Die Parteidelegation der Vietnam Women's Union arbeitete mit dem Ständigen Ausschuss der Provinzpartei an der Arbeit weiblicher Kader.

In jüngster Zeit haben sich die Ständigen Parteiausschüsse der Provinzen, die Parteikomitees und die Parteiorganisationen auf den Aufbau von Kadern auf allen Ebenen im Allgemeinen und von Beamten im Besonderen konzentriert und dabei viele wichtige Ergebnisse erzielt. Insbesondere werden die Vorschriften und Regeln für die Beamtentätigkeit in allen Phasen vorschriftsmäßig und streng eingehalten, wodurch eine Struktur mit einem Frauenanteil sichergestellt und die Rolle von Frauen in Führungs- und Managementfunktionen gefördert wird. Derzeit bekleiden 53 Beamte Schlüsselpositionen auf allen Ebenen; 2/6 der Beamten sind Abgeordnete in der Nationalversammlung (33,3 %); 15/50 sind Delegierte im Volksrat der Provinz (30 %). Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Ausbildung und Förderung junger Kader und Beamter. Von 2020 bis heute wurden in der Provinz 647 weibliche Kader und Beamte in Fachkenntnissen geschult; 660 Beamte wurden in politischer Theorie geschult; 24 Beamte erhielten einen Masterabschluss. Die Förderung weiblicher Parteimitglieder wurde in den Mittelpunkt gerückt und gefördert. Der Frauenanteil liegt mittlerweile bei 40 %. Die Arbeit der Funktionäre in der Provinz ist jedoch nach wie vor mit einigen Schwierigkeiten behaftet. So ist der Anteil der Funktionäre, die in Parteiausschüssen mitwirken und Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen und in allen Sektoren innehaben, zwar gestiegen, liegt aber immer noch unter dem vorgeschriebenen Wert von 15 %. Die Leiter einiger Behörden und Einheiten haben nach wie vor keine Funktionäre. Auch die Zahl der Funktionäre, die zur Wahl vorgeschlagen werden, ist gering.

Auf der Sitzung sprach Genosse Pham Van Hau, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolksrats.

Der ständige stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees sagte auf der Arbeitssitzung: „In der Provinz wurden in jüngster Zeit zahlreiche Richtlinien und Leitlinien erlassen, um Beamte zu führen, zu lenken und günstige Bedingungen zu schaffen, damit sie sich anstrengen, üben und ihr Bewusstsein und ihre beruflichen Qualifikationen verbessern können, um den Anforderungen der aktuellen Zeit besser gerecht zu werden.“ Für die kommende Zeit hat der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees eine Reihe von Aufgaben und Lösungen identifiziert, darunter: Stärkung der Rotation von Beamten in Führungspositionen und Managern, um Frauen durch praktische Schulungen frühzeitig zu fördern und eine Reserve für Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen zu schaffen. Planungsgemäß soll eine Überprüfung des Beamtennachwuchses durchgeführt werden, um bei guten Entwicklungstrends einen Plan für Schulung, Förderung und Rotation zu erstellen. Stärkung der Position und Rolle der Frauenunion und des Komitees für Frauenförderung auf allen Ebenen. Förderung der Propaganda unter Kadern, Mitgliedern und der Bevölkerung, um ein richtiges Verständnis für die Gleichstellung der Geschlechter sowie für die Bedeutung und Rolle von Beamten zu entwickeln und zu perfektionieren. Erhöhen Sie die Haushaltsinvestitionen für die Ausbildung und Förderung von Beamten.

Bei dem Treffen sprach Genossin Do Thi Thu Thao, ständige Vizepräsidentin der Vietnam Women's Union.

Die ständige Vizepräsidentin der Vietnamesischen Frauenunion würdigte die Ergebnisse, die die Provinz bei der Arbeit der Kader und Beamten erzielt hat, und die dadurch die Stellung und Rolle der Frauen in der Gesellschaft gestärkt haben. Sie hoffte außerdem, dass die Provinz auch in Zukunft der Arbeit der Kader und Beamten Aufmerksamkeit schenken, proaktiv Überprüfungen durchführen, Statistiken erstellen und die aktuelle Situation der Kader und Beamten auf allen Ebenen erfassen werde, um die Kader auf die bevorstehenden Parteitage auf allen Ebenen vorzubereiten. Mechanismen und Richtlinien für Gewerkschaftsfunktionäre und weibliche Basisfunktionäre zu entwickeln und die Entwicklung der Frauenbewegung in der Provinz zu fördern und zu unterstützen.

* Am selben Morgen arbeitete die Parteidelegation der Vietnamesischen Frauenunion mit der Provinzfrauenunion an der Halbzeitbewertung der Umsetzung der Resolution des 12. Provinzfrauenkongresses, Amtszeit 2021-2026, und der Arbeit der Beamten.

Le Thi

Quelle: https://baoninhthuan.com.vn/news/147721p24c32/dang-doan-hoi-lhpn-viet-nam-lam-viec-voi-ban-thuong-vu-tinh-uy-ve-cong-toc-can-bo-nu.htm