Amtliche Regelungen zur strafrechtlichen Verfolgung von Sozialversicherungshinterziehung

Definieren Sie klar die Tatbestände der verspäteten Zahlung und der Hinterziehung der Sozialversicherungsbeiträge

Im Sozialversicherungsgesetz (geändert) sind die Tatbestände der verspäteten Zahlung und Hinterziehung von Sozialversicherungsbeiträgen klar definiert.

Das Foto dient nur zur Veranschaulichung

Demnach legt das Gesetz fest, dass die verspätete Zahlung der obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge und der Arbeitslosenversicherung in einem der folgenden Fälle ein Vergehen des Arbeitgebers ist:

Nichtzahlung oder nicht vollständige Zahlung des gemäß der Registrierungsakte zur obligatorischen Sozialversicherung und Arbeitslosenversicherung erforderlichen Betrags ab dem in Absatz 4, Artikel 34 dieses Gesetzes vorgeschriebenen letzten Zahlungstermin für die Sozialversicherung oder ab dem im Gesetz über die Arbeitslosenversicherung vorgeschriebenen letzten Zahlungstermin für die Arbeitslosenversicherung, mit Ausnahme der in den Punkten d und e, Absatz 1, Artikel 39 vorgeschriebenen Fälle.

Unterbliebene oder unvollständige Registrierung der Anzahl der Personen, die zur Teilnahme an der Sozialversicherungspflicht verpflichtet sind, innerhalb von 60 Tagen nach Ablauf der in Absatz 1, Artikel 28 dieses Gesetzes genannten Frist.

Nicht erfolgte oder unvollständige Anmeldung der Anzahl der zur Teilnahme an der Arbeitslosenversicherung verpflichteten Personen innerhalb von 60 Tagen nach Ablauf der im Gesetz über die Arbeitslosenversicherung vorgeschriebenen Frist für die Teilnahme an der Arbeitslosenversicherung.

Gehört zu den Fällen, die nicht als Umgehung der Sozialversicherungspflicht und der Arbeitslosenversicherung im Sinne von Absatz 2, Artikel 39 dieses Gesetzes gelten.

Als Umgehung der Pflichtversicherung zur Sozialversicherung und Arbeitslosenversicherung gilt die Handlung eines Arbeitgebers, der in einem der folgenden Fälle die Sozialversicherungs- und Arbeitslosenversicherungsbeiträge seiner Arbeitnehmer nicht oder nicht vollständig zahlt:

Wenn der Arbeitgeber nach Ablauf von 60 Tagen nach Ablauf der in Absatz 1, Artikel 28 dieses Gesetzes festgelegten Frist die erforderliche Anzahl an Arbeitnehmern nicht oder nicht vollständig anmeldet,

Der Arbeitgeber meldet 60 Tage nach Ablauf der Frist für die Teilnahme an der Arbeitslosenversicherung gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über die Arbeitslosenversicherung die zur Teilnahme an der Arbeitslosenversicherung erforderliche Anzahl von Arbeitnehmern nicht oder nicht vollständig an.

Die Registrierung eines Gehalts als Grundlage für die obligatorische Sozialversicherungszahlung, das niedriger ist als in Absatz 1, Artikel 31 dieses Gesetzes festgelegt;

Als Grundlage für die Zahlung der Arbeitslosenversicherung wird ein Gehalt angegeben, das niedriger ist als die Bestimmungen des Gesetzes über die Arbeitslosenversicherung;

Nichtzahlung oder Nichtzahlung des registrierten Betrags der obligatorischen Sozialversicherung spätestens 60 Tage nach dem in Absatz 4, Artikel 34 dieses Gesetzes vorgeschriebenen Zahlungsdatum der obligatorischen Sozialversicherung und Aufforderung durch eine zuständige Behörde gemäß Artikel 35 dieses Gesetzes;

Nichtzahlung oder Nichtzahlung des registrierten Betrags der Arbeitslosenversicherung spätestens 60 Tage nach dem im Gesetz über die Arbeitslosenversicherung vorgeschriebenen Zahlungsdatum der Arbeitslosenversicherung und Aufforderung durch eine zuständige Behörde gemäß Artikel 35 dieses Gesetzes;

In anderen Fällen handelt es sich gemäß den staatlichen Vorschriften um eine Umgehung der obligatorischen Sozialversicherung und der Arbeitslosenversicherung.

Das Gesetz beauftragt die Regierung außerdem, Einzelheiten zu diesem Artikel festzulegen. Die in Absatz 1 dieses Artikels genannten Fälle gelten nicht als Umgehung der Pflichtversicherung in der Sozialversicherung und der Arbeitslosenversicherung, es sei denn, es liegen berechtigte Gründe vor.

Maßnahmen gegen Zahlungsverzug und Hinterziehung von Sozialversicherungsbeiträgen

Das Sozialversicherungsgesetz (geändert) sieht ausdrücklich Maßnahmen zur Behandlung von Zahlungsverzug und Hinterziehung von Sozialversicherungsbeiträgen vor.

Das heißt, es besteht die Pflicht, verspätet gezahlte oder hinterzogene Sozialversicherungsbeiträge in voller Höhe nachzuzahlen. Zahlen Sie einen Betrag in Höhe von 0,03 %/Tag, berechnet auf der Grundlage der Höhe der Sozialversicherungsbeiträge, der verspäteten Zahlung der Arbeitslosenversicherung, der hinterzogenen Zahlungen und der Anzahl der Tage der verspäteten Zahlung bzw. der hinterzogenen Zahlung.

Ordnungswidrigkeiten nach den gesetzlichen Bestimmungen ahnden; Erwägen Sie nicht die Vergabe von Titeln oder Belohnungen zum Zwecke der Nachahmung.

Auch für den Fall der Steuerhinterziehung gibt es strenge Maßnahmen zur strafrechtlichen Verfolgung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

Um andererseits die Rechte der Arbeitnehmer zu gewährleisten, wurde durch das Sozialversicherungsgesetz (geändert) die Verpflichtung der Arbeitgeber eingeführt, Arbeitnehmer zu entschädigen, wenn diese nicht, unvollständig oder nicht rechtzeitig an der Sozialversicherungspflicht teilnehmen und dadurch die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer verletzt werden.

Darüber hinaus schreibt das Gesetz vor, dass die Sozialversicherungsträger Fälle, in denen Arbeitgeber die Zahlung der obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge und der Arbeitslosenversicherung verzögern oder umgehen, auf ihrem elektronischen Informationsportal öffentlich bekannt geben müssen. Die Sozialversicherungsagenturen übermitteln Informationen über Arbeitgeber, die mit der Zahlung ihrer Pflichtbeiträge zur Sozialversicherung und Arbeitslosenversicherung im Rückstand sind oder diese hinterziehen, an die staatlichen Verwaltungsbehörden für Sozialversicherung und Arbeitslosenversicherung sowie an die entsprechenden Inspektionsbehörden, die diese dann entsprechend ihrer Befugnisse prüfen und bearbeiten.

Quelle: https://www.congluan.vn/chinh-thuc-quy-dinh-xu-ly-hinh-su-hanh-vi-tron-dong-bao-hiem-xa-hoi-post306137.html