PwC Vietnam hat einen Bericht über die weitreichenden Auswirkungen der Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD) auf den vietnamesischen Markt veröffentlicht. Laut PwC betrifft die CSRD-Richtlinie mit ihren umfassenden Berichtspflichten nicht nur Unternehmen innerhalb der Europäischen Union (EU), sondern auch solche, die an den Wertschöpfungsketten europäischer Partner beteiligt sind. Dies birgt zahlreiche Herausforderungen, eröffnet vietnamesischen Unternehmen aber gleichzeitig Chancen für eine nachhaltige Transformation.
Die CSRD-Richtlinie ist nicht freiwillig, sondern für Unternehmen verpflichtend.
Die CSRD-Richtlinie wurde im Dezember 2022 von der EU erlassen und trat offiziell für Berichte ab dem Geschäftsjahr 2024 in Kraft (mit Ausnahme einiger Branchen und Unternehmen außerhalb der EU, die die Richtlinie erst ab 2026 einhalten müssen). Dementsprechend hat die CSRD-Richtlinie in der globalen Geschäftswelt große Beachtung gefunden. Ein Hauptgrund dafür ist, dass die CSRD-Richtlinie verpflichtend ist und nicht wie bestehende Nachhaltigkeitsberichtsstandards und -rahmenwerke wie die Global Reporting Initiative (GRI), die Task Force on Climate-related Financial Reporting (TCFD) oder das Sustainability Accounting Standards Board (SASB) auf freiwilliger Basis beruht. Darüber hinaus wird die CSRD-Richtlinie Auswirkungen auf Unternehmen weltweit haben, nicht nur in Europa.
Laut PwC besteht einer der wichtigsten Fortschritte der CSRD-Richtlinie bei der Förderung nachhaltiger Entwicklungspraktiken darin, dass sie sich nicht nur auf den ökologischen Fußabdruck des Unternehmens selbst konzentriert, sondern die Wertschöpfungskette des Unternehmens betont, die den Hauptfaktor darstellt, der zu den Auswirkungen des Unternehmens auf Umwelt und Gesellschaft beiträgt.
Darüber hinaus fördert die CSRD-Richtlinie die Transparenz bei der Offenlegung von Nachhaltigkeitsinformationen. Konkret verlangt sie die Prüfung der Berichtsdaten durch einen unabhängigen Dritten mit einem begrenzten Sicherheitsniveau. Zukünftig soll die CSRD-Richtlinie ein angemessenes Sicherheitsniveau fordern, das dem für Jahresabschlüsse entspricht.
„Angesichts der Komplexität und Vielschichtigkeit der Themen im Zusammenhang mit nachhaltiger Entwicklung trägt diese Anforderung dazu bei, die Genauigkeit, Vollständigkeit und Objektivität der in den Nachhaltigkeitsberichten von Unternehmen enthaltenen Informationen zu verbessern und Rosinenpickerei, das Weglassen von Informationen oder deren Überbetonung zu vermeiden“, so PwC.
Laut PwC erfordert die Einführung der CSRD-Richtlinie auch die Aufmerksamkeit der Steuerabteilung im Unternehmen. Mit ihren neuen und strengen Berichtspflichten wird die CSRD-Richtlinie Druck auf das Unternehmen selbst sowie die gesamte Wertschöpfungskette ausüben, seine Arbeitsweise zu ändern, was steuerliche und rechtliche Auswirkungen nach sich ziehen wird.
 |
| Die CSRD-Richtlinie wird für vietnamesische Unternehmen viele Herausforderungen, aber auch Chancen für eine nachhaltige Transformation mit sich bringen (Illustrationsfoto). |
Auswirkungen auf vietnamesische Unternehmen
Laut PwC hat und wird die CSRD-Richtlinie in Vietnam einen starken Einfluss haben. Denn im aktuellen Kontext entwickelt sich der bilaterale Handel zwischen der EU und Vietnam zunehmend positiv. Seit Unterzeichnung des EVFTA haben 25 der 27 EU-Mitgliedstaaten über 22 Milliarden US-Dollar in mehr als 2.000 Direktinvestitionsprojekte in Vietnam investiert. Umgekehrt ist Vietnam der 16. größte Handelspartner der EU und rangiert unter den größten Warenlieferanten für diesen Markt auf Platz 11.
„Da viele vietnamesische Unternehmen in der Wertschöpfungskette von in Europa tätigen Unternehmen eingebunden sind, wird die Einführung der CSRD-Richtlinie diese Unternehmen dazu verpflichten, die Datenaufbereitung zu intensivieren und Berichte zur nachhaltigen Entwicklung zu erstellen, die sie auf Anfrage ihren Muttergesellschaften oder Partnerunternehmen in Europa zur Verfügung stellen können“, heißt es im Bericht von PwC.
PwC analysierte auch die Auswirkungen der CSRD-Richtlinie auf Unternehmen in den Wertschöpfungsketten europäischer Partner in Vietnam und schlug Maßnahmen zur Vorbereitung dieser Unternehmen vor. Aus Sicht von PwC sollten vietnamesische Unternehmen in den Wertschöpfungsketten europäischer Partner, basierend auf den aktuellen Berichtspflichten in Vietnam, insbesondere drei Berichtspflichten der CSRD-Richtlinie beachten:
Zunächst zum Thema Treibhausgasemissionen: Laut PwC haben vietnamesische Unternehmen (einschließlich börsennotierter Unternehmen) zwar die Bedeutung der grünen Transformation erkannt, sind aber im Allgemeinen nicht bereit, ihre Treibhausgasemissionen zu erfassen und zu reduzieren. Von den im VN100-Index gelisteten Unternehmen haben lediglich 12 eine Erfassung ihrer Emissionen der Bereiche 1 und 2 durchgeführt, und nur 7 Unternehmen haben ihre Emissionen der Bereiche 1, 2 und 3 vollständig angegeben.
„Wenn Scope-3-Treibhausgasemissionen für europäische Unternehmen ein wesentliches Problem im Hinblick auf die Einhaltung der CSRD-Richtlinie darstellen, müssen Lieferanten in Vietnam Emissionsdaten erfassen und Maßnahmen zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen innerhalb des Unternehmens sowie entlang der Lieferkette ergreifen. Zusätzlich zur CSRD-Berichtsrichtlinie hat die EU den CO₂-Grenzausgleichsmechanismus eingeführt, um eine CO₂-Steuer auf in den EU-Markt eingeführte Waren zu erheben, die auf der Treibhausgasintensität des Produktionsprozesses im Gastland basiert. Diese beiden Regelungen machen die Erfassung und Reduzierung von Treibhausgasemissionen zu einer Voraussetzung für den Marktzugang in der EU“, so PwC in dem Bericht.
PwC analysierte die vorgeschlagenen Strategien für Unternehmen im Hinblick auf Treibhausgasemissionen. Konkret müssen Unternehmen das Bewusstsein und die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter in den Bereichen Management, Erfassung und Reduzierung von Treibhausgasemissionen stärken. Gleichzeitig sollten sie Dekarbonisierungsstrategien und -verfahren entwickeln und kohlenstoffarme Produktionsmethoden implementieren, um die Emissionen während der Produktion zu reduzieren. Dabei ist der Fokus auf den Sektoren Energie und Transport zu legen, da diese beiden in Vietnam die meisten Treibhausgasemissionen verursachen.
Darüber hinaus müssen vietnamesische Unternehmen Emissionsreduktionsziele festlegen, die mit den Erkenntnissen der Klimawissenschaft übereinstimmen und die globale Erwärmung auf 1,5 °C begrenzen. Außerdem ist es notwendig, die Anforderungen an die Berichterstattung über Treibhausgasemissionen zu untersuchen, interne Prozesse, Emissionsinventarsysteme und ein systematisches Datenmanagement zu entwickeln, um die Datenqualität im Bericht sicherzustellen.
„Unternehmen können sich auf einschlägige Gesetze in Vietnam berufen, darunter das Dekret Nr. 06/2022/ND-CP zur Regelung der Reduzierung von Treibhausgasemissionen und des Schutzes der Ozonschicht“, wies PwC darauf hin.
 |
| Die CSRD-Richtlinie ist nicht freiwillig, sondern für Unternehmen verpflichtend. |
Zweitens das Thema Biodiversität und Ökosysteme. Laut PwC gibt es in Vietnam zwar einige Unternehmen, die sich in Produktion und Geschäftstätigkeit für den Erhalt und die Wiederherstellung der Biodiversität einsetzen, doch ist deren Beteiligung insgesamt noch relativ gering. Sie erfolgt hauptsächlich auf freiwilliger Basis und durch die Mobilisierung von Ressourcen durch Umweltorganisationen, anstatt dass Unternehmen proaktiv Auswirkungen bewerten und entsprechende Maßnahmen ergreifen. Der Bericht „Assessing biodiversity in Vietnam“ des WWF zeigt hingegen, dass die wirtschaftlichen Aktivitäten von Unternehmen einen erheblichen Einfluss auf die Biodiversität in Vietnam hatten und haben. Darüber hinaus enthalten die aktuellen vietnamesischen Gesetze nur wenige konkrete Richtlinien und legen die Verantwortung von Unternehmen für die Bewertung und Minimierung von Auswirkungen auf Biodiversität und Ökosysteme nicht klar fest.
Gemäß der CSRD-Richtlinie müssen Unternehmen oder Hersteller in Vietnam eine Bewertung ihrer Auswirkungen auf das Ökosystem rund um ihre Betriebs- und Produktionsgebiete durchführen, Informationen zur Biodiversität sammeln, um die Bewertung der doppelten Wesentlichkeit ihrer europäischen Geschäftspartner zu unterstützen, und einen Bericht zu diesem Thema erstellen, wenn es als eines der wesentlichen Themen ihrer Partnerunternehmen identifiziert wird.
PwC schlägt Unternehmen einen Fahrplan zur Umsetzung dieses Kriteriums vor: Sensibilisierung und Kompetenzaufbau der internen Mitarbeiter im Bereich Biodiversitätsschutz; Bewertung der Auswirkungen der Geschäftstätigkeit auf das Ökosystem der Betriebs- und Produktionsgebiete sowie der damit verbundenen Risiken und Chancen; Einrichtung eines Prozesses zur Messung und Datenerfassung sowie eines systematischen Datenmanagementsystems zur Sicherstellung der Datenqualität im Bericht. Vietnamesische Unternehmen können sich auf die einschlägigen Gesetze Vietnams beziehen, darunter: das Biodiversitätsgesetz von 2008; Beschluss Nr. 149/QD-TTg des Premierministers vom 28. Januar 2022 zur Genehmigung der Nationalen Biodiversitätsstrategie bis 2030 mit Vision bis 2050.
Drittens: Soziale Fragen und Menschenrechte. PwC stellte fest, dass viele vietnamesische Unternehmen sich der Achtung und des Schutzes der Rechte von Arbeitnehmern und Kunden sowie ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst sind. Gleichzeitig nehmen jedoch auch die Menschenrechtsverletzungen durch Unternehmen in Vietnam an Zahl, Schwere und Ausmaß zu. Zu den gravierendsten Verstößen zählen Diskriminierung, Kinderarbeit, das Versäumnis, sichere Arbeitsbedingungen, Ruhezeiten, Mindestlöhne, Sozialversicherung und das Recht der Arbeitnehmer auf gewerkschaftliche Aktivitäten zu gewährleisten.
PwC zitierte Daten: Das durchschnittliche monatliche Einkommen männlicher Arbeitnehmer ist derzeit 1,35-mal höher als das durchschnittliche monatliche Einkommen weiblicher Arbeitnehmer (8,3 Millionen VND gegenüber 6,1 Millionen VND). In Vietnam arbeiten zudem über eine Million Kinder im Alter von 5 bis 17 Jahren, was 5,4 % der Gesamtkinderzahl dieser Altersgruppe entspricht.
„Mit der Einführung der CSRD-Richtlinie müssen Unternehmen und Hersteller in Vietnam Informationen über die Gewährleistung der Menschenrechte in Produktion und Geschäftstätigkeit sammeln, um die Beurteilung der doppelten Wesentlichkeit ihrer europäischen Partnerunternehmen zu unterstützen und um Berichte zu diesem Thema zu erstellen, falls es als eines der wesentlichen Themen identifiziert wird“, heißt es im PwC-Bericht .
PwC hat Unternehmen außerdem einen Umsetzungsplan vorgeschlagen: Es ist notwendig, das Bewusstsein und die Kapazitäten zur Wahrung der Menschenrechte von Beschäftigten im Unternehmen zu stärken; die Einhaltung von Arbeitsstandards sowie eines sicheren Produktions- und Geschäftsumfelds zu fördern; gleichzeitig das interne Kontrollsystem zu verschärfen, ein Risikomanagementsystem in den Geschäftsprozessen zu etablieren und die Rechenschaftspflichten zu erfüllen; Partnerschaften einzugehen und sich an Unterstützungsprogrammen internationaler Kooperationsorganisationen wie der ILO (Internationalen Arbeitsorganisation) und des UNDP (Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen) zur Schaffung mitarbeiterfreundlicher Geschäftspraktiken zu beteiligen; ein Verfahren zur Messung und Erfassung von Daten sowie ein systematisches Datenmanagementsystem zu implementieren, um die Datenqualität in Berichten zu gewährleisten und Menschenrechtsfragen zu bewerten. Vietnamesische Unternehmen können sich an die einschlägigen Gesetze Vietnams halten, darunter das Unternehmensgesetz 2020 (Artikel 8 über die Pflichten von Unternehmen) und das Arbeitsgesetz 2019.
„Die CSRD-Richtlinie hat weitreichende globale Auswirkungen und erfordert die Beteiligung aller Glieder der Wertschöpfungskette von Unternehmen, die auf dem europäischen Markt tätig sind. Vietnamesische Unternehmen müssen daher die Anforderungen der CSRD-Richtlinie genau verfolgen und zeitnah umsetzen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten, Partnerschaften mit europäischen Unternehmen aufzubauen und entsprechende Umsetzungspläne zu entwickeln. Dies bietet vietnamesischen Unternehmen zudem die Chance, ihre Produktions- und Geschäftsmodelle nachhaltiger zu gestalten und sich auf die zunehmend strengen Anforderungen großer Märkte wie der EU an nachhaltige Entwicklungspraktiken vorzubereiten“, so PwC.
Quelle
Kommentar (0)