Fürsorge für die Mitarbeiter zum Jahresende.

In den letzten Monaten des Jahres beginnt in Hai Phong außerdem eine besondere Zeit der Fürsorge, eine Zeit des Teilens und der Verbundenheit, die den in Industriegebieten, Fabriken, Häfen und anderen Bereichen beschäftigten Arbeitern gewidmet ist.

Die Gewerkschaft und Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. überreichten Sparbücher zur Unterstützung notleidender Arbeiter.

Besorgnis aus der Bevölkerung

Zum Jahresende hin steigt die Arbeitsbelastung in Fabriken und Betrieben, was die Arbeit für die Arbeiter noch beschwerlicher macht. Viele Regierungsstellen, Behörden und Gewerkschaften in Hai Phong haben dies erkannt und frühzeitig Maßnahmen ergriffen.

Seit Beginn des vierten Quartals überprüfen viele Unternehmen die Lebensbedingungen, Löhne und Bonuszahlungen ihrer Angestellten. Diese Treffen zwischen Gewerkschafts- und Unternehmensvertretern verliefen zwar unauffällig, aber sachlich, mit dem einzigen Ziel, sicherzustellen, dass kein Arbeitnehmer benachteiligt wird.

Frau Tran Thi Hang von der MK2-Fabrik der Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. (Gemeinde Ha Tay) teilte sichtlich bewegt mit: „Ich habe gerade von der Gewerkschaft und dem Unternehmen ein Sparbuch im Wert von 6 Millionen VND erhalten. Das ist eine große Freude für meine Familie und gibt mir die Motivation, Schwierigkeiten zu überwinden und unbesorgt weiterzuarbeiten.“

Frau Hang ist eine von 82 Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern in schwierigen Lebenslagen bei Makalot Vietnam Garment Co., Ltd., die Sparbücher erhalten haben. Diese Aktion ist eine jährliche Maßnahme des Unternehmens und findet Mitte Oktober statt, um die Mitarbeiter zu motivieren und ihnen Wertschätzung zu zeigen.

Neben der Ausgabe von Sparbüchern investiert Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. üblicherweise 300 bis 400 Millionen VND pro Jahr in eine Jahresendverlosung. Zu gewinnen gibt es praktische Alltagsgegenstände für die Mitarbeiter, wie Fahrräder, Reiskocher, Fernseher, Kühlschränke und Waschmaschinen.

Herr Kevin Lee, stellvertretender Generaldirektor von Makalot Vietnam Garment Co., Ltd., sagte: „Wir streben jedes Jahr danach, bessere Richtlinien und Leistungen für unsere Mitarbeiter zu entwickeln, damit sie ein besseres, moderneres Arbeitsumfeld haben und dies als ihr zweites Zuhause betrachten, um gemeinsam das Unternehmen weiterzuentwickeln.“

Die Unternehmen streben danach, sicherzustellen, dass die Gehälter und Boni am Ende des Jahres an die Mitarbeiter ausgezahlt werden.

In den letzten Jahren hat sich die Unterstützung der Arbeiter während Tet (dem vietnamesischen Neujahrsfest) in Hai Phong über die reine materielle Hilfe hinaus entwickelt. So wurden beispielsweise im vergangenen Oktober über 300 Arbeiter der Meiko Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (Industriepark Phuc Dien) über das Sozialversicherungsgesetz informiert und nahmen begeistert an der 17. Sportveranstaltung der Betriebsgewerkschaft teil. Die meisten Unternehmen im Industriepark organisieren Aktivitäten zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und zur Steigerung der Arbeitsleistung.

Darüber hinaus haben die Gewerkschaften die Kontrollen und die Überwachung der Gehalts- und Bonuszahlungssituation in den Unternehmen verstärkt, um sicherzustellen, dass es während des Tet-Festes zu keinen Gehaltsrückständen oder -verzögerungen kommt.

Eine nachhaltige "Grundlage"

Viele Unternehmen im Industriepark organisieren zum Jahresende sportliche und kulturelle Aktivitäten, um das spirituelle Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu verbessern.

Dem Plan zufolge wird die vietnamesische Gewerkschaft alle verfügbaren Ressourcen mobilisieren, um sicherzustellen, dass alle Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter im Jahr 2026 ein fröhliches, sicheres und gesundes Tet-Fest erleben.

Auf Ebene des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes werden Delegationen entsandt, um Arbeiter in Betrieben, Industrieparks, Exportverarbeitungszonen, abgelegenen Gebieten, Arbeiter in körperlich anstrengenden Berufen sowie von Naturkatastrophen Betroffene zu besuchen, ihnen Geschenke zu überreichen und Neujahrsgrüße zu übermitteln. Jedes Neujahrsgeschenkpaket soll einen Wert von 1,3 Millionen VND haben (davon 1 Million VND in bar und Waren im Wert von 300.000 VND).

Es wird erwartet, dass die Gewerkschaften aller Ebenen während des Tet-Festes 2026 landesweit rund 6 Billionen VND mobilisieren werden, um ihre Mitglieder und Arbeitnehmer zu unterstützen. In diesem Jahr wird mit einem Anstieg des Umfangs und der Ressourcen um 10–15 % gerechnet.

Laut Nguyen Thi Lan Anh, Vizepräsidentin des Gewerkschaftsverbands der Stadt Hai Phong, plant der Verband, rund 60.000 Arbeitern aus weit entfernten Provinzen (150 km oder mehr) Geschenke, Zuschüsse und Bustickets für die Heimreise zum Tet-Fest (Mondneujahr) zukommen zu lassen. Zusätzlich zu den Mitteln aus dem Gewerkschaftsbudget beabsichtigt der Verband, beim Volkskomitee der Stadt Hai Phong 20 Milliarden VND zur Unterstützung der Arbeiter während des Tet-Fests zu beantragen.

Eine der wichtigsten Veranstaltungen, die der städtische Gewerkschaftsbund im vierten Quartal dieses Jahres plant, ist eine Jobmesse im Osten und Westen der Stadt. 400 Unternehmen nehmen daran teil, um Arbeitskräfte zu rekrutieren und demonstrieren so die Unterstützung der Gewerkschaft für die Wirtschaft. Gleichzeitig erweitert die Messe die Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer, insbesondere für Selbstständige.

Das Programm soll eine effektive Brücke zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen schlagen, zur Schaffung von Arbeitsplätzen in der Endphase des Jahres beitragen, nachhaltige Veränderungen der Arbeitsmarktstruktur fördern und den sozioökonomischen Entwicklungsanforderungen der Stadt und des Landes gerecht werden.

MINH NGUYET

Quelle: https://baohaiphong.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-dip-cuoi-nam-525831.html