Die zentrale Propagandaabteilung hat anlässlich des 95. Jahrestages der Gründung der Vietnam Trade Union (28. Juli 1929 – 28. Juli 2024) einen Propagandaplan herausgegeben.
I. Überblick über die Geburt der Arbeiterklasse und der Roten Vereinigung – dem Vorgänger der Vietnam General Confederation of Labour
1. Die Geburt der vietnamesischen Arbeiterklasse
Die vietnamesische Arbeiterklasse entstand und entwickelte sich im Zuge der kolonialen Ausbeutung durch die französischen Kolonialisten im späten 19. Jahrhundert. Vor der Invasion der französischen Kolonialisten war die vietnamesische Gesellschaft noch feudale Gesellschaft mit zwei Grundklassen: der Klasse der feudalen Grundbesitzer und der Klasse der Bauern. Die Wirtschaft basierte auf einer rückständigen, hauptsächlich auf kleinbäuerlicher Landwirtschaft; die industrielle und dienstleistungswirtschaftliche Basis war noch nicht entwickelt. Nachdem die Invasion und die Befriedung im Wesentlichen abgeschlossen waren, begannen die französischen Kolonialisten sofort mit der ersten kolonialen Ausbeutung im ganzen Land. Brauereien, Textilfabriken, Elektrizitäts- und Wasserwerke, Eisenbahnen, Bergwerke, Gummi- und Kaffeeplantagen entstanden nacheinander, und damit auch die ersten vietnamesischen Arbeiter. Es waren Bauern, denen ihr gesamtes Land weggenommen worden war, und Handwerker, die bankrott gingen und gezwungen waren, in französischen kapitalistischen Unternehmen zu arbeiten. Statistiken zufolge gab es vor dem Ersten Weltkrieg in Vietnam insgesamt etwa 100.000 Arbeiter, die sich hauptsächlich auf mehrere Großstädte konzentrierten, wie Hanoi, Saigon-Cho Lon, Hai Phong und das Bergbaugebiet Quang Ninh.
Um die Verluste nach dem Ersten Weltkrieg auszugleichen, führten die französischen Kolonialisten eine zweite koloniale Ausbeutung in größerem Umfang und schneller als zuvor durch. Sie erhöhten die Investitionen in Bergbau, Transport, Plantagen, verarbeitende Industrie, Textil usw., um die Plünderung und Ausbeutung der Kolonien zu intensivieren. In dieser Zeit stieg die Zahl der vietnamesischen Arbeiter rapide an und erreichte Anfang 1929 über 220.000 Menschen.
Unter der brutalen Unterdrückung und Ausbeutung durch Kolonialismus und Feudalismus schloss sich die vietnamesische Arbeiterklasse zusammen, organisierte sich und sammelte sich, um für ihre Rechte zu kämpfen. Dies führte zur Gründung von Freundschafts- und Hilfsvereinen in Fabriken und Unternehmen. Ende 1920 setzte sich der patriotische Arbeiter Ton Duc Thang für die Gründung der Ba Son-Gewerkschaft in Saigon ein und eröffnete damit die Bewegung für Klassenbefreiung und nationale Befreiung.
2. Die Geburt der Roten Gewerkschaft von Tonkin – dem Vorgänger der heutigen Vietnam Trade Union
Die Gründung und Entwicklung der Roten Union von Tonkin ist eng mit den revolutionären Aktivitäten des Führers Nguyen Ai Quoc zu Beginn des 20. Jahrhunderts verbunden. Während seiner Tätigkeit in London von 1914 bis 1917 trat er der British Overseas Trade Union bei; 1919 trat er der Metallgewerkschaft des 17. Pariser Arrondissements bei. Nguyen Ai Quoc legte die theoretischen und ideologischen Grundlagen für die Gründung der Vietnamesischen Gewerkschaft. In seinem Werk „Der revolutionäre Weg“ schrieb er: „Eine Gewerkschaft zu gründen bedeutet erstens, dass Arbeiter zusammenkommen, um Sympathie zu empfinden; zweitens, um gemeinsam zu lernen; drittens, die Lebensbedingungen der Arbeiter zu verbessern; viertens, um die Rechte der Arbeiter zu schützen; fünftens, um der Nation und der Welt zu helfen.“ Im Juni 1925 gründete er die Vietnam Revolutionary Youth Association in Guangzhou, China, und lehrte direkt, um Studentendie politische Theorie zu vermitteln.
In den Jahren 1925 bis 1928 drang die Proletarisierungsbewegung unter der Führung der Vietnam Revolutionary Youth Association tief in Fabriken, Unternehmen und Bergwerke ein, um Arbeiter zu propagieren und zur aktiven Teilnahme am Kampf zu mobilisieren. Die Gründung der ersten kommunistischen Parteizelle (März 1929), insbesondere der Indochinesischen Kommunistischen Partei (Juni 1929), war das Ergebnis des Prozesses der Mobilisierung und Organisierung der Arbeiter, bei dem Nguyen Duc Canh einer der Gründer war und eine wichtige Rolle spielte. Als Mitglied des Provisorischen Zentralen Exekutivkomitees wurde Nguyen Duc Canh vom Provisorischen Zentralkomitee mit der Mobilisierung der Arbeiter beauftragt.
Nguyen Duc Canh und seine Genossen erkannten die wichtige Rolle der Gewerkschaften und Arbeiter im Kampf gegen Imperialismus und Ausbeutung sowie zum Schutz der Arbeiterrechte und organisierten daher aktiv die Arbeiterbewegung, vor allem die Arbeiterbewegung in Bac Ky, um die Gewerkschaft zu gründen. Am 28. Juli 1929 eröffnete der erste Kongress der Roten Allgemeinen Arbeitergewerkschaft von Bac Ky unter dem Vorsitz von Genosse Nguyen Duc Canh. Der Kongress beschloss die Gründung der Roten Allgemeinen Arbeitergewerkschaft von Bac Ky, genehmigte die Satzung und das Organisationssystem der Gewerkschaft, veröffentlichte die Zeitung „Arbeit“ und die Zeitschrift „Rote Union“ und wählte das provisorische Zentrale Exekutivkomitee mit Genosse Nguyen Duc Canh als Vorsitzendem. Die Gründung der Roten Allgemeinen Arbeitergewerkschaft von Bac Ky war ein bedeutender Meilenstein in der Geschichte der Arbeiterbewegung und der Gewerkschaften Vietnams. Von da an verfügte die vietnamesische Arbeiterklasse über eine große revolutionäre Organisation, die mit Prinzipien und Zielen agierte und die Bewegung anführte.
II. ARBEITERBEWEGUNG UND GEWERKSCHAFTSAKTIVITÄTEN WÄHREND DER ZEIT DER VIETNAMESISCHEN REVOLUTION
1. Die Zeit des Machtkampfes (1930 - 1945)
Am 3. Februar 1930 wurde die Kommunistische Partei Vietnams gegründet. Unter der Führung der Partei versammelte der Rote Allgemeine Bund der Arbeit die Arbeiter, die treibende Kraft der vietnamesischen Revolution, und schuf damit den Höhepunkt der Sowjet-Nghe-Tinh-Bewegung von 1930 bis 1931. Ende 1931 wurde die Kampfbewegung der vietnamesischen Arbeiterklasse von den französischen Kolonialisten brutal niedergeschlagen. Die meisten Kader der Partei und des Roten Bundes wurden vom Feind verhaftet, wodurch die Verbindung zwischen der Partei und den Massen, zwischen dem Roten Bund der Arbeit und der Arbeiterbewegung nahezu vollständig abbrach. Trotz der strengen Kontrolle der französischen Kolonialisten propagierte der Rote Bund der Arbeit weiterhin aktiv, mobilisierte Arbeiter und entwickelte seine Organisation. Von 1932 bis 1936 begann sich die revolutionäre Bewegung im ganzen Land zu erholen.
Von 1936 bis 1939 benannte sich die Rote Gewerkschaft in Freundschaftsunion um und begann eine Phase halbstaatlicher Tätigkeit. Dank ihrer flexiblen, den jeweiligen Umständen angepassten Organisation entwickelte sich die Arbeiterbewegung in dieser Zeit weiterhin stark. Im September 1939 brach der Zweite Weltkrieg aus. Die französischen Kolonialisten kapitulierten und schlossen mit den japanischen Faschisten einen Kompromiss, um die demokratische Antikriegsbewegung unseres Volkes brutal zu unterdrücken und die Gewerkschaftsfreiheit zu beseitigen. In dieser Situation musste sich die Freundschaftsunion in geheime Operationen zurückziehen und nahm den Namen „Antiimperialistische Arbeitervereinigung“ an. 1941 änderte sie ihren Namen in „Nationale Heilsarbeitervereinigung“ und bildete den Kern der Aktivitäten der Vietminh-Organisation.
Unter der Führung der Partei ist die Gewerkschaft das wahre Zentrum der Solidarität der vietnamesischen Arbeiter. Mit über 200.000 Mitgliedern im Jahr 1945 bildeten die Gewerkschaftsmitglieder die treibende Kraft hinter der Augustrevolution von 1945, die zur Gründung der Demokratischen Republik Vietnam führte – dem ersten Arbeiter- und Bauernstaat Südostasiens.
2. Die Zeit des Widerstands gegen den französischen Kolonialismus (1945 - 1954)
Nach der erfolgreichen Augustrevolution 1945 beschloss die Konferenz der Arbeiter der Nationalen Rettung im Norden, Zentrum und Süden unter Führung der Partei im März 1946, die Organisation landesweit zur „Nationalen Arbeitervereinigung der Nationalen Rettung“ zu vereinen. Im Juni 1946 wurde auf der Konferenz der Kader der Gewerkschaft der Nationalen Rettung der Name der „Nationalen Arbeitervereinigung der Nationalen Rettung“ in „Gewerkschaft“ geändert. Am 20. Juli 1946 wurde im Opernhaus von Hanoi der „Vietnam General Confederation of Labour“ offiziell gegründet und 1949 als offizielles Mitglied des Weltgewerkschaftsbundes anerkannt.
In den ersten Jahren der Unabhängigkeit Vietnams leisteten die Gewerkschaften und die vietnamesische Arbeiterklasse wichtige Beiträge zum Schutz und zur Förderung der Errungenschaften der Augustrevolution und beteiligten sich aktiv an den ersten Parlamentswahlen zur Nationalversammlung der Demokratischen Republik Vietnam. Angesichts der Ambitionen der französischen Kolonialisten, unser Land erneut zu erobern, kämpften die Selbstmordkommandos der Hauptstadt, deren Kern die Arbeiter bildeten, mit mutigem und heldenhaftem Geist.
Der Vietnamesische Gewerkschaftsbund (VGT) mobilisierte Arbeiter, Beamte und Hilfsarbeiter, um sich auf den Bau von Fabriken, Werkstätten sowie die Produktion von Waffen und militärischer Ausrüstung zu konzentrieren. Er überwand Schwierigkeiten und engagierte sich fleißig im Kampf um die Widerstandskraft. In der Widerstandszone Viet Bac setzte sich der 1. Kongress der Vietnamesischen Gewerkschaften vom 1. bis 15. Januar 1950 das Ziel: „Mobilisierung von Arbeitern und Beamten im ganzen Land, insbesondere der Rüstungsindustrie, zur Produktion von Waffen und Ausrüstung für den Widerstand gegen den französischen Kolonialismus bis zum Sieg . “ Der Kongress wählte den Exekutivausschuss des VGT, bestehend aus 21 offiziellen Mitgliedern und vier stellvertretenden Mitgliedern. Genosse Hoang Quoc Viet, Mitglied des Ständigen Zentralausschusses, wurde zum Vorsitzenden gewählt und Genosse Tran Danh Tuyen zum Generalsekretär.
Im Februar 1951 beschloss der Zweite Parteitag, die wirtschaftliche Entwicklung zu fördern, um die allgemeine Gegenoffensive zu unterstützen und den Widerstandskampf zum Sieg zu führen. In Umsetzung der Resolution des Zweiten Parteitags mobilisierte die Gewerkschaft die Arbeiter, engagiert zu produzieren und sich an der Leitung und dem Aufbau von Unternehmen zu beteiligen. Dies markierte einen grundlegenden Wandel im ideologischen Bewusstsein und in der Arbeitsweise der Gewerkschaft. Von nun an vertrat die Gewerkschaft die Arbeiter in staatlichen Unternehmen in Betriebsausschüssen, beteiligte sich direkt an der Produktion und Unternehmensführung und entwickelte die Widerstandswirtschaft umfassend. In den befreiten Gebieten rief die Gewerkschaft die Arbeiter zu „Wettbewerb in der Produktion, Wettbewerb im Bauwesen“, „technischer Innovation, Förderung von Initiativen und Verbesserung der Berufe“ auf. Die Bewegung war relativ eng organisiert und gelenkt und führte die Demokratie in der Produktionsführung ein.
In der Endphase des Widerstandskrieges sammelte sich der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams, vereinigte sich, förderte die Vorreiterrolle der Arbeiterklasse, überwand zahllose Schwierigkeiten, Nöte und Opfer, kämpfte standhaft und trug gemeinsam mit der Armee und dem Volk des ganzen Landes zum durchschlagenden Sieg von Dien Bien Phu (1954) bei, der die Welt erschütterte, den neunjährigen Widerstandskrieg gegen den französischen Kolonialismus glorreich beendete und den Frieden in Indochina wiederherstellte.
3. Die Zeit des Widerstands gegen Amerika (1954 - 1975)
Nach dem Sieg von Dien Bien Phu wurde Vietnam vorübergehend in zwei Regionen geteilt: Der Norden war vollständig befreit und begann mit dem Aufbau des Sozialismus, der Süden stand noch immer unter der Herrschaft des amerikanischen Imperialismus.
Als Reaktion auf die Anforderungen der neuen Situation definierte die Konferenz des Exekutivkomitees des Allgemeinen Vietnamesischen Arbeiterbundes (1. Amtszeit) im August 1954 die Hauptaufgabe wie folgt: „Es ist notwendig, die Masse der Arbeiter in den städtischen Gebieten zu mobilisieren und zu einer starken Kraft zu organisieren, die die Regierung bei der Durchführung der Arbeiten zur Aufnahme, Wiederherstellung der Produktion und Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung in der Stadt am besten und zuverlässigsten unterstützt.“
Im Norden des Landes gestaltete sich der Wiederaufbau für die Arbeiter weiterhin schwierig. In ihrer Verantwortung als Herren des Landes förderten die Arbeiter und Angestellten die Produktion, übten Sparsamkeit und bekämpften Verschwendung. Dadurch konnte die Produktion in den Industriebetrieben innerhalb kurzer Zeit wieder aufgenommen werden. Mit der Umsetzung des ersten Fünfjahresplans verbreiteten sich typische Beispiele der patriotischen Nachahmungsbewegung der Arbeiterklasse, wie „Song Duyen Hai“, „Hop Xa Thanh Cong“, „Ba Quyet Dem“ … Viele herausragende Arbeiter und Angestellte wurden von Partei und Staat mit dem Titel „Arbeitsheld“ ausgezeichnet und waren leuchtende Vorbilder in Studium, Arbeit, Produktion und Kampf.
Im Süden operierten die Arbeiter- und Gewerkschaftsbewegungen unter äußerst schwierigen Bedingungen. Die US-Imperialisten und ihre Lakaien von Ngo Dinh Diem versuchten mit allen Mitteln, sie zu terrorisieren und zu unterdrücken. Industrie und Handwerk stagnierten, und das Leben der Arbeiter war schwierig. Angesichts dieser Situation wies die Partei die Stützpunkte in den Innenstädten und auf den Plantagen an, alle Möglichkeiten zu nutzen, um Land und Volk nahe zu bleiben, ihre Kräfte zu entwickeln und die Arbeiter zum Kampf zu organisieren.
Am 5. November 1957 unterzeichnete der Präsident der Demokratischen Republik Vietnam das Dekret Nr. 108-SL/L10 zur Verabschiedung des Gewerkschaftsgesetzes. Damit wurde eine Rechtsgrundlage geschaffen, die Stellung der Gewerkschaften gestärkt und die Führungsrolle der Arbeiterklasse in der neuen Situation gefestigt. Der Erfolg des wirtschaftlichen Wiederaufbaus, die sozialistische Transformation und die anfängliche wirtschaftliche und kulturelle Entwicklung schufen wichtige Voraussetzungen für den Aufbau und die schrittweise Hinwendung des Nordens zum Sozialismus, während gleichzeitig für die Vereinigung des Landes gekämpft wurde. Zu diesem Erfolg trugen maßgeblich die Arbeiterklasse und die vietnamesische Gewerkschaft bei.
Angesichts neuer Anforderungen beschloss der 2. Kongress des Vietnam General Confederation of Labor , der vom 23. bis 27. Februar 1961 in Hanoi stattfand, den Namen des „Vietnam General Confederation of Labor“ in „Vietnam General Confederation of Labor“ zu ändern. Der Kongress setzte sich das Ziel: „Kader, Arbeiter und Beamte für den Wettbewerb in der Arbeitsproduktion zu mobilisieren, den Sozialismus im Norden aufzubauen, mit dem Geist, dass jeder für den geliebten Süden doppelt arbeitet und zum Kampf für die nationale Wiedervereinigung beiträgt.“ Der Kongress wählte das Exekutivkomitee des Vietnam General Confederation of Labor, bestehend aus 55 offiziellen Mitgliedern und 10 stellvertretenden Mitgliedern. Genosse Hoang Quoc Viet, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, wurde zum Vorsitzenden gewählt; Genosse Tran Danh Tuyen, stellvertretendes Mitglied des Zentralkomitees der Partei, wurde zum Generalsekretär gewählt.
Der 3. Kongress des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams fand vom 11. bis 14. Februar 1974 in Hanoi statt. Der Kongress setzte sich zum Ziel, „die Gewerkschaften auf allen Ebenen zu einer Bewegung zu bewegen, die in der Produktion und im Sparen wettbewerbsfähig ist und den Sozialismus durch Arbeitsproduktivität, Arbeitseffizienz, Hilfsbereitschaft und Kampfbereitschaft aufbaut, mit der Entschlossenheit, den Süden zu befreien und das Land zu vereinen“. Der Kongress wählte das 72-köpfige Exekutivkomitee des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams und das 9-köpfige Sekretariat. Genosse Ton Duc Thang, Präsident der Demokratischen Republik Vietnam, wurde zum Ehrenpräsidenten des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams gewählt. Genosse Hoang Quoc Viet, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, wurde zum Präsidenten gewählt; Genosse Nguyen Duc Thuan zum Vizepräsidenten. Sperma Generalsekretär. Die Genossen Nguyen Cong Hoa und Truong Thi My wurden zu Vizepräsidenten der Vietnam General Confederation of Labor gewählt.
Der vietnamesische Gewerkschaftsbund beteiligte sich an der Entwicklung einer Reihe zusätzlicher und überarbeiteter Regelungen und Richtlinien zu Arbeit, Löhnen und Prämien. Der Gewerkschaftsbund der Provinzen und Städte unterzeichnete gemeinsam mit den Behörden auf gleicher Ebene eine Resolution zur Gestaltung und Umsetzung von Regelungen und Richtlinien für Arbeitnehmer. Viele Basisgewerkschaften ermutigten die Arbeitnehmer umgehend, sich im Arbeits- und Produktionsbereich zu bewerben und die vorgegebenen Pläne umzusetzen. Die Umsetzung der Arbeitssicherheits- und Arbeitshygienevorschriften wurde verbessert, wodurch sich die Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer verbesserten.
1965 wurde der Gewerkschaftsbund der Südlichen Befreiung gegründet, der sich stetig festigte und weiterentwickelte. Er organisierte sowohl Arbeiter in den Städten zum Kampf als auch Arbeiter in den befreiten Gebieten, um die Produktion im Kampf zu steigern. Während der allgemeinen Offensive und des Aufstands im Frühjahr 1968 in Mau Than und der Ho-Chi-Minh-Kampagne mobilisierte die Befreiungsgewerkschaft Arbeiter in den Städten zum gleichzeitigen Aufstand. Gemeinsam mit den Streitkräften vernichtete sie den Feind und trug gemeinsam mit der gesamten Partei, dem gesamten Volk und der gesamten Armee zur vollständigen Befreiung des Südens und zur Vereinigung des Landes bei.
4. Periode des Aufbaus des Sozialismus (1975 - 1986)
Nach dem großen Sieg im Frühjahr 1975 wurde das Land vereint und bewegte sich im ganzen Land in Richtung Sozialismus, wodurch Grundbedingungen für die Vereinigung der Gewerkschaftsorganisationen im ganzen Land geschaffen wurden. In Umsetzung der Anweisung des Politbüros begannen der Vietnam General Confederation of Labor und der Southern Liberation Trade Union Federation ab Januar 1976 mit der Vorbereitung der Gewerkschaftsvereinigung der vietnamesischen Arbeiterklasse. Am 6. Juni 1976 beschloss die Nationale Gewerkschaftskonferenz in Ho-Chi-Minh-Stadt, die Gewerkschaften des Nordens und des Südens zur „Vietnam General Confederation of Labor“ zu vereinen.
Der 4. Kongress des Vietnam General Confederation of Labor , der vom 8. bis 11. Mai 1978 in Hanoi stattfand, setzte sich das Ziel: „Die Arbeiterklasse und andere Arbeitnehmer zu mobilisieren, um in der Arbeitsproduktion, der wirtschaftlichen Entwicklung und der Industrialisierung im ganzen Land wettbewerbsfähig zu sein.“ Der Kongress wählte den Exekutivausschuss des Vietnam General Confederation of Labor mit 155 Mitgliedern und das Sekretariat mit 12 Mitgliedern. Genosse Nguyen Van Linh, Ein Mitglied des Politbüros wurde zum Vorsitzenden gewählt; Genosse Nguyen Duc Thuan, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, wurde zum stellvertretenden Vorsitzenden und Generalsekretär gewählt; Genosse Nguyen Ho wurde zum stellvertretenden Vorsitzenden der Vietnam General Confederation of Labor gewählt.
In den Jahren 1981 und 1982 führte der Verband zahlreiche Kampagnen durch, um Arbeiter und Beamte umfassend über die Lage und Aufgaben des Landes sowie über die Richtlinien und Politik, insbesondere die Wirtschaftspolitik von Partei und Staat, zu informieren. Neben der politischen Bildung unternahm der Verband große Anstrengungen, um die Bewegung für ergänzende kulturelle, technische und berufliche Bildung aufrechtzuerhalten. Er förderte breite kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten. Auch die Presse- und Verlagsarbeit des Verbandes machte neue Fortschritte.
Der 5. Kongress des Allgemeinen Vietnamesischen Arbeiterbundes, der vom 16. bis 18. November 1983 in Hanoi stattfand, beschloss: Die Wettbewerbsbewegung in der Arbeitsproduktion unter Arbeitern und Beamten zu fördern; eine Wettbewerbsbewegung der in der Landwirtschaft tätigen Arbeiter und Beamten ins Leben zu rufen, um die Landwirtschaft schrittweise in Richtung sozialistischer Großproduktion umzuwandeln; die soziale Ordnung an der Zirkulations- und Verteilungsfront wiederherzustellen ... Der Kongress wählte das aus 155 Mitgliedern bestehende Exekutivkomitee des Allgemeinen Vietnamesischen Arbeiterbundes und das aus 13 Mitgliedern bestehende Sekretariat. Genosse Nguyen Duc Thuan, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, wurde zum Vorsitzenden gewählt; Genosse Pham The Duyet, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, wurde zum stellvertretenden Vorsitzenden und Generalsekretär gewählt. Der Kongress beschloss, den 28. Juli 1929, das Gründungsdatum des Allgemeinen Vietnamesischen Arbeiterbundes, als Gründungstag des Allgemeinen Vietnamesischen Arbeiterbundes festzulegen. Im Februar 1987 wurde Genosse Pham The Duyet, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, zum Präsidenten der Vietnam General Confederation of Labor gewählt, Genosse Vu Dinh zum Vizepräsidenten und Genosse Duong Xuan An zum Generalsekretär.
Die Nachahmungsbewegungen in der Produktion, die Förderung von Initiativen und die technischen Verbesserungen unter den Arbeitern haben positive Veränderungen bewirkt. Viele fortschrittliche Modelle und neue Faktoren sind entstanden und tragen wesentlich zum Aufbau und zur Verteidigung des Vaterlandes bei. Die Gewerkschaft konzentriert sich auf die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern; die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder und Basisgewerkschaften steigt. Darüber hinaus engagiert sich die Gewerkschaft im Bereich der Sozialversicherung und des Arbeitsschutzes und fordert vom Staat zusätzliche Leistungen bei Krankheit, Mutterschaft, Arbeitsunfällen und Härtefällen usw. Ruhezeiten, Besichtigungen sowie kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten werden beibehalten und weiterentwickelt. Anlässlich des 55. Jahrestages der Gründung der Vietnam General Confederation of Labor (28. Juli 1929 – 28. Juli 1984) verlieh der Staat der Vietnam General Confederation of Labor den Gold Star Order – den edelsten Orden des Staates Vietnam.
5. Zeitraum der nationalen Erneuerung (1986 - 2023)
Im Kontext der Erneuerung und schrittweisen Integration des Landes setzte sich der 6. Kongress des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, der vom 17. bis 20. Oktober 1988 in Hanoi stattfand, das Ziel: „Umsetzung der Erneuerungspolitik der Partei für Arbeitsplätze, Leben, Demokratie und soziale Gerechtigkeit“. Der Kongress beschloss, den Namen des „Vietnamischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes“ in „Vietnamischer Allgemeinen Gewerkschaftsbund“ zu ändern. Der Kongress wählte das Exekutivkomitee des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes mit 155 Mitgliedern und das Sekretariat mit 15 Mitgliedern. Genosse Nguyen Van Tu, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, wurde zum Vorsitzenden gewählt; Genosse Cu Thi Hau, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, wurde zum stellvertretenden Vorsitzenden gewählt; Genosse Duong Xuan An wurde zum stellvertretenden Vorsitzenden gewählt . In den ersten Jahren der Renovierungsphase leisteten die Arbeiterklasse und die vietnamesische Gewerkschaft viele Beiträge zur Umsetzung des Fünfjahresplans (1986–1990) und halfen unserem Land schrittweise, aus den Schwierigkeiten herauszukommen und das Leben der Menschen und Arbeiter zu stabilisieren.
Der 7. Kongress der Vietnamesischen Gewerkschaft , der vom 9. bis 12. November 1993 in Hanoi stattfand, betonte die Forderung, „die Organisation und Arbeitsweise der Gewerkschaft zu reformieren, zum Aufbau und Schutz des Vaterlandes beizutragen und die Interessen der Arbeiter zu wahren und zu schützen“. Der Kongress wählte den 125-köpfigen Exekutivausschuss des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes (VGB), das Präsidium aus 15 Mitgliedern. Genosse Nguyen Van Tu, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, wurde als Vorsitzender wiedergewählt; Genosse Cu Thi Hau, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, wurde zur stellvertretenden Vorsitzenden gewählt; die Genossen Hoang Minh Chuc, Nguyen An Luong und Hoang Thi Khanh wurde zum Vizepräsidenten der Vietnam General Confederation of Labor gewählt.
Der 8. Kongress des Vietnam General Confederation of Labor vom 3. bis 6. November 1998 betonte: „Für die Industrialisierung und Modernisierung des Landes, für Arbeitsplätze, Leben, Demokratie und soziale Gerechtigkeit, den Aufbau einer starken Arbeiterklasse und Gewerkschaftsorganisation.“ Der Kongress wählte den 145-köpfigen Exekutivausschuss des Vietnam General Confederation of Labor, das Präsidium aus 17 Mitgliedern. Genossin Cu Thi Hau, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, wurde zur Präsidentin gewählt; die Genossen Nguyen An Luong, Dang Ngoc Chien, Do Duc Ngo und Nguyen Dinh Thang wurde zum Vizepräsidenten der Vietnam General Confederation of Labor gewählt.
Der 9. Kongress des Vietnam General Confederation of Labor, der vom 10. bis 13. Oktober 2003 in Hanoi stattfand, beschloss, „eine starke Arbeiter- und Gewerkschaftsorganisation aufzubauen, die legitimen und gesetzlichen Rechte der Arbeiter und Angestellten zu wahren und zu schützen, zur Stärkung der nationalen Einheit beizutragen und die Industrialisierung und Modernisierung des Landes erfolgreich voranzutreiben“. Der Kongress einigte sich auf 155 Mitglieder für das Exekutivkomitee des Vietnam General Confederation of Labor, wählte 150 Mitglieder und ein 19-köpfiges Präsidium. Genossin Cu Thi Hau, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, wurde zur Präsidentin gewählt; die Genossen Dang Ngoc Tung, Nguyen Hoa Binh, Nguyen Dinh Thang, Do Duc Ngo und Dang Ngoc Chien wurden zu Vizepräsidenten gewählt. Im Dezember 2006 wurde Genosse Dang Ngoc Tung, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, zum Präsidenten gewählt. September 2007 Kameraden Hoang Ngoc Thanh, Mai Duc Chinh, Nguyen Thi Thu Hong, Nguyen Van Ngang wurde zum Vizepräsidenten der Vietnam General Confederation of Labor gewählt.
Der 10. Kongress des Allgemeinen Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes , der vom 2. bis 5. November 2008 in Hanoi stattfand, gab folgende Ziele vor: „Weitere Innovation der Inhalte und Arbeitsweisen der Gewerkschaften auf allen Ebenen, Konzentration auf die Basis, Betrachtung der Basis als Haupttätigkeitsbereich, Mobilisierung von Gewerkschaftsmitgliedern und -mitarbeitern, starke Verlagerung der Gewerkschaftsaktivitäten hin zur Organisation und Umsetzung der Funktion der Vertretung und des Schutzes der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und -mitarbeitern, Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen, Beitrag zur Förderung der sozioökonomischen Entwicklung des Landes.“ Der Kongress einigte sich darauf, dass der Exekutivausschuss des Allgemeinen Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes 165 Mitglieder umfasst, 160 wurden beim Kongress gewählt. Genosse Dang Ngoc Tung, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, wurde zum Vorsitzenden gewählt. Die Genossen Nguyen Hoa Binh, Hoang Ngoc Thanh, Mai Duc Chinh, Nguyen Thi Thu Hong und Nguyen Van Ngang wurden zu stellvertretenden Vorsitzenden gewählt.
Die 10. Amtszeit des Vietnam General Confederation of Labour (VGA) ist geprägt von einem stetigen quantitativen und qualitativen Wachstum der vietnamesischen Arbeiterklasse, die sich zur treibenden Kraft der Industrialisierung und Modernisierung des Landes entwickelt. In dieser Amtszeit wird auch die Resolution Nr. 20-NQ/TW des Zentralkomitees der Partei (10. Amtszeit) vom 28. Januar 2008 zum Thema „Fortsetzung des Aufbaus der vietnamesischen Arbeiterklasse in der Zeit der beschleunigten Industrialisierung und Modernisierung des Landes“ umgesetzt. Die Resolution unterstreicht die politische Entschlossenheit von Partei und Staat, die Arbeiterklasse aufzubauen und die Bedürfnisse und Wünsche von Millionen von Arbeitern im ganzen Land zu erfüllen. Die Aktivitäten zur Umsetzung der Resolution 20-NQ/TW wurden von Parteikomitees aller Ebenen unter gleichzeitiger Beteiligung des gesamten politischen Systems und der Gewerkschaften geleitet. Sie haben während der Amtszeit Veränderungen bewirkt, insbesondere bei der Wahrnehmung der Aufgaben der Vertretung und des Schutzes der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen sowie der Verbesserung des materiellen und spirituellen Lebens von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern.
Der 11. Kongress des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams , der vom 27. bis 30. Juli 2013 stattfand, setzte sich folgendes Ziel: „Die Inhalte und Methoden der Gewerkschaftsaktivitäten gegenüber Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern im Interesse einer nachhaltigen Entwicklung des Landes weiter zu erneuern; sich auf die Basis zu konzentrieren, die Funktion der Fürsorge für das Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer gut zu erfüllen und ihre legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen zu vertreten und zu schützen; sich wirksam an der staatlichen und sozioökonomischen Verwaltung zu beteiligen; die Qualität der Propaganda, Mobilisierung, Bildung und Organisation patriotischen Nachdrucks unter Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu verbessern; die Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder zu fördern, Basisgewerkschaften zu gründen, sich um die Ausbildung und Förderung von Gewerkschaftskadern zu kümmern, starke Gewerkschaftsorganisationen aufzubauen, zum Aufbau einer immer stärker werdenden Arbeiterklasse beizutragen, die würdig ist, die Kernkraft zu sein und beim Aufbau und der Verteidigung des sozialistischen vietnamesischen Vaterlandes führend zu sein.“ Der Kongress einigte sich darauf, dass der Exekutivausschuss des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams (Vietnam General Confederation of Labor) 175 Mitglieder hat. Der Kongress wählte 172 Mitglieder, das Präsidium besteht aus 27 Mitgliedern. Genosse Dang Ngoc Tung, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, wurde als Vorsitzender wiedergewählt. Die Genossen Tran Thanh Hai, Mai Duc Chinh, Nguyen Thi Thu Hong, Nguyen Van Ngang und Tran Van Ly wurden zu stellvertretenden Vorsitzenden gewählt. Am 14. April 2016 wurde Genosse Bui Van Cuong, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, zum Vorsitzenden des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams gewählt. Am 17. März 2017 wurde Genosse Tran Van Thuat zum stellvertretenden Vorsitzenden des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams gewählt.
Der 12. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaften , der vom 24. bis 26. September 2018 in Hanoi stattfand, setzte sich das Ziel Verbesserung der Vertretungswirksamkeit, Wahrung und Schutz der Rechte von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern für nachhaltige Beschäftigung und einen zunehmend besseren Lebensstandard. Propaganda, Bildung, Stärkung des Klassenbewusstseins, politischer Mut, Patriotismus, Rechtsverständnis, hohe Verantwortung, gute Fähigkeiten, Beitrag zum Aufbau einer starken vietnamesischen Arbeiterklasse. Perfektionierung des Organisationsmodells, Erneuerung der Arbeitsweise, Aufbau eines Teams von Gewerkschaftskadern mit Mut, Intelligenz und Professionalität; Gewinnung und Anwerbung einer großen Zahl von Arbeitnehmern für die vietnamesische Gewerkschaft; Aufbau einer starken vietnamesischen Gewerkschaft. Aktive Teilnahme am Parteiaufbau, Aufbau eines sauberen und starken politischen Systems; Beitrag zum Aufbau und zur Verteidigung des Vaterlandes. Der Kongress beschloss, dass das Exekutivkomitee der Allgemeinen Konföderation der Arbeit Vietnams 175 Mitglieder hat und 161 Mitglieder gewählt wurden. Das Präsidium besteht aus 27 Mitgliedern und 22 Mitgliedern. Genosse Bui Van Cuong, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, wurde zum Vorsitzenden gewählt. Die Genossen Tran Thanh Hai, Tran Van Thuat, Phan Van Anh und Ngo Duy Hieu wurden zu stellvertretenden Vorsitzenden gewählt. Am 28. Juli 2019 wurde Genosse Nguyen Dinh Khang, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, zum Vorsitzenden gewählt. Am 12. Januar 2022 wurde Genosse Thai Thu Xuong zum stellvertretenden Vorsitzenden gewählt. Am 22. März 2023 wurde Genosse Huynh Thanh Xuan zum stellvertretenden Vorsitzenden des Vietnam General Confederation of Labor gewählt.
Die Resolution des 12. Kongresses des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes wurde vor dem Hintergrund umgesetzt, dass sich die globale und regionale Lage schneller und komplexer entwickelte als erwartet. In den ersten Jahren der Legislaturperiode setzten die Gewerkschaften auf allen Ebenen die Resolution unter günstigen Bedingungen um, mit einer makroökonomischen stabil, die Inflation ist unter Kontrolle, die Wachstumsrate ist recht gut . Seit Anfang 2020 brach jedoch die Covid-19-Pandemie aus, zusammen mit den Auswirkungen der vierten industriellen Revolution, dem strategischen Wettbewerb zwischen großen Ländern, bewaffneten Konflikten zwischen Ländern, der Unterbrechung der globalen Lieferkette und dem Gesetz, das die Gründung von Arbeiterorganisationen außerhalb der vietnamesischen Gewerkschaft erlaubt, und hatte direkte und umfassende Auswirkungen auf die Beschäftigung, das Einkommen und das Leben von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern und Gewerkschaftsaktivitäten. Die Parteidelegation und das Präsidium des vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes haben dem Politbüro jedoch geraten, die Resolution Nr. 02-NQ/TW vom 12. Juni 2021 des Politbüros zum Thema „Innovation der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaft in der neuen Situation“ zu erlassen . Aufgrund der Notwendigkeit, die Gewerkschaftsaktivitäten ab Mitte der 11. Amtszeit deutlich zu erneuern, wurde die Resolution 02-NQ/TW erlassen. Sie gab einen wichtigen Impuls für die weitere inhaltliche und methodische Erneuerung der Gewerkschaftsaktivitäten und half der vietnamesischen Gewerkschaft, alle Schwierigkeiten zu überwinden und einen immer wichtigeren Beitrag zur nationalen Entwicklung zu leisten. Trotz vieler Schwierigkeiten und Herausforderungen erzielten die Gewerkschaftsaktivitäten weiterhin viele Erfolge, passten sich an neue Kontexte und Situationen an, erfüllten ihre Funktionen und Aufgaben besser und waren eine zuverlässige Unterstützung für die Arbeitnehmer.
Der 13. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaften fand vom 1. bis 3. Dezember 2023 in Hanoi statt. Der Kongress setzte sich folgende Ziele: Die Organisation und Arbeitsweise der Gewerkschaften muss erneuert werden, eine starke und umfassende vietnamesische Gewerkschaft muss aufgebaut werden, die ihre Aufgaben und Funktionen optimal erfüllt, den Anforderungen der neuen Situation gerecht wird und die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in den Mittelpunkt stellt. Die Gewerkschaft muss aktiv und proaktiv an der staatlichen und sozioökonomischen Verwaltung beteiligt sein. Das Organisationsmodell muss vervollständigt werden, eine große Zahl von Arbeitnehmern für die Gewerkschaft gewinnen und gewinnen. Ein Team von Gewerkschaftsfunktionären muss aufgebaut werden, das intelligent, mutig, enthusiastisch, verantwortungsbewusst, angesehen und leistungsfähig ist. Die Propaganda- und Mobilisierungsarbeit muss erneuert und verstärkt werden, die politische Kapazität, das Bildungsniveau, die beruflichen Fähigkeiten, den Arbeitsstil, die Arbeitsdisziplin und das Rechtsbewusstsein der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer müssen verbessert werden. Eine moderne und starke Arbeiterklasse muss aufgebaut werden, um die Ziele eines wohlhabenden und glücklichen Landes zu verwirklichen. Bis zum Ende der Amtszeit, kurz vor dem 100. Jahrestag der Gründung, ist die umfassende und starke vietnamesische Gewerkschaft eine verlässliche Stütze für die Arbeitnehmer und ein solides politisches und soziales Fundament unserer Partei und unseres Staates.
Der 13. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaften legt sieben Zielgruppen fest, die jedes Jahr angestrebt werden sollen; drei Zielgruppen bis zum Ende der Amtszeit und drei Durchbrüche:
(1) Förderung des Dialogs und der Tarifverhandlungen mit Schwerpunkt auf Löhnen, Prämien, Arbeitszeiten, Ruhezeiten sowie Arbeitssicherheit und Hygiene.
(2) Konzentration auf die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und die Gründung von Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Unternehmen.
(3) Aufbau eines den Aufgabenanforderungen entsprechenden Teams von Gewerkschaftsvorsitzenden an der Basis, insbesondere von Gewerkschaftsvorsitzenden in nichtstaatlichen Unternehmen.
Der Kongress beschloss, dass der Exekutivausschuss des Vietnam General Confederation of Labor in der 13. Amtszeit 177 Mitglieder umfasst; 168 Mitglieder wurden gewählt; das Präsidium hat 31 Mitglieder; 28 Mitglieder wurden gewählt. Genosse Nguyen Dinh Khang, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, wurde zum Vorsitzenden gewählt. Die Genossen Ngo Duy Hieu, Phan Van Anh, Thai Thu Xuong, Huynh Thanh Xuan und Nguyen Xuan Hung wurden zu stellvertretenden Vorsitzenden des Vietnam General Confederation of Labor gewählt.
III. ERFAHRUNGEN UND AUFGABEN DER GEWERKSCHAFTSORGANISATIONEN IN DER AKTUELLEN ZEIT
1. Gelernte Lektionen
Einer ist, Beraten Sie proaktiv, erfassen Sie die Richtlinien und Beschlüsse der Partei sowie die Richtlinien und Gesetze des Staates und setzen Sie sie umgehend um. Dies geschieht im Einklang mit den Aufgaben jeder Gewerkschaftsebene und den Praktiken der Branche, des Ortes und der Einheit. Fördern Sie eine enge Abstimmung mit allen Ebenen und Sektoren beim Aufbau von Richtlinien und Mechanismen für Arbeitnehmer, mobilisieren Sie Ressourcen zur Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern und bewältigen Sie komplexe und sensible Situationen.
Zweite , Achten Sie auf inhaltliche und methodische Innovationen , passen Sie sich proaktiv und zeitnah an größere Veränderungen und neue Fragestellungen aus der Praxis an, investieren Sie in die Prognose, das Erfassen und Analysieren der Situation und widmen Sie der Erprobung neuer Modelle besondere Aufmerksamkeit.
Drittens muss der Schwerpunkt auf der guten Erfüllung der grundlegenden Funktionen und Kernaufgaben liegen, nämlich der Vertretung, Wahrung und dem Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer . Es müssen Ressourcen investiert, Arbeitsmethoden erneuert und Risiken gemanagt werden, wobei dies als treibende Kraft betrachtet werden muss, um Arbeitnehmer für den Beitritt und die Teilnahme an Gewerkschaftsaktivitäten zu gewinnen.
Viertens spielt die Qualität des Gewerkschaftspersonals , insbesondere der hauptamtlichen Gewerkschaftsmitarbeiter und der Gewerkschaftsvorsitzenden an der Basis, eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung von Programmen und Aktionsplänen, insbesondere bei neuen, schwierigen und komplizierten Inhalten .
Fünftens : Identifizieren Sie die Schlüssel- und Kerninhalte richtig und genau, um sich auf die Leitung und Organisation der Umsetzung zu konzentrieren und eine Verstreuung und Zerstreuung der Ressourcen zu vermeiden . Konzentrieren Sie sich auf die Inspektions- und Überwachungsarbeit , fassen Sie die Ergebnisse umgehend zusammen und ziehen Sie Schlussfolgerungen , um Erfahrungen zu sammeln, gute Modelle zu replizieren und kreative und effektive Vorgehensweisen anzuwenden.
2. Zentrale Aufgaben der Gewerkschaftsorganisation in den kommenden Jahren
(1) Konzentrieren Sie sich auf die gute Erfüllung der Aufgaben der Vertretung, Wahrung und des Schutzes der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen und tragen Sie zur Verbesserung des materiellen und geistigen Lebens der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer bei.
(2) Die Wirksamkeit der Propaganda- und Mobilisierungsarbeit verbessern und die Organisation patriotischer Nachahmerbewegungen erneuern.
(3) Aufbau einer starken Gewerkschaftsorganisation; Gewinnung und Gewinnung einer großen Zahl von Arbeitnehmern für den Beitritt zur vietnamesischen Gewerkschaft.
(4) Beteiligen Sie sich am Aufbau einer modernen und starken Arbeiterklasse; bauen Sie ein sauberes und starkes Partei-, Staats- und politisches System auf.
(5) Verbesserung der Qualität der Arbeit von Frauen, Förderung der Gleichstellung der Geschlechter, Wahrung und Schutz der Rechte weiblicher Arbeitnehmer.
(6) Stärkung der Außenpolitik, weitere Stärkung der Position der vietnamesischen Gewerkschaft.
(7) Aufbau ausreichend starker finanzieller Ressourcen für die Gewerkschaften, um die Aufgaben der vietnamesischen Gewerkschaftsorganisation wirksam erfüllen zu können.
(8) Die Methoden der Gewerkschaftsarbeit müssen erneuert und die Inspektions- und Aufsichtstätigkeit verstärkt werden, um so zur Verbesserung der Wirksamkeit der Gewerkschaftsarbeit beizutragen.
Während der 95 Jahre des Aufbaus und der Entwicklung, durch 13 Kongresse, sind die vietnamesische Gewerkschaft und die vietnamesische Arbeiterklasse sowohl quantitativ als auch qualitativ kontinuierlich gewachsen, sind in allen Industrien und Wirtschaftssektoren vertreten und stellen eine wichtige Kraft dar, die bei der Industrialisierung und Modernisierung des Landes den Weg weist.
Der 95. Jahrestag der Gründung des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams ist ein wichtiges politisches Ereignis, das einen neuen Entwicklungsschritt der Arbeiter-, Beamten- und Werktätigenbewegung sowie des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams markiert. Es bekräftigt die Rolle und die historische Mission der Arbeiterklasse, die ruhmreiche Tradition und die großen Beiträge der Arbeiterklasse und des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams in den revolutionären Phasen des Landes unter der Führung der Kommunistischen Partei Vietnams. Dies ist eine Gelegenheit für Kader, Gewerkschaftsmitglieder, Angestellte und Werktätige, gemeinsam mit dem ganzen Volk des Landes, die ruhmreiche Tradition der Arbeiterklasse und des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams zu überprüfen und zu fördern, wettbewerbsfähig zu sein und entschlossen zu sein, das Ziel eines wohlhabenden Volkes, eines starken Landes, von Demokratie, Gerechtigkeit und Zivilisation erfolgreich zu erreichen.
ZENTRALES PROPAGANDAKOMITEE - VIETNAM GENERAL CONFEDERATION OF LABOR
Quelle
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