Arbeiten außerhalb des Zuhauses – Anpassung, um einen Beitrag zu leisten

Frau Nguyen Thuy Linh, eine Beamtin des städtischen Jugendgewerkschaftsbüros, mietete ein Haus in Hai Phong , um dort mit einigen Kollegen zu arbeiten.

Viele Änderungen

Auf dem frühen Bus zur Arbeit vom Bezirk Hai Duong zum politisch-administrativen Zentrum der Stadt Hai Phong nutzte Frau Nguyen Thi Trang, eine Fachärztin im Gesundheitsministerium, die Gelegenheit, die Dokumente der Einheit nach der Fusion zu lesen. Obwohl sie erst kurz zuvor für eine knappe Woche in den Osten von Hai Phong gezogen war, waren Frau Trang und viele ihrer Kollegen bereit für ihre neuen Jobs.

Die Arbeit war für Frau Trang nicht allzu ungewohnt, allerdings hatte sie einige Schwierigkeiten beim Reisen. Vor allem aber halfen ihr ihr Engagement und ihre Verantwortungsbereitschaft, sich nach ihrer Ankunft am neuen Arbeitsplatz schnell in die Gesellschaft aller zu integrieren.

„Um den Anforderungen der Arbeit gerecht zu werden, habe ich meine Essens- und Schlafenszeiten im Vergleich zu sonst geändert. Morgens stehe ich etwas früher auf, um Essen für die ganze Familie und Mittagessen für mich selbst zuzubereiten. Dann gehe ich in mein altes Büro, um mit allen östlich von Haiphong zur Arbeit zu fahren. Es ist okay, abends etwas später nach Hause zu kommen, ich möchte einfach meine beste Arbeit leisten“, erzählte Trang.

Viele Menschen rufen in der Mittagspause zu Hause an, um ihre Familien zu besuchen.

Viele andere entscheiden sich für eine Mietwohnung, um das Pendeln zu umgehen und sich an das Leben und Arbeiten hier zu gewöhnen. Frau Nguyen Thuy Linh, eine Mitarbeiterin des städtischen Jugendverbands, sagte: „Meine Kinder sind jetzt erwachsen. Sie leben bei ihren Großeltern, und mein Vater arbeitet in der Nähe. Deshalb mieten meine Schwestern und ich eine Wohnung in der Nähe des Büros, um dort zu bleiben und am Wochenende wiederzukommen. Alle in der Familie haben Verständnis und Mitgefühl, deshalb fühle ich mich wohler und kann besser arbeiten.“

Trotz vieler Reiseschwierigkeiten bewahren sich Kader, Beamte und öffentliche Angestellte im Westen von Hai Phong (ehemals Hai Duong) stets einen optimistischen Geist für die gemeinsame Arbeit.

Verwandeln Sie Herausforderungen in Chancen

Während der Übergangszeit zwischen Wohnort und Arbeitsplatz stehen Angehörige und Kollegen den Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten im alten Hai Duong-Viertel stets zur Seite. Transport, die Abwesenheit von zu Hause und der Arbeitsdruck gelten als die drei größten Hindernisse für dieses Team. Mit der Gesellschaft der Familie und der Unterstützung der aufnehmenden Einheit konnten viele Menschen diese Herausforderungen jedoch schnell überwinden und in Chancen verwandeln.

Die Aufnahmeorganisationen im Osten von Haiphong haben für sie auch Bedingungen hinsichtlich Unterbringung und anfänglicher Unterstützung bei ihrer Arbeit geschaffen. Viele Kader aus dem ehemaligen Haiphong wurden zu speziellen Schulungen geschickt oder der Arbeit mit erfahrenen Leuten zugeteilt, um die Einarbeitungszeit zu verkürzen.

Ein Vertreter des Bauamts der Stadt Haiphong erklärte, dieser Schritt sei unumgänglich, wenn die beiden Orte eng zusammenarbeiten und die Effizienz der Versorgung der Bevölkerung verbessern wollten. Die Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes seien Vertreter des politischen Systems an der Basis. Wenn sie gut zusammenarbeiten, sich verstehen und Erfahrungen austauschen, könne die Koordination auf Provinz- und Regionalebene wirklich nachhaltig sein.

Im April letzten Jahres kommentierte der Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt Hai Phong in Dokument 2881, dass er die Thai Holding Joint Stock Company auffordere, im Rahmen des Sozialwohnungsprojekts im Lac Vien Warehouse 3, Nr. 142 Le Lai, Bezirk Ngo Quyen, ein Apartmentgebäude zur Miete für Beamte aus der ehemaligen Provinz Hai Duong bereitzustellen. Dieser Vorschlag zielt darauf ab, Beamten im Westen von Hai Phong eine Unterkunft zur Stabilisierung ihrer Arbeit zu bieten. Die Mietdauer beträgt zwei bis drei Jahre, danach wird der Investor weiterhin Sozialwohnungen gemäß den Vorschriften zum Verkauf anbieten. Das Gesamtinvestitionsvolumen dieses Projekts beläuft sich auf fast 4.900 Milliarden VND und umfasst 10 15-stöckige Apartmentgebäude mit etwa 4.450 Wohnungen.

Laut dem Leiter des Innenministeriums der Stadt Haiphong sind die Kader, die aus dem Westen der Stadt zur Arbeit kamen, äußerst diszipliniert, fleißig und bereit, sich auf den neuesten Stand zu bringen, sodass sie die Arbeit sehr schnell aufholen. Dies ist sowohl eine Herausforderung als auch eine Motivation und eine Chance, sich zu behaupten und einen positiven Beitrag zur Verwaltungsreform zu leisten, den Apparat zu rationalisieren und die Effektivität der Staatsverwaltung zu verbessern.

Nach der Zusammenlegung der Provinzen zogen mehr als 2.500 Kader, Beamte und Angestellte in den Osten der Stadt, um im Westen der Stadt Haiphong zu arbeiten. Trotz vieler Schwierigkeiten versuchten sie stets, mit Verantwortungsbewusstsein, Fortschrittsstreben und der Unterstützung ihrer Familien und der Gemeinschaft, Schwierigkeiten in Motivation für die Entwicklung umzuwandeln.

MINH NGUYEN - VAN TUAN

Quelle: https://baohaiphongplus.vn/di-lam-xa-nha-thich-nghi-de-cong-hien-415616.html