlergehen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bemüht. Derzeit beschäftigt das Unternehmen über 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen und Produktionshallen. Aufgrund der Art der Arbeit stellt das Unternehmen sicher, dass die Beschäftigten alle ihnen zustehenden Leistungen erhalten. Gleichzeitig konzentrieren wir uns darauf, die Lebensqualität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern, beispielsweise durch die Organisation des Transports zum und vom Werk, die Unterstützung von Gemeinschaftsunterkünften und die Bereitstellung angemessener persönlicher Schutzausrüstung. Dadurch tragen wir dazu bei, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz sicher fühlen.“

Ähnlich wie in den beiden zuvor genannten Betrieben setzen derzeit alle lokalen Gewerkschaften in diesen Unternehmen zahlreiche praktische Maßnahmen um, die sich um das materielle und immaterielle Wohl ihrer Beschäftigten kümmern. Insbesondere bieten viele Betriebe höhere Überstundenvergütungen, Sozialleistungen und Zulagen für Maßnahmen zur Gewährleistung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz als vorgeschrieben. Daher kam es in der Provinz in den letzten Jahren zu keinen größeren Problemen, Beschwerden oder Streiks aufgrund von arbeitsrechtlichen Konflikten in den Betrieben.

Herr Luong Chi Cong, stellvertretender Vorsitzender des Provinzgewerkschaftsverbands, erklärte: „Derzeit gibt es in der Provinz 143 Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Betrieben und Gewerkschaften mit insgesamt 7.367 Mitgliedern und Beschäftigten. Über die Jahre hinweg haben die Basisgewerkschaften im Unternehmenssektor der gesamten Provinz ihre Rolle als Bindeglied zur umfassenden Betreuung ihrer Mitglieder, Beschäftigten und Arbeitnehmer wirksam erfüllt. Sie haben die Bedürfnisse der Arbeitnehmer erkannt und zahlreiche praktische Maßnahmen zum Schutz der legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder organisiert, beispielsweise Dialoge geführt und Tarifverträge mit vielen Klauseln abgeschlossen, die den Arbeitnehmern bessere Leistungen bieten. Dadurch haben sie dazu beigetragen, die Rechte ihrer Mitglieder und Beschäftigten zu sichern und ihnen ein Gefühl der Sicherheit an ihrem Arbeitsplatz und in der Produktion vor Ort zu vermitteln.“

Durch konkrete Aktivitäten und Bemühungen zum Schutz der praktischen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer haben sich die Basisgewerkschaften in der Provinz zu einer verlässlichen Stütze und einem Bindeglied zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen entwickelt. Dies trägt dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Arbeitnehmer sicher fühlen, die Produktions- und Geschäftsqualität zu verbessern und die nachhaltige Entwicklung der Unternehmen in Lang Son zu fördern.

Quelle: https://baolangson.vn/cong-doan-co-so-doanh-nghiep-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-5093319.html