K'Ho Boy hilft Menschen, ihr Denken und ihre Vorgehensweise zu ändern

Der Durian-Kaffeegarten von Herrn K'Nich (Ethnie der K'Ho, Gemeinde Dur Kmal, Bezirk Krong Ana, Dak Lak ) ist zu einem Modell geworden, das die Menschen besuchen und von dem sie lernen können.

Herr K'Nich erzählte, dass seine Familie nach fast fünfjähriger Teilnahme am Kaffee-Neuanpflanzungsmodell mit systematischer und wissenschaftlicher Kultivierung einen üppig grünen Garten hat. Herr K'Nich, der zugleich Parteizellensekretär und Dorfvorsteher ist, ist der Ansicht, dass er zunächst mit gutem Beispiel vorangehen muss, wenn er möchte, dass die Menschen ihm zuhören, ihm glauben und handeln.

Kaffeegärten werden systematisch und wissenschaftlich bewirtschaftet, um Produktivität und Qualität zu erreichen.

Die Familie von Herrn K'Nich lebt in der Provinz Lam Dong. Nach seiner Heirat kehrte er in die Heimatstadt seiner Frau in Dak Lak zurück, um dort zu leben. Nach einer Ausbildungszeit beim Militär kehrte Herr K'Nich in das Dorf Dur 1 in der Gemeinde Dur Kmal zurück, um die Wirtschaft aufzubauen.

Im Jahr 2021 erhielt er Unterstützung beim Aufbau eines Kaffee-Neuanpflanzungsmodells mit Durian-Zwischenfruchtanbau. Gemäß Resolution 07 des Parteikomitees des Bezirks Krong Ana wurde er mit 600 Kaffeebäumen und 45 Durian-Setzlingen unterstützt. Herr K'Nich fällte die alten Kaffeebäume und pflanzte die geschenkten Bäume auf 6 Sao Ackerland.

Er ging nach Lam Dong, um Erfahrungen zu sammeln und mehr Saatgut zum Pfropfen zu kaufen, um die Produktivität zu steigern. In seinem Garten baut er vier Kaffeesorten zur Kreuzbestäubung an, um die höchste Ertragsqualität zu erzielen. Zusätzlich zu 6 Sao Kaffee, die gemäß dem Modell neu angepflanzt wurden, investierte er in die schrittweise Verbesserung des Landes seiner Familie, um Kaffee gemischt mit Pfeffer, Durian und Avocado anzubauen. Die gesamte Landfläche seiner Familie beträgt 4 Hektar. Jedes Jahr ernten wir über 6 Tonnen Durian, über 7 Tonnen Kaffee und etwa 3 Tonnen Pfeffer.

Herr K'Nich berichtet über das nachhaltige Zwischenfrucht-Kaffeemodell

An der Modellgruppe zur Kaffeeneubepflanzung gemäß Resolution 07 im Dorf Dur 1 nehmen 5 Haushalte mit einer Gesamtfläche von 3,5 Hektar teil, hauptsächlich junge Menschen aus der Gegend. Herr K'Nich war nicht nur Pionier bei der Entwicklung des Modells, sondern leitete die Mitglieder der Gruppe auch mit Begeisterung an, den Zwischenfrucht-Kaffeegarten in eine nachhaltige Richtung zu renovieren. Das Modell seiner Familie ist für Menschen innerhalb und außerhalb der Kommune zu einem Vorbild geworden, das sie besuchen, von dem sie lernen und das sie nachahmen können.

Herr K'Nich spielt als Anführer immer eine gute Rolle bei der Propaganda und Mobilisierung der Menschen. Die Menschen im Dorf haben ihre Art, Dinge zu tun, zu denken und zu handeln, geändert. Ausgehend von seiner passiven Haltung und ohne den Versuch, Wissenschaft und Technologie anzuwenden, hat er proaktiv viele Bäume gezüchtet und Arbeitsplätze für sich selbst geschaffen, was ihm zunächst ein stabiles Einkommen beschert hat. Dank dieser Tatsache konnten viele Haushalte ethnischer Minderheiten nicht nur der Armut entgehen, sondern verzeichneten auch eine gute Wirtschaftslage. Derzeit ist die Zahl armer und armer Haushalte im Dorf deutlich zurückgegangen. Darüber hinaus beteiligt er sich aktiv an neuen ländlichen Baubewegungen.

Der Kaffeegarten von Herrn K'Nich ist zu einem Modell geworden, das die Menschen besuchen und von dem sie lernen können.

In der Vergangenheit wurden im Landkreis acht Genossenschaftsmodelle mit insgesamt 80 Mitgliedern aufgebaut. Wie üblich schafft die Tuor B Construction Cooperative Group, Dray Sap Commune, Arbeitsplätze und ein stabiles Einkommen für Dutzende von Arbeitern. Baugenossenschaftsgruppe des Dorfes Tuor B mit 12 Mitgliedern. In den fast vier Betriebsjahren hat das Team zahlreiche Projekte von Zäunen über Viehställe bis hin zu Häusern in Auftrag gegeben. Das durchschnittliche Einkommen jedes Teammitglieds aus dem Projekt beträgt 5 bis 7 Millionen VND pro Monat, der Teamleiter des Bauteams allein verdient etwa 12 Millionen VND/Monat.

Herr Y Kun Kbuôr, Leiter der Baugenossenschaft des Dorfes Tuôr B, sagte, dass die Gruppe neben den offiziellen Mitgliedern auch 20 Hilfsarbeiter habe. Feste Arbeit, festes Einkommen, Hilfskräfte verdienen 250.000 VND/Tag, Hauptkräfte 350.000 VND/Tag, sodass das Leben der Familien der Teammitglieder und Hilfskräfte immer besser wird. Die Gruppe baut nicht nur vor Ort, sondern genießt auch das Vertrauen der Menschen in den Nachbargemeinden, Bauaufträge zu unterzeichnen.

Nguyen Thao

Quelle: https://tienphong.vn/chang-trai-kho-giup-ba-con-thay-doi-nep-nghi-cach-lam-post1743799.tpo