K'Ho boy hilft Menschen, ihre Denkweise und ihre Vorgehensweise zu ändern

TPO – Herr K’Nich hat seine alte Kaffeeplantage durch ein nachhaltiges Mischkultursystem ersetzt. Darüber hinaus hat er die Dorfbewohner dazu angeregt und ermutigt, ihre Denk- und Arbeitsweisen zu ändern. Dadurch konnten viele Familien ethnischer Minderheiten der Armut entkommen und wirtschaftlich prosperieren.

Der Durian-Kaffeegarten von Herrn K'Nich (ethnische Gruppe K'Ho, Gemeinde Dur Kmal, Bezirk Krong Ana, Provinz Dak Lak ) ist zu einem Vorbild geworden, das Besucher besuchen und von dem sie lernen können.

Herr K'Nich berichtete, dass seine Familie nach fast fünf Jahren Teilnahme am Kaffeewiederanbauprojekt mit systematischer und wissenschaftlicher Anbaumethode einen üppigen, grünen Garten besitzt. Laut Herrn K'Nich, der sowohl Parteisekretär als auch Dorfvorsteher ist, muss er, um die Menschen zum Zuhören, Glauben und Mitmachen zu bewegen, mit gutem Beispiel vorangehen.

Kaffeegärten werden systematisch und wissenschaftlich bewirtschaftet, um Produktivität und Qualität zu erzielen.

K'Nichs Familie stammt aus der Provinz Lam Dong. Nach seiner Heirat kehrte er in den Heimatort seiner Frau in Dak Lak zurück. Nach einer militärischen Ausbildung kehrte K'Nich in das Dorf Dur 1 in der Gemeinde Dur Kmal zurück, um dort die Wirtschaft zu fördern.

Im Jahr 2021 erhielt er Unterstützung für den Aufbau eines Modells zur Kaffeewiederaufforstung mit Durian-Zwischenfruchtanbau. Gemäß Beschluss 07 des Parteikomitees des Bezirks Krong Ana wurden ihm 600 Kaffeebäume und 45 Durian-Setzlinge zur Verfügung gestellt. Herr K'Nich fällte die alten Kaffeebäume und pflanzte die bereitgestellten Setzlinge auf 6 Sao (ca. 2,4 Hektar) Ackerland.

Er reiste nach Lam Dong, um von den dortigen Erfahrungen zu lernen und weiteres Saatgut für die Veredelung zu kaufen, um die Produktivität zu steigern. In seinem Garten pflanzte er vier verschiedene Kaffeesorten zur Kreuzbestäubung an, um die bestmögliche Erntequalität zu erzielen. Zusätzlich zu den sechs Sao Kaffeepflanzen, die er nach diesem Vorbild neu bepflanzte, investierte er schrittweise in die Erweiterung der Anbaufläche seiner Familie, um dort Kaffee in Mischkultur mit Pfeffer, Durian und Avocado anzubauen. Die Gesamtfläche seines Familienanbaugebiets beträgt vier Hektar. Jährlich erntet er über sechs Tonnen Durian, über sieben Tonnen Kaffee und etwa drei Tonnen Pfeffer.

Herr K'Nich berichtet über das nachhaltige Mischanbaumodell für Kaffee.

Die Kaffeewiederanpflanzungsgruppe im Dorf Dur 1, die gemäß Beschluss 07 an der Wiederanpflanzung von Kaffee beteiligt ist, umfasst fünf Haushalte mit einer Gesamtfläche von 3,5 Hektar. Die Gruppe besteht hauptsächlich aus jungen Leuten aus der Region. Herr K'Nich ist nicht nur ein Pionier in der Entwicklung dieses Modells, sondern leitet die Gruppenmitglieder auch mit großem Engagement bei der nachhaltigen Sanierung des Mischkulturkaffeegartens an. Das Modell seiner Familie dient Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeinde als Vorbild, um daraus zu lernen und es nachzuahmen.

Herr K'Nich spielt als Führungspersönlichkeit stets eine wichtige Rolle, indem er die Bevölkerung mobilisiert und ihre Ideen verbreitet. Die Dorfbewohner haben ihr Verhalten, ihre Denkweise und ihr Handeln grundlegend verändert. Anstatt passiv zu sein und Wissenschaft und Technologie nicht anwenden zu wollen, haben sie proaktiv Mehrbaumkulturen entwickelt, Arbeitsplätze geschaffen und erzielen nun ein stabiles Einkommen. Dadurch konnten viele Haushalte ethnischer Minderheiten nicht nur der Armut entkommen, sondern auch wirtschaftlich erfolgreich sein. Die Zahl der armen und armutsgefährdeten Haushalte im Dorf ist deutlich gesunken. Herr K'Nich engagiert sich zudem aktiv in neuen ländlichen Entwicklungsprojekten.

Der Kaffeegarten von Herrn K'Nich ist zu einem Vorbild geworden, das Besucher besuchen und von dem sie lernen können.

In jüngster Zeit wurden im Bezirk acht Genossenschaften mit insgesamt 80 Mitgliedern gegründet. Ein typisches Beispiel ist die Baugenossenschaft Tuor B in der Gemeinde Dray Sap, die Dutzenden von Arbeitern Arbeitsplätze und ein stabiles Einkommen sichert. Die Baugenossenschaft Tuor B besteht aus zwölf Mitgliedern. In knapp vier Jahren ihres Bestehens hat die Gruppe zahlreiche Projekte realisiert – von Zäunen und Viehställen bis hin zu Wohnhäusern. Das durchschnittliche Einkommen jedes Mitglieds aus dem Baugewerbe liegt zwischen fünf und sieben Millionen VND pro Monat, der Gruppenleiter allein verdient monatlich rund zwölf Millionen VND.

Herr Y. Kun Kbuôr, Leiter der Baugenossenschaft des Dorfes Tuôr B, erklärte, dass die Gruppe neben den offiziellen Mitgliedern auch 20 Hilfsarbeiter beschäftigt. Die Arbeit und das Einkommen seien konstant: Die Hilfsarbeiter verdienten 250.000 VND pro Tag, die Hauptarbeiter 350.000 VND pro Tag. Dadurch verbessere sich der Lebensstandard der Familien der Genossenschaftsmitglieder und der Hilfsarbeiter stetig. Die Gruppe baue nicht nur in der Region, sondern genieße auch das Vertrauen von Menschen in benachbarten Gemeinden und schließe mit ihnen Bauaufträge ab.

Nguyen Thao

Quelle: https://tienphong.vn/chang-trai-kho-giup-ba-con-thay-doi-nep-nghi-cach-lam-post1743799.tpo