Die Aufgaben der Behörden und Einheiten – das Erkennen, Vorhersagen, Vorbeugen, Unterbinden und Beheben auftretender Probleme sowie das Reagieren auf Verstöße – werden proaktiv, gewissenhaft und effektiv erledigt. Gleichzeitig findet regelmäßig ein Erfahrungsaustausch statt, um Einschränkungen und Mängel konsequent zu beheben. Diese Ergebnisse bestätigen, dass die ideologische Führung und Disziplin innerhalb der Abteilung organisiert, gewissenhaft, straff und konsequent umgesetzt wird und somit die Grundlage und Motivation für die erfolgreiche Erfüllung der übertragenen Aufgaben bildet.

Die Offiziere der Einheit tauschen sich regelmäßig über die Gedanken und Gefühle der Soldaten in ihrer Einheit aus und versuchen, diese zu verstehen.

Angesichts der negativen Auswirkungen der Marktwirtschaft, der rasanten Entwicklung von Wissenschaft und Technologie sowie der schnellen Verbreitung von sozialen Missständen, Negativität und Betrug im Internet ist die politische Sicherheitslage für die Division, die in vielen Provinzen stationiert ist, komplex. Zudem sehen sich Offiziere und Mannschaften weiterhin mit Schwierigkeiten konfrontiert; die Fähigkeiten und Lebenserfahrung vieler junger Offiziere, Berufssoldaten und Unteroffiziere sind noch begrenzt. Diese Probleme wirken sich mehr oder weniger auf die ideologische Ausrichtung und die Einhaltung von Recht und Disziplin innerhalb der Armee aus.

Um die Qualität und Effektivität des Disziplinmanagements zu verbessern und die Sicherheit künftig zu gewährleisten, hat die Division eine Reihe von Kerninhalten und Lösungsansätzen identifiziert. Dazu gehören die Stärkung der Führung und des Managements der Parteikomitees und Kommandeure auf allen Ebenen; die Förderung der Vorbildfunktion von Kadern und Parteimitgliedern, insbesondere der für ideologische Führung und Disziplin zuständigen Kader; und die konsequente Bekämpfung jeglicher Nachlässigkeit in der Management- und Disziplinerziehung. Der Fokus liegt auf der konsequenten Umsetzung des Mottos „Vorgesetzte gehen mit gutem Beispiel voran, Untergebene folgen ihm aktiv“. Die Zusammenarbeit mit den Truppen, die das gemeinsame Essen, Leben, Lernen, Arbeiten und Teilen umfasst, soll fortgesetzt werden. Der Prozess der Aufgabenerfüllung durch die Kaderteams muss die drei Säulen „klare Personen, klare Aufgaben und klare Verantwortlichkeiten“ erfüllen.

Stärkung der Lageberichterstattung, der ideologischen Orientierung und des Vorgehens der Soldaten bei Verstößen gegen Recht und Disziplin in der gesamten Armee. Dadurch werden das Bewusstsein und die Selbstwahrnehmung von Offizieren und Soldaten im Hinblick auf die Einhaltung von Disziplin und Recht gestärkt. Intensivierung der Verbreitung von Vorschriften in sozialen Netzwerken; Intensivierung der Vermittlung von Lebenskompetenzen an junge Soldaten; Fortsetzung der effektiven Umsetzung der Modelle „Ein Gesetz pro Tag“, „Eine ideologische Situation pro Woche“ und „Beratungsteam für psychische Gesundheit und Recht“.

Regelmäßiger Austausch mit den örtlichen Parteikomitees und Behörden ist wichtig, um die Wünsche und familiären Umstände der Soldaten zu verstehen, Schwierigkeiten und Hindernisse umgehend zu beheben und die Soldaten zu ermutigen, diese zu überwinden. Darüber hinaus ist eine enge Zusammenarbeit mit den Familien notwendig, um die Soldaten besser zu verstehen und so Lösungen für deren Ausbildung , Orientierung und Unterstützung bei der Erfüllung ihrer Pflichten zu finden. Soldaten mit schwierigen familiären Verhältnissen, gesundheitlichen Problemen, komplizierten sozialen Beziehungen sowie psychischen und physischen Auffälligkeiten sollten proaktiv erfasst und umgehend betreut werden, um spezielle Förder- und Bildungsmaßnahmen zu ergreifen und Verstöße zu verhindern.

Gleichzeitig soll die Rolle des Militärrats und der Massenorganisationen, insbesondere der Jugendorganisation, beim Aufbau von Disziplin und Ausbildung gestärkt werden. Der Fokus liegt auf der Förderung von Demokratie, um die Schwierigkeiten der Armee umfassend zu lösen. Offiziere und Soldaten werden ermutigt, Ideen einzubringen und Lösungsvorschläge zu unterbreiten, um den Aufbau und die Ausbildung von Disziplin sowie die Gewährleistung der Sicherheit effektiv umzusetzen. Insbesondere sollen regelmäßig Foren, Seminare und Wettbewerbe organisiert werden, um Wissen über Staatsgesetze, militärische Disziplin usw. zu vermitteln und das Verantwortungsbewusstsein der Gewerkschaftsmitglieder und der Jugend zu stärken.

Darüber hinaus ist es notwendig, auf das materielle und geistige Wohlbefinden der Soldaten zu achten und „ordnungsgemäße, grüne, saubere und ansprechende“ Kasernen zu errichten und zu erhalten. In den Dienststellen und Einheiten sollte ein freundliches, geeintes und eng verbundenes Umfeld geschaffen werden, damit sich Offiziere und Soldaten bei ihrer Arbeit sicher fühlen. Neben der regelmäßigen Durchführung und Qualität der politisch-kulturellen und spirituellen Tage sowie der Organisation demokratischer Dialoge zwischen Kommandeuren aller Ebenen und Soldaten sollten die Dienststellen und Einheiten die Organisation von Aktivitäten während der Pausen und Feiertage intensivieren, um die Soldaten zur Teilnahme zu motivieren. Dazu gehören beispielsweise Sport- und Kulturwettbewerbe. Dadurch wird eine demokratische und geeinte Atmosphäre geschaffen, in der Offiziere und Soldaten die Einheit als gemeinsames Zuhause betrachten und alle ihnen übertragenen Aufgaben gemeinsam gut erfüllen.

Oberst VU XUAN YEN, Politkommissar der Division 365

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    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giai-phap-tang-cuong-quan-ly-tu-tuong-ky-luat-va-bao-dam-an-toan-o-su-doan-365-843178