Lösung des Problems des „Durstes“ nach KI-Humanressourcen in Vietnam

DNVN – Im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI) gibt es in Vietnam viele Fortschritte und Entwicklungen. Allerdings besteht in diesem Bereich noch immer ein gravierender Mangel an hochqualifizierten Fachkräften. Laut dem Direktor von NVIDIA Vietnam Enterprise Customers mangelt es dem Markt derzeit auf allen Ebenen an KI-Personal.

Knappheit an Humanressourcen auf allen Ebenen

Im Kontext der industriellen Revolution 4.0 spielt künstliche Intelligenz (KI) eine wichtige Rolle im Prozess der gesellschaftlichen Modernisierung. Mit der Fähigkeit, menschliches Denken und Wahrnehmung zu simulieren, unterstützt KI den Menschen nicht nur, sondern ersetzt ihn auch in vielen Bereichen – vom Gesundheitswesen über das Finanzwesen und die Fertigung bis hin zum Transportwesen.

Experten gehen davon aus, dass die KI in den nächsten sechs bis acht Jahren ihre Perfektion erreichen wird und innerhalb der nächsten 50 Jahre in einigen Branchen wie der Schwerindustrie, der Chemieindustrie und in der Fertigungsindustrie die menschliche Arbeitskraft vollständig ersetzen kann.

In Vietnam hat sich der KI-Bereich rasant entwickelt. Laut einem Bericht des Information and Employment Services Center (TITC) steigt die Nachfrage nach KI-Personalressourcen um 10 – 15 % pro Jahr. Allerdings besteht in diesem Bereich noch immer ein gravierender Mangel an hochqualifizierten Fachkräften.

Um der Marktnachfrage gerecht zu werden, haben viele Universitäten damit begonnen, Studiengänge im Bereich KI anzubieten. Typischerweise arbeiten die Hanoi University of Science and Technology, die Hanoi National University, die Danang University, das Posts and Telecommunications Institute of Technology, FPT usw. mit großen Technologieunternehmen wie NVIDIA zusammen, um KI-Personal auszubilden.

Herr Vu Manh Cuong – Direktor für Unternehmenskunden, NVIDIA Vietnam.

Auf der Konferenz zu Wissenschaft, Technologie und hochqualifizierten Humanressourcen am 11. Februar in Hanoi betonte Vu Manh Cuong, Direktor von NVIDIA Vietnam Enterprise Customers, dass es dem Markt derzeit auf vielen Ebenen an KI-Humanressourcen mangele, beispielsweise in den Bereichen Datenwissenschaft und KI-Betriebsingenieure. Ganz zu schweigen davon, dass der Markt mehr Datenwissenschaftler und spezialisierte Wissenschaftler benötigt, um KI anwenden zu können, wenn KI in Spezialfelder vordringt: Biologie, Medizin, Bankwesen, Telekommunikation usw.

Vietnam braucht in den nächsten drei Jahren Hunderttausende KI-Ingenieure. NVIDIA startet gemeinsam mit Universitäten das Programm Deep Learning Institute (DLI), um Studierende auszubilden und ihre KI-Kenntnisse zu verbessern. Das Programm wird auch bei großen Unternehmen wie FPT Software angeboten, das in nur 4 Monaten mehr als 6.000 Deep Learning-Zertifikate ausgestellt hat.

Um den Umfang der Ausbildung auszuweiten, benötigt Vietnam laut Herrn Cuong jedoch Unterstützungsmaßnahmen vom Staat und Aufträge von großen Unternehmen wie Viettel und FPT. Er empfiehlt zur Ausbildung hochqualifizierter KI-Lehrer die Anwendung der „Train the Trainer“-Methode, bei der Selbststudium und Anleitung durch den Lehrer kombiniert werden.

Förderung der KI-Zusammenarbeit in Vietnam

Marc Woo, Generaldirektor von Google Vietnam, würdigte Vietnams Potenzial für die Entwicklung künstlicher Intelligenz sehr. Um diese Chance zu nutzen, muss Vietnam eine professionelle KI-Belegschaft aufbauen. Google ist bestrebt, mit der Regierung, Organisationen und Universitäten zusammenzuarbeiten, um moderne KI-Modelle zu entwickeln, die von der Quintessenz der vietnamesischen Sprache durchdrungen sind.

Darüber hinaus wird Google vietnamesische Schüler und Lehrer unterstützen, indem es kostenlose Konten auf Plattformen wie Google Works, Google Space und Google Classroom bereitstellt – KI-Anwendungstools, die Lernenden einen frühzeitigen Zugang zu KI ermöglichen.

Unterdessen empfahl Suk Ji-won, Generaldirektor des Samsung Vietnam R&D Center, der Regierung, hochspezialisierte Humanressourcen aufzubauen, um Hochtechnologiebranchen wie KI und Halbleiter zu fördern. Er schlug vor, dass Vietnam eine Politik entwickeln sollte, um internationale Experten anzuziehen und einheimische Talente auszubilden und zu fördern. Gleichzeitig muss Vietnam auch das Investitionsumfeld verbessern, um ausländische Direktinvestitionen in Unternehmen zu fördern, die sich im Hochtechnologiebereich engagieren.

Durch die gemeinsamen Anstrengungen von Regierung, Unternehmen und Bildungseinrichtungen kann KI zu einer der wichtigsten Antriebskräfte für die Ankurbelung der vietnamesischen Wirtschaft im digitalen Zeitalter werden.

Mondlicht

Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/giai-bai-toan-khat-nhan-luc-ai-o-viet-nam/20250212050037846