Abgeordnete der Nationalversammlung nennen Gründe, warum viele Unternehmen die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge für ihre Mitarbeiter „vermeiden“

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Zuständige Behörde zur Vorbereitung einer Akte zur Empfehlung der Strafverfolgung

Am Nachmittag des 2. November diskutierte die Nationalversammlung in Gruppen den Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (in der geänderten Fassung). Der Gesetzesentwurf ergänzte die Vorschriften über die Verantwortlichkeiten der Agenturen bei der Ermittlung und Verwaltung sozialversicherungsberechtigter Personen (Artikel 29). Gleichzeitig wurden zahlreiche Maßnahmen und Sanktionen für den Umgang mit verspäteter Zahlung und Hinterziehung von Sozialversicherungsbeiträgen geändert und ergänzt (Artikel 36 und 37).

Insbesondere werden folgende Handlungen geregelt: Verspätete Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen und Hinterziehung von Sozialversicherungsbeiträgen; die Zahlung eines Betrags in Höhe von 0,03 %/Tag, berechnet auf der Grundlage des Betrags der verspäteten Zahlung und Hinterziehung (wie im Steuerbereich).

Vorschriften zur Entscheidung über die Nichtverwendung von Rechnungen für Arbeitgeber, die mit der Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen sechs Monate oder länger im Rückstand sind oder diese hinterziehen, Verwaltungssanktionen verhängt haben, aber dennoch nicht oder nicht den vollen Betrag der obligatorischen Sozialversicherung zahlen.

Die Sozialversicherungsanstalt hat das Recht, in Fällen, in denen Anzeichen für eine Straftat der Hinterziehung von Sozialversicherungszahlungen vorliegen, gemäß den Bestimmungen des Strafgesetzbuchs ein Gerichtsverfahren einzuleiten und eine Strafverfolgung vorzuschlagen.

Um die Rechte der Arbeitnehmer zu gewährleisten, sieht der Gesetzesentwurf außerdem die Verpflichtung der Arbeitgeber vor, Arbeitnehmer zu entschädigen, wenn diese nicht oder nicht vollständig und rechtzeitig an der gesetzlichen Sozialversicherung teilnehmen und dadurch die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer verletzen.

Dialog - Abgeordnete der Nationalversammlung nennen die Gründe, warum viele Unternehmen die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge für ihre Mitarbeiter „vermeiden“ — Szene einer Gruppendiskussionssitzung.

In ihrer Rede vor der Gruppe erklärte die Delegierte Nguyen Thi Yen (Delegation Ba Ria – Vung Tau ), dass die Merkmale der vietnamesischen Arbeitnehmer in der Wirtschaft im Vergleich zu anderen Ländern der Region viele verschiedene Faktoren aufwiesen, insbesondere im Bereich der arbeitsintensiven Industrie mit kurzer Lebensarbeitszeit. Man könne sagen, dass sich die Beschäftigungsmöglichkeiten weiblicher Arbeitnehmer ab 40 Jahren verschlechtern oder sie den Arbeitsplatz wechseln müssen.

Der Delegierte wies darauf hin, dass ein großer Teil dieser Arbeitnehmer in der Textil-, Schuh-, Meeresfrüchteverarbeitung sowie in der Elektro- und Elektronikmontage tätig sei. Für diese Arbeitnehmer sei es im Alter zwischen 40 und 50 Jahren sehr schwierig, weiter zu arbeiten.

Obwohl das Arbeitsalter zu diesem Zeitpunkt bereits erreicht war, war das Rentenalter noch nicht erreicht. Diese Gruppe musste ihre Versicherung sofort kündigen, da sie nicht noch weitere fünf, zehn oder mehr Jahre warten konnte. Darüber hinaus erfüllten sie auch nicht die Voraussetzungen, um weiterhin Versicherungsbeiträge zu zahlen. Daher schlugen die Delegierten flexiblere Regelungen für Arbeitnehmer in den oben genannten Bereichen vor.

Im Hinblick auf die Behandlung von Verstößen gegen Zahlungsverzug und Hinterziehung der Sozialversicherungspflicht schlugen die Delegierten vor, die zuständigen Behörden mit der Vorbereitung von Akten zu beauftragen, um gemäß den gesetzlichen Bestimmungen eine Strafverfolgung vorschlagen zu können.

Insbesondere schlug der Delegierte vor, hinzuzufügen, dass Gewerkschaften das Recht haben, eine Strafverfolgung vorzuschlagen, oder dass die Front und sozialpolitischen Organisationen durch Aufsicht ebenfalls das Recht haben, eine Strafverfolgung vorzuschlagen, nicht nur eine Sozialversicherungseinheit.

Nur sehr wenige Fälle von Sozialversicherungshinterziehung werden strafrechtlich verfolgt.

In Bezug auf die Hinterziehung und Verzögerung der Sozialversicherungszahlungen sagte die Delegierte Huynh Thi Phuc (Delegation Ba Ria – Vung Tau), dass der Gesetzesentwurf die Verantwortung für den Bereich der Sozialversicherung noch nicht bei der staatlichen Verwaltungsbehörde angesiedelt habe.

Dialog - Abgeordnete der Nationalversammlung erläuterten die Gründe, warum viele Unternehmen die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge für ihre Mitarbeiter „vermeiden“ (Bild 2). — Es sprach Delegierter Huynh Thi Phuc.

Es ist notwendig, die Verantwortung der staatlichen Verwaltungsbehörden und der für die Umsetzung der Sozialversicherungspolitik zuständigen Behörden zu quantifizieren, damit die Zahl der Hinterziehungen und Zahlungsverzüge verringert werden kann und nicht im gleichen Ausmaß wie in der Vergangenheit zunimmt.

Den Delegierten zufolge kommt es bei vielen FDI-Unternehmen nicht nur zu Zahlungsverzug, sondern sie entziehen sich auch der Zahlung, wenn sie auf Produktionsschwierigkeiten stoßen. Hunderttausende Arbeitnehmer müssen daher um die Inanspruchnahme von Krankenurlaub und Mutterschaftsurlaub kämpfen.

Zur Handhabung sagten die Delegierten, dass der Gesetzesentwurf angesichts der aktuellen Situation nicht vorschreiben sollte, dass bei einer Hinterziehung von Sozialversicherungsbeiträgen für sechs Monate oder länger die Verwendung von Rechnungen eingestellt werden muss.

Denn wenn Sie sich der Zahlung einer Versicherung entziehen, muss das Strafrecht angewendet werden. Eine Aussetzung der Rechnung reicht nicht aus, um Unternehmen abzuschrecken und zu beeinträchtigen. Eine Aussetzung der Rechnung greift nur, wenn Sie mit der Zahlung der Pflichtversicherung im Rückstand sind.

Der Parteisekretär der Stadt Haiphong, Le Tien Chau, erklärte, die Hinterziehung von Sozialversicherungszahlungen sei ein Verstoß gegen das Strafrecht. Bisher gab es jedoch kaum Strafverfolgungen, Ermittlungen, Anklagen und Gerichtsverfahren. Wie wird dieser Akt in der Praxis geregelt? Wo liegt der Engpass? Warum gibt es Regelungen, aber es werden keine Maßnahmen ergriffen, obwohl die Hinterziehung so weit verbreitet ist?

Der Delegierte Nguyen Thanh Hai, Chefankläger der Hohen Volksstaatsanwaltschaft in Hanoi, wies in der Delegation Thua Thien Hue darauf hin, dass viele Unternehmen das Gesetz umgehen, um die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge für ihre Mitarbeiter zu „vermeiden“.

„Wir sehen auch, dass die Sozialversicherungsbeiträge der Unternehmen für ihre Mitarbeiter etwa 25 Prozent der Produktionskosten betragen, ein Betrag, der die Kosten des Unternehmens stark beeinflusst. Die Unternehmen werden also Wege finden, diese zu vermeiden“, sagte Herr Hai und fügte hinzu, dass sie dies vermeiden, indem sie ihren Mitarbeitern Zuschüsse und zusätzliche Leistungen gewähren, die nicht in ihr Gehalt einfließen.

Darüber hinaus gibt es nun ein Gesetz, das im Strafgesetzbuch verankert ist, wenn ein Unternehmen vorsätzlich die Sozialversicherungsbeiträge nicht zahlt. Laut Herrn Hai gab es in der Vergangenheit jedoch nur sehr wenige Fälle von Manipulation. Und wenn es Fälle von Manipulation gab, handelte es sich dabei um Strafverfahren gegen juristische Personen und nicht um Fälle von Manipulation von Einzelpersonen.

„Auch dieses Thema muss von staatlichen Stellen behandelt werden. Es bedarf einer Politik, um die Regulierung von Unternehmen, die das Gesetz umgehen, angemessen zu handhaben“, betonte Herr Hai .

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