PwC Vietnam hat kürzlich einen Bericht über die weitreichenden Auswirkungen der Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD) auf Unternehmen im vietnamesischen Markt veröffentlicht. Laut PwC wird die CSRD-Richtlinie mit ihren umfangreichen und umfassenden Berichtspflichten nicht nur Unternehmen innerhalb der Europäischen Union (EU) betreffen, sondern auch diejenigen, die an den Wertschöpfungsketten europäischer Partner beteiligt sind. Dies bringt für vietnamesische Unternehmen viele Herausforderungen, aber auch Chancen für eine nachhaltige Transformation mit sich.
Die CSRD-Richtlinie ist für Unternehmen nicht freiwillig, sondern verpflichtend.
Die CSRD-Richtlinie wurde im Dezember 2022 von der EU erlassen und trat offiziell für Berichte ab dem Geschäftsjahr 2024 in Kraft (mit Ausnahme einiger Branchen und Unternehmen außerhalb der EU, die die Richtlinie ab 2026 einhalten müssen). Dementsprechend hat die CSRD-Richtlinie in der globalen Geschäftswelt große Aufmerksamkeit erhalten. Einer der Hauptgründe dafür ist, dass die CSRD-Richtlinie verpflichtend und nicht freiwillig ist wie aktuelle Standards und Rahmenwerke zur Nachhaltigkeitsberichterstattung, z. B. Global Reporting Initiative (GRI), Task Force on Climate-Related Financial Reporting (TCFD), Sustainability Accounting Standards Board (SASB) ... Noch wichtiger ist, dass die CSRD-Richtlinie Unternehmen weltweit betrifft, nicht nur in Europa.
Einer der größten Fortschritte der CSRD-Richtlinie bei der Förderung nachhaltiger Entwicklungspraktiken besteht laut PwC darin, dass die CSRD nicht nur den ökologischen Fußabdruck des Unternehmens selbst in den Mittelpunkt stellt, sondern die Wertschöpfungskette des Unternehmens in den Vordergrund stellt, die den Hauptfaktor darstellt, der zu den Auswirkungen des Unternehmens auf Umwelt und Gesellschaft beiträgt.
Darüber hinaus fördert die CSRD-Richtlinie die Transparenz bei der Offenlegung von Nachhaltigkeitsinformationen. Konkret verlangt die CSRD-Richtlinie die Prüfung der gemeldeten Daten durch einen unabhängigen Dritten mit einem begrenzten Prüfungsniveau. Zukünftig wird die CSRD-Richtlinie eine angemessene Prüfungssicherheit verlangen, die dem Prüfungsniveau für Jahresabschlüsse entspricht.
„Angesichts der Komplexität und Vielschichtigkeit von Themen im Zusammenhang mit nachhaltiger Entwicklung trägt diese Anforderung dazu bei, die Genauigkeit, Vollständigkeit und Objektivität der in den Nachhaltigkeitsberichten von Unternehmen enthaltenen Informationen zu verbessern und Rosinenpickerei, das Auslassen von Informationen oder eine Überbetonung zu vermeiden“, sagte PwC.
Laut PwC erfordert die Einführung der CSRD-Richtlinie auch die Aufmerksamkeit der Steuerabteilung in Unternehmen. Mit neuen und strengen Berichtspflichten wird die CSRD-Richtlinie Druck auf Unternehmen selbst sowie die gesamte Wertschöpfungskette ausüben, ihre Arbeitsweise zu ändern, was steuerliche und rechtliche Auswirkungen haben wird.
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| Die CSRD-Richtlinie bringt viele Herausforderungen mit sich, bietet aber auch Chancen für eine nachhaltige Transformation vietnamesischer Unternehmen (Illustrationsfoto). |
Auswirkungen auf vietnamesische Unternehmen
Laut PwC hat und wird die CSRD-Richtlinie starke Auswirkungen auf Vietnam haben. Denn im aktuellen Kontext entwickelt sich der bilaterale Handelsumsatz zwischen der EU und Vietnam zunehmend positiv. Seit der Unterzeichnung des EVFTA haben 25/27 EU-Mitgliedsländer mehr als 22 Milliarden US-Dollar in über 2.000 ausländische Direktinvestitionsprojekte in Vietnam investiert. Vietnam hingegen ist der 16. größte Handelspartner der EU und belegt den elften Platz unter den größten Warenlieferanten dieses Marktes.
„Da sich in der Wertschöpfungskette von in Europa tätigen Unternehmen eine große Zahl vietnamesischer Unternehmen befindet, wird die Einführung der CSRD-Richtlinie von diesen Unternehmen eine verstärkte Datenaufbereitung und die Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten erfordern, die sie auf Anfrage den Muttergesellschaften oder Partnerunternehmen in Europa vorlegen können“, heißt es im Bericht von PwC.
PwC analysierte außerdem die Auswirkungen der CSRD-Richtlinie auf Unternehmen in der Wertschöpfungskette europäischer Partner in Vietnam und schlug Maßnahmen zur Vorbereitung dieser Unternehmen vor. Aus Sicht von PwC sollten vietnamesische Unternehmen in der Wertschöpfungskette europäischer Partner aufgrund der aktuellen Berichtspflichten in Vietnam insbesondere drei Berichtspflichten der CSRD-Richtlinie beachten:
Erstens das Thema Treibhausgasemissionen: Laut PwC haben vietnamesische Unternehmen (einschließlich börsennotierter Unternehmen) zwar die Bedeutung der grünen Transformation erkannt, sind aber im Allgemeinen nicht bereit, ihre Treibhausgasemissionen zu erfassen und zu reduzieren. Von den Unternehmen im VN100-Index haben nur 12 Unternehmen eine Bestandsaufnahme der Emissionen der Bereiche 1 und 2 durchgeführt, und nur 7 Unternehmen haben die Emissionen der Bereiche 1, 2 und 3 vollständig aufgeführt.
„Wenn Treibhausgasemissionen des Geltungsbereichs 3 für europäische Unternehmen, die die CSRD-Richtlinie einhalten müssen, ein wesentliches Problem darstellen, müssen Lieferanten in Vietnam Emissionsdaten erfassen und Anstrengungen unternehmen, um die Treibhausgasemissionen innerhalb des Unternehmens und seiner Lieferkette zu reduzieren. Zusätzlich zur CSRD-Berichtsrichtlinie hat die EU den CO2-Grenzausgleichsmechanismus eingeführt, um eine CO2-Steuer auf importierte Waren in den EU-Markt zu erheben, die auf der Treibhausgasemissionsintensität des Produktionsprozesses im Gastland basiert. Diese beiden Regelungen machen die Erfassung und Reduzierung von Treibhausgasemissionen zur Voraussetzung für den Eintritt in den EU-Markt“, so PwC im Bericht.
PwC analysierte die vorgeschlagenen Strategien für Unternehmen im Hinblick auf Treibhausgasemissionen. Insbesondere müssen Unternehmen das Bewusstsein und die Kompetenzen für die Verwaltung, Erfassung und Reduzierung von Treibhausgasemissionen bei ihren internen Mitarbeitern stärken. Gleichzeitig müssen Richtlinien und Verfahren zur Dekarbonisierung eingeführt und kohlenstoffarme Produktionsmethoden eingeführt werden, um die Emissionen während der Produktion zu reduzieren. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Energie und Transport, da diese beiden Sektoren in Vietnam die meisten Treibhausgasemissionen verursachen.
Darüber hinaus müssen vietnamesische Unternehmen Emissionsreduktionsziele im Einklang mit der Klimawissenschaft festlegen, d. h. die globale Erwärmung auf 1,5 °C begrenzen. Darüber hinaus ist es notwendig, die Anforderungen für die Berichterstattung über Treibhausgasemissionen zu untersuchen, interne Prozesse, Emissionsinventarsysteme und ein systematisches Datenmanagement zu entwickeln, um die Daten im Bericht sicherzustellen.
„Unternehmen können sich auf die einschlägigen Gesetze Vietnams berufen, darunter das Dekret Nr. 06/2022/ND-CP zur Regelung der Reduzierung von Treibhausgasemissionen und des Schutzes der Ozonschicht“, betonte PwC.
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| Die CSRD-Richtlinie ist für Unternehmen nicht freiwillig, sondern verpflichtend. |
Zweitens das Thema Biodiversität und Ökosysteme. Laut PwC gibt es in Vietnam zwar eine Reihe von Unternehmen, die sich in Produktion und Wirtschaft für den Schutz und die Wiederherstellung der Biodiversität einsetzen, doch ist die Beteiligung der Unternehmen insgesamt noch relativ gering und erfolgt hauptsächlich auf freiwilliger Basis und durch die Mobilisierung von Ressourcen durch Umweltorganisationen, anstatt die Auswirkungen proaktiv zu bewerten und entsprechende Maßnahmen umzusetzen. Der Bericht „Assessing biodiversity in Vietnam“ des World Wildlife Fund (WWF) zeigt, dass die wirtschaftlichen Aktivitäten der Unternehmen einen großen Einfluss auf die Biodiversität in Vietnam hatten und haben. Darüber hinaus enthalten die aktuellen Gesetze Vietnams kaum konkrete Richtlinien und legen die Verantwortung der Unternehmen bei der Bewertung und Minimierung der Auswirkungen auf Biodiversität und Ökosysteme klar fest.
Gemäß den Anforderungen der CSRD-Richtlinie müssen Unternehmen oder Hersteller in Vietnam eine Bewertung ihrer Auswirkungen auf das Ökosystem rund um ihre Betriebs- und Produktionsgebiete durchführen, Informationen zur biologischen Vielfalt sammeln, um die Bewertung der doppelten Wesentlichkeit ihrer europäischen Geschäftspartner zu unterstützen, und einen Bericht zu diesem Thema erstellen, wenn es als eines der wesentlichen Themen ihrer Partnerunternehmen identifiziert wird.
PwC schlägt Unternehmen einen Fahrplan zur Umsetzung dieses Kriteriums vor: Sensibilisierung und Kompetenzsteigerung der internen Mitarbeiter für den Schutz der Biodiversität; Bewertung der Auswirkungen von Geschäftstätigkeiten auf das Ökosystem rund um die Betriebs- und Produktionsbereiche des Unternehmens sowie der damit verbundenen Risiken und Chancen; Einführung eines Prozesses zur Messung und Datenerfassung sowie eines systematischen Datenmanagementsystems zur Sicherstellung der Daten im Bericht. Vietnamesische Unternehmen können sich auf die einschlägigen Gesetze Vietnams berufen, darunter: Gesetz zur Biodiversität 2008; Beschluss Nr. 149/QD-TTg des Premierministers vom 28. Januar 2022 zur Genehmigung der Nationalen Strategie zur Biodiversität bis 2030, Vision bis 2050.
Drittens: Soziale Fragen und Menschenrechte. Laut PwC achten viele vietnamesische Unternehmen die Rechte ihrer Arbeitnehmer und Kunden und erfüllen ihre Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft. Dennoch nehmen Menschenrechtsverletzungen durch vietnamesische Unternehmen an Zahl, Schwere und Einfluss zu. Zu den bekanntesten Verstößen zählen Diskriminierung, Kinderarbeit, die Nichteinhaltung sicherer Arbeitsbedingungen, Ruhezeiten, Mindestlöhne, Sozialversicherung, das Recht der Arbeitnehmer auf gewerkschaftliche Aktivitäten usw.
PwC zitierte Daten: Das durchschnittliche Monatseinkommen männlicher Arbeitnehmer ist derzeit 1,35-mal höher als das durchschnittliche Monatseinkommen weiblicher Arbeitnehmer (8,3 Millionen VND gegenüber 6,1 Millionen VND). Oder in Vietnam sind mehr als eine Million Kinder im Alter von 5 bis 17 Jahren berufstätig, was 5,4 % der Gesamtzahl der Kinder in dieser Altersgruppe entspricht.
„Mit der Einführung der CSRD-Richtlinie müssen Unternehmen und Hersteller in Vietnam Informationen zur Gewährleistung der Menschenrechte in Produktion und Wirtschaft sammeln, um die Bewertung der doppelten Wesentlichkeit ihrer europäischen Partner zu unterstützen. Darüber hinaus müssen diese Unternehmen Berichte zu diesem Thema erstellen, wenn es als eines der wesentlichen Themen identifiziert wird“, heißt es im PwC-Bericht.
PwC hat außerdem einen Umsetzungsfahrplan für Unternehmen vorgeschlagen: Es ist notwendig, das Bewusstsein und die Kapazitäten für die Gewährleistung der Menschenrechte der Mitarbeiter im Unternehmen zu schärfen; die Gewährleistung von Arbeitsnormen und des Produktions- und Geschäftsumfelds zu fördern; gleichzeitig das interne Kontrollsystem zu stärken, ein Risikomanagementsystem in den Geschäftsprozessen zu etablieren und den Rechenschaftspflichten nachzukommen; Partnerschaften aufzubauen und an Förderprogrammen internationaler Kooperationsorganisationen wie der ILO (Internationale Arbeitsorganisation) oder dem UNDP (Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen) teilzunehmen, um mitarbeiterfreundliche Geschäftsaktivitäten zu schaffen; einen Prozess zur Messung und Datenerhebung sowie ein systematisches Datenmanagementsystem einzuführen, das dem Prozess der Datensicherung in Berichten und der Bewertung von Menschenrechtsfragen dient. Vietnamesische Unternehmen können sich auf die einschlägigen Gesetze in Vietnam beziehen, darunter: Unternehmensgesetz 2020 (Artikel 8 zu den Pflichten von Unternehmen); Arbeitsgesetz 2019.
„Die CSRD-Richtlinie hat tiefgreifende Auswirkungen auf globaler Ebene und erfordert die Beteiligung aller Glieder der Wertschöpfungskette von Unternehmen auf dem europäischen Markt. Die beteiligten vietnamesischen Unternehmen müssen daher die Anforderungen zur Einhaltung der CSRD-Richtlinie genau beobachten und zeitnah erfassen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten, Partnerschaften mit europäischen Unternehmen aufzubauen und zeitnahe Umsetzungspläne zu erstellen. Dies bietet vietnamesischen Unternehmen auch die Gelegenheit, ihre Produktions- und Geschäftsmodelle nachhaltiger auszurichten und sich auf die zunehmend strengeren Anforderungen an nachhaltige Entwicklungspraktiken in wichtigen Märkten wie der EU vorzubereiten“, bekräftigte PwC.
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