Verbesserung der Qualität der Humanressourcen

Im Februar 2025 erließ das Volkskomitee der Provinz den Beschluss Nr. 362/QD-UBND, mit dem der Ausbildungs- und Entwicklungsplan der Provinz für Kader und Beamte im Jahr 2025 genehmigt wurde. Dementsprechend wurden 62 Ausbildungs- und Entwicklungskurse mit insgesamt 3.757 Auszubildenden durchgeführt, um sowohl die berufliche Kapazität zu verbessern als auch die Management- und Betriebsfähigkeiten von Beamten und öffentlichen Angestellten auf allen Ebenen zu schärfen. Darüber hinaus entwickelt die Provinz das Entwicklungsstrategieprojekt der Ha Long-Universität bis 2030 weiter und schafft so die Grundlage für den Aufbau einer Kette von Verbindungen zwischen der universitären Ausbildung und den praktischen Bedürfnissen der Unternehmen.

Schülerinnen und Schüler des Landeszentrums für Weiterbildung – Berufsbildung nehmen an einem Berufspraktikum in einer Kfz-Reparaturwerkstatt teil. Foto: Thu Trang

Im ersten Quartal 2025 organisierte das Ministerium für Bildung und Ausbildung in enger Abstimmung mit den Berufsbildungseinrichtungen der Region eine Arbeitskonferenz, um den Bedarf an hochtechnologischen Fachkräften zu prüfen und Schlüsselberufe im Einklang mit der wirtschaftlichen Entwicklungsausrichtung der Provinz auszurichten. Auf der Konferenz diskutierten die Parteien ausführlich über die Methode der Verknüpfung von Schulen und Unternehmen, insbesondere in Schlüsselbranchen wie IT, Automatisierung, Mechatronik und Tourismus – Hoteldienstleistungen …

Parallel zur Berufsausbildung setzt Quang Ninh die Umsetzung des Plans Nr. 252/KH-UBND des Volkskomitees der Provinz vom 29. Dezember 2021 zum Aufbau einer Lerngesellschaft in der Provinz Quang Ninh für den Zeitraum 2021–2030 fort und organisiert diese. Dadurch wird die Qualität der Lern- und Talentförderungsaktivitäten verbessert und eine lernende Gesellschaft aufgebaut. vielfältig in Formen und Methoden des Lernens; Fördern Sie die Anwendung von IT und digitaler Transformation beim Aufbau einer Lerngesellschaft und des lebenslangen Lernens bei Agenturen und Einheiten in der Provinz. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter gleichzeitig zum Selbststudium und zur Selbstverbesserung, um sich schnell an neue Technologien und moderne Geschäftsmodelle anzupassen.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat sich mit den Volkskomitees von vier Städten (Ha Long, Uong Bi, Mong Cai, Cam Pha) abgestimmt, um Registrierungsdossiers für die Teilnahme am UNESCO Global Network of Learning Cities zu prüfen und zu entwickeln.

Quang Ninh legt außerdem Wert auf die Entwicklung einer hochwertigen Ausbildung und legt damit den Grundstein für zukünftiges Personal. Die Provinz hat eine Liste von 22 Schulen genehmigt, in die im Zeitraum 2022–2025 nach hochwertigen Kriterien investiert werden soll. Bislang wurden 12 Schulen fertiggestellt und in Betrieb genommen. Es wird erwartet, dass bis Ende 2025 vier weitere Schulen hinzukommen und bis Ende 2026 17 Schulen fertiggestellt sein werden. Ein hochwertiges Schulsystem erhöht nicht nur das Bildungsniveau, sondern fördert auch Talente und deckt so den Bedarf an hochtechnologischen und kreativen Arbeitskräften der Zukunft.

Schulungskurs zum Erlebnismodell Agrartourismus in der Gemeinde Son Duong, Stadt Ha Long. Foto: Hoai Minh

Um Menschen im arbeitsfähigen Alter zu ermutigen, ihre Qualifikationen und beruflichen Fähigkeiten zu verbessern, fördert die Provinz außerdem Lösungen zur Schaffung von Arbeitsplätzen, wie etwa: Beschleunigung des Infrastrukturausbaus, Verwaltungsreformen … Anziehung von Investitionsunternehmen; Gründung von Genossenschaften; Beseitigung von Schwierigkeiten für Unternehmen, Genossenschaften usw. Demnach gab es im ersten Quartal 2025 in Quang Ninh 410 neu gegründete Unternehmen. So sind in der Provinz mittlerweile mehr als 10.800 Unternehmen und über 800 Zweigstellen tätig. Es gibt 28 neu gegründete Genossenschaften, sodass die Gesamtzahl der in der Provinz registrierten Genossenschaften nun 710 beträgt.

Dank dessen wurden in Quang Ninh im ersten Quartal 2025 über 7.650 neue Arbeitsplätze geschaffen, womit 25,5 % des Jahresplans (30.000 Arbeitsplätze) erreicht wurden. Davon nahmen fast 1.700 Arbeitnehmer Policendarlehen in Anspruch; etwa 2.500 Menschen arbeiten in Industrieparks; 500 Arbeiter, die in Unternehmen der Kohleindustrie arbeiten; 1.600 Menschen sind in der Tourismus-Dienstleistungsbranche beschäftigt; 150 Dienstreisen im Ausland im Rahmen eines Vertrags; mehr als 1.200-mal in anderen Branchen.

Derzeit pflegt und erweitert Quang Ninh weiterhin das Netzwerk aus Verbindungen zwischen Schulen, Unternehmen und lokalen Behörden und entwickelt Vorzugspolitiken, um Unternehmen zur Teilnahme an Berufsausbildungsprogrammen zu bewegen. Diese gleichzeitigen Bemühungen sollen Quang Ninh nicht nur dabei helfen, genügend hochqualifizierte Arbeitskräfte für Schlüsselindustrien bereitzustellen, sondern auch Impulse für eine nachhaltige Entwicklung zu geben.

Thu Nguyet

Quelle: https://baoquangninh.vn/de-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-3359152.html