Gewerkschaften begleiten Arbeitnehmer und Unternehmen

In der Amtszeit 2015–2022 begleitet die Gewerkschaft der Dong Nai Food Industry Corporation (Dofico) stets Mitarbeiter und Unternehmen bei ihren Aktivitäten und trägt zum Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen im Unternehmen bei.

Die Gewerkschaft der Dong Nai Food Industry Corporation spendete anlässlich des Gewerkschaftskongresses 2023–2028 1.000 Goldlack-Setzlinge an die Betriebe. Foto: L.Mai

Die Gewerkschaft des Konzerns erfüllt nicht nur ihre Aufgabe, die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Mitarbeiter zu vertreten, zu schützen und zu wahren, sondern fördert auch jedes Jahr Nachahmerbewegungen, indem sie Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter mobilisiert, um aktiv Initiativen und Verbesserungen voranzutreiben und so zur guten Umsetzung der Produktions- und Geschäftsziele und -aufgaben von Dofico beizutragen.

* Schaffen Sie die Motivation der Arbeitnehmer, in der Produktion zu konkurrieren

Die Gewerkschaft Dofico verwaltet 16 Basisgewerkschaften (CĐCS) mit 41 Abteilungsgewerkschaften und 160 Gewerkschaftsgruppen. Die Gesamtzahl der Gewerkschaftsmitglieder beträgt derzeit 3.085 bzw. 3.163 offizielle Mitarbeiter, was einer Quote von über 97 % entspricht. Die Mitarbeiter sind in Produktions- und Geschäftspraktiken geschult und erfahren, engagieren sich für ihre Arbeit, sind lernbegierig, glauben stets an die Entwicklung der Einheit und tragen dazu bei.

Der stellvertretende Generaldirektor und Vorsitzende der Gewerkschaft Dofico, Tran Dang Ninh, sagte, dass die Gewerkschaft in der vergangenen Amtszeit stets die Ziele und Aufgaben der Einheit verfolgt und sich bemüht habe, die von den Vorgesetzten zugewiesenen Aufgaben und die Hauptziele der Amtszeit zu erfüllen. Am wichtigsten sei dabei die wirksame Umsetzung von Maßnahmen unter Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern, wie z. B.: Wettbewerb um gute und kreative Mitarbeiter; Berufsausbildung, Wettbewerb um gute Mitarbeiter mit den Zielen Produktivität, Qualität und Effizienz. So wurden 151 Initiativen und technische Verbesserungen von Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern vom Wissenschaftlichen Rat des Konzerns anerkannt, wodurch über 22 Milliarden VND eingespart wurden.

Am 22. und 23. Mai hielt die Gewerkschaft der Dong Nai Food Industry Corporation ihren zweiten Gewerkschaftskongress für die Amtszeit 2023–2028 ab. Der Kongress konzentrierte sich auf die Bewertung der Leistungen der vergangenen Amtszeit und die Festlegung wichtiger Richtungen und Aufgaben für Durchbrüche in den nächsten fünf Jahren.

In Anerkennung der Leistungen der Mitarbeiter zeichnete das Unternehmen 143 herausragende Dofico-Mitarbeiter des Monats und acht Personen mit dem Titel „Herausragende Dofico-Mitarbeiter des Jahres“ aus. Bei der Flaggenhissung zu Beginn der Woche würdigten die Führungskräfte die Mitarbeiter mit Auszeichnungen und überreichten Geschenke, die herausragende Leistungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben symbolisierten.

Neben der Einführung von Wettbewerbsbewegungen in der Produktionsarbeit organisiert die Gewerkschaft kulturelle und künstlerische Aktivitäten, körperliches Training und Sport, um das geistige Leben der Gewerkschaftsmitglieder und der Mitarbeiter des Unternehmens zu verbessern.

Jedes Jahr mobilisieren das Parteikomitee, die Abteilungsleiter und die Gewerkschaftsvorstände aller Ebenen des Unternehmens Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter dazu, freiwillig zu studieren, um ihre Ausbildung und Fähigkeiten zu verbessern. Gleichzeitig schaffen sie Bedingungen für die Mitarbeiter, damit diese an Schulungen, beruflicher Weiterbildung und politischer Theorie teilnehmen können, um die ihnen zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen.

In der vergangenen Legislaturperiode hat die Gewerkschaft den Parteikomitees auf allen Ebenen 297 herausragende Gewerkschaftsmitglieder zur Prüfung vorgelegt, von denen 264 Gewerkschaftsmitglieder von Parteikomitees höherer Ebene in die Partei aufgenommen wurden.

* Sicherung der Beschäftigung und des Lebens der Arbeitnehmer

Herr Tran Dang Ninh erklärte, dass der Vorstand der Konzerngewerkschaft und die angeschlossenen Gewerkschaften stets proaktiv mit der Konzernleitung zusammenarbeiten, um die Regelungen und Richtlinien für die Mitarbeiter vollständig umzusetzen. Darüber hinaus werden die Anliegen der Arbeitnehmer umgehend überwacht und berücksichtigt sowie die Umsetzung der Richtlinien und Regelungen zu Löhnen und Prämien der Mitarbeiter aktiv überwacht. Dadurch wird zur Stabilisierung der Arbeitsbeziehungen, zur Entwicklung von Produktion und Geschäft sowie zur Aufrechterhaltung der politischen Sicherheit und der Arbeitssicherheit und -ordnung im Unternehmen beigetragen.

Die Gewerkschaften des Generalunternehmens arbeiten auf allen Ebenen eng mit den Fachbereichen zusammen, um die Regelungen der Basisdemokratie wirksam umzusetzen. So organisieren alle angeschlossenen Bereiche jährliche Arbeitskonferenzen; alle Basisgewerkschaften unterzeichnen Tarifverträge zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern. Jährlich überprüfen und ergänzen die Verträge um für die Arbeitnehmer vorteilhafte Inhalte, wie beispielsweise Unterstützung bei Benzinzuschüssen, Essenszuschüssen während der Schicht usw. Darüber hinaus werden Regelungen zur betrieblichen Gesundheitsversorgung umgesetzt.

Anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes organisierten die Gewerkschaften aller Ebenen in Abstimmung mit den Abteilungsleitern kulturelle Aktivitäten, Verlosungen und verteilten Geschenke im Wert von durchschnittlich 300.000 VND pro Geschenk an Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter in Notlagen. Außerdem organisierten sie Besuche, unterstützten und unterstützten Mitarbeiter in Notlagen sowie kranke Mitarbeiter. Insbesondere während des jüngsten Ausbruchs der Covid-19-Pandemie setzten die Gewerkschaft der General Corporation und ihre angeschlossenen Gewerkschaften zahlreiche Maßnahmen um, um Mitarbeiter bei der Bewältigung ihrer Schwierigkeiten zu unterstützen. Hunderte von Mitarbeitern, deren Arbeitsplätze, Einkommen und die Umsetzung der „3 vor Ort“-Maßnahmen betroffen waren, wurden umgehend betreut und versorgt.

Die Gewerkschaft legt großen Wert darauf, Kinder von Kadern, Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern für gute schulische Leistungen und ein gutes Leben zu loben und zu belohnen. Im vergangenen Jahr wurden 872 Kinder mit einem Gesamtbetrag von über 675 Millionen VND ausgezeichnet. Die Frauengewerkschaft des Konzerns und die Gewerkschaften widmen den Kindern anlässlich des Mittherbstfestes und des Internationalen Kindertags besondere Aufmerksamkeit und kümmern sich um die Mitarbeiterinnen, beispielsweise durch Besuche, Geschenke, Treffen, Gespräche, Kochwettbewerbe, Blumensteckwettbewerbe und die Rückkehr zu den Wurzeln. Diese praktischen Aktivitäten haben den Mitarbeitern geholfen, sich in ihrer Arbeit sicherer und dem Konzern verbundener zu fühlen.

Neben der Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern mobilisiert die Gewerkschaft des Konzerns Gewerkschaftsmitglieder, um Beiträge zu Gemeindefonds und sozialen Wohltätigkeitsorganisationen zu leisten. Von 2015 bis 2022 hat die Gewerkschaft des Konzerns mit staatlicher Unterstützung zu Fonds wie Gratitude, Trade Union Shelter, Provincial Agent Orange/Dioxin Victims Fund, Fund for the Poor, dem Bau von Wohltätigkeitshäusern usw. beigetragen.

Darüber hinaus koordinierte die Gewerkschaft während des Tet-Festes Besuche mit Organisationen des Konzerns und überreichte ihnen Geschenke. Insbesondere begleitete und unterstützte der Konzern die Beschaffung von Ausrüstung zur Seuchenprävention, spendete Geld für den Kauf von Impfstoffen, verkaufte Waren zur Preisstabilisierung und verteilte Geschenke an die Bevölkerung, während Dong Nai in den Jahren 2020 und 2021 Lösungen zur Prävention und Eindämmung der Covid-19-Epidemie umsetzte.

Für die Amtszeit 2023–2028 hat sich die Gewerkschaft Dofico Corporation das Ziel gesetzt, die Gewerkschaftsaktivitäten weiter zu erneuern, um neuen Anforderungen und Aufgaben gerecht zu werden. Darüber hinaus sollen umfassende Wettbewerbsbewegungen in Produktion und Arbeit organisiert und das materielle und geistige Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter aktiv verbessert und gefördert werden. Der Schwerpunkt liegt auf der Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten, der Schaffung von Bedingungen für die Ausbildung und Weiterbildung der Mitarbeiter und dem Aufbau eines Teams aus Kadern, Arbeitern und Angestellten als treibende Kraft für die Entwicklung des Unternehmens.

Lan Mai

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Quellenlink: http://www.baodongnai.com.vn/congdoan/202305/cong-doan-dong-hanh-voi-nguoi-lao-dong-va-doanh-nghiep-3166815/