Bestrafung vietnamesischer Arbeiter wegen „Trinken und Glücksspiel“ in Rumänien

Laut dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales schadet die Situation von Arbeitern, die sich zum Alkoholkonsum, Glücksspiel, zum Verlassen der Arbeit oder zur illegalen Einwanderung treffen, dem Ansehen der Vietnamesen in Rumänien.

In einem Ende Januar an Unternehmen, die Arbeitskräfte nach Rumänien entsenden, versandten Schreiben forderte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales die Behebung der oben genannten Situation. Rumänien ist ein wichtiger, potenzieller Markt mit offenen Visabestimmungen und einem Bedarf an zahlreichen ausländischen Arbeitskräften, darunter auch solchen aus Vietnam.

Am 20. Januar, während eines Besuchs in der vietnamesischen Botschaft und bei Vertretern der vietnamesischen Gemeinde in Rumänien im Rahmen seiner Europareise, regte Premierminister Pham Minh Chinh eine Überprüfung der Arbeitsvermittlungsunternehmen an, nachdem er von im Ausland lebenden Vietnamesen zahlreiche Probleme gehört hatte. Laut Vertretern einiger Verbände arbeiten viele Arbeiter illegal oder fliehen in Drittländer. Die Arbeitsvermittlungsunternehmen kämen ihren Verpflichtungen nicht nach und ließen ihre Arbeiter im Stich.

Arbeiter überwachen den Umschlag von Mais im Hafen von Constanta, Rumänien, Mai 2022. Foto: AFP.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales verpflichtet die Unternehmen, mit den Arbeitgebern Maßnahmen zur Überwachung der Wohnverhältnisse zu besprechen, um zu verhindern, dass sich Arbeiter zum Alkoholkonsum und Glücksspiel versammeln und dass Kriminelle sie in Drittländer locken.

Unternehmen müssen sich bei Problemen an die Abteilung für Auslandsarbeitsmanagement und die vietnamesische Botschaft in Rumänien wenden, um die Rechte von Arbeitnehmern zu schützen. In Betrieben, in denen viele vietnamesische Arbeitnehmer zusammenarbeiten, müssen diese in Teams oder Gruppen organisiert werden, um negative Aktivitäten frühzeitig zu erkennen und konsequent zu ahnden. Arbeitnehmer, die gegen ihren Vertrag verstoßen, werden ihren Familien und ihrem Wohnort gemeldet.

Bei Schulungen müssen Unternehmen Mitarbeiter, die nicht unbedingt arbeiten müssen, disziplinlos sind, gerne spielen, alkoholabhängig sind oder Glücksspiele spielen, von der Liste streichen. Gleichzeitig müssen sie die Liste der geflüchteten Mitarbeiter nach Heimatort überprüfen und die Regionen identifizieren, in denen viele ihre Verträge brechen und in Drittländer fliehen, um für die nächste Gruppe einen Auswahlplan zu erstellen.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales wird regelmäßig Kontrollen durchführen und streng gegen Unternehmen vorgehen, die ihren Pflichten nicht vollständig nachkommen, die Lohnkosten vor der Ausreise nicht offenlegen oder schlecht geführt werden und dadurch Arbeitnehmer dazu veranlassen, ihre Verträge zu kündigen, um im Ausland zu arbeiten. Unternehmen, die diese Bedingungen nicht erfüllen, werden ihre Lizenzen zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland vorübergehend ausgesetzt oder entzogen.

Seit 2018 hat Vietnam fast 11.000 Arbeitskräfte nach Rumänien entsandt, um dort in gängigen Berufen wie Schweißen, Bauwesen, Tischlerei, Maschinenbau usw. zu arbeiten. Das Grundgehalt lag 2017-2018 je nach Beruf bei etwa 600-1.200 USD pro Monat, mit einer Vertragslaufzeit von zwei Jahren und der Möglichkeit zur Verlängerung.

Vietnam nahm 1950 diplomatische Beziehungen zu Rumänien auf. Von 1950 bis 1989 gewährte Rumänien Vietnam Hilfe und Kredite zur Entwicklung verschiedener Wirtschaftssektoren. Nach dem politischen Regimewechsel Ende 1989 entwickelten die beiden Länder ihre Beziehungen weiter und kooperierten in vielen Bereichen.

Der bilaterale Handelsumsatz zwischen Vietnam und Rumänien ist kontinuierlich gestiegen, von mehr als 200 Millionen US-Dollar im Jahr 2018 auf über 400 Millionen US-Dollar im Jahr 2022.

Hong Chieu

Quellenlink: https://vnexpress.net/chan-chinh-lao-dong-viet-uong-ruou-danh-bac-tai-romania-4706826.html