Organisationsstruktur und Personalausstattung der kommunalen Beamten und Beamten nach der Neuordnung

Nach der Neuordnung müssen die Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene eine wirksame Verwaltung des Gebiets sicherstellen, die Situation erfassen, nah an den Menschen sein und ihnen bestmöglich dienen. Bei der Einteilung von Bezirken mit Verwaltungseinheiten gleicher Ebene ist die Verwaltungseinheit nach der Einteilung der Bezirk; Bei der Neugliederung von Gemeinden und Städten ist die neue Verwaltungseinheit nach der Neugliederung die Gemeinde.

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Für Gemeinden, die isoliert sind und deren Verkehrsanbindung an benachbarte Verwaltungseinheiten schwierig zu organisieren ist oder die eine besonders wichtige Lage aufweisen, die die Landesverteidigung, die Sicherheit und den Schutz der nationalen Souveränität betrifft, ist eine Vereinbarung nicht erforderlich. Die Gesamtzahl der Gemeinden wird nach der Neuordnung auf 60–70 % reduziert, wobei eine angemessene Korrelation gewährleistet und die Entstehung großer Lücken und Unterschiede in Bezug auf die natürliche Fläche und Bevölkerungsgröße vermieden wird.

Die Organisation der zweistufigen lokalen Regierung wird wie folgt umgesetzt: Auf Provinzebene gibt es Volksräte und Volkskomitees; Der Volksrat der Provinzen richtet drei Ausschüsse ein: den Rechtsausschuss, den Wirtschafts- und Haushaltsausschuss und den Kultur- und Sozialausschuss (Provinzen mit vielen ethnischen Minderheiten können zusätzlich einen Ethnischen Ausschuss einrichten).

Der Volksrat einer zentral verwalteten Stadt richtet gemäß den Bestimmungen des Gesetzes zur Organisation der lokalen Regierung 2025 vier Ausschüsse ein (Rechtsausschuss, Wirtschafts- und Haushaltsausschuss, Kultur- und Sozialausschuss und Stadtausschuss).

Die maximale Zahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten auf Provinzebene darf nach der Neuordnung die Gesamtzahl vor der Neuordnung nicht überschreiten. Anschließend müssen Rationalisierungen und Umstrukturierungen vorgenommen werden, um die Qualität des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten zu verbessern. Die Gewährleistung beträgt grundsätzlich 5 Jahre und erfolgt gemäß den gesetzlichen Bestimmungen. Nach der Organisation, Einrichtung und Fertigstellung der Arbeitsplätze reichen Sie den Antrag bei den zuständigen Behörden ein, um das Personal den Standorten zuzuweisen.

Was die Zusammensetzung der Provinzleitungs- und Managementteams betrifft, wird die derzeitige Zahl beibehalten, bis der Betrieb stabil läuft. Fahren Sie dann mit der Überprüfung fort, füllen Sie Stellen aus und legen Sie die Personalbesetzung fest.

Was die Organisation der lokalen Regierung auf Gemeindeebene (Gemeinde, Bezirk, Sonderzone) betrifft, so wird diese den Volksrat und das Volkskomitee umfassen. Dabei richtet der Volksrat auf Gemeindeebene zwei Ausschüsse ein: den Rechtsausschuss und den Wirtschafts- und Sozialausschuss.

Dementsprechend werden sämtliche Aufgaben und Befugnisse der derzeitigen lokalen Regierungen auf Bezirksebene zur Umsetzung an Gemeinden, Bezirke und Sonderzonen übertragen. Das Volkskomitee auf Gemeindeebene organisiert maximal vier Fachabteilungen und Äquivalente, die den Merkmalen der städtischen, ländlichen und Inselgebiete (Sonderzonen) entsprechen.

Auf kommunaler Ebene kann der Status Quo möglicherweise nicht beibehalten werden und es wird erwartet, dass ein zusätzlicher stellvertretender Vorsitzender und eine Reihe von Beamten hinzukommen. Die Entscheidung im Einzelfall liegt bei den lokalen Regierungen auf Provinzebene.

Im Falle der Zusammenlegung von zwei oder mehr Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene zu einer neuen Gemeinde werden auf Gemeindeebene maximal vier Fachabteilungen und deren Äquivalente unter dem Volkskomitee organisiert, darunter: Büro des Volksrats und des Volkskomitees; Wirtschaftsministerium (für Gemeinden und Sonderzonen) oder Ministerium für Wirtschaft, Infrastruktur und Stadtentwicklung (für Bezirke und Sonderzonen von Phu Quoc); Ministerium für Kultur und Gesellschaft; Dienstleistungszentrum der öffentlichen Verwaltung.

Aufgrund der Vergrößerung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene plant die Regierung, die Zahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten auf Gemeindeebene in der unmittelbaren Zukunft unverändert zu lassen. Anschließend werden wir die Gehaltsabrechnung überprüfen und rationalisieren, das Team umstrukturieren und qualitativ verbessern und sicherstellen, dass es innerhalb von fünf Jahren im Wesentlichen den Vorschriften entspricht.

Das Innenministerium koordiniert die Arbeit mit dem Zentralen Organisationskomitee und den zuständigen Behörden, um auf Grundlage der Bevölkerungsgröße, der natürlichen Fläche, der Funktionen, Aufgaben und Befugnisse Stellen zu entwickeln und zu besetzen und diese den zuständigen Behörden vorzulegen, um den Gemeinden die Anstellung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten auf Gemeindeebene zuzuweisen.

Dementsprechend hat die Regierung angeordnet, dass die Gesamtzahl der Mitarbeiter auf Gemeindeebene voraussichtlich durchschnittlich etwa 32 Mitarbeiter/Gemeinde betragen wird und diese zur Entscheidung der Provinzebene zugewiesen werden.

Ende des Einsatzes von Laienarbeitern

Im Projekt wird auch klar zum Ausdruck gebracht, dass der Einsatz nicht-professioneller Arbeitskräfte auf kommunaler Ebene beendet wird. Beauftragen Sie die lokalen Behörden damit, die Einbeziehung von nicht-professionellen Arbeitskräften auf Gemeindeebene in die Aufgabenerfüllung für die Arbeit in Dörfern und Wohngruppen zu prüfen und gegebenenfalls zu organisieren. Führen Sie auf kommunaler Ebene eine Entlassungspolitik für Teilzeitbeschäftigte ein, ohne ihnen die Arbeit gemäß den Vorschriften zuzuweisen.

PV (Synthese)

Quelle: https://baobacgiang.vn/cach-thuc-van-hanh-co-cau-to-chuc-va-bien-che-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-xa-postid416108.bbg