Am heutigen Morgen, dem 17. April, hat die Provinzielle Sozialversicherung (SSI) in Abstimmung mit dem Kundenservice- und Unterstützungszentrum der vietnamesischen Sozialversicherung eine Konferenz organisiert, um mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Dialog zu treten, sie zu beraten, zu unterstützen und ihre Fragen zur Sozialversicherung, Krankenversicherung (HI) und Arbeitslosenversicherung (UI) zu beantworten.

Wirtschaftsvertreter brachten Fragen zu Versicherungspolicen vor, damit der Sozialversicherungssektor und die zuständigen Abteilungen und Zweigstellen konkrete Hinweise geben konnten – Foto: TT
Die Konferenz wurde abgehalten, um Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei Schwierigkeiten und Problemen im Zusammenhang mit der Teilnahme an und der Inanspruchnahme von Sozialversicherungs-, Krankenversicherungs- und Arbeitslosenversicherungen umgehend zu unterstützen, zu beantworten und zu beraten.
Gleichzeitig hofft die vietnamesische Sozialversicherung, durch den Dialog Meinungen und Rückmeldungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu Schwierigkeiten bei der Umsetzung der Sozialversicherungs-, Krankenversicherungs- und Arbeitslosenversicherungspolitik zu erhalten, um die Servicequalität weiter zu verbessern und die Zufriedenheit der Versicherungsnehmer zu gewährleisten.
Auf der Konferenz stellten die Vertreter der Provinz-Sozialversicherung das ab 2022/23 geltende Sozialversicherungssystem sowie Neuerungen im Gesetzentwurf zur Sozialversicherung vor. Dieser ändert und ergänzt unter anderem Inhalte zur Arbeitslosenversicherung. Weiterhin wurden die Rechte und Pflichten von Unternehmen gegenüber ihren Angestellten, Neuerungen bei der Erhebung und Auszahlung von Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherungsbeiträgen, die Vorteile der Sozialversicherung, die Vorteile der Teilnahme und die Risiken der Nichtteilnahme erörtert.
Die Konferenzteilnehmer brachten Schwierigkeiten zur Sprache und schlugen vor, dass die vietnamesische Sozialversicherung, die Sozialversicherungsträger der Provinzen sowie die zuständigen Abteilungen und Zweigstellen konkrete Richtlinien zu Dokumenten und Verfahren für die Abwicklung von Krankheits-, Mutterschafts-, Arbeitsunfall- und Berufskrankheitsfällen, Arbeitslosengeld und die einmalige Aberkennung der Sozialversicherungsleistungen für schwer erkrankte Arbeitnehmer bereitstellen. Sie schlugen außerdem eine Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs für weibliche Angestellte, eine Verbesserung der Qualität der Krankenversicherungsuntersuchungen und -behandlungen sowie Schwierigkeiten bei der Nutzung des Personalausweises und der Installation der VSSID-App vor.
Fragen und Bedenken wurden vom Organisationskomitee umfassend und umgehend beantwortet, wodurch Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Bestimmungen zur Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung besser verstehen und diese Informationen mit der Sozialversicherungsbranche bei der Umsetzung der Richtlinien teilen konnten.
Thanh Truc
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