Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales teilte mit, dass im Jahr 2024 der Tag des Sieges am 30. April und der Internationale Tag der Arbeit am 4. Mai am 1. April 5 (Montag) zwischen dem Feiertag und dem wöchentlichen Ruhetag liegen werden. Daher wird vorgeschlagen, die normalen Arbeitstage (29. April 4) zu tauschen und einen weiteren Tag nachzuholen, um die Feiertage am Tag des Sieges, dem 2024. April, und dem Internationalen Tag der Arbeit, dem 29. Mai 4, zu nutzen. Beamte, Beamte Beamte und Arbeitnehmer haben Anspruch auf fünf aufeinanderfolgende freie Tage.
Gemäß den Bestimmungen von Klausel 3, Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 ist nur der Premierminister damit betraut, konkret über die Feiertage zum neuen Mondjahr und zum Nationalfeiertag zu entscheiden, nicht aber, dass der Premierminister über andere Feiertage und Neujahr entscheidet . Wenn jedoch der normale Arbeitstag (Montag, 29. April) durch einen anderen Tag verschoben und nachgeholt wird, haben Beamte, Beamte, Beamte und Arbeiter 4 aufeinanderfolgende freie Tage. Dies trägt zur Stimulierung der Tourismusnachfrage und des gesellschaftlichen Konsums bei und fördert das Wirtschaftswachstum.
Gleichzeitig ändert sich durch den oben genannten Austausch nichts an der Arbeitszeit von Beamten, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern. Daher schlägt das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales dem Ministerpräsidenten vor, die oben genannte Arbeitszeitverlagerung zu prüfen und zu beschließen.
Gemäß den Bestimmungen von Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 haben Arbeitnehmer jedes Jahr insgesamt 11 freie Tage und erhalten das volle Gehalt.
Konkret: 1 Tag des neuen Jahres (1. Januar des Sonnenkalenders); Mondneujahr 1 Tage; Tag des Sieges 5 Tag (1. April des Sonnenkalenders); Internationaler Tag der Arbeit 30 Tag (4. Mai des Gregorianischen Kalenders); 1-tägiger Nationalfeiertag (1. September des Sonnenkalenders und 5 Tag unmittelbar davor oder danach); Todestag des Hung-Königs 2 Tag (2. März des Mondkalenders).
Fallen diese freien Tage auf einen wöchentlichen freien Tag, wird dem Arbeitnehmer der freie Tag am darauffolgenden Tag vergütet. Der Premierminister entscheidet jedes Jahr auf der Grundlage der tatsächlichen Bedingungen über bestimmte freie Tage gemäß den Vorschriften./.
