Viettel-Vorsitzender schlägt Sondermechanismus zur Talentgewinnung vor

Der Vorsitzende von Viettel schlug Unterstützung beim Wohnungsbau und Einkommensteueranreize vor sowie die Möglichkeit für Technologieexperten, Miteigentümer von Forschungsergebnissen, Erfindungen und Patenten zu werden …

Auf der Konferenz zur Überprüfung der Ergebnisse der Aktivitäten des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation in den ersten sechs Monaten des Jahres stellte Generalmajor Tao Duc Thang, Vorsitzender und Generaldirektor der Viettel Group, drei Schlüssellösungen zur Beschleunigung des nationalen Innovationsprozesses vor.

Generalmajor Tao Duc Thang, Vorsitzender und Generaldirektor der Viettel Group. (Foto: Ministerium für Wissenschaft und Technologie )

Dementsprechend schlug Herr Thang vor, dass der Staat Mechanismen und Richtlinien erlassen solle, um hochqualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen, wie etwa: Unterstützung beim Wohnen, Anreize bei der Einkommenssteuer, die Möglichkeit für Experten, Miteigentümer von Forschungsergebnissen, Erfindungen und Patenten zu werden, sowie den Besitz von oder Anteilen an Unternehmen, die auf der Grundlage von Forschungsergebnissen gegründet wurden, usw.

Herr Tao Duc Thang sagte: „ Viettel wird von einem renommierten internationalen Magazin als eines der Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Asien ausgezeichnet. Das ist für Viettel ein Vorteil, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen. In Zukunft wird Viettel einen konkreten Beitrag leisten und 50 weitere talentierte Mitarbeiter einstellen.“

Der Vorsitzende von Viettel schlug außerdem vor, dass der Staat einen Mechanismus einführt: Der Staat investiert, und die Unternehmen betreiben wichtige Labore, Mess- und Testeinrichtungen, um strategische Technologieprodukte zu evaluieren. Dieser Mechanismus ähnelt dem, den Viettel im Rahmen des Projekts zum Bau einer Halbleiterchipfabrik vorschlägt, um der Regierung Bericht zu erstatten und so das Ökosystem der Halbleiterindustrie zu entwickeln.

Laut Herrn Thang bieten Unternehmen, die strategische Technologien einsetzen, ideale Ausbildungsumgebungen für talentierte Studierende. In den letzten fünf Jahren hat Viettel das Viettel Digital Talent-Programm eingeführt und jedes Jahr rund 500 Studierende für ein Praktikum bei Viettel ausgewählt, von denen viele nationale und internationale Auszeichnungen gewonnen haben.

Um Unternehmen und Schulen enger miteinander zu verknüpfen und gleichzeitig das Wissen der Schüler zu erweitern und den Praxisbezug zu erhöhen, hofft der Vorsitzende von Viettel auf einen Mechanismus, der die Praktika der Schüler in Unternehmen als Leistungspunkt im Ausbildungsprogramm anerkennt.

Meistern Sie das 5G-Ökosystem

Zusätzlich zu den Vorschlägen sagte der Vorsitzende von Viettel auch, dass Viettel als Betreiber eines Telekommunikationsnetzes die „Mobilfunknetztechnologie der nächsten Generation (5G/6G)“ als eine der strategischen Technologien ansieht, in die vorrangig investiert werden soll.

Dies ist zudem eine von drei strategischen Technologien, die das Ministerium für Wissenschaft und Technologie zur frühzeitigen Umsetzung vorschlägt, um praktische Ergebnisse zu erzielen, zu kommerzialisieren und wichtige Beiträge zur Entwicklung der nationalen digitalen Infrastruktur zu leisten.

Basierend auf der Erfahrung mit der Beherrschung der 4G-Technologie beherrscht Viettel nun das Produkt-Ökosystem in allen 5G-Netzwerkschichten vollständig, einschließlich: gNodeB-Basis-Transceiverstationen gemäß ORAN-Standards; IP-Übertragungsgeräte; Vermittlungssysteme und OCS 4.0-Echtzeit-Abrechnungssysteme.

Die Mobilfunktechnologie der nächsten Generation (5G/6G) ist eine der wichtigsten strategischen Investitionstechnologien von Viettel. (Foto: Viettel)

Diese Produkte werden mit offener Ausrichtung (OpenRAN, Open Network API, ONAP...), Soft (SDN), Virtualisierung (NFV) auf Cloud Native-Architektur entwickelt und verbessern gleichzeitig die Anwendung von KI/ML-Technologien bei der Datenanalyse und -verarbeitung.

Von Viettel entwickelte Produkte werden in großem Umfang in Viettels Netzwerk in Vietnam und auf Investitionsmärkten eingesetzt, darunter auch Systeme im Netzwerk, die zu 100 % von Viettel entwickelte Produkte verwenden, wie beispielsweise das Echtzeit-Abrechnungssystem vOCS. Viettels 5G-Telekommunikationsausrüstung wurde zunächst auch in Märkte wie Indien und die Vereinigten Arabischen Emirate exportiert.

Darüber hinaus hat Viettels Expertise im Bereich der 5G-Netzwerkausrüstung zur Erfüllung nationaler Verteidigungsaufgaben beigetragen. Dies zeigt sich beispielsweise darin, dass das Verteidigungsministerium Viettel mit der Bereitstellung eines 5G-Netzwerks ausschließlich für den Militärsektor beauftragt hat.

Viettel möchte 5G-Advanced-Geräte bis 2027 kommerzialisieren und sie in einem offenen, virtualisierten Modell mit vielen überlegenen Funktionen im Vergleich zum aktuellen 5G einsetzen, wie zum Beispiel: Erhöhung der Uplink-Abdeckung von etwa 30–50 % (im Vergleich zum Downlink) auf 70–100 % der Downlink-Abdeckung; Reduzierung der Latenz von ~10 ms auf ~1 ms; Erhöhung der Positionierungsgenauigkeit von einem Meterfehler auf einen Zentimeterfehler; Reduzierung des Energieverbrauchs um 10–30 % …

Viettels Ziel ist es, in den Jahren 2028 bis 2030 6G-Geräte herzustellen und in realen Netzwerken zu testen.

Minh Hoan

Quelle: https://vtcnews.vn/chu-tich-viettel-de-xuat-co-che-dac-biet-de-thu-hut-nhan-tai-ar951051.html