Überblick über den Kongress
Im Namen der Gewerkschaft des vietnamesischen Energiekonzerns (PetroVietnam) begrüßte der Kongress Genossin Nghiem Thuy Lan, Vorsitzende der Konzerngewerkschaft. Für die PTSC Corporation nahmen Genosse Tran Ho Bac, stellvertretender Parteisekretär und Generaldirektor, Genosse Nguyen Tran Toan, Mitglied des Exekutivausschusses der Konzerngewerkschaft und Vorsitzender der Konzerngewerkschaft, Genosse Pham Van Hung, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees, stellvertretender Generaldirektor und stellvertretender Vorsitzender der Konzerngewerkschaft, sowie Genosse Vu Duc Cuong, Mitglied des Exekutivausschusses der Konzerngewerkschaft, Mitglied des Parteikomitees und ständiger stellvertretender Vorsitzender der Konzerngewerkschaft, teil. Ebenfalls anwesend waren ehemalige Führungskräfte des Konzerns und der Corporation, Vertreter des Aufsichtsrats, der Fachabteilungen und der einzelnen Büros sowie 84 Delegierte, die die über 8.000 Gewerkschaftsmitglieder des gesamten Konzerns vertraten.
Genosse Nguyen Tran Toan – Mitglied des Exekutivkomitees der Gewerkschaft der Gruppe, Vorsitzender der Gewerkschaft der PTSC Corporation – hielt die Eröffnungsrede des Kongresses.
Zusammenfassung der Amtszeit 2023–2025: Bemühungen in einem instabilen Umfeld
Auf dem Kongress hörten die Delegierten den zusammenfassenden Bericht für die Amtszeit 2023–2025 sowie den Überprüfungsbericht des 8. Exekutivausschusses an. Die erzielten hervorragenden Ergebnisse spiegeln die intensive Arbeit des gesamten Gewerkschaftssystems der PTSC in einem von starken Schwankungen geprägten Zeitraum wider. Die Aktivitäten der PTSC-Gewerkschaft fanden in dieser Zeit vor dem Hintergrund einer gespaltenen Weltwirtschaft, zunehmender geopolitischer Konflikte, starker Schwankungen auf dem Arbeitsmarkt, hoher Inflation und steigender Lebenshaltungskosten statt, was sich unmittelbar auf das Leben der Arbeitnehmer auswirkte. Hinzu kommt, dass die technischen Anforderungen, die Disziplin und die internationalen Sicherheitsstandards in Öl- und Gasprojekten immer strenger werden. Vor diesem Hintergrund hat die Gewerkschaft des Konzerns zahlreiche Maßnahmen zum Schutz der Rechte ihrer Mitglieder umgesetzt: Stärkung des regelmäßigen Dialogs, Überwachung der Umsetzung der Sozialversicherung sowie des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Sicherstellung der vollständigen Umsetzung des Tarifvertrags und Ausweitung der Leistungen, insbesondere für Arbeiter auf Baustellen fernab ihres Wohnorts und in komplexen Bauumgebungen.
Genosse Pham Van Hung – Mitglied des Ständigen Ausschusses der Partei, stellvertretender Generaldirektor der PTSC Corporation – präsentierte die Zusammenfassung der Amtszeit 2023-2025 und die Richtung für die Amtszeit 2025-2030.
Die Nachahmungsbewegung, Initiativen für technische Innovationen, die digitale Transformation und die Weiterbildung wurden umfassend umgesetzt und trugen maßgeblich zur Produktions- und Geschäftseffizienz von PTSC in der Zeit bei, als der Konzern in neue Bereiche wie Offshore-Windenergie, EPC, Seekabelproduktion, Industriedienstleistungen und Betrieb & Wartung expandierte. Angesichts der jungen Belegschaft von PTSC und der gestiegenen Erwartungen an ein professionelles und humanes Arbeitsumfeld hat die Gewerkschaft ihre Rolle als „spirituelle Stütze“ beibehalten, sich um die physische und psychische Gesundheit der Beschäftigten gekümmert und so zur Entwicklung einer Kultur der Disziplin, Solidarität und Sicherheit beigetragen, die die Identität von PTSC prägt.
Ausrichtung für die Amtszeit 2025–2030: Solidarität – Demokratie – Disziplin – Innovation – Entwicklung
Zu Beginn der neuen Amtszeit stehen die Mitglieder der PTSC-Gewerkschaft vor zahlreichen Chancen, da PVN in Vietnam National Industry and Energy Group umbenannt wird. Vietnam befindet sich in einer Phase starken Wachstums und strebt an, bis 2045 den Status eines entwickelten Landes zu erreichen. Die PTSC hat sich für den Zeitraum 2026–2030 ein durchschnittliches Wachstum von mindestens 15 % zum Ziel gesetzt. Gleichzeitig ergeben sich jedoch Herausforderungen: Umstrukturierungen, Automatisierung, steigende Anforderungen an Qualifikationen und professionelles Auftreten sowie der Druck, angesichts des starken Wettbewerbs stabile Arbeitsplätze, Einkommen und die psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten.
Auf dieser Grundlage einigte sich der Kongress auf fünf zentrale Zielgruppen für den Zeitraum 2025–2030: Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer, proaktive Reaktion auf Marktschwankungen, Modernisierung des Sozialsystems zur Anpassung an Inflation und die Besonderheiten der Arbeit außerhalb des Wohnorts; umfassende Fürsorge für die Gewerkschaftsmitglieder, Stärkung der Tarifverhandlungen gemäß den ILO-Standards, Förderung der physischen und psychischen Gesundheit, Gewährleistung transparenter Sozialversicherungs- und Arbeitsschutzrichtlinien; Begleitung des PTSC-Vorstands bei der beschleunigten Entwicklung, Beteiligung an der Überwachung von Großprojekten und risikoreichen Tätigkeiten, Unterstützung der digitalen Transformation, Steigerung der Produktivität, Standardisierung von Prozessen und Aufbau einer disziplinierten, professionellen und modernen Belegschaft; Aufbau einer professionellen, modernen und digitalen PTSC-Gewerkschaft, Optimierung der Strukturen, Entwicklung der Plattform „PTSC Digitale Gewerkschaft“, datenbasiertes Arbeiten zur Steigerung der Managementeffizienz; Beitrag zum Aufbau der PTSC-Kultur, Entdeckung und Förderung herausragender Mitglieder, Verbreitung der Werte Disziplin, Sicherheit und Kreativität sowie Förderung einer nachhaltigen Entwicklung im Sinne von ESG.
Darüber hinaus setzt sich die PTSC-Gewerkschaft konkrete Ziele: 100 % der Basisgewerkschaften erreichen einen starken Status; 100 % der Gewerkschaftsfunktionäre erhalten eine professionelle Ausbildung; über 95 % der Einheiten zahlen ihre Beiträge pünktlich; der Inspektionsausschuss inspiziert jede Einheit mindestens dreimal während der Amtszeit; und sie strebt danach, den Titel „Exzellente Starke Gewerkschaft“ zu erhalten.
Vertreter der Gewerkschaften der Betriebe (PTSC M&C, PTSC Thanh Hoa , POS) nahmen an der Diskussion auf dem Kongress teil.
Das Präsidium des Kongresses nahm sich auch Zeit, den Vertretern der Gewerkschaften der einzelnen Betriebsgruppen im Diskussionsteil des Kongresses zuzuhören und mit ihnen zu diskutieren. Die Delegierten konzentrierten sich dabei auf die Präsentation zahlreicher wichtiger Meinungen zu drei zentralen Themen: die Förderung der Initiative zur Steigerung der Arbeitsproduktivität, die Stärkung des Solidaritäts- und Kreativitätsgeistes der Beschäftigten sowie die umfassende Betreuung der Gewerkschaftsmitglieder. Die Diskussionen betonten die Verknüpfung der Initiative mit den Zielen Sicherheit, Qualität, Fortschritt und Effizienz in Schlüsselprojekten; die Förderung von Innovationen zur Steigerung der Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit der PTSC; und gleichzeitig den kontinuierlichen Ausbau des Sozialsystems, der Gesundheitsversorgung und der Unterstützung für die Beschäftigten auf praktische und humane Weise. Diese Meinungen haben wesentlich zur Optimierung der Ausrichtung der Gewerkschaftsaktivitäten im Zeitraum 2025–2030 beigetragen und das Verantwortungsbewusstsein, den Konsens und die Entwicklungsbestrebungen aller Beschäftigten der PTSC verdeutlicht.
Genosse Tran Ho Bac – stellvertretender Parteisekretär und Generaldirektor des PTSC – hielt eine Rede, in der er den Kongress anwies.
Der stellvertretende Parteisekretär und Generaldirektor der PTSC Corporation, Genosse Tran Ho Bac, lobte auf dem Kongress die herausragenden Leistungen der Gewerkschaft des Unternehmens im Zeitraum 2023–2025. Er forderte die Gewerkschaft auf, die materiellen, geistigen und intellektuellen Lebensbedingungen der Beschäftigten weiter zu verbessern, das Unternehmen im Entwicklungsprozess zu begleiten und gleichzeitig die Unternehmenskultur sowie die Lern-, Aufnahme- und Innovationskultur der PTSC zu fördern. Darüber hinaus müsse die Gewerkschaft eine starke und moderne Organisation aufbauen und die junge Generation auf die kommenden Aufgaben vorbereiten. Er betonte, dass der Vorstand des Unternehmens sich verpflichtet habe, die Gewerkschaft und die Beschäftigten stets zu begleiten, ihnen zuzuhören, ihre Anliegen zu teilen und ihre Schwierigkeiten umgehend zu lösen. Er zeigte sich überzeugt, dass die neue Amtszeit der Gewerkschaft im Geiste der Solidarität viele Erfolge bringen werde.
Genossin Nghiem Thuy Lan, Vorsitzende der Gewerkschaft der Gruppe, hielt eine Rede vor dem Kongress.
Auch Genossin Nghiem Thuy Lan, Vorsitzende der Konzerngewerkschaft, bekundete auf dem Kongress ihre Ehre, teilnehmen zu dürfen, und würdigte die gründliche, gewissenhafte und zeitnahe Vorbereitungsarbeit der PTSC-Konzerngewerkschaft. Sie würdigte den wichtigen Beitrag der Gewerkschaft und der Beschäftigten, insbesondere zur Aufrechterhaltung der Stabilität, zum Aufbau eines sicheren, verantwortungsvollen und geeinten Arbeitsumfelds sowie zur Unterstützung der Branche bei der Bewältigung der Projektherausforderungen angesichts von Naturkatastrophen, Epidemien und den starken Auswirkungen der Weltölpreisentwicklung. Sie wies die PTSC-Konzerngewerkschaft an, weiterhin Innovation und Kreativität zu fördern und den Wettbewerb in Produktion und Geschäftstätigkeit anzuregen, eng mit der Branche zusammenzuarbeiten, um ein hochqualifiziertes Team aufzubauen und den Einsatz moderner Technologien am Arbeitsplatz zu verbessern. Sie äußerte die Hoffnung, dass die PTSC-Konzerngewerkschaft eine Vorreiterrolle bei der Anwendung von Digitalisierung und Technologie einnehmen und sich zu einer branchenweit beispielhaften Gewerkschaft entwickeln werde.
Der Kongress organisierte die Wahl des Exekutivausschusses der Gewerkschaft des Unternehmens für die neunte Amtszeit (2025-2030).
Im Geiste der Demokratie, der Verantwortung und der großen Einigkeit wählte der Kongress den Vorstand der Betriebsgewerkschaft für die neunte Amtszeit (2025–2030). Er besteht aus 15 Genossen, die über die nötigen Fähigkeiten, Qualitäten und das Ansehen verfügen, um die wichtigen Aufgaben zu übernehmen. Gleichzeitig wurde die Delegation für den Gewerkschaftskongress von Petrovietnam für den Zeitraum 2025–2030 gewählt, bestehend aus sieben ordentlichen und zwei Ersatzdelegierten. Unmittelbar im Anschluss wählten die Mitglieder in der ersten Vorstandssitzung Genossen Pham Van Hung zum Vorsitzenden der Betriebsgewerkschaft und Genossen Vu Duc Cuong zum stellvertretenden Vorsitzenden der Gewerkschaft und Vorsitzenden des Inspektionsausschusses.
Exekutivausschuss der Gewerkschaft der PTSC Corporation, Amtszeit IX, 2025-2030
Im Rahmen des Kongresses starteten die Delegierten eine bedeutende Spendenaktion und sammelten fast 36 Millionen VND zur Unterstützung der Flutopfer. Diese zeitnahe Aktion unterstreicht nicht nur die Tradition der gegenseitigen Hilfe, sondern fördert auch den Geist der sozialen Verantwortung, des Mitgefühls und der Hilfsbereitschaft der PTSC-Mitarbeiter angesichts der heutigen komplexen Naturkatastrophen.
Das Motto „Solidarität – Demokratie – Innovation – Entwicklung“ bildete die Grundlage für den großen Erfolg des 9. Kongresses der Gewerkschaft der PTSC Corporation (Amtszeit 2025–2030) und bekräftigte die hohe Entschlossenheit der Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter, Seite an Seite mit dem Unternehmen zu stehen und eine sichere, effektive und nachhaltige Produktion und Geschäftstätigkeit in der kommenden Zeit zu gewährleisten.
Phan Hoang Hung
Quelle: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/ptsc-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-cong-doan-lan-thu-ix-nhiem-ky-2025-2030
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