Für die Vietnamesen ist Tet (das vietnamesische Neujahrsfest) stets ein heiliger Ort – heilig im Geiste des Wiedersehens, im Weihrauchopfer für die Ahnen, im Lachen der Kinder und in den stillen Momenten der Besinnung auf das vergangene Jahr. Die Schönheit von Tet liegt nicht nur in der Freude, sondern auch in der spirituellen Erneuerung: Die Menschen können sich ausruhen und neue Kraft schöpfen, Familien kommen zusammen, um ihre Bindungen zu stärken, und Gemeinschaften beleben ihren Glauben und ihre Werte. Daher bedeutet die Aussage, der Januar solle kein Monat der Ausgelassenheit mehr sein, weder den Wert des Januars noch die Feste oder schönen Bräuche zu leugnen. Was wir brauchen, ist ein Umdenken: Wir müssen die Essenz des Frühlings bewahren, sie aber in eine Triebkraft für Arbeit, Kreativität und Disziplin verwandeln; damit Freude nicht in Lethargie umschlägt, Feste nicht zur Ausrede für Stagnation werden und der Glaube nicht durch die Gewohnheit des Gebens und Nehmens und eine Mentalität der Aufschieberitis im Beruf ersetzt wird.

Im Volksglauben hatte das Sprichwort „Januar ist der Monat der Muße“ einst seine Berechtigung. Traditionelle Agrargesellschaften lebten im Einklang mit den Jahreszeiten. Nach einem Jahr harter Arbeit auf den Feldern folgte eine Zeit der Muße, in der die Menschen Feste besuchten, Frühlingsausflüge unternahmen und sich mit erholsamen Tagen belohnten, bevor ein neuer Zyklus begann. Doch das heutige Vietnam folgt nicht mehr diesem saisonalen Rhythmus. Es hat sich zu einer modernen Wirtschaft entwickelt, die von Lieferketten, Marktkräften und dem Tempo des technologischen Fortschritts bestimmt wird. Der Wettbewerb ist global, der Arbeitsmarkt digitalisiert und die Entwicklung vernetzt. Ein Tag der Trägheit kann eine verpasste Chance bedeuten. Eine Woche der Untätigkeit kann dazu führen, dass ein Auftrag an einen anderen Partner übertragen wird. Ein Monat mangelnder Disziplin kann bedeuten, dass ein Plan zurückgeworfen, ein Ziel verfehlt und das Vertrauen untergraben wird.

Illustrationsfoto: Vietnam+

Gerade nach den langen neuntägigen Feiertagen zum chinesischen Neujahr hat man schnell das Gefühl, nicht richtig in den Arbeitsalltag zurückzufinden. Arbeitstermine werden verschoben, Verwaltungsaufgaben bleiben liegen, die Büros sind zwar beleuchtet, aber die Atmosphäre ist noch immer weihnachtlich, Geschäftsreisen verzögern sich aufgrund der Feiertage im ersten Jahr, und Projekte ziehen sich in die Länge, einfach weil in der ersten Woche nicht entschieden gehandelt wurde. Wir trösten uns oft mit dem Spruch „Immer mit der Ruhe am Anfang des Jahres“, aber wenn sich diese gemächliche Haltung vielerorts wiederholt, über viele Tage anhält und sich zu einer gesellschaftlichen Denkweise ausbreitet, sind die Folgen nicht mehr nur für eine Behörde, eine Region oder eine Branche relevant, sondern betreffen das Entwicklungstempo des gesamten Landes.

Wir befinden uns an einem Punkt, an dem jede Verzögerung teuer wird. Denn vor uns liegt nicht nur ein neues Jahr, sondern eine neue Reise. Der 14. Nationalkongress der Partei hat wichtige Leitlinien, strategische Durchbrüche und einen stärkeren, entschlosseneren Entwicklungsgeist etabliert, der auf Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Ziele sind nicht länger bloßes „Anstreben“, sondern erfordern eine „gründliche Umsetzung“. Das Land steuert auf das Jahr 2030 zu – den 100. Jahrestag der Parteigründung. Ein Jahrhundert ist lang genug, um zurückzublicken, tiefgründig genug, um zu reflektieren, aber auch nah genug, um uns anzutreiben: Wie selbstbewusst, modern und wohlhabend werden wir als Nation im Jahr 2030 sein, und wie solide werden unsere kulturellen und menschlichen Grundlagen sein? Und mit Blick auf die Zukunft ist das Jahr 2045 – der 100. Jahrestag der Staatsgründung – ein Meilenstein nationaler Bestrebungen: Wo wird Vietnam auf der Weltkarte stehen, nicht nur wirtschaftlich, sondern auch in Bezug auf Würde, Intellekt, Widerstandsfähigkeit und die Soft Power seiner Kultur und Bevölkerung?

Deshalb kann der Januar heute kein Monat der „Freizeit“ im Sinne einer Verlangsamung des Arbeitstempos sein. Der Januar muss ein Monat des Neubeginns sein. Ein Neubeginn in jeder Behörde, jedem Unternehmen, jeder Baustelle, jedem Klassenzimmer, jedem Labor. Ein Neubeginn bei jedem Einzelnen in seinem Bewusstsein für Zeit, Verantwortung und Effizienz. Ein Neubeginn bei der Arbeitskultur – einem wichtigen Bestandteil einer Entwicklungskultur, den wir oft übersehen. Um es klar zu sagen: Eine Nation, die schnell Fortschritte erzielen will, braucht nicht nur Kapital, Technologie und Infrastruktur, sondern auch Disziplin im Umgang mit Zeit, Disziplin im öffentlichen Dienst, Disziplin bei der Arbeit und Disziplin bei der Umsetzung. Dies ist eine zutiefst „kulturelle“ Disziplin, denn sie formt sich aus Gewohnheiten, Standards, Einstellungen, professionellem Selbstrespekt und einem Geist des Dienens.

Hier lohnt es sich, darüber nachzudenken: Wir sprechen oft von Kultur in symbolischen Bereichen wie Festen, Tradition und Kunst; doch Kultur ist in erster Linie die Art und Weise, wie wir leben und arbeiten. Kultur ist die Fähigkeit zur Selbstorganisation jedes Einzelnen, die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, das Verantwortungsbewusstsein, Pünktlichkeit, Professionalität und der Geist, das Gemeinwohl über den persönlichen Komfort zu stellen. Wenn wir Kultur und Menschen als „endogene Ressourcen“ für nachhaltige Entwicklung betrachten, dann dürfen diese Ressourcen nicht nur auf Festivalbühnen oder in Lehrbüchern erstrahlen, sondern müssen sich im Arbeitsrhythmus manifestieren: im sofortigen Beginn, in der gründlichen Erledigung von Aufgaben, in der Übernahme von Verantwortung, in der Innovation und im Handeln für das gemeinsame Ziel.

Der Januar ist auch der deutlichste Test für die Qualität der öffentlichen Dienstleistungskultur. Eine moderne Verwaltung kann nicht nach dem Motto „Festtage“ agieren und darf nicht zulassen, dass Verfahren für Bürger und Unternehmen durch die Mentalität des Jahresbeginns verlangsamt werden. Bürger brauchen reibungslose Dienstleistungen. Unternehmen brauchen zeitnahe Entscheidungen. Investoren brauchen Transparenz und Effizienz. Der Gedanke der „Entwicklungsförderung“ darf im Januar nicht außer Acht gelassen werden. Denn wenn der Januar ein Monat der „Langsamkeit“ ist, wird das ganze Jahr ein Jahr des „Hinterherjagens“. Und wer hinterherjagen muss, wird müde, passiv und verpasst leicht Chancen.

Doch den Januar zu verändern bedeutet nicht, ihn zu verlieren. Im Gegenteil, es geht darum, ihn schöner und bedeutungsvoller zu gestalten. Der Januar ist nicht schön, weil wir die Feierlichkeiten verlängern, sondern weil wir wissen, wie wir beginnen. Beginnend mit guten Wünschen, aber nicht dabei stehen bleiben. Beginnend mit Pilgerreisen, aber nicht dabei stehen bleiben lassen. Beginnend mit Familientreffen, aber nicht dabei stehen bleiben lassen. Beginnend mit Freude, aber nicht dabei stehen bleiben lassen. Tet ist erst dann wirklich vollkommen, wenn es die Menschen besser macht, die Gesellschaft erwärmt und die Nation stärkt. Wenn Tet uns zum Aufschieben verleitet, uns faul macht, uns Ausreden suchen lässt, dann ist es nicht mehr das Tet der Erneuerung, sondern das Tet der Erschöpfung.

Im digitalen Zeitalter müssen wir noch ehrlicher mit uns selbst sein. Soziale Medien können den Frühling mit Bildern, Feiern und ständigen Begegnungen endlos erscheinen lassen. Doch diese Verlängerung verlängert oft nur Gefühle, nicht Werte. Ein schönes Foto kann keinen guten Plan ersetzen. Eine ausgelassene Feier kann keine sinnvolle Initiative ersetzen. Ein Neujahrsvorsatz kann keinen konkreten Fortschritt ersetzen. Was wir brauchen, ist, die Energie des Frühlings in Tatkraft umzuwandeln. Die Begeisterung des neuen Jahres muss mit Arbeit, Projekten, Kreativität und Disziplin verbunden werden. Und das ist keine leere Phrase. Es ist eine Entscheidung. Die Entscheidung jedes Einzelnen, jeder Organisation und, im weiteren Sinne, die Entscheidung einer ganzen Gesellschaft, den „Neubeginn“ neu zu definieren.

Ich bin nach wie vor überzeugt, dass die Vietnamesen eine besondere Fähigkeit besitzen: Je höher das Ziel, desto geeinter und ausdauernder sind sie. Die Geschichte hat dies bewiesen. Doch in Friedenszeiten muss diese Stärke gewandelt werden: vom Geist des „Überwindens von Schwierigkeiten“ zum Geist des „Überwindens von Stagnation“, vom „Abwarten auf den richtigen Zeitpunkt“ zum „Schaffen des richtigen Zeitpunkts“, von der Gewohnheit des „Folgens“ zur Fähigkeit, „die Kontrolle zu übernehmen“. Der Januar ist jedes Jahr die erste Bewährungsprobe für diesen Geist. Wenn der Januar für jede Behörde, jede Region und jedes Unternehmen einen schnellen Start, eine klare Arbeitsmoral und ernsthafte Disziplin mit sich bringt, dann steht das ganze Jahr auf einem guten Fundament. Und wenn jedes Jahr gut beginnt, dann wird der Weg bis 2030 und 2045 weniger holprig sein.

Aus gesellschaftlicher Sicht ist ein abgestimmter Wandel nötig, um zu verhindern, dass der Januar zu einem „Monat der Ausgelassenheit“ verkommt: von Bewusstsein und Gewohnheiten hin zu Mechanismen und Vorbildfunktion. An erster Stelle steht dabei die Vorbildfunktion. Wenn die Leitung einer Behörde oder Abteilung vom ersten Tag an ernsthaft und entschlossen arbeitet, der Arbeitsplan klar umgesetzt wird, Aufgaben mit konkreten Fristen abgeschlossen werden und jedes Neujahrstreffen nicht nur Begrüßungen, sondern auch Aufgaben, Verpflichtungen und Plänen gewidmet ist, dann wird sich dieser Geist verbreiten. Vorbildfunktion bedeutet nicht nur Worte, sondern auch, die Führung zu übernehmen, den Mut zu haben, Entscheidungen zu treffen, zu handeln und Verantwortung zu tragen. Vorbildfunktion bedeutet auch, Feste mit Anstand zu besuchen: Feste zu besuchen, um die Tiefe der Kultur zu verstehen, zu schätzen und neu zu entdecken; nicht um anzugeben, nicht um sich zu drängen, nicht um sich mit Verschwendung Glück zu erkaufen. Vorbildfunktion zeigt sich auch im Umgang mit Zeit: Pünktlichkeit, Einhaltung von Terminen und keine Ausrede für Verspätungen aufgrund des Jahresbeginns.

Als Nächstes müssen wir unsere sozialen Gewohnheiten ändern. Manche Gewohnheiten sind klein, haben aber eine große Wirkung: die Gewohnheit, den Arbeitstag mit einer Zielüberprüfung zu beginnen; die Gewohnheit, sich bereits in der ersten Woche des Jahres klare Zeitpläne zu erstellen; die Gewohnheit, sich sofort um die Arbeit zu kümmern, anstatt zu sagen: „Das mache ich nach dem chinesischen Neujahr“; die Gewohnheit, den Fortschritt anderer zu respektieren. Andere Gewohnheiten bedürfen einer Anpassung: ausgedehnte Treffen während der Arbeitszeit, übertriebene Neujahrsfeiern, religiöse Besuche, die die Arbeit beeinträchtigen, und das Feiern des neuen Jahres ohne Einhaltung der Disziplin. Veränderungen im Januar werden nicht eintreten, wenn wir nur allgemeine Appelle richten. Veränderung wird erst dann eintreten, wenn jeder Einzelne sich anpasst, jede Organisation ihre Disziplin stärkt und jede Branche ihre Leistungsstandards erhöht.

Und schließlich gibt es die Geschichte der „Kultur des Handelns“. Ein Land, das sich nachhaltig entwickeln will, muss sein Handeln als Maßstab für seine Überzeugungen betrachten. Wir können wortgewandt über Bestrebungen, Ziele und Visionen sprechen. Doch die Welt beurteilt uns nach unserer Fähigkeit, diese umzusetzen. Die Menschen vertrauen uns durch konkrete Ergebnisse. Unternehmen stehen hinter uns durch Transparenz und Effizienz. Und die Geschichte wird uns durch unsere wertvollen Taten würdigen. Der Januar dient daher nicht nur dazu, „richtig wieder an die Arbeit zu gehen“, sondern auch dazu, den Tatendrang vom Jahresbeginn wiederzubeleben, damit das ganze Jahr nicht in unnötiger Trägheit verstreicht.

Manche mögen fragen: „Aber der Januar hat doch auch Feste, Frühlingsausflüge und andere spirituelle Bedürfnisse; sollen wir die einfach alle ignorieren?“ Nein. Niemand will sie ignorieren. Feste sind Teil unserer Kultur, und Frühlingsausflüge gehören zum Leben. Es geht um Ausgewogenheit und ein respektvolles Miteinander. Feste können die Identität stärken, den Gemeinschaftssinn fördern, das kulturelle Erbe ehren und die Kreativität anregen. Aber Feste dürfen keine Ausrede sein, Zeit und Ressourcen zu verschwenden. Frühlingsausflüge können eine Möglichkeit sein, sich zu entspannen, Kontakte zu knüpfen und neue Inspiration zu finden. Aber Frühlingsausflüge dürfen nicht gleichbedeutend mit „zusätzlicher Freizeit“ sein. Wir brauchen ein neues Konzept: Die Frühlingsfeste genießen, ohne dabei an Tempo zu verlieren; die spirituellen Aspekte genießen, ohne die Disziplin zu vernachlässigen; Traditionen bewahren, ohne an überholten Gewohnheiten festzuhalten.

Der vielleicht wertvollste Aspekt von Tet (dem vietnamesischen Neujahr) ist die Möglichkeit zur Erneuerung. Und Erneuerung bedeutet in dieser neuen Ära vor allem, unsere Einstellung zur Zeit zu überdenken. Zeit ist die gerechteste Ressource: Jeder hat 24 Stunden am Tag. Doch wie wir Zeit nutzen, unterscheidet uns zwischen Individuen, Organisationen und Nationen. Eine Nation, die Zeit wertschätzt, wertschätzt die Zukunft. Eine Gesellschaft, die Zeit respektiert, respektiert einander. Ein Regierungssystem, das Zeit als Disziplin betrachtet, ist ein Regierungssystem, das Effizienz als Ehre ansieht.

Der Januar sollte daher im wahrsten Sinne des Wortes als „Beginn des neuen Jahres“ verstanden werden: als Beginn eines Jahres voller Disziplin, Kreativität und Fortschritt. Der Jahresbeginn beschränkt sich nicht auf das Durchschneiden von Bändern, Feiern und Gratulieren; er bedeutet, mit der Arbeit zu beginnen, Pläne zu schmieden und Entwicklungen anzustoßen. Wenn jeder Mensch seinen ersten Arbeitstag mit einem klaren Ziel beginnt; wenn jede Behörde mit einem konkreten Aktionsplan in die erste Woche des Jahres startet; wenn jede Gemeinde das neue Jahr mit Projekten und Aufgaben mit festgelegten Zeitvorgaben beginnt; wenn jedes Unternehmen das neue Jahr mit Aufträgen, Produkten und Innovationen eröffnet; wenn jede Schule das neue Jahr mit verbesserter Lehr- und Lernqualität beginnt; dann ist der Januar kein Monat der „Freizeit“, sondern ein Monat des „Aufbaus“.

Und dann werden wir erleben, wie der Januar noch schöner wird. Schön, weil die Menschen nicht nur fröhlich, sondern auch tatkräftig sind. Schön, weil die Feste nicht nur gut besucht, sondern auch kultiviert sind. Schön, weil der Glaube nicht nur ausgesprochen, sondern auch gelebt wird. Schön, weil Wünsche nicht nur in Grüßen geäußert, sondern in jeden Plan, jeden Fortschrittsbericht, jedes Arbeitsergebnis einfließen. Schön, weil der Frühling nicht wie ein Fest vergeht, sondern als treibende Kraft bestehen bleibt.

Wir stehen vor wichtigen Meilensteinen für unser Land: 2030 und 2045. Das sind nicht bloß Zahlen für Slogans. Sie erinnern uns an die historische Verantwortung der heutigen Generation. Diese Verantwortung beginnt mit ganz einfachen Dingen: nach den Feiertagen pünktlich zur Arbeit zu erscheinen, Probleme unverzüglich zu lösen, Disziplin am Arbeitsplatz zu wahren, professionell zu arbeiten, Effizienz als Ehre und Verantwortung als festen Bestandteil unserer Kultur zu betrachten. Wenn jeder Januar ein Monat des starken Starts ist, dann hat jedes Jahr eine solide Ausgangsbasis. Und wenn jedes Jahr eine solche Ausgangsbasis hat, dann wird der Weg zu den großen Zielen unseres Landes ein Weg des Vertrauens, des Mutes, der Intelligenz und einer reifen Kultur des Handelns sein.

Damit der Januar nicht länger ein Monat der Ausgelassenheit bleibt, geht es letztlich nicht darum, unsere Freude zu schmälern, sondern darum, auf die richtige Weise zu feiern. Es geht nicht darum, Zusammenkünfte zu reduzieren, sondern um würdevolle Feste. Es geht nicht darum, Zeremonien zu verkleinern, sondern darum, sie mit tiefer Verbundenheit und kultureller Bedeutung zu begehen. Und vor allem: Das neue Jahr so ​​zu beginnen, als ob wir der Nation ein großes Versprechen gäben – ein Versprechen des Handelns, des Engagements und des Strebens nach Aufbau. Der Frühling wird am schönsten sein, wenn er von Tagen guter Arbeit begleitet wird. Und der Januar wird erst dann wirklich bedeutsam, wenn er den Beginn eines Jahres des raschen und stetigen Fortschritts auf dem großen Weg markiert, den die Nation eingeschlagen hat.

    Quelle: https://www.qdnd.vn/van-hoa/doi-song/de-thang-gieng-khong-con-la-thang-an-choi-1027123