Die Generation Z, also die nach 1996 Geborenen, versteht die Auswirkungen von KI am Arbeitsplatz besser als alle anderen – Foto: ZDNET
Manche argumentieren, dass KI zu Arbeitsplatzverlusten und größerer Ungleichheit führen wird. Andere glauben, dass KI, richtig eingesetzt, die Produktivität steigern und neue Möglichkeiten schaffen kann.
Der Einsatz von KI ist sowohl praktisch als auch fehlerhaft
Die Generation Z (die nach 1996 Geborenen) versteht die Auswirkungen von KI am Arbeitsplatz besser als alle anderen. EduBirdie hat 2.000 Angehörige der Generation Z in den USA befragt, um herauszufinden, wie sie ChatGPT bei der Arbeit nutzen.
36 % der Mitarbeiter der Generation Z nutzen KI, um ihre Arbeit effizienter zu erledigen. Andererseits kämpfen viele mit Schuldgefühlen und Abhängigkeitsgefühlen beim Einsatz von KI. 18 % geben an, dass KI Kreativität und kritisches Denken behindert.
Diese gemischten Reaktionen könnten darauf zurückzuführen sein, dass sich die Generation Z der potenziellen Folgen des Technologieeinsatzes stärker bewusst ist als frühere Generationen. Sie sind in einer Zeit des rasanten technologischen Wandels aufgewachsen, in der sich viele Themen um die sozialen und ethischen Auswirkungen von KI drehen. Daher können sie ihr Unbehagen nicht verbergen, wenn sie sich bei der Arbeit auf KI verlassen.
Ein weiterer Faktor könnte der Mangel an Ausbildung und Training sein, der für den angemessenen und effektiven Einsatz von KI erforderlich ist. Die Studie ergab, dass 20 % der Befragten der Generation Z Schwierigkeiten mit dem Einsatz von KI am Arbeitsplatz hatten. Tatsächlich wurden 2 % wegen der Nutzung von ChatGPT entlassen.
Ich glaube nicht, dass ich durch KI ersetzt werde
Trotz der Herausforderungen bietet KI auch viele Vorteile. Studien zeigen, dass fast die Hälfte der Generation Z der Meinung ist, dass KI sie kreativer macht. Jeder Siebte gibt an, dass KI sein Einkommen steigern wird.
Dies zeigt, dass KI das Potenzial hat, die Produktivität zu steigern und neue Möglichkeiten zu schaffen, insbesondere in Bereichen, die Kreativität und Innovation erfordern.
Die Umfrage ergab, dass 61 % der Generation Z ChatGPT für Recherche und Dokumentation nutzen, 56 % zum Brainstorming von Ideen und Lösungen und 42 % zum Schreiben und Erstellen von Inhalten. Nur 23 % nutzen KI zur Bearbeitung ihrer Lebensläufe, um sich von der Konkurrenz abzuheben.
Eine aktuelle Umfrage ergab außerdem, dass die Generation Z nicht sehr besorgt darüber ist, dass KI sie am Arbeitsplatz ersetzen könnte. Nur 9 % glauben, dass dies bis 2024 wahrscheinlich passieren wird. 61 % glauben jedoch, dass KI ihnen innerhalb der nächsten 10 Jahre die Arbeit wegnehmen könnte.
Insbesondere weil KI häufig zum Schreiben von Programmiersprachen verwendet wird, befürchten die Experten in diesem Bereich, dass sie durch KI ersetzt werden könnten. KI-gestützte Anwendungen wie ChatGPT müssen zwar riesige Datenmengen programmieren, verfügen aber nicht über die nötige Erfahrung und Expertise, um sehr spezifische oder komplexe Probleme zu lösen.
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