Auf der heute (22. Dezember) abgehaltenen Jahreskonferenz 2023 der Ho Chi Minh City National University (HCMC National University) wurden politische Informationen zur Anwerbung von 350 herausragenden Nachwuchswissenschaftlern und führenden Wissenschaftlern vorgestellt.
Außerordentlicher Professor, Dr. Vu Hai Quan, Direktor der VNU-HCM
Offene neue Ausbildungsprogramme, interdisziplinär, schulübergreifend
In seiner Rede auf der Konferenz erklärte Dr. Vu Hai Quan, außerordentlicher Professor und Direktor der VNU-HCM, dass 2024 als besonders wichtiges Schlüsseljahr gilt, das über den Erfolg der Ziele des Plans 2021–2025 entscheidet. Gleichzeitig ist dies auch das erste Jahr der Umsetzung der VNU-HCM-Entwicklungsstrategie für den neuen Zeitraum 2021–2030, Vision 2045.
Herr Quan erklärte, dass eine der wichtigsten Aufgaben im nächsten Jahr die Umsetzung des Projekts „Gewinnung, Bindung und Förderung herausragender Nachwuchswissenschaftler und führender Wissenschaftler an der Nationalen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt“ sei. Er werde Innovationen bei der Bewertung von Kadern, Beamten und Mitarbeitern anhand der Ergebnisse erproben. Außerdem werde er einen Umstrukturierungsplan für die High School für Hochbegabte entwickeln und vorschlagen.
Laut Associate Professor Dr. Vu Hai Quan wird die VNU-HCM eine Reihe neuer, interdisziplinärer und fakultätsübergreifender Ausbildungsprogramme anbieten, um den Entwicklungsbedarf des Landes zu decken. Diese umfassen unter anderem Halbleitertechnologie – Mikrochip-Design, neue Energietechnologien und grüne Wachstumsmodelle. Darüber hinaus wird die Fakultät die Zahl der Postgraduierten und deren internationale Veröffentlichungen erhöhen, eine Reihe gemeinsamer Fächer testen und herausragenden Highschool-Schülern Leistungsnachweise in einem kombinierten Online- und Präsenzverfahren anerkennen.
In Bezug auf Wissenschaft und Technologie erklärte der Leiter der VNU-HCM, dass die Einheit im Einklang mit ihrer Entwicklungsstrategie proaktiv eine Reihe interdisziplinärer Forschungsthemen und -projekte in Auftrag geben werde. Die Anzahl internationaler Publikationen im Scopus-Katalog solle weiter erhöht, staatliche Wissenschafts- und Technologieprogramme effektiv umgesetzt, ein Innovationszentrum eingerichtet und Investitionen in Labore für interdisziplinäre Forschung und Ausbildung priorisiert werden.
Insbesondere möchte diese Universität ein Projekt zur Steigerung der Einnahmen aus Forschung, Transfer und Vermarktung von Produkten abschließen und mit der Ho Chi Minh City National University verbundene Unternehmen gründen.
Überblick über die Jahreskonferenz der Ho Chi Minh City National University in diesem Jahr
Anreizpolitik zur Gewinnung herausragender Nachwuchswissenschaftler und Branchenführer
Auf der Konferenz informierte Dr. Le Thi Anh Tram, Leiterin der Abteilung für Personalorganisation der Ho Chi Minh City National University, über das Projekt „Gewinnung, Bindung und Entwicklung exzellenter junger Wissenschaftler und führender Wissenschaftler, die von 2023 bis 2030 an der Ho Chi Minh City National University arbeiten“.
Im Rahmen dieses Projekts möchte die VNU-HCM im Zeitraum 2023–2030 350 herausragende Nachwuchswissenschaftler und Spitzenwissenschaftlerinnen gewinnen, die noch mindestens fünf Jahre bis zum Erreichen des gesetzlichen Rentenalters arbeiten müssen. Davon sind in Phase 1 (2023–2025) 100 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und in der darauffolgenden Phase weitere 250 Personen vorgesehen.
Zur Umsetzung dieses Projekts hat VNU-HCM Richtlinien zur Gewinnung und Entwicklung von Karrieren, Arbeitsumfeld, Einkommen und Behandlung für bestimmte Wissenschaftler angekündigt.
Im Rahmen der Karriereentwicklungspolitik wird Wissenschaftlern während der ersten zwei Jahre ihrer Tätigkeit an den VNU-HCM-Einheiten ein wissenschaftliches Forschungsthema des Typs C (maximales Budget: 200 Millionen VND) garantiert. Im dritten Jahr wird ihnen ein Thema des Typs B mit einem maximalen Budget von 1 Milliarde VND garantiert. Im vierten Jahr werden sie dabei unterstützt, in die Verbesserung der Laborforschungskapazitäten zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung zu investieren, und im fünften Jahr werden sie dabei unterstützt, die Bedingungen, Standards und Anweisungen zu Verfahren und Prozessen für die Berücksichtigung und Anerkennung des Titels „Associate Professor“ und „Professor“ auf staatlicher Ebene sicherzustellen.
Dr. Le Thi Anh Tram, Leiterin der Abteilung Personalorganisation, VNU-HCM
Führende Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler werden in den ersten zwei Jahren ihrer Tätigkeit als Teamleiterinnen und Teamleiter von Forschungszentren eingesetzt, nehmen an internationalen Forschungskooperationen teil, erhalten ein Forschungsthema des Typs B an der VNU-HCM und werden durch Investitionen in den Ausbau der Laborkapazitäten für die wissenschaftliche Forschung unterstützt. Darüber hinaus unterstützt die Fakultät die Gründung von Forschungsgruppen und den Aufbau in- und ausländischer Forschungsgemeinschaften, koordiniert die Veröffentlichung und Umsetzung gemeinsamer Projekte mit ausländischen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, unterstützt die Registrierung für Postdoktorandenstipendien der VinUniversity und finanziert die Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen und Seminaren bis zu einmal jährlich.
Für jede Einheit wird eine Einkommenspolitik umgesetzt, die Folgendes umfasst: Gehalt, Bonus, Zulagen, Einkommen aus Lehrtätigkeiten über die regulären Stunden hinaus, wissenschaftliche Forschung, Betreuung von Studenten, Praktikanten, Doktoranden usw.
Die Vergünstigungen der VNU-HCM-Einheiten umfassen Reisekosten , medizinische Untersuchungen und Behandlungen, Unterstützung bei der Wohnungssuche für ambitionierte Wissenschaftler sowie spezifische Richtlinien für jede Einheit. Darüber hinaus werden Wissenschaftler belohnt, wenn sie wissenschaftliche Artikel in renommierten Zeitschriften veröffentlichen, Erfindungen erfolgreich registrieren und Bücher und Lehrbücher veröffentlichen.
In den Projektinformationen hat die Ho Chi Minh City National University auch die spezifischen Bedingungen und Standards für wissenschaftliche Forschungsleistungen mit spezifischen Veröffentlichungen für angeworbene Wissenschaftler klar bekannt gegeben.
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