Die Parteidelegation des vietnamesischen Frauenverbandes arbeitete mit dem Ständigen Parteiausschuss der Provinz an der Kaderarbeit für Frauen.

In jüngster Zeit haben sich der Ständige Parteiausschuss der Provinz, die Parteikomitees und die Parteiorganisationen verstärkt dem Aufbau eines Kaderbestands auf allen Ebenen und insbesondere im öffentlichen Dienst gewidmet und dabei zahlreiche wichtige Erfolge erzielt. Insbesondere die Vorschriften und Bestimmungen für die Arbeit im öffentlichen Dienst entsprechen den geltenden Bestimmungen und werden in allen Phasen streng eingehalten. Dies gewährleistet einen ausgewogenen Frauenanteil und fördert die Rolle von Frauen in Führungspositionen. Derzeit bekleiden 53 Beamte Schlüsselpositionen auf allen Ebenen; zwei von sechs Beamten sind in der Nationalversammlung vertreten (33,3 %); 15 von 50 sind Delegierte im Volksrat der Provinz (30 %). Die Aus- und Weiterbildung junger Kader und Beamter steht im Fokus. Seit 2020 wurden in der Provinz 647 weibliche Kader und Beamte in Fachkompetenzen geschult; 660 Beamte haben ihre Kenntnisse in politischer Theorie vertieft; 24 Beamte haben ein Masterstudium absolviert. Die Förderung weiblicher Parteimitglieder wurde gezielt vorangetrieben, wobei der Frauenanteil bei 40 % liegt. Die Arbeit der Funktionäre in der Provinz ist jedoch weiterhin mit einigen Schwierigkeiten verbunden: Der Anteil der Funktionäre, die in Parteikomitees mitwirken und Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen und in allen Sektoren innehaben, hat sich zwar im Vergleich zu früher erhöht, ist aber immer noch niedrig und erreicht nicht die vorgeschriebene Quote von über 15 %. In einigen Behörden und Einheiten fehlen noch immer Funktionäre an der Spitze. Auch die Zahl der Funktionäre, die sich zur Wahl stellen, ist gering.

Genosse Pham Van Hau, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolksrats, hielt auf der Versammlung eine Rede.

In seiner Rede während der Arbeitssitzung erklärte der stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees: „Die Provinz hat in letzter Zeit zahlreiche Richtlinien und Maßnahmen ergriffen, um die Beamten zu führen, zu lenken und ihnen günstige Bedingungen zu schaffen, damit sie sich weiterentwickeln, ihre Kenntnisse und beruflichen Qualifikationen verbessern und den aktuellen Anforderungen besser gerecht werden können. Für die kommende Zeit hat der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees eine Reihe von Aufgaben und Lösungsansätzen festgelegt, darunter: Die Rotation von Beamten in Führungspositionen zu stärken, um Frauen frühzeitig praktische Erfahrungen zu ermöglichen und einen Nachwuchs für Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen zu schaffen. Die Entwicklung junger Beamter im Hinblick auf positive Entwicklungstendenzen zu überprüfen und entsprechende Förder-, Ausbildungs- oder Rotationspläne zu erstellen. Die Stellung und Rolle der Frauenunion und des Komitees zur Förderung der Frauen auf allen Ebenen zu stärken. Die Öffentlichkeitsarbeit unter Kadern, Mitgliedern und der Bevölkerung zu fördern, um ein korrektes Verständnis von Geschlechtergleichstellung sowie der Bedeutung und Rolle des Beamtenberufs zu vermitteln. Richtlinien und Mechanismen zur Personalentwicklung für Beamte zu entwickeln und zu optimieren.“ Die Budgetinvestitionen für die Aus- und Weiterbildung von Beamten sollen erhöht werden.

Genossin Do Thi Thu Thao, Ständige Vizepräsidentin des Vietnamesischen Frauenverbandes, hielt bei dem Treffen eine Rede.

Die Vizepräsidentin des Vietnamesischen Frauenverbandes würdigte die in der Provinz erzielten Erfolge im Bereich der Kader- und Beamtenarbeit und hob hervor, wie dadurch die Stellung und Rolle der Frauen in der Gesellschaft gestärkt wurde. Sie äußerte zudem den Wunsch, dass die Provinz auch künftig die Arbeit der Kader- und Beamtenarbeit aufmerksam verfolgen, proaktiv Analysen durchführen, Statistiken erstellen und die aktuelle Situation der Kader- und Beamtenarbeit auf allen Ebenen erfassen werde, um die Kader auf die bevorstehenden Parteitage vorzubereiten. Weiterhin sollen Mechanismen und Richtlinien für Gewerkschaftsfunktionäre und weibliche Basisfunktionärinnen entwickelt sowie die Entwicklung der Frauenbewegung in der Provinz gefördert und unterstützt werden.

* Am selben Morgen arbeitete die Parteidelegation des Vietnamesischen Frauenverbandes mit dem Provinzfrauenverband an der Halbzeitbewertung der Umsetzung der Resolution des 12. Provinzfrauenkongresses, Amtszeit 2021-2026, und der Arbeit der Beamten.

Kommentar (0)