Dieses Ereignis läutet eine neue Phase ein, die von neuem Enthusiasmus geprägt ist und Zuversicht in positive Ergebnisse weckt: bessere Dienstleistungen für Bürger und Unternehmen sowie ein günstigeres Umfeld für die nationale Entwicklung.
Diese Revolution in der Reorganisation des Verwaltungsapparates und seiner Einheiten ist eine Revolution mit strategischer Vision, die darauf abzielt, einen „schlanken, effizienten, effektiven und wirksamen“ Apparat aufzubauen, der bereit ist, alle Entwicklungsanforderungen des Landes in der neuen Ära zu erfüllen.
Auf diesem Weg können praktische Herausforderungen auftreten, doch der breite Konsens der Bevölkerung bildet ein entscheidendes Fundament, das Kraft spendet und Zuversicht in den Erfolg schafft. Präsident Ho Chi Minh betonte einst: „Einheit, Einheit, große Einheit. Erfolg, Erfolg, großer Erfolg.“ Seine Lehren sind nach wie vor unschätzbar wertvoll und hochrelevant für die Umstrukturierung von Funktionen und Aufgaben, den Abbau von Zwischenebenen, die Beseitigung von Doppelstrukturen und das Bestreben, dem Land und dem Volk bestmöglich zu dienen.
Das harmonische Zusammenwirken von Parteiwillen und Volkswünschen hat einen breiten gesellschaftlichen Konsens geschaffen und die Kraft der nationalen Einheit freigesetzt – ein entscheidender Faktor für den Erfolg des Reformprozesses. Ein deutliches Beispiel dafür ist die Zustimmung von rund 96 % in der Bevölkerung zu Umstrukturierungs- und Fusionsprojekten auf Provinz- und Gemeindeebene.
Eine Umfrage des Instituts für Entwicklungsforschung in Ho-Chi-Minh-Stadt ergab, dass über 50 % der Beamten in Ho-Chi-Minh-Stadt „zum Rücktritt bereit“ sind, obwohl sie nicht von Stellenabbau betroffen sind. Diese beeindruckenden Zahlen zeugen von Verantwortungsbewusstsein und Solidarität für das Gemeinwohl. Sie bilden eine solide Grundlage dafür, dass das ganze Land den historischen Meilenstein am 1. Juli erreicht und die Umstrukturierung auf Gemeindeebene bis zum 15. Juli und auf Provinzebene bis zum 15. August gemäß dem festgelegten Fahrplan abschließt.
Historisch gesehen hat unser Land seine Verwaltung wiederholt umstrukturiert und dabei gewisse Erfolge erzielt. Diese Umstrukturierung ist jedoch revolutionär und umfassender, weitreichender und klarer definiert als je zuvor – vergleichbar mit einer „historischen Kampagne in Friedenszeiten“. Die Reduzierung der Anzahl der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene von 10.035 auf gut 3.320 (eine Reduzierung um 66,91 %), der Anzahl der Einheiten auf Provinzebene von 63 auf 34 und die Auflösung von 694 Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene stellen einen beispiellosen Wandel dar.
In seinen Ausführungen bekräftigte Generalsekretär To Lam, dass diese Politik „sehr richtig, sehr angemessen und im Einklang mit dem Willen der Partei und den Bestrebungen des Volkes“ sei. Generalsekretär To Lam betonte zudem, dass es beim Ziel des Wohlstands nicht nur um Wirtschaftswachstum gehe, sondern auch um die Schaffung einer sichereren, gerechteren und glücklicheren Gesellschaft für alle Bürger, in der niemand zurückgelassen werde.
Die Reformen unseres Landes bringen spürbare und unmittelbare Vorteile und tragen zur Verwirklichung des Ziels „Wohlstand“ bei. Berechnungen des Zentralen Organisationskomitees zufolge wird der Staatshaushalt nach Umstrukturierung und Personalabbau im Zeitraum 2026–2030 voraussichtlich um etwa 38,1 Billionen VND pro Jahr sinken. Einsparungen bei Betriebskosten wie Strom, Wasser, Büroflächen und Tagungskosten sind dabei nicht berücksichtigt. Diese finanziellen Mittel werden in die Verbesserung der Sozialpolitik und die Steigerung der Lebensqualität der Bevölkerung investiert.
Damit diese Vorteile die Bevölkerung tatsächlich erreichen, ist die Qualität der Arbeitskräfte entscheidend. Dies erfordert die Einrichtung und Umsetzung eines strengen Überwachungsmechanismus sowie eine faire und objektive Leistungsbeurteilung der Beamten. Beamte, die ihren Pflichten nicht nachkommen, müssen ersetzt werden. Besonders leistungsstarke Beamte sollten befördert werden.
Die Aussortierung inkompetenter Personen bei gleichzeitiger Wertschätzung talentierter und engagierter Mitarbeiter schafft einen starken Anreiz für Beamte, sich zu engagieren, einen Beitrag zu leisten und ihren Wert unter Beweis zu stellen. Engagierte und professionelle Beamte gewährleisten den reibungslosen Ablauf des Systems und bleiben bürgernah. Dadurch profitieren die Bürger von qualitativ hochwertigen und zeitnahen öffentlichen Dienstleistungen mit einfacheren und transparenteren Verwaltungsverfahren, was das Vertrauen und den Konsens in der Gesellschaft stärkt.
Darüber hinaus ermöglicht diese Revolution auch die Bereitstellung zusätzlicher Ressourcen für ein umfassendes Sozialwesen. Denn wenn finanzielle Mittel effizienter eingesetzt werden, können sie die grundlegenden Bedürfnisse der Bevölkerung besser erfüllen, beispielsweise durch die Modernisierung von Krankenhäusern und Schulen, die Verbesserung der medizinischen Ausstattung und die Qualifizierung von Ärzten, Pflegekräften und Lehrkräften.
Darüber hinaus bringen Maßnahmen wie der Erlass von Studiengebühren und die geplante Abschaffung von Arztkosten praktische Vorteile, die die Bevölkerung deutlich spüren wird. Dies sind wichtige Beispiele, die zeigen, dass die Politik der Verwaltungsreform auch darauf abzielt, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und daher breite Unterstützung aus allen Gesellschaftsschichten erhält.
Die grundlegende Reform des Regierungsapparates ist eine historische Entscheidung. Angesichts des nationalen Wohlstands und des Wohlergehens der Bevölkerung haben wir jedes Recht, einem transparenten, effizienten und transparenten politischen System voll und ganz zu vertrauen. Dieses System wird den Interessen der Bevölkerung am besten dienen und die nachhaltige Entwicklung des Landes sichern, damit wir gemeinsam ein zunehmend wohlhabendes, blühendes, zivilisiertes und glückliches Vietnam aufbauen können.
Quelle: https://www.sggp.org.vn/dong-thuan-huong-den-phat-trien-phon-vinh-post801718.html
![[Bild] Nationale Konferenz zur Zusammenfassung des einjährigen Bestehens des Gesamtorganisationsmodells des politischen Systems, des dreistufigen Regierungsmodells.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/07/01/1782882811691_ndo_br_1-jpg.webp)
