Dieses Ereignis läutet eine neue Phase mit neuer Dynamik ein und verbreitet Zuversicht in gute Ergebnisse: Menschen und Unternehmen werden besser bedient und es wird ein günstigeres Umfeld für die Entwicklung des Landes geschaffen.
Diese Revolution in der Organisation des Verwaltungsapparates und seiner Einheiten ist eine Revolution mit strategischer Vision, die darauf abzielt, einen „optimierten – starken – effizienten – effektiven – effizienten“ Apparat aufzubauen, der bereit ist, alle Entwicklungsanforderungen des Landes in der neuen Ära zu erfüllen.
Auf diesem Weg mag es Herausforderungen durch die Realität geben, doch der breite Konsens des Volkes bildet ein wichtiges Fundament, eine Quelle der Stärke und des Glaubens an den Erfolg. Präsident Ho Chi Minh betonte einst: „Einheit, Einheit, große Einheit. Erfolg, Erfolg, großer Erfolg.“ Seine Lehren sind nach wie vor gültig und von großer Bedeutung im Prozess der Umstrukturierung von Funktionen und Aufgaben, der Reduzierung von Zwischenebenen, der Beseitigung von Doppelstrukturen mit dem Ziel, dem Vaterland und dem Volk bestmöglich zu dienen.
Die Übereinstimmung zwischen dem Willen der Partei und dem Willen des Volkes hat einen tiefen gesellschaftlichen Konsens geschaffen und die Stärke des großen nationalen Einheitsblocks geweckt – ein wichtiger Faktor für den Erfolg des Reformprozesses. Ein deutlicher Beweis dafür ist die Zustimmung der Bevölkerung zu den Umstrukturierungs- und Fusionsprojekten auf Provinz- und Gemeindeebene von rund 96 %.
Eine Umfrage des Instituts für Entwicklungsstudien in Ho-Chi-Minh-Stadt ergab zudem, dass über 50 % der Beamten in Ho-Chi-Minh-Stadt „zum Rücktritt bereit“ sind, obwohl sie nicht von Stellenabbau betroffen sind. Diese beeindruckenden Zahlen zeugen von Verantwortungsbewusstsein und Solidarität für das Gemeinwohl. Dies ist eine der soliden Grundlagen dafür, dass das ganze Land am 1. Juli den historischen Meilenstein erreicht und die Umsetzung der Maßnahmen auf Gemeindeebene bis zum 15. Juli und auf Provinzebene bis zum 15. August gemäß dem festgelegten Fahrplan abgeschlossen ist.
In der Geschichte hat unser Land zahlreiche Umstrukturierungen des Staatsapparates durchgeführt und dabei gewisse Erfolge erzielt. Diese Umstrukturierung ist jedoch von revolutionärem Charakter und umfassender, weitreichender und deutlicher als je zuvor – eine historische Maßnahme in Friedenszeiten. Die Reduzierung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene von 10.035 auf über 3.320 (eine Reduzierung um 66,91 %), auf Provinzebene von 63 auf 34 und die Auflösung von 694 Verwaltungseinheiten auf Kreisebene stellen eine beispiellose Veränderung dar.
In seiner Rede bekräftigte Generalsekretär To Lam, dass diese Politik „absolut richtig und zutreffend“ sei und dem Willen der Partei und den Wünschen des Volkes entspreche. Er betonte zudem, dass das Ziel des Wohlstands nicht nur Wirtschaftswachstum sei, sondern auch die Schaffung einer sichereren, gerechteren und glücklicheren Gesellschaft für alle Menschen, in der niemand zurückgelassen werde.
Die von unserem Land umgesetzten Innovationen bringen unmittelbar sichtbare, praktische Vorteile und tragen zur Verwirklichung des Ziels „Wohlstand“ bei. Laut Berechnungen des Zentralen Organisationskomitees werden die Staatsausgaben nach der Umstrukturierung durch die Vereinfachung der Gehaltsabrechnung im Zeitraum 2026–2030 voraussichtlich um etwa 38,1 Billionen VND pro Jahr sinken. Hinzu kommen Einsparungen bei Betriebskosten wie Strom, Wasser, Büros und Tagungen. Diese finanziellen Mittel werden in die Verbesserung der Sozialpolitik und damit in die Steigerung der Lebensqualität der Bevölkerung investiert.
Damit diese Vorteile die Menschen tatsächlich erreichen, ist die Qualität des Personals entscheidend. Dies erfordert die Einrichtung und Umsetzung eines strengen Überwachungsmechanismus sowie eine faire und objektive Leistungsbeurteilung. Mitarbeiter, die ihre Aufgaben nicht erfüllen, müssen ersetzt werden. Mitarbeiter mit herausragenden Leistungen müssen befördert werden.
Die Aussortierung inkompetenter Personen und die gleichzeitige Förderung talentierter und engagierter Mitarbeiter schaffen eine hohe Motivation für die Belegschaft, sich anzustrengen, einen Beitrag zu leisten und ihren eigenen Wert zu beweisen. Engagierte und professionelle Mitarbeiter gewährleisten einen reibungslosen und bürgernahen Betrieb der Verwaltung. Dadurch profitieren die Bürger von qualitativ hochwertigen öffentlichen Dienstleistungen, die schnell und mit einfacheren und transparenteren Verwaltungsverfahren erbracht werden und das Vertrauen und den Konsens der gesamten Gesellschaft stärken.
Darüber hinaus schafft diese Revolution die Voraussetzungen für mehr Ressourcen zur Gewährleistung einer umfassenden sozialen Sicherheit. Denn wenn finanzielle Mittel effektiver eingesetzt werden, können sie die grundlegenden Bedürfnisse der Bevölkerung besser befriedigen, beispielsweise durch die Modernisierung von Krankenhäusern und Schulen, die Verbesserung der medizinischen Ausstattung und die Weiterbildung von medizinischem Personal und Lehrkräften.
Darüber hinaus bringen die Politik der kostenlosen Ausbildung und die angestrebte Kostenfreiheit von Krankenhäusern praktische Vorteile mit sich, die die Bevölkerung deutlich spüren wird. Dies sind wichtige positive Entwicklungen, die belegen, dass die Politik der Verwaltungsreform auch darauf abzielt, die Lebensqualität der Bevölkerung zu verbessern und daher breite Zustimmung und Unterstützung aus allen Gesellschaftsschichten findet.
Die grundlegende Reform des Staatsapparates ist eine historische Entscheidung. Angesichts des obersten Ziels – des Wohlstands des Landes und des Glücks der Bevölkerung – haben wir das Recht, voll und ganz auf ein transparentes, effizientes und wirksames politisches System zu vertrauen. Dieser Staatsapparat wird den Interessen der Bevölkerung am besten dienen und die nachhaltige Entwicklung des Landes gewährleisten, um Vietnam gemeinsam zu einem immer stärkeren, wohlhabenderen, zivilisierteren und glücklicheren Land zu machen.
Quelle: https://www.sggp.org.vn/dong-thuan-huong-den-phat-trien-phon-vinh-post801718.html
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