Begleitende Arbeiter und Arbeiter

Vorsitzender der Provinzgewerkschaft - Nguyen Van Qui überreicht Arbeitern und Arbeitern Geschenke

Herzliche Geschenke, Worte der Dankbarkeit

In den vergangenen 11 Jahren hat sich der Monat der Arbeit zu einem wahren Fest für die Arbeiter entwickelt, mit vielen spezifischen Aktivitäten für die Arbeiter. Er hat große Aufmerksamkeit von Parteikomitees auf allen Ebenen, Behörden und Arbeitgebern erhalten und die Resonanz einer großen Zahl von Gewerkschaften und Arbeitern sowie die positive Anerkennung der gesamten Gesellschaft erfahren.

Gewerkschaften auf allen Ebenen in der Provinz Long An führen viele Aktivitäten durch, um die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu vertreten, zu wahren und zu schützen. Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer, Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen in Unternehmen; Bestätigung der Rolle und Stellung der Gewerkschaftsorganisationen der Provinz in der sozioökonomischen Entwicklung der Provinz.

Im Monat 2025 werden sich die Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz auf die Organisation von fünf typischen Aktivitäten konzentrieren: Kreatives und selbstbewusstes Arbeitsprogramm für den Beginn der neuen Ära; Mai-Dialogprogramm und Parteiforum mit Arbeitern – Arbeiter mit der Partei; Dankeschön-Programm für Mitarbeiter; Organisieren Sie den Spitzenmonat der Gewerkschaftsentwicklung und gründen Sie Basisgewerkschaften. Parteimitglieder vorstellen und entwickeln; Programm zur Verbreitung und Sensibilisierung von Angestellten und Arbeitern.

Die Provincial Federation of Labor (FFL) überreichte 5.300 Geschenke an Arbeiter in schwierigen Verhältnissen in der Provinz, jedes Geschenk im Wert von 1 Million VND; Gewährung von Unterstützungsgeldern für den Bau von fünf Union Shelters für Mitglieder mit Wohnungsnot. Insgesamt werden in den ersten vier Monaten des Jahres 2025 46 Häuser im Wert von jeweils 70 Millionen VND ausgezahlt. Organisieren Sie das Mitarbeiter-Dankeschön-Programm an 20 Geschäftsstandorten in der Provinz; …

Der Landesarbeitsverband überreicht Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern und Arbeitern eine symbolische Tafel des Gewerkschaftshauses

Insbesondere das Mitarbeiter-Dankeschön-Programm hat eine tiefgreifende humanistische Bedeutung und zielt darauf ab, Dankbarkeit für die Beiträge der Mitarbeiter bei Arbeits- und Produktionsaktivitäten in Unternehmen auszudrücken und so zur nachhaltigen Entwicklung der Unternehmen und der sozioökonomischen Entwicklung der Provinz beizutragen.

Im Rahmen des Employee Gratitude Program überreichte die Provincial Labor Federation 1.000 Geschenke an Mitarbeiter, die gut, vorbildlich, ausgezeichnet und fleißig sind und seit mindestens fünf Jahren im Unternehmen beschäftigt sind, sich jedoch in einer schwierigen Lage befinden, einen Arbeitsunfall hatten, schwer erkrankt sind oder schwanger sind. Jedes Geschenk hat einen Wert von 1 Million VND.

Das Programm wird insbesondere auch von Unternehmen unterstützt, die Mitarbeitern Geschenke machen und ihnen danken, die aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beigetragen haben, insbesondere durch die Teilnahme an Innovationsinitiativen, die zur Verbesserung der Produktivität und zur Senkung der Produktionskosten beitragen. Anlässlich des diesjährigen Neujahrsfestes überreichte das Volkskomitee der Provinz 20 Geschenke an Arbeitnehmer, die einen Arbeitsunfall erlitten hatten und bei denen die Invaliditätsrate 61 % oder mehr betrug. Jedes Geschenk hatte einen Barwert von 2 Millionen VND.

Nguyen Tien Thanh, Direktor der Phan Vu Long An Concrete Company, erklärte: „Während und nach der Covid-19-Pandemie hatte das Unternehmen mit vielen Schwierigkeiten zu kämpfen. Die Mitarbeiter haben jedoch gemeinsam mit uns alle Schwierigkeiten überwunden. Viele Mitarbeiter haben dazu beigetragen, dass das Unternehmen reibungsloser läuft, seine Stabilität behält und sich weiterentwickelt. Das Unternehmen betrachtet seine Mitarbeiter als wertvolles Kapital und bemüht sich daher, Arbeitsplätze, Einkommen und Leben zu sichern und Bedingungen zu schaffen, unter denen die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten verbessern und ihre Leistungsfähigkeit fördern können.“

Direktor der Phan Vu Long An Concrete One Member Company – Nguyen Tien Thanh überreicht Arbeitern und Arbeitern Geschenke

„Durch das Mitarbeiter-Anerkennungsprogramm spüre ich die tiefe Anteilnahme, Ermutigung und Anteilnahme der Gewerkschaft auf allen Ebenen und der Unternehmensführung für die Mitarbeiter – diejenigen, die direkt im Werk arbeiten und produzieren. Dadurch bin ich zusätzlich motiviert, hart zu arbeiten und qualitativ bessere Produkte für das Unternehmen herzustellen“, sagte Herr Vo Tan Hoa, Mitarbeiter der Phan Vu Long An Concrete One Member Company.

Während des Labor Month setzten alle Ebenen der Gewerkschaft das Ziel, die legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu wahren und zu schützen, wirksam um. Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen im Unternehmen; Gleichzeitig trägt es dazu bei, die Führung der Parteikomitees auf allen Ebenen zu stärken und die Verantwortung der Behörden auf allen Ebenen zu erhöhen, indem sie in der Zeit der Förderung der Industrialisierung und Modernisierung des Landes dem Aufbau der vietnamesischen Arbeiterklasse Aufmerksamkeit schenken. Dadurch werden die Rolle und die Stellung der Provinzgewerkschaften in der sozioökonomischen Entwicklung des Landes und der Provinz bekräftigt. Aufgrund dieser Ergebnisse gilt der jährliche Monat der Arbeit auch als der Monat, in dem Gewerkschaften auf allen Ebenen am meisten Aktivitäten zur Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern organisieren.

Vorsitzender der Provinzgewerkschaft - Nguyen Van Qui

Ich bin begeistert und schätze die Aufmerksamkeit und Fürsorge, die Führungskräfte auf allen Ebenen und Gewerkschaftsorganisationen den Arbeitnehmern während des diesjährigen Labor Month entgegengebracht haben. Das ist eine große Ermutigung, insbesondere die Geschenke, die dazu beitragen, die Schwierigkeiten der Familien unserer Mitarbeiter zu lindern. Als Reaktion auf dieses Anliegen nehme ich aktiv und mit Begeisterung an der Nachahmerbewegung „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“ teil und trage zur Verbesserung der Produktivität, Qualität und Effizienz von Unternehmen bei. Gleichzeitig strebe ich danach, zu lernen, meine Fähigkeiten zu verbessern und einen industriellen Stil zu entwickeln, um einer Rolle als Pionier im Prozess der Industrialisierung und Modernisierung des Landes würdig zu sein.“

Frau Nguyen Thi Kim Tien – Arbeiterin bei Ching Luh Vietnam Shoes Company Limited (Bezirk Ben Luc)

Bereitstellung nützlicher Kenntnisse für Arbeitnehmer

Den Gewerkschaften auf allen Ebenen geht es nicht nur darum, sich um das Leben der Arbeitnehmer zu kümmern, sondern sie wollen auch das Verständnis der Arbeitnehmer verbessern und zu einem besseren Schutz der Arbeitnehmer beitragen. Während des diesjährigen Monats der Arbeit organisierte die Provincial Labor Federation in Abstimmung mit dem Provincial Center for Disease Control Propaganda zu Richtlinien, Gesetzen und reproduktiver Gesundheitsfürsorge für die Arbeitnehmer von fünf Unternehmen in der Provinz.

Während der Propagandaveranstaltung bei der Sheen Bridge Company Limited (Bezirk Can Giuoc) informierte die Vizepräsidentin der Arbeitergewerkschaft der Provinz, Pham Thi Quyen, die Arbeitnehmer über viele wichtige Aspekte der Arbeitspolitik und -gesetze, die sie klar verstehen sollten, wie etwa Bestimmungen zum Abschluss von Arbeitsverträgen, zur Kündigung von Arbeitsverträgen, zur illegalen Kündigung von Arbeitsverträgen, zu Abfindungen und Arbeitslosengeld.

Insbesondere gelten für Arbeitnehmerinnen Maßnahmen, wie etwa das Verbot, Arbeitnehmerinnen aus Gründen der Heirat, Schwangerschaft oder Erziehung von Kindern unter 12 Monaten zu entlassen. Eine einseitige Kündigung des Arbeitsvertrags mit schwangeren Arbeitnehmerinnen, Arbeitnehmerinnen im Mutterschaftsurlaub oder Arbeitnehmern mit Kindern unter 12 Monaten ist nicht zulässig. dafür sorgen, dass am Arbeitsplatz ausreichende und geeignete Badezimmer und Toiletten zur Verfügung stehen; Bei Entscheidungen über Arbeitnehmerfragen konsultieren Sie die Arbeitnehmer oder ihre Vertreter.

Arbeiter und Arbeiterinnen erhalten Beratung zur reproduktiven Gesundheit

Darüber hinaus werden Mitarbeiterinnen auch über Maßnahmen zur Vorbeugung und Bekämpfung von Infektionen und sexuell übertragbaren Krankheiten sowie über die Notwendigkeit regelmäßiger Untersuchungen der reproduktiven Gesundheit und gynäkologischer Kontrolluntersuchungen usw. beraten. Frau Duong Thi Kim Ngan, Mitarbeiterin der Sheen Bridge Company Limited, vertraute an: „Als Frau mache ich mir große Sorgen um meine reproduktive Gesundheit. Besonders jetzt, da ich bald heirate, bin ich noch besorgter und möchte wissen, wie ich Frauenkrankheiten vorbeugen und bekämpfen, wie ich während der Schwangerschaft auf mich selbst achten usw. kann, um gesund zu bleiben. Dank der Beratung habe ich viel nützliches Wissen gewonnen und verstehe jetzt, wie wichtig regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen sind.“ Durch Propagandaaktivitäten werden den Arbeitnehmern Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der reproduktiven Gesundheit vermittelt, was zur Verbesserung der Lebensqualität beiträgt.

Außerdem organisierte die Provinzarbeitsföderation während des Arbeitsmonats den Arbeitssicherheits- und Hygienewettbewerb 2025, an dem Arbeiter teilnehmen konnten, um die Arbeit zur Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Hygiene sowie Umweltschutz zu fördern. Brand- und Explosionsschutz sowie Brandbekämpfung in Behörden, Einheiten und Unternehmen. Helfen Sie den Mitarbeitern dann dabei, sich für die Umsetzung von Vorschriften und Arbeitssicherheitsverfahren zu sensibilisieren und so das Risiko von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zu minimieren.

Arbeiter und Arbeiter nehmen am Wettbewerb für Arbeitssicherheit und Hygiene teil

Durch den Wettbewerb werden die Arbeitnehmer über Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz, insbesondere über das Gesetz zur Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz, Verordnungen, Rundschreiben, zugehörige Dokumente usw. informiert. Dadurch werden das Bewusstsein und die Verantwortung im Arbeits- und Produktionsprozess gestärkt und zum Schutz von Leben, Gesundheit und Eigentum der Arbeitnehmer sowie von Agenturen, Einheiten und Unternehmen beigetragen.

Mit der Unterstützung der Gewerkschaften auf allen Ebenen, der Aufmerksamkeit der Parteikomitees auf allen Ebenen, der Behörden und der Arbeitgeber werden die Arbeitnehmer motiviert, gestärkt, streben nach Arbeit, fördern innovative Initiativen und tragen aktiv zur Entwicklung der Unternehmen und zur sozioökonomischen Entwicklung der Provinz bei./.

An Nhien

Quelle: https://baolongan.vn/dong-hanh-cung-cong-nhan-lao-dong-a195345.html