Die Aufgaben der Abteilungen und Einheiten, auftretende Probleme zu erfassen, vorherzusehen, zu verhindern, zu stoppen, zu lösen und Verstöße zu behandeln, werden proaktiv, ernsthaft und effektiv ausgeführt. Gleichzeitig wird regelmäßig ein Erfahrungsaustausch organisiert, um Einschränkungen und Mängel gründlich zu überwinden. Diese Ergebnisse bestätigen, dass die ideologische Führung und Disziplin der Abteilung organisiert, ernsthaft, straff und zuverlässig aufrechterhalten wird. Dies schafft die Grundlage und Motivation für die Einheit, die ihr zugewiesenen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.

Die Einheitsoffiziere tauschen sich regelmäßig aus und erfassen die Gedanken und Gefühle der Soldaten der Einheit.

Heute jedoch wirken sich die negativen Seiten der Marktwirtschaft, die rasante Entwicklung von Wissenschaft und Technologie sowie die rasante Verbreitung von sozialem Unheil, Negativität und Cyberbetrug auf die Stationierung der Division in vielen Provinzen aus, und die politische Sicherheitslage ist kompliziert. Zudem ist das Leben von Offizieren und Soldaten nach wie vor mit gewissen Schwierigkeiten verbunden. Die Fähigkeiten und die Lebenserfahrung vieler junger Offiziere, Berufssoldaten (QNCN) und Unteroffiziere (HSQ-BS) sind nach wie vor begrenzt. Diese Probleme wirken sich mehr oder weniger auf die ideologische Situation und die Einhaltung von Gesetzen und Disziplin in der Armee aus.

Um die Qualität und Wirksamkeit der Disziplinarverwaltung zu verbessern und in Zukunft die Sicherheit zu gewährleisten, hat die Division daher eine Reihe von Schlüsselinhalten und -lösungen ermittelt, wie z. B. die Stärkung der Führung und Verwaltung der Parteikomitees und Kommandeure auf allen Ebenen; die Förderung der Vorreiter- und Vorbildrolle von Kadern und Parteimitgliedern, insbesondere der für die ideologische Verwaltung und Disziplin zuständigen Kader; und den entschiedenen Kampf gegen alle Erscheinungsformen von Nachlässigkeit bei der Verwaltung und Disziplinarschulung. Der Schwerpunkt liegt auf der ordnungsgemäßen Umsetzung des Mottos „Die Vorgesetzten geben ein vorbildliches Beispiel, die Untergebenen folgen aktiv“. Die „4 zusammen“ muss mit der Armee weiterhin gut umgesetzt werden, d. h. gemeinsam essen, leben, lernen, arbeiten und teilen. Der Prozess der Aufgabenerfüllung der Kader muss „3 klar“ erreichen, d. h. klare Personen, klare Arbeit und klare Verantwortlichkeiten.

Stärkung der Lageberichterstattung, ideologischen Orientierung und des Handelns der Soldaten angesichts von Gesetzes- und Disziplinverstößen in der gesamten Armee. Dadurch werden das Bewusstsein, das Bewusstsein und das Selbstbewusstsein von Offizieren und Soldaten hinsichtlich der Einhaltung von Disziplin und Gesetz gestärkt. Stärkung der Propaganda und Verbreitung von Vorschriften bei der Teilnahme an sozialen Netzwerken; Verbesserung der Verbreitung von Erfahrungen im Bereich der Lebenskompetenz für junge Soldaten; Fortsetzung der wirksamen Umsetzung der Modelle: „Ein Gesetz pro Tag“, „Eine ideologische Situation pro Woche“, „Gruppe für psychologische Gesundheit und Rechtsberatung“.

Es besteht ein regelmäßiger Austausch mit den Parteikomitees und Behörden vor Ort, um die Wünsche und familiären Umstände der Soldaten zu verstehen und sie bei der Überwindung von Schwierigkeiten und Hindernissen zu unterstützen. Darüber hinaus ist eine enge Zusammenarbeit mit den Familien erforderlich, um die Soldaten besser kennenzulernen und zu verstehen. So können Lösungen gefunden werden, um die Soldaten bei der Erfüllung ihrer Pflichten zu schulen , zu orientieren und zu unterstützen. Soldaten mit schwierigen familiären Umständen, schlechtem Gesundheitszustand, komplizierten sozialen Beziehungen sowie psychischen und physiologischen Auffälligkeiten müssen proaktiv überprüft und umgehend erfasst werden, um gesonderte Management- und Bildungsmaßnahmen zu ergreifen und Verstöße zu verhindern.

Gleichzeitig soll die Rolle des Militärrats und der Massenorganisationen, insbesondere der Jugendgewerkschaft, beim Aufbau von Disziplin und Ausbildung gestärkt werden. Der Schwerpunkt soll auf der Förderung der Demokratie liegen, um die Probleme der Armee gründlich zu lösen. Offiziere und Soldaten sollen ermutigt werden, Ideen einzubringen und Lösungen vorzuschlagen, um die Arbeit zum Aufbau von Disziplin, zur Ausbildung von Disziplin und zur Gewährleistung der Sicherheit wirksam umzusetzen. Insbesondere sollen regelmäßig Foren, Seminare und Wettbewerbe organisiert werden, um die Gesetze des Staates und die militärische Disziplin zu erlernen und das Wissen und das Verantwortungsbewusstsein von Gewerkschaftsmitgliedern und Jugendlichen zu schulen.

Darüber hinaus ist es notwendig, dem materiellen und geistigen Leben der Soldaten Aufmerksamkeit zu schenken und „ordentliche, grüne, saubere und schöne“ Kasernen zu bauen und zu festigen. In den Dienststellen und Einheiten ist ein freundliches, solidarisches und familiäres Umfeld zu schaffen, damit Offiziere und Soldaten vertrauensvoll arbeiten können. Neben der regelmäßigen Aufrechterhaltung der Ordnung und Qualität der politisch-kulturellen und spirituellen Tage und der Organisation demokratischer Dialoge zwischen Kommandeuren aller Ebenen und Soldaten sollten die Dienststellen und Einheiten die Organisation von Aktivitäten während der Pausen und Feiertage verstärken, um Soldaten zur Teilnahme zu bewegen und zu ermutigen, wie z. B. Sportwettkämpfe , kulturell-künstlerische Wettbewerbe usw. Auf diese Weise soll eine demokratische und solidarische Atmosphäre geschaffen werden, damit Offiziere und Soldaten die Einheit als gemeinsames Zuhause betrachten und alle zugewiesenen Aufgaben gemeinsam gut erfüllen.

Oberst VU XUAN YEN, Politkommissar der Division 365

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    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giai-phap-tang-cuong-quan-ly-tu-tuong-ky-luat-va-bao-dam-an-toan-o-su-doan-365-843178