In den letzten fünf Jahren haben die Welt, die Region und Vietnam beispiellose Veränderungen erlebt. Von der COVID-19-Pandemie bis hin zu geopolitischen Konflikten, von der digitalen Revolution bis hin zum Wettlauf um künstliche Intelligenz (KI) – alles geschah schnell und mit vielen unvorhersehbaren Variablen.
Mit der Herausbildung einer neuen Ära sind jedoch Herausforderungen und Chancen eng miteinander verknüpft. Das Zentralkomitee der Partei und Generalsekretär To Lam haben klar erkannt: „ Die Welt befindet sich in einer Phase epochalen Wandels. Die Zeit von heute bis 2030 ist die wichtigste Zeit für die Schaffung einer neuen Weltordnung . Dies ist auch eine Zeit wichtiger strategischer Chancen. Die vietnamesische Revolution befindet sich in der letzten Phase, um unter der Führung der Partei das strategische 100-Jahr-Ziel zu erreichen und eine solide Voraussetzung für die Verwirklichung des 100-Jahr-Ziels der Staatsgründung zu schaffen.“
Die Vietcombank-Zentrale hat den 5. Parteitag (2025–2030) erfolgreich organisiert.
Der Epochenwandel bringt neue Chancen und Vorteile, aber auch zahlreiche Herausforderungen mit sich. Die Herausforderungen sind dabei besonders ausgeprägt, und neue Chancen können sich auch in den Momenten zwischen plötzlichen Veränderungen der Weltlage ergeben. Die vierte industrielle Revolution, insbesondere künstliche Intelligenz und digitale Technologie, bietet Entwicklungs- und unterentwickelten Ländern Chancen, die sie nutzen können, um die Führung zu übernehmen und sich rasch zu entwickeln. Jetzt ist es an der Zeit, alle Vorteile und Stärken zu bündeln, um das Land in eine neue Ära zu führen, die Ära der nationalen Entwicklung nach der Ära der Unabhängigkeit, der Freiheit, des Aufbaus des Sozialismus und der Ära der Innovation.[1] Diese Zeit erfordert mehr denn je einen proaktiven, entschlossenen und strebsamen Geist, der innere Stärke und Selbstvertrauen fördert, um „Herausforderungen zu meistern, sich selbst zu überwinden, Bestrebungen zu verwirklichen, Ziele zu erreichen und Großes zu erreichen“.[2]
Die wichtigsten Resolutionen und Schlussfolgerungen des Zentralkomitees der letzten Zeit haben die konsequente Vision unserer Partei, ihre Entschlossenheit zum Durchbruch und ihr Streben nach neuen Höhen unter Beweis gestellt. Die Schlussfolgerung Nr. 123-KL/TW des Zentralkomitees der Partei vom 24. Januar 2025 legt ein BIP-Wachstumsziel von 8 % oder mehr im Jahr 2025 fest – nicht nur ein Wirtschaftsindikator, sondern auch ein starker Aufruf zum Handeln, der nationale Bestrebungen wecken und eine nachhaltige Position und Stärke für die rasante Entwicklungsreise ab 2026 schaffen soll.
Mit der Resolution 57-NQ/TW des Politbüros vom 22. Dezember 2024 zu Durchbrüchen in Wissenschaft, Technologie, Innovation und nationaler digitaler Transformation wurde ein neues System nationaler Entwicklungswerte geschaffen, in dem Innovation zur zentralen Säule aller Wachstumsstrategien wird und die digitale Transformation von Institutionen bis hin zu Organisationsmodellen die treibende Kraft ist.
Darüber hinaus bekräftigt die Resolution Nr. 68-NQ/TW des Politbüros vom 4. Mai 2025 zur privaten Wirtschaftsentwicklung, dass die Privatwirtschaft eine zentrale Rolle beim Aufbau einer unabhängigen, autonomen, eigenständigen und autarken Wirtschaft spielt, die mit einer tiefen, substanziellen und effektiven internationalen Integration verbunden ist und dem Land hilft, dem Risiko eines Rückfalls zu entgehen und eine erfolgreiche Entwicklung zu erreichen.
„Herausforderungen meistern – Durchbruch schaffen – Kontinuierlich Pionierarbeit leisten“
Während der Amtszeit 2020–2025 hat das Parteikomitee der Vietcombank, eng an der Führung der Partei, der Regierung und der Staatsbank orientiert, das gesamte Parteikomitee und das System dazu gebracht, Hand in Hand zu gehen, den Geist der Solidarität, Innovation, Kreativität und Anpassung zu fördern, um die Position Nr. 1 kontinuierlich zu behaupten, eine beeindruckende Wachstumsrate aufrechtzuerhalten, den Umfang der Geschäftstätigkeit zu erweitern, die Servicequalität zu verbessern und danach zu streben, die in der Resolution des 4. Parteitags der Vietcombank festgelegten Geschäftsziele zu übertreffen. Die Bilanzsumme im Zeitraum 2020–2024 stieg um mehr als das 1,6-fache und überstieg bis Ende 2024 2 Millionen Milliarden VND[3]. Behalten Sie stets die Position der börsennotierten Bank mit der höchsten Kapitalisierung an der Börse, in der Gruppe der 100 Banken mit der höchsten Kapitalisierung weltweit ab 2022...
Mit diesen Erfolgen gehen auch steigende Verantwortung und Erwartungen einher. Parteikomitee und Vorstand der Vietcombank sind sich bewusst, dass ihre führende Position höhere Anforderungen und größere Herausforderungen mit sich bringt. Externe Konkurrenz besteht durch digitale Banken der neuen Generation, Fintech-Unternehmen und offene Finanzökosysteme. Intern besteht dringender Bedarf an Umstrukturierung, technologischer Modernisierung und einem Umdenken in Bezug auf Organisation, Ressourcen und Kultur in einem System, das sich zu einer regionalen Finanzgruppe entwickelt. Dies ist jedoch auch eine Gelegenheit für die Vietcombank, das, was ihre Identität in über sechs Jahrzehnten der Entstehung und Entwicklung geprägt hat, voll zu fördern und die endogene Triebkraft weiter zu fördern, um in der neuen Ära eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit aufzubauen.
Vor diesem Hintergrund – mit neuen Anforderungen, einer neuen Vision und neuer Motivation – hat das Parteikomitee der Vietcombank am 11. April 2025 die Resolution 2639-NQ/DU zur Leitung politischer Aufgaben und zur Parteiaufbauarbeit herausgegeben und dabei den Geist, den Mut und die Intelligenz der Vietcombank gefördert: „Herausforderungen meistern – Durchbrüche erzielen – stetig Pionierarbeit leisten“.
Fünf Leitprinzipien
Um die Ausrichtung und Konsistenz bei der Leitung politischer Aufgaben und der Parteiaufbauarbeit sicherzustellen, hat das Parteikomitee der Vietcombank fünf zentrale Leitgesichtspunkte identifiziert.
Erstens, den Geist, den Mut und die Intelligenz der Vietcombank voll zu fördern, den Wunsch nach Entwicklung zu wecken und die Vietcombank dazu zu bringen, „Herausforderungen zu meistern – Durchbrüche zu erzielen – stetig Pionierarbeit zu leisten“;
Zweitens sollen der Pioniergeist, der Mut und die Intelligenz der Vietcombank hervorgehoben werden, die „bereit ist, sich zu verändern, sich allen Schwierigkeiten und Herausforderungen zu stellen und stets ein Pionier in Sachen Innovation zu sein, um führend zu sein“. Ein typisches Beispiel für diesen bahnbrechenden Schritt ist die erfolgreiche Inbetriebnahme des Kernbankensystems Anfang 2020 oder die mutige Expansion auf dem internationalen Markt inmitten der globalen wirtschaftlichen Instabilität. Im November 2019 eröffnete sie eine Repräsentanz in den USA – womit sie die erste vietnamesische Bank wurde, die auf dem größten Finanzmarkt der Welt präsent ist.
Drittens geht es darum, zu bekräftigen, dass der Wunsch nach Entwicklung der Wunsch nach innovativem Denken ist, Grenzen zu überwinden, von der Sicherheit zum Durchbruch, von der Begleitung zur Führung, von der Stabilität zur Innovation zu gelangen.
Viertens bedeutet die Überwindung von Herausforderungen, „sich dem Widerstand alter Mechanismen und alter Modelle zu stellen, den Mut zu haben, interne Barrieren zu beseitigen und Veränderungen für den Fortschritt zu akzeptieren“;
Fünftens: „Ein Durchbruch bedeutet nicht nur, den Umfang zu vergrößern, sondern auch die Qualität zu verbessern, von der finanziellen Effizienz bis hin zu sozialen, kulturellen und menschlichen Werten.“
Der Durchbruch wird durch Pioniergeist, Mut und Intelligenz auf der Grundlage moderner Managementwissenschaft, innovativer Kultur und dem Wunsch, Technologie zu beherrschen und Innovationen zu schaffen, vorangetrieben. Im Gesamtstrom der Bestrebungen der Nation nach Aufstieg verdeutlichen diese Leitbilder des Parteikomitees der Vietcombank die hohe Einheit von Wahrnehmung und Handeln zwischen innovativem Denken in der Parteiorganisation eines Unternehmens mit einer historischen Mission wie der Vietcombank. Dies ist das Bestreben, „Herausforderungen zu meistern“ – nicht nur, sich anzupassen, sondern zu führen und zu gestalten.
Sieben Schlüsselrichtungen
Innovatives Denken wird nur dann zur Stärke, wenn es mit klarer Ausrichtung, strategischer Tiefe und spezifischem Umsetzungsfokus in die Tat umgesetzt wird. In der Resolution 2639-NQ/DU des Parteikomitees der Vietcombank wurden sieben Orientierungen klar festgelegt, die die Kernfaktoren für die Vietcombank zur „Stärkung und zum Durchbruch – zur stetigen Pionierarbeit“ identifizieren.
Erstens: Bewahren und fördern Sie die kulturelle Identität der Vietcombank und verwandeln Sie sie in „Soft Power“ in der Unternehmensführung, um die interne Stärke zu erhöhen. Vertrauen bedeutet, das Vertrauen der Bevölkerung, der Partei und des Marktes zu erhalten. Standard bedeutet, professionelle und technische Ethikstandards im gesamten System zu etablieren. Neu bedeutet, ständig zu innovieren und zu schaffen. Dauerhaft bedeutet, sich nachhaltig zu entwickeln, sich flexibel anzupassen und Menschlichkeit bedeutet, die Menschen als Mittelpunkt und treibende Kraft zu entwickeln.
Zweitens: Die umfassende Führungs- und Leitungsrolle der Partei stärken, die umfassende Führungs- und Leitungsrolle des Exekutivkomitees, des Ständigen Ausschusses, der Parteikomiteesekretäre und der Parteikomitees auf allen Ebenen fest aufrechterhalten; Führungsmethoden erneuern; die Verantwortung der Führungskräfte mit der Wirksamkeit der Umsetzung verknüpfen; Führung mit innovativem Denken und Tatendrang verknüpfen; Beschlüsse mit konkreten, messbaren Maßnahmen umsetzen.
Drittens: Straffen Sie die Organisation, um optimal und effektiv zu arbeiten. Organisieren Sie einen schlanken Apparat, klare Funktionen und Aufgaben, klare Mitarbeiter und klare Arbeitsplätze, hohe Effizienz; entwickeln Sie hochwertige Humanressourcen, intelligentes Risikomanagement, fortschrittliche Betriebstechnologie; streichen Sie unnötige Zwischenebenen und digitalisieren Sie Geschäftsprozesse umfassend.
Viertens: Digitale Transformation – Schaffung einer bahnbrechenden Dynamik durch die Erforschung und Anwendung neuer Technologien, Nutzung von Wissenschaft und Technologie zur umfassenden Digitalisierung von Betriebsabläufen; Aufbau von Geschäftsmodellen, modernen digitalen Produktionsmethoden; Verbesserung der Managementkapazität, Nutzung und Verwendung von Daten als neue Produktionsressource; Entwicklung digitaler Produkte, digitales Banking, digitales Risikomanagement, digitale Personalressourcen.
Fünftens: Optimieren Sie Ressourcen, bekämpfen Sie Verschwendung und investieren Sie effektiv in die Umverteilung von Ressourcen entsprechend der langfristigen strategischen Ausrichtung. Verbessern Sie die Nutzungseffizienz und bekämpfen Sie Verschwendung. Erhöhen Sie die Investitionspriorität für Innovation, Kreativität, digitale Vermögenswerte und Kerntechnologien. Betrachten Sie Ressourceneffizienz als Maßstab für Führung und Governance.
Sechstens: Entwicklung der Humanressourcen, um die neue Ära zu meistern. Der Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau eines Teams mit strategischem, systemischem und transformativem Denken sowie den entsprechenden Anpassungsfähigkeiten an die neue Ära; der Entdeckung und Förderung von Talenten, der Entwicklung eines Teams aus Schlüsselkadern für die Transformation; der Fokus auf junge Mitarbeiter und strategische Nachfolger auf allen Ebenen; der Schaffung eines Arbeitsumfelds, das Innovation und Tatkraft fördert.
Siebtens: Verknüpfung der Bankenstrategie mit der nationalen Strategie, Finanzierung wichtiger Wirtschaftsprojekte, Infrastrukturentwicklung, grüner Transformation und digitaler Transformation; Begleitung der privaten Wirtschaftsentwicklung und umfassender Finanzierung; Bestätigung der Rolle der Nationalbanken beim Aufbau eines starken Landes.
Die Vision der Vietcombank bis 2030 beschränkt sich nicht nur auf die Beibehaltung ihrer Position als Bank Nr. 1 in Vietnam, sondern zielt auch darauf ab, eine führende Finanzgruppe in der Region zu werden, zu den 200 größten Finanzgruppen weltweit und den 700 größten börsennotierten Unternehmen der Welt aufzusteigen und praktische Beiträge zur nachhaltigen Entwicklung des Landes zu leisten. Zur Verwirklichung dieser Vision kann die Resolution 2639-NQ/DU als Handlungsleitlinie betrachtet werden, die die wichtigsten Prioritäten von der Organisation – Personalwesen, Unternehmenskultur, digitale Transformation bis hin zur Marktentwicklung und dem Risikomanagement klar definiert. Die Resolution zeigt das starke Engagement des Parteikomitees der Vietcombank, das gesamte System in eine neue Entwicklungsphase zu führen – mutiger, kreativer und bahnbrechender./
Quelle: https://baolamdong.vn/vietcombank-trong-hanh-trinh-vuot-len-thach-thuc-vuon-minh-but-pha-vung-buoc-tien-phong-384505.html
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