
Bei der Bekanntgabezeremonie verkündete Herr Nguyen Huu Hoa, Direktor der Abteilung für Organisation und Personal ( Regierungsinspektion ), die Entscheidungen zur Versetzung und Ernennung von Leitern der Abteilungen, Büros und Einheiten.
Dementsprechend gab die Regierungsinspektion die Entscheidung bekannt, zahlreiche Führungskräfte auf Abteilungs-, Divisions- und Einheitenebene zu versetzen, aufzunehmen und zu ernennen, darunter: Inspektionsabteilung, Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen in den Bereichen Inneres, Inneres, Ethnizität und Religion (Abteilung V); Inspektionsabteilung, Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen in den Bereichen Finanzen und Bankwesen (Abteilung VI); Inspektionsabteilung, Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen im Bauwesen (Abteilung VII); Inspektionsabteilung, Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen in den Bereichen Landwirtschaft und Umwelt (Abteilung VIII); Inspektionsabteilung, Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen in den Bereichen Industrie und Handel (Abteilung IX); Inspektionsabteilung, Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen in den Bereichen Gesundheit und Bildung (Abteilung X); Inspektionsabteilung, Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen in den Bereichen Kultur, Sport, Tourismus und Diplomatie (Abteilung XI)...

Die Mobilisierung, Aufnahme und Ernennung vieler der oben genannten Führungskräfte auf Abteilungs-, Divisions- und Einheitsebene erfolgt gemäß der Schlussfolgerung Nr. 134 des Politbüros und des Sekretariats zum Projekt zur Neuorganisation des Inspektionsagentursystems sowie der Entscheidung Nr. 755 des Premierministers zur Umsetzung des Projekts zur Neuorganisation des Inspektionsagentursystems.
Der Generalinspekteur der Regierung, Doan Hong Phong, sagte, dass sich die Leiter der Regierungsinspektion in der Vergangenheit mit den Leitern von zwölf Ministerien abgestimmt und Funktionseinheiten angewiesen hätten, bei der Entscheidung zur Arbeitsverlagerung zu beraten und Inspektoren aus zwölf Ministerien in die Regierungsinspektion aufzunehmen.

Nach Auffassung des Generalinspektors der Regierung muss die Personalaufteilung und -zuweisung mit einer Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten der Regierungsinspektion einhergehen, Stabilität gewährleisten, größere Störungen vermeiden und hinsichtlich der Kapazitäten und beruflichen Qualifikationen angemessen sein; harmonisch angeordnet sein, mit einer Nachfolge entsprechend den Fähigkeiten, Stärken und dem Ansehen der Beamten, Führungskräfte und Manager...
Quelle: https://www.sggp.org.vn/dieu-dong-tiep-nhan-bo-nhiem-nhieu-lanh-dao-tai-thanh-tra-chinh-phu-post797838.html
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