SGGPO
Es wird erwartet, dass im Haushalt von Ho-Chi-Minh-Stadt mehr als 519,7 Milliarden VND zur Unterstützung der Kollektivwirtschaft und von Genossenschaften bereitgestellt werden.
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Hydroponisches Gemüseanbaumodell bei einer landwirtschaftlichen Genossenschaft in Ho-Chi-Minh-Stadt |
Das Planungs- und Investitionsministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt entwickelt eine Politik zur Unterstützung der Entwicklung der Kollektivwirtschaft und der Genossenschaften in Ho-Chi-Minh-Stadt für den Zeitraum 2023–2026.
Konkret werden aus dem Stadthaushalt mehr als 519,7 Milliarden VND für die Unterstützung der Kollektivwirtschaft und von Genossenschaften bereitgestellt. Der höchste Unterstützungsbetrag von über 456 Milliarden VND entfällt dabei auf die Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung junger Arbeitnehmer für die Arbeit in Genossenschaften und Genossenschaftsverbänden.
Dieser Betrag wird zur Unterstützung der Gehälter von Arbeitnehmern verwendet, die ein College, eine Universität oder eine weiterführende Schule abgeschlossen haben und bei Genossenschaften und Genossenschaftsverbänden arbeiten. Jedes Jahr werden aktive Genossenschaften und Genossenschaftsverbände dabei unterstützt, maximal zwei Personen einzustellen; davon ist eine Person für technische und berufliche Aufgaben zuständig und eine Person hat eine Position im Vorstand inne.
Diese Regelung gilt ausschließlich für Genossenschaften und Genossenschaftsverbände, die neues Fachpersonal einstellen. Anspruchsberechtigte Arbeitnehmer müssen zwischen 18 und 30 Jahre alt sein, ein dem eingetragenen Beruf und den Bedürfnissen der Einheit entsprechendes Studium abgeschlossen haben und mindestens über einen Hochschulabschluss oder einen höheren Abschluss verfügen.
Insbesondere wird technischem Personal und Buchhaltungspersonal Vorrang eingeräumt, um das Management zu unterstützen und wissenschaftliche und technische Fortschritte in der Produktion und im Geschäft entsprechend den Bedürfnissen und Haupttätigkeitsfeldern kollektiver Wirtschaftsorganisationen anzuwenden.
Die Politik räumt außerdem Menschen mit hohen Bildungsabschlüssen (mehrere Universitätsabschlüsse in verschiedenen Fachrichtungen, Magister, Doktortitel) sowie Menschen, die von kollektiven Wirtschaftsorganisationen zur Ausbildung an Ausbildungsstätten geschickt oder entsandt werden und über einen Universitätsabschluss oder einen gesetzlich vorgeschriebenen höheren Abschluss verfügen, Vorrang ein.
Auch Kinder von Mitgliedern kollektiver Wirtschaftsorganisationen genießen vorrangig Anspruch auf diese Regelung.
Es wird erwartet, dass im Zeitraum 2023–2026 im Rahmen dieser Politik 5.414 Arbeitnehmer angeworben werden.
Zusätzlich zu der oben genannten Unterstützung werden im Haushalt voraussichtlich auch 47,5 Milliarden VND zur Unterstützung von Investitionen in Infrastruktur und Produktverarbeitung bereitgestellt; 7,65 Milliarden VND zur Unterstützung der Ausbildung von Mitgliedern und Mitarbeitern, die in den Bereichen Management, technisches Fachwissen und professionelle Arbeit von kollektiven Wirtschaftsorganisationen arbeiten; 6,51 Milliarden VND zur Unterstützung der Ausbildung von Mitgliedern und Mitarbeitern, die in den Bereichen Management, technisches Fachwissen und professionelle Arbeit von kollektiven Wirtschaftsorganisationen arbeiten; 1,32 Milliarden VND zur Unterstützung des Kapazitätsaufbaus für Beamte und öffentliche Angestellte von staatlichen Verwaltungsbehörden im Bereich der kollektiven Wirtschaft, Genossenschaftsverbände, Vereine, Gewerkschaften, gesellschaftspolitische Organisationen, Dozenten für kollektive Wirtschaft an Universitäten, Hochschulen und Berufsschulen; und 700 Millionen VND zur Unterstützung des Aufbaus von Informations- und Propagandasystemen.
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